У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом
«Заработная плата и стимулирование труда» - Курсовая работа
- 25 страниц(ы)
Содержание
Введение
Выдержка из текста работы
Заключение
Список литературы
Автор: svetlana76
Содержание
Введение….3
1. Понятие и сущность заработной платы….6
2. Сущность стимулирования труда и мотивации персонала….…10
3. Заработная плата, как важнейшая часть системы оплаты труда
и стимулирования персонала….16
Заключение….21
Глоссарий….23
Список использованных источников….….26
Приложения….….27
Введение
Актуальность темы исследования, обусловлена тем, что в настоящее время одной из сложнейших и важнейших задач управления персоналом любой организации следует признать создание эффективной системы оплаты и стимулирования труда персонала. При этом само понятие эффективности является не очень понятным. И если теоретики до хрипоты готовы отстаивать различные точки зрения и методики оценки эффективности, практики исходят из достаточно упрощенной трактовки данной категории: люди работают, текучесть кадров на предприятии низкая, значит - все замечательно, нет необходимости что-то менять и тратить усилия на изменение существующей ситуации.
Выдержка из текста работы
Трудовые отношения рассматриваются в этом варианте не только в плане купли-продажи трудового фактора, но и в качестве особой формы человеческих отношений. Всеми способами доказывается тезис, что процветание фирмы - залог личного успеха каждого члена трудового коллектива. Недаром подобные отношения на предприятиях часто называют патернализмом, т.е. отеческой опекой работников со стороны фирмы. Нередко используется и прямое участие рабочих в прибылях фирмы.
Заключение
Стимулирующая функция заработной платы состоит в сосредоточении интересов трудящихся на достижения требуемых результатов труда за счет обеспечения взаимосвязи размеров вознаграждения и трудового вклада. Стимулирующая роль заработной платы проявляется в результате обеспечении взаимосвязи размеров оплаты труда с конкретными результатами трудовой деятельности работников. Таким образом, стимулирующую роль можно представить в виде «двигателя» стимулирующей функции.
Список литературы
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) // СЗ РФ. 2002. N 1 (часть I). Ст. 3.
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих 4-е издание, дополненное (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37)//СПС Гарант.
Веснин В.Р. Менеджмент персонала: Учебное пособие. - М.: Элит. 2011.
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М., 2009.
Давыдов А.В. Мотивация и оплата труда. - Новосибирск: Наука, 2010.
Карташева Л.В., Управление человеческими ресурсами. - М.: ИНФРА-М, 2011.
Кокин Ю. Теория заработной платы и современные реалии оплаты труда в России // Человек и труд. - 2009. - №7.
Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. - 2008. - №10.
Травин В.В. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М: Юристъ, 2009.
Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н. Управление персоналом организаций: Учебник для вузов.- М.: Академический проект, 2008.
Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: ЗАО Интел-Синтез, 2010.
| Тема: | «Заработная плата и стимулирование труда» | |
| Раздел: | Экономика | |
| Тип: | Курсовая работа | |
| Страниц: | 25 | |
| Цена: | 400 руб. |
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
-
Курсовая работа:
Заработная плата и стимулирование труда (сга)
29 страниц(ы)
Введение
1.Понятие заработной плати и стимулирования труда
1.1 Оплата и стимулирование труда
1.2 Формирование системы заработной платы и стимулирования труда в инновационных условиях развития экономики2. Организация и учет заработной платы магазина ООО "Мебель"РазвернутьСвернуть
2.1 Организация и учет заработной платы магазина ООО "Мебель"
2.2Совершенствование учета фонда оплаты труда ООО Мебель
Заключение
Глоссарий
Список литературы
Приложение
-
Дипломная работа:
80 страниц(ы)
Введение….4
Глава 1. Теоретические аспекты управления трудовой мотивацией
и стимулированием труда в организации….61.1.Понятие трудовой мотивации и стимулирования труда….6РазвернутьСвернуть
1.2.Методы оценки трудовой мотивации персонала в организации…13
1.3.Способы управления трудовой мотивацией и стимулированием труда
в организации и основные направления повышения эффективности….21
Глава 2. Анализ управления трудовой мотивацией и стимулированием
труда в ОСК «ЮВиСИ»…27
2.1. Общая характеристика организации, организационная
структура управления….27
2.2.Анализ кадрового потенциала…38
2.3. Анализ трудовой мотивации персонала….46
2.4.Анализ эффективности системы управления трудовой мотивацией
и стимулированием труда…49
Глава 3. Разработка направлений совершенствования управления мотивацией и стимулированием труда в ОСК «ЮВиСИ» и оценка их эффективности….55
3.1.Направления повышения эффективности управления трудовой мотивацией и стимулированием труда в организации….55
3.2.Экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию управления мотивацией и стимулированием труда в ОСК «ЮВиСИ»….59
Заключение…63
Список использованных источников и литературы….65
Приложения….67
-
Курсовая работа:
Сущность, виды, показатели и системы заработной платы в микроэкономических моделях рынка труда
35 страниц(ы)
Введение
1. Теоретические основы оплаты труда 5
1.1 Сущность заработной платы и ее функции 5
1.2 Виды, формы и системы оплаты труда 91.3 Дифференциация уровня заработной платы 19РазвернутьСвернуть
2. Заработная плата на конкретных рынках труда 22
2.1 Совершенная конкуренция на рынке труда 22
2.2 Модель монопсонии 25
2.3 Рынок труда и профсоюзы 30
2.4 Модель двойной власти 35
Заключение 37
Литература 39
Приложения 40
-
Курсовая работа:
48 страниц(ы)
Введение….…
Глава 1 Основы организации и мотивации труда на предприятии….….
