СтудСфера.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

Заработная плата и стимулирование труда - Курсовая работа №25127

«Заработная плата и стимулирование труда» - Курсовая работа

  • 25 страниц(ы)

Содержание

Введение

Выдержка из текста работы

Заключение

Список литературы

фото автора

Автор: svetlana76

Содержание

Введение….3

1. Понятие и сущность заработной платы….6

2. Сущность стимулирования труда и мотивации персонала….…10

3. Заработная плата, как важнейшая часть системы оплаты труда

и стимулирования персонала….16

Заключение….21

Глоссарий….23

Список использованных источников….….26

Приложения….….27


Введение

Актуальность темы исследования, обусловлена тем, что в настоящее время одной из сложнейших и важнейших задач управления персоналом любой организации следует признать создание эффективной системы оплаты и стимулирования труда персонала. При этом само понятие эффективности является не очень понятным. И если теоретики до хрипоты готовы отстаивать различные точки зрения и методики оценки эффективности, практики исходят из достаточно упрощенной трактовки данной категории: люди работают, текучесть кадров на предприятии низкая, значит - все замечательно, нет необходимости что-то менять и тратить усилия на изменение существующей ситуации.


Выдержка из текста работы

Трудовые отношения рассматриваются в этом варианте не только в плане купли-продажи трудового фактора, но и в качестве особой формы человеческих отношений. Всеми способами доказывается тезис, что процветание фирмы - залог личного успеха каждого члена трудового коллектива. Недаром подобные отношения на предприятиях часто называют патернализмом, т.е. отеческой опекой работников со стороны фирмы. Нередко используется и прямое участие рабочих в прибылях фирмы.


Заключение

Стимулирующая функция заработной платы состоит в сосредоточении интересов трудящихся на достижения требуемых результатов труда за счет обеспечения взаимосвязи размеров вознаграждения и трудового вклада. Стимулирующая роль заработной платы проявляется в результате обеспечении взаимосвязи размеров оплаты труда с конкретными результатами трудовой деятельности работников. Таким образом, стимулирующую роль можно представить в виде «двигателя» стимулирующей функции.


Список литературы

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) // СЗ РФ. 2002. N 1 (часть I). Ст. 3.

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих 4-е издание, дополненное (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37)//СПС Гарант.

Веснин В.Р. Менеджмент персонала: Учебное пособие. - М.: Элит. 2011.

Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М., 2009.

Давыдов А.В. Мотивация и оплата труда. - Новосибирск: Наука, 2010.

Карташева Л.В., Управление человеческими ресурсами. - М.: ИНФРА-М, 2011.

Кокин Ю. Теория заработной платы и современные реалии оплаты труда в России // Человек и труд. - 2009. - №7.

Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. - 2008. - №10.

Травин В.В. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М: Юристъ, 2009.

Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н. Управление персоналом организаций: Учебник для вузов.- М.: Академический проект, 2008.

Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: ЗАО Интел-Синтез, 2010.


Тема: «Заработная плата и стимулирование труда»
Раздел: Экономика
Тип: Курсовая работа
Страниц: 25
Цена: 400 руб.
Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Похожие материалы
  • Курсовая работа:

    Заработная плата и стимулирование труда (сга)

    29 страниц(ы) 

    Введение
    1.Понятие заработной плати и стимулирования труда
    1.1 Оплата и стимулирование труда
    1.2 Формирование системы заработной платы и стимулирования труда в инновационных условиях развития экономики
    2. Организация и учет заработной платы магазина ООО "Мебель"
    2.1 Организация и учет заработной платы магазина ООО "Мебель"
    2.2Совершенствование учета фонда оплаты труда ООО Мебель
    Заключение
    Глоссарий
    Список литературы
    Приложение
  • Дипломная работа:

    «Повышение эффективности управления трудовой мотивацией и стимулированием труда в организации (на примере «Объединенная складская компания ЮВиСИ»)»

    80 страниц(ы) 

    Введение….4
    Глава 1. Теоретические аспекты управления трудовой мотивацией
    и стимулированием труда в организации….6
    1.1.Понятие трудовой мотивации и стимулирования труда….6
    1.2.Методы оценки трудовой мотивации персонала в организации…13
    1.3.Способы управления трудовой мотивацией и стимулированием труда
    в организации и основные направления повышения эффективности….21
    Глава 2. Анализ управления трудовой мотивацией и стимулированием
    труда в ОСК «ЮВиСИ»…27
    2.1. Общая характеристика организации, организационная
    структура управления….27
    2.2.Анализ кадрового потенциала…38
    2.3. Анализ трудовой мотивации персонала….46
    2.4.Анализ эффективности системы управления трудовой мотивацией
    и стимулированием труда…49
    Глава 3. Разработка направлений совершенствования управления мотивацией и стимулированием труда в ОСК «ЮВиСИ» и оценка их эффективности….55
    3.1.Направления повышения эффективности управления трудовой мотивацией и стимулированием труда в организации….55
    3.2.Экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию управления мотивацией и стимулированием труда в ОСК «ЮВиСИ»….59
    Заключение…63
    Список использованных источников и литературы….65
    Приложения….67
  • Курсовая работа:

