
«Показатели и факторы развития международного разделения труда» - Контрольная работа
- 06.08.2012
- 20
- 2110
Содержание
Введение
Заключение
Список литературы

Автор: Siera
Содержание
1. Методология измерения развития международного разделения труда….
2. Показатели уровня включения страны в МРТ….
3. Показатели, характеризующие место международного региона в системе внешнеэкономических связей отдельной страны….
4. Факторы развития международного разделения труда….
Список литературы….
Введение
Для характеристики различных аспектов участия страны в международном разделении труда в его народнохозяйственной форме необходимо прежде всего знать объем валового внутреннего продукта (ВВП) страны.
Величина ВВП является исходным параметром при проведении анализа многих особенностей состояния международного разделения труда, так как она характеризует одну из важных его сторон - сосредоточение усилий отдельных стран на производстве части валового мирового продукта.
При нахождении показателя концентрации производства ВВП в одной из стран, разумеется, необходимо иметь сведения об объеме его производства как в отдельных странах, так и во всех других странах мира. На основе этих данных устанавливается удельный вес каждой страны в производстве валового мирового продукта, а потом можно найти число стран, в которых сосредоточена основная часть его производства.
Удельный вес страны в общем производстве стран мирового экономического сообщества определяет место ее экономики в системе международного производства. В зависимости от различных обстоятельств это место может быть первым, вторым, третьим или последним. Но ни один из этих детерминантов еще не дает представления об уровне включения национальной экономики страны в систему международного разделения труда .
Возможен, например, такой, казалось бы, парадоксальный факт - данная страна может занимать ведущее положение по объему ВВП и в то же время находиться на весьма низком уровне участия в международном разделении труда. Это означает, что степень включения в МРТ национальной экономики не соответствует тому месту, которое она занимает в мировом производстве. Иными словами, большая или малая величина объема ВВП еще не свидетельствует об определенном уровне участия страны в системе МРТ.
Чтобы достаточно обоснованно судить о степени вовлечения ресурсов страны в процесс международного разделения труда, необходимо наряду с концентрацией производства использовать и сведения о развитии внешней торговли между этой страной и другими участниками