1.1 Понятие организации труда….…1.2 Оплата труда и мотивация персонала на предприятии….….…РазвернутьСвернуть
1.3 Показатели заработной платы и эффективности труда….…
1.4 Понятие социальной сферы предприятия…
Глава 2 Анализ организации и мотивации труда на предприятии ООО «Форвард»….…
2.1 Краткая характеристика ООО «Форвард»…
2.2 Движение кадров предприятия за 2007-2008 г.г….
2.3 Использование фонда рабочего времени на предприятии….
2.4 Анализ производительности труда….….
2.5 Исследование фонда заработной платы…
2.6 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов….
2.7 Регулирование трудовой сферы предприятия, ее недостатки…
Глава 3 Совершенствование организации труда на предприятии ООО «Форвард»….
3.1 Совершенствование системы мотивации труда на предприятии….
3.2 Изменение показателей производительности труда после внедрения предложений по организации труда….
Заключение….
Список литературы…
-
Курсовая работа:
Мотивация и стимулирование труда на примере служащих ОАО «Продторг»
58 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОАО «ПРОДТОРГ» 5
1.1. История создания, цели и задачи предприятия 5
1.2. Структура управления предприятием 121.3. Основные виды деятельности 19РазвернутьСвернуть
2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА 21
2.1. Роль мотивации и стимулирования труда 21
2.2. Мотивация как элемент процесса управления персоналом 23
2.3. Системы трудовой мотивации и стимулирования труда 29
3. АНАЛИЗ МЕТОДОВ И ВИДОВ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ОАО «ПРОДТОРГ»
35
3.1. Анализ существующей системы мотивации и оплаты труда служащих предприятия
35
3.2. Мероприятия по совершенствованию стимулирования труда служащих на предприятии
45
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 56
Не нашли, что искали?
Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ
Предыдущая работа
Гражданство РФСледующая работа
Избирательная система РФ
-
Дипломная работа:
Страхование ответственности в РФ, проблемы, перспективы развития
90 страниц(ы)
Введение….6
1.Теоретические аспекты страхования ответственности….10
1.1. История развития страхования ответственности ….101.2 Основные особенности страхования гражданской ответственности.17РазвернутьСвернуть
1.3 Страховое покрытие и страховой случай при страховании ответственности….25
2. Анализ практики страхования ответственности на современном этапе…32
2.1. Анализ текущего состояния рынка обязательного страхования….32
2.2. Тенденции развития рынка обязательного страхования
ответственности в Российской Федерации….38
2.3. Анализ обязательного страхования ответственности в Российской Федерации за 2010 год….45
3. Проблемы и перспективы развития страхования ответственности в Российской Федерации….61
3.1 Возможности использования мирового опыта страхования ответственности в России….61
3.2. Проблемные вопросы и перспективы страхования ответственности в РФ….64
Заключение….76
Список использованных источников и литературы…81
Приложения….86
-
Контрольная работа:
Управление мотивацией трудовой деятельности
18 страниц(ы)
Введение 3
Трудовая мотивация 5
Способы улучшения мотивированности труда 10
Возможности руководителей для эффективного влияния на трудовую мотивацию подчиненных 13Заключение 17РазвернутьСвернуть
Список использованных источников и литературы 18
-
Курсовая работа:
Эксперт и специалист в уголовном процессе
33 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА I. Теоретические основы участия эксперта и специалиста в уголовном процессе 5
1.1 Эксперт в уголовном процессе 51.2 Специалист в уголовном процессе 11РазвернутьСвернуть
ГЛАВА II. Некоторые особенности заключения и показания эксперта, специалиста 17
2.1 Особенности заключения и показаний эксперта 17
2.2 Особенности показаний специалиста 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31
-
Дипломная работа:
Ограниченная вменяемость и возрастная невменяемость в уголовном праве России
77 страниц(ы)
Введение 3
1. Теоретические основы института невменяемости и вменяемости в уголовном праве 7
1.1 Историко-правовая характеристика невменяемости в уголовном праве 71.2 Понятие вменяемости и невменяемости, их критерии 11РазвернутьСвернуть
2. Ограниченная вменяемость в уголовном праве 25
2.1 Понятие ограниченная вменяемость и ее критерии 25
2.2 Правовые последствия признания ограниченной вменяемости 36
3. Возрастная невменяемость в уголовном праве 45
3.1 Психологический возраст в законодательстве и науке 45
3.2 Проблемы практического применения положения о возрастной невменяемости 56
Заключение 72
Список используемых источников 77
-
Курсовая работа:
Договоры страхования в гражданском праве зарубежных стран
30 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Теоретические основы договора страхования в зарубежном праве 5
1.1.Понятие страхования и его виды в зарубежном праве 51.2 Правовое регулирование страхования в зарубежных странах 8РазвернутьСвернуть
Глава 2. Анализ договора страхования в законодательстве зарубежных стран 13
2.1 Договор страхования: общая характеристика 13
2.2 Содержание договора страхования 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК…31
-
Дипломная работа:
90 страниц(ы)
Введение….3
1. Теоретические аспекты правового регулирования трудового договора…6
1.1 Понятие трудового договора на современном этапе….61.2 Классификация трудовых договоров …17РазвернутьСвернуть
2.Правовая регламентация сторон и формы трудового договора…27
2.1 Стороны трудового договора в российском трудовом праве….27
2.2 Форма трудового договора …40
3. Правовое регулирование способов заключения трудового договора….53
3.1 Заключение трудового договора путем достижения соглашения, оформленного надлежащим образом….53
3.2 Особенности правового регулирования заключения трудового договора путем фактического допуска к работе …78
Заключение….87
Список использованной литературы….90
-
Контрольная работа:
Прокурорский надзор за исполнением законов судебными приставами
16 страниц(ы)
Введение 3
Понятие и предмет надзора за исполнением
законов судебными приставами 4
Полномочия прокуроров при осуществлении надзораза исполнением законов судебными приставами 10РазвернутьСвернуть
Заключение 13
Список использованных источников 15
-
Курсовая работа:
Договор розничной купли-продажи
35 страниц(ы)
Введение….….3
1. Договор розничной купли-продажи
и квалифицирующие его признаки….….5
1.1. Продавец в договоре розничной купли-продажи….51.2.Розничный покупатель….….….7РазвернутьСвернуть
2. Анализ договора розничной купли-продажи….…12
2.1. Публичный характер розничной купли-продажи…12
2.2. Форма договора розничной купли - продажи ….13
2.3. Подвиды договора розничной купли-продажи ….15
3. Особенности правового регулирования
отношений розничной купли-продажи….20
3.1. Предоставление покупателю информации о товаре….20
3.2. Оплата и обмен товара….23
3.3. Качество товара по договору розничной купли-продажи….26
Заключение….….…33
Список использованных источников….…35
-
Дипломная работа:
Механизм финансирования здравоохранения
70 страниц(ы)
Введение….3
1 Теоретические и правовые аспекты механизма
финансирования здравоохранения в Российской Федерации…61.1 Современные модели и развитие системыРазвернутьСвернуть
финансирования здравоохранения в России…6
1.2 Принципы механизма финансирования здравоохранения в РФ….14
1.3 Нормативно-правовое регулирование механизма
финансирования здравоохранения в РФ….20
2 Анализ финансирования здравоохранения в РФ…31
2.1 Основные показатели бюджетного финансирования
здравоохранения России…31
2.2 Состояние системы платных медицинских услуг, предоставляемых муниципальными учреждениями здравоохранения….38
2.3 Анализ динамики и структуры доходов муниципальных учреждений здравоохранения от предоставления платных медицинских услуг населению и их расходование….44
3 Направления совершенствования механизма финансирования
Здравоохранения в РФ….52
3.1Актуальные проблемы финансирования здравоохранения России.52
3.2 Направления совершенствования финансирования здравоохранения….57
Заключение….65
Список используемых источников…69
-
Дипломная работа:
Договор розничной купли-продажи
80 страниц(ы)
Введение….…5
Глава 1. Особенности договора розничной купли продажи.
1.1 Понятие договора розничной купли продажи….….81.2 Реальность договора….….19РазвернутьСвернуть
1.3 Публичный характер договора….….….25
1.4 Субъектный состав….….….30
1.5 Существенные условия договора ….….….48
Глава 2. Разновидности договора розничной купли продажи.
2.1 Продажа товара с условием о его принятии покупателем в определенный срок
2.2 Продажа товара по образцам и дистанционным способом
2.3 Продажа с использованием автоматов
Заключение