    Сущность, виды, показатели и системы заработной платы в микроэкономических моделях рынка труда

    35 страниц(ы) 

    Введение
    1. Теоретические основы оплаты труда 5
    1.1 Сущность заработной платы и ее функции 5
    1.2 Виды, формы и системы оплаты труда 9
    1.3 Дифференциация уровня заработной платы 19
    2. Заработная плата на конкретных рынках труда 22
    2.1 Совершенная конкуренция на рынке труда 22
    2.2 Модель монопсонии 25
    2.3 Рынок труда и профсоюзы 30
    2.4 Модель двойной власти 35
    Заключение 37
    Литература 39
    Приложения 40
  • Курсовая работа:

    Организация труда

    48 страниц(ы) 

    Введение….…
    Глава 1 Основы организации и мотивации труда на предприятии….….
    1.1 Понятие организации труда….…
    1.2 Оплата труда и мотивация персонала на предприятии….….…
    1.3 Показатели заработной платы и эффективности труда….…
    1.4 Понятие социальной сферы предприятия…
    Глава 2 Анализ организации и мотивации труда на предприятии ООО «Форвард»….…
    2.1 Краткая характеристика ООО «Форвард»…
    2.2 Движение кадров предприятия за 2007-2008 г.г….
    2.3 Использование фонда рабочего времени на предприятии….
    2.4 Анализ производительности труда….….
    2.5 Исследование фонда заработной платы…
    2.6 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов….
    2.7 Регулирование трудовой сферы предприятия, ее недостатки…
    Глава 3 Совершенствование организации труда на предприятии ООО «Форвард»….
    3.1 Совершенствование системы мотивации труда на предприятии….
    3.2 Изменение показателей производительности труда после внедрения предложений по организации труда….
    Заключение….
    Список литературы…
  • Курсовая работа:

    Мотивация и стимулирование труда на примере служащих ОАО «Продторг»

    58 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОАО «ПРОДТОРГ» 5
    1.1. История создания, цели и задачи предприятия 5
    1.2. Структура управления предприятием 12
    1.3. Основные виды деятельности 19
    2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА 21
    2.1. Роль мотивации и стимулирования труда 21
    2.2. Мотивация как элемент процесса управления персоналом 23
    2.3. Системы трудовой мотивации и стимулирования труда 29
    3. АНАЛИЗ МЕТОДОВ И ВИДОВ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ОАО «ПРОДТОРГ»
    35
    3.1. Анализ существующей системы мотивации и оплаты труда служащих предприятия
    35
    3.2. Мероприятия по совершенствованию стимулирования труда служащих на предприятии
    45
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 56

Не нашли, что искали?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Предыдущая работа

Гражданство РФ

Следующая работа

Избирательная система РФ
Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

Другие работы автора
  • Курсовая работа:

    Капитальные вложения на предприятиях торговли

    30 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Вопросы теории капитальных вложений 5
    1.1. Понятие и сущность капитальных вложений 5
    1.2. Источники формирования капитальных вложений 9
    1.3. Экономическая эффективность капитальных вложений 12
    2. Капитальные вложения на предприятиях торговли 17
    2.1.Оценка капитальных вложений на предприятиях торговли 17
    2.2.Пути повышения капитальных вложений на
    предприятиях торговли 23
    Заключение 28
    Список использованных источников и литературы 30

  • Курсовая работа:

    Защита авторских прав в Российской Федерации.

    35 страниц(ы) 

    1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИНСТИТУТА ЗАЩИТЫ АВТОРСКИХ ПРАВ 5
    1.1 Общие положения авторского права 5
    1.2 Система способов защиты авторских прав 10
    2. ОСОБЕННОСТИ ЗАЩИТЫ АВТОРСКИХ ПРАВ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ИХ НАРУШЕНИЕ 20
    2.1 Особенности имущественной ответственности защиты авторских прав 20
    2.2. Самозащита авторских прав 28
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 37
  • Курсовая работа:

    Классификация затрат на производство в соответствии с целями учета, управления и контроля

    38 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Теоретико-методологические подходы к классификации затрат 5
    1.1. Эволюция методов учета затрат 5
    1.2.Понятие затрат и общие принципы классификации затрат 7
    1.3.Основные признаки классификации затрат 10
    1.4. Организация учета производственных затрат 14
    2. Состав затрат по видам деятельности предприятия 18
    2.1. Производственные процессы, как объект управленческого учета 18
    2.2. Состав и классификация затрат по созданию и хранению
    запасов материалов 19
    2.3. Классификация затрат, возникающих в процессе
    производственной деятельности 22
    2.4. Состав затрат, характеризующий особенности
    финансово-сбытовой деятельности предприятия 23
    2.5. Классификация и состав затрат, связанных с
    организационной деятельностью 24
    3. Классификация затрат по направлениям учета 26
    3.1. Группировка затрат на производство в
    зависимости от целей управления 26
    3.2. Классификация затрат для калькулирования и оценки
    произведенной продукции 27
    3.3. Группировка произведенных затрат для принятия
    решений и планирования 29
    3.4. Классификация затрат для осуществления процессов
    контроля и регулирования 32
    Заключение 36
    Список использованных источников и литературы 38
  • Дипломная работа:

