СтудСфера.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

Заработная плата и стимулирование труда - Курсовая работа №25127

«Заработная плата и стимулирование труда» - Курсовая работа

  • 25 страниц(ы)

Содержание

Введение

Выдержка из текста работы

Заключение

Список литературы

фото автора

Автор: svetlana76

Содержание

Введение….3

1. Понятие и сущность заработной платы….6

2. Сущность стимулирования труда и мотивации персонала….…10

3. Заработная плата, как важнейшая часть системы оплаты труда

и стимулирования персонала….16

Заключение….21

Глоссарий….23

Список использованных источников….….26

Приложения….….27


Введение

Актуальность темы исследования, обусловлена тем, что в настоящее время одной из сложнейших и важнейших задач управления персоналом любой организации следует признать создание эффективной системы оплаты и стимулирования труда персонала. При этом само понятие эффективности является не очень понятным. И если теоретики до хрипоты готовы отстаивать различные точки зрения и методики оценки эффективности, практики исходят из достаточно упрощенной трактовки данной категории: люди работают, текучесть кадров на предприятии низкая, значит - все замечательно, нет необходимости что-то менять и тратить усилия на изменение существующей ситуации.


Выдержка из текста работы

Трудовые отношения рассматриваются в этом варианте не только в плане купли-продажи трудового фактора, но и в качестве особой формы человеческих отношений. Всеми способами доказывается тезис, что процветание фирмы - залог личного успеха каждого члена трудового коллектива. Недаром подобные отношения на предприятиях часто называют патернализмом, т.е. отеческой опекой работников со стороны фирмы. Нередко используется и прямое участие рабочих в прибылях фирмы.


Заключение

Стимулирующая функция заработной платы состоит в сосредоточении интересов трудящихся на достижения требуемых результатов труда за счет обеспечения взаимосвязи размеров вознаграждения и трудового вклада. Стимулирующая роль заработной платы проявляется в результате обеспечении взаимосвязи размеров оплаты труда с конкретными результатами трудовой деятельности работников. Таким образом, стимулирующую роль можно представить в виде «двигателя» стимулирующей функции.


Список литературы

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) // СЗ РФ. 2002. N 1 (часть I). Ст. 3.

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих 4-е издание, дополненное (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37)//СПС Гарант.

Веснин В.Р. Менеджмент персонала: Учебное пособие. - М.: Элит. 2011.

Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М., 2009.

Давыдов А.В. Мотивация и оплата труда. - Новосибирск: Наука, 2010.

Карташева Л.В., Управление человеческими ресурсами. - М.: ИНФРА-М, 2011.

Кокин Ю. Теория заработной платы и современные реалии оплаты труда в России // Человек и труд. - 2009. - №7.

Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. - 2008. - №10.

Травин В.В. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М: Юристъ, 2009.

Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н. Управление персоналом организаций: Учебник для вузов.- М.: Академический проект, 2008.

Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: ЗАО Интел-Синтез, 2010.


Тема: «Заработная плата и стимулирование труда»
Раздел: Экономика
Тип: Курсовая работа
Страниц: 25
Цена: 400 руб.
Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Похожие материалы
  • Курсовая работа:

    Заработная плата и стимулирование труда (сга)

    29 страниц(ы) 

    Введение
    1.Понятие заработной плати и стимулирования труда
    1.1 Оплата и стимулирование труда
    1.2 Формирование системы заработной платы и стимулирования труда в инновационных условиях развития экономики
    2. Организация и учет заработной платы магазина ООО "Мебель"
    2.1 Организация и учет заработной платы магазина ООО "Мебель"
    2.2Совершенствование учета фонда оплаты труда ООО Мебель
    Заключение
    Глоссарий
    Список литературы
    Приложение
  • Дипломная работа:

    «Повышение эффективности управления трудовой мотивацией и стимулированием труда в организации (на примере «Объединенная складская компания ЮВиСИ»)»

    80 страниц(ы) 

    Введение….4
    Глава 1. Теоретические аспекты управления трудовой мотивацией
    и стимулированием труда в организации….6
    1.1.Понятие трудовой мотивации и стимулирования труда….6
    1.2.Методы оценки трудовой мотивации персонала в организации…13
    1.3.Способы управления трудовой мотивацией и стимулированием труда
    в организации и основные направления повышения эффективности….21
    Глава 2. Анализ управления трудовой мотивацией и стимулированием
    труда в ОСК «ЮВиСИ»…27
    2.1. Общая характеристика организации, организационная
    структура управления….27
    2.2.Анализ кадрового потенциала…38
    2.3. Анализ трудовой мотивации персонала….46
    2.4.Анализ эффективности системы управления трудовой мотивацией
    и стимулированием труда…49
    Глава 3. Разработка направлений совершенствования управления мотивацией и стимулированием труда в ОСК «ЮВиСИ» и оценка их эффективности….55
    3.1.Направления повышения эффективности управления трудовой мотивацией и стимулированием труда в организации….55
    3.2.Экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию управления мотивацией и стимулированием труда в ОСК «ЮВиСИ»….59
    Заключение…63
    Список использованных источников и литературы….65
    Приложения….67
  • Курсовая работа:

    Сущность, виды, показатели и системы заработной платы в микроэкономических моделях рынка труда

    35 страниц(ы) 

    Введение
    1. Теоретические основы оплаты труда 5
    1.1 Сущность заработной платы и ее функции 5
    1.2 Виды, формы и системы оплаты труда 9
    1.3 Дифференциация уровня заработной платы 19
    2. Заработная плата на конкретных рынках труда 22
    2.1 Совершенная конкуренция на рынке труда 22
    2.2 Модель монопсонии 25
    2.3 Рынок труда и профсоюзы 30
    2.4 Модель двойной власти 35
    Заключение 37
    Литература 39
    Приложения 40
  • Курсовая работа:

    Организация труда

    48 страниц(ы) 

    Введение….…
    Глава 1 Основы организации и мотивации труда на предприятии….….
    1.1 Понятие организации труда….…
    1.2 Оплата труда и мотивация персонала на предприятии….….…
    1.3 Показатели заработной платы и эффективности труда….…
    1.4 Понятие социальной сферы предприятия…
    Глава 2 Анализ организации и мотивации труда на предприятии ООО «Форвард»….…
    2.1 Краткая характеристика ООО «Форвард»…
    2.2 Движение кадров предприятия за 2007-2008 г.г….
    2.3 Использование фонда рабочего времени на предприятии….
    2.4 Анализ производительности труда….….
    2.5 Исследование фонда заработной платы…
    2.6 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов….
    2.7 Регулирование трудовой сферы предприятия, ее недостатки…
    Глава 3 Совершенствование организации труда на предприятии ООО «Форвард»….
    3.1 Совершенствование системы мотивации труда на предприятии….
    3.2 Изменение показателей производительности труда после внедрения предложений по организации труда….
    Заключение….
    Список литературы…
  • Курсовая работа:

    Мотивация и стимулирование труда на примере служащих ОАО «Продторг»

    58 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОАО «ПРОДТОРГ» 5
    1.1. История создания, цели и задачи предприятия 5
    1.2. Структура управления предприятием 12
    1.3. Основные виды деятельности 19
    2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА 21
    2.1. Роль мотивации и стимулирования труда 21
    2.2. Мотивация как элемент процесса управления персоналом 23
    2.3. Системы трудовой мотивации и стимулирования труда 29
    3. АНАЛИЗ МЕТОДОВ И ВИДОВ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ОАО «ПРОДТОРГ»
    35
    3.1. Анализ существующей системы мотивации и оплаты труда служащих предприятия
    35
    3.2. Мероприятия по совершенствованию стимулирования труда служащих на предприятии
    45
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 56

Не нашли, что искали?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Предыдущая работа

Гражданство РФ

Следующая работа

Избирательная система РФ
Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

Другие работы автора
  • Контрольная работа:

    Договор энергоснабжения

    23 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДОГОВОР ЭНЕРГОСНАБЖЕНИЯ 5
    1.1. Понятие договора энергоснабжения и его признаки 5
    1.2. Субъектный состав договора энергоснабжения 10
    2. ЗАКЛЮЧЕНИЕ И СОДЕРЖАНИЕ ДОГОВОРА ЭНЕРГОСНАБЖЕНИЯ 13
    2.1 Особенности заключения договора энергоснабжения 13
    2.2 Правовое регулирование прав и обязанностей
    сторон договора энергоснабжения 16
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 22
    ПРИЛОЖЕНИЕ 23
  • Дипломная работа:

    Актуальные вопросы совершенствования правового статуса муниципального служащего

    80 страниц(ы) 

    Введение 3
    I. Институт муниципальной службы 7
    1.1. История становления муниципальной службы в России 7
    1.2. Понятие, цели и задачи муниципальной службы 11
    II.Муниципальная служба на современном этапе 20
    2.1. Взаимосвязь муниципальной службы и государственной
    гражданской службы РФ 20
    2.2. Особенности поступления на муниципальную службу
    в Российской Федерации 26
    2.3. Вопросы, связанные с расторжением контракта
    муниципальной службы 40
    III. Пути совершенствования муниципальной службы 54
    3.1. Совершенствование правового статуса муниципального служащего 54
    3.2. Совершенствование прохождения муниципальной службы 67
    Заключение 78
    Список литературы 82
  • Курсовая работа:

    Договор розничной купли-продажи

    35 страниц(ы) 

    Введение….….3
    1. Договор розничной купли-продажи
    и квалифицирующие его признаки….….5
    1.1. Продавец в договоре розничной купли-продажи….5
    1.2.Розничный покупатель….….….7
    2. Анализ договора розничной купли-продажи….…12
    2.1. Публичный характер розничной купли-продажи…12
    2.2. Форма договора розничной купли - продажи ….13
    2.3. Подвиды договора розничной купли-продажи ….15
    3. Особенности правового регулирования
    отношений розничной купли-продажи….20
    3.1. Предоставление покупателю информации о товаре….20
    3.2. Оплата и обмен товара….23
    3.3. Качество товара по договору розничной купли-продажи….26
    Заключение….….…33
    Список использованных источников….…35
  • Курсовая работа:

    Приготовление к преступлению

    30 страниц(ы) 

    Введение 3
    Понятие приготовления к преступлению 6
    Формы приготовления к преступлению 9
    Наказание за приготовление к преступлению 19
    Заключение 27
    Список использованных источников и литературы 30
  • Курсовая работа:

    Нормативное регулирование бухгалтерской (финансовой) отчетности в РФ

    34 страниц(ы) 

    Введение 3
    Нормативное регулирование бухгалтерской (финансовой)
    отчетности в РФ 5
    Национальные и международные стандарты
    в нормативном регулировании финансовой отчетности 16
    Новый закон о бухгалтерском учете 20
    Заключение 29
    Список использованных источников и литературы 31
  • Дипломная работа:

    Совершенствование управлением системой здравоохранения на примере ГБУЗ ЯО Некрасовская ЦРБ

    95 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМОЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ 8
    1.1.Управление в сфере здравоохранения Российской Федерации 8
    1.2. Особенности управления в сфере здравоохранения 18
    1.3.Принципы и методы управления
    лечебно-профилактическим учреждением 20
    2.АНАЛИЗ МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НЕКРАСОВСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА 38
    2.1.Общая характеристика ГБУЗ ЯО Некрасовская ЦРБ и
    основные показатели производственной деятельности 38
    2.2. Анализ трудовых ресурсов Некрасовской ЦРБ 47
    2.3. Анализ процесса обучения персонала в Некрасовской ЦРБ 55
    3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГБУЗ НЕКРАСОВСКАЯ ЦРБ 65
    3.1. Анализ недостатков в системе обучения
    персонала в Некрасовской ЦРБ 65
    3.2 Мероприятия по совершенствованию системы
    обучения персонала в ГБУЗ Некрасовская ЦРБ 67
    3.3 Эффективность предложенных мероприятий 75
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 81
    ПРИЛОЖЕНИЕ 86
  • Лабораторная работа:

    Криминалистика

    94 страниц(ы) 

    21 лабораторная работа
  • Курсовая работа:

    Инвестиционные банки

    40 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Теоретические основы деятельности инвестиционных банков 5
    1.1 Сущность инвестиционной деятельности коммерческого банка 5
    1.2 Инвестиционные банки, их типы и функции 10
    2. Становление и развитие инвестиционных банков 15
    2.1 Зарубежный опыт развития инвестиционных банков 15
    2.2 Современное развитие инвестиционного банкинга в России 35
    Заключение….40
    Список использованных источников….42
  • Курсовая работа:

    Халатность в уголовном праве

    35 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ИНСТИТУТА ХАЛАТНОСТИ В УГОЛОВНОМ ПРАВЕ 5
    1.1 История развития уголовного законодательства о халатности 5
    1.2 Понятие халатности 9
    2. УГОЛОВНО-ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ХАЛАТНОСТИ 13
    2.1. Объективные признаки халатности 13
    2.2. Субъективные признаки халатности 16
    3. НЕКОТОРЫЕ ОСОБЕННОСТИ УГОЛОВНО-ПРАВОВОГО ИНСТИТУТА ХАЛАТНОСТИ 22
    3.1 Отграничения халатности от сходных составов преступлений 22
    3.2 Причины и условия, приводящие к совершению халатности 27
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33
  • Дипломная работа:

    Умысел в уголовном законодательстве

    80 страниц(ы) 

    Введение….
    1.Умысел в уголовном законодательстве….….
    1 Исторический аспект….
    2 Понятие умысла как формы вины….
    2. Виды умысла….
    1 Понятие прямого умысла….….
    2 Понятие косвенного умысла….….
    3 Умысел в У.К ст.233….
    3. Проблемы правоприменительной практики….
    1 Разграничение прямого и косвенного умысла…
    2 Разграничение умысла и неосторожности…
    Заключение…
    Список использованной литературы….
    Приложения