    Оспоримые и ничтожные сделкм

    80 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Теоретические аспекты института недействительных сделок 6
    1.1. Общая характеристика недействительных сделок 6
    1.2. Условия классификации недействительных сделок
    на ничтожные и оспоримые 17
    2. Правовая характеристика оспоримых и ничтожных сделок 29
    2.1. Ничтожность и оспоримость сделок: понятие и основания 29
    2.2. Характеристика отдельных видов оспоримых и ничтожных сделок 43
    Заключение 61
    Список использованных источников 66
    Перечень сокращений 70
    Приложения 71
  • Курсовая работа:

    Приготовление к преступлению

    30 страниц(ы) 

    Введение 3
    Понятие приготовления к преступлению 6
    Формы приготовления к преступлению 9
    Наказание за приготовление к преступлению 19
    Заключение 27
    Список использованных источников и литературы 30
  • Курсовая работа:

    Принципы калькулирования себестоимости продукции, роль калькулирования в управлении производством

    34 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Теоретические аспекты калькулирования себестоимости продукции 5
    1.1.Роль себестоимости на современном этапе
    развития экономики в России 5
    1.2. Калькуляция - этап экономической работы 9
    2. Калькулирование в бухгалтерском управленческом учете 17
    2.1. Себестоимость продукции: ее состав и виды 17
    2.2. Себестоимость в финансовом и управленческом учете 20
    2.3.Роль калькулирования себестоимости продукции
    в управлении производством 23
    2.4.Принципы калькулирования, его объект и методы 27
    Заключение 32
    Список использованных источников и литературы 34
  • Дипломная работа:

    Трудовой договор

    90 страниц(ы) 

    Введение….3
    1. Теоретические аспекты правового регулирования трудового договора…6
    1.1 Понятие трудового договора на современном этапе….6
    1.2 Классификация трудовых договоров …17
    2.Правовая регламентация сторон и формы трудового договора…27
    2.1 Стороны трудового договора в российском трудовом праве….27
    2.2 Форма трудового договора …40
    3. Правовое регулирование способов заключения трудового договора….53
    3.1 Заключение трудового договора путем достижения соглашения, оформленного надлежащим образом….53
    3.2 Особенности правового регулирования заключения трудового договора путем фактического допуска к работе …78
    Заключение….87
    Список использованной литературы….90
  • Контрольная работа:

    Договор энергоснабжения

    23 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДОГОВОР ЭНЕРГОСНАБЖЕНИЯ 5
    1.1. Понятие договора энергоснабжения и его признаки 5
    1.2. Субъектный состав договора энергоснабжения 10
    2. ЗАКЛЮЧЕНИЕ И СОДЕРЖАНИЕ ДОГОВОРА ЭНЕРГОСНАБЖЕНИЯ 13
    2.1 Особенности заключения договора энергоснабжения 13
    2.2 Правовое регулирование прав и обязанностей
    сторон договора энергоснабжения 16
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 22
    ПРИЛОЖЕНИЕ 23
  • Дипломная работа:

    Организация работы с обращениями граждан

    81 страниц(ы) 

    1. Теоретические основы организации работы с обращениями граждан
    1.1 Исторические аспекты права граждан на обращение
    1.2 Понятие права граждан на обращение и виды обращений граждан
    2. Современная организация работы с обращениями граждан в РФ
    2.1 Правовые основы организации работы с обращениями граждан в Российской Федерации
    2. 2 Процедура рассмотрения обращений граждан
    3. Совершенствование современной организации работы с обращениями граждан в Российской Федерации
    3.1 Совершенствование работы с обращениями граждан и организаций в органы государственной власти
    3.2 Вопросы усиления ответственности государственных служащих и должностных лиц за нарушение порядка рассмотрения обращений граждан
  • Курсовая работа:

    Транспортная экспедиция

    34 страниц(ы) 


    Введение….3
    1. Договор транспортной экспедиции….5
    1.1.Понятие и особенности договора транспортной экспедиции….….5
    1.2. Субъекты договора транспортной экспедиции….9
    1.3.Содержание договора транспортной экспедиции….…12
    2. Ответственность за нарушение договора транспортной экспедиции….….16
    3. Соотношение транспортной экспедиции с другими смежными договорами….….21
    4. Наиболее типичные споры, возникающие в связи с исполнением договора транспортной экспедиции и их разрешение в судебной практике….23
    Заключение….31
    Список использованной литературы и других источников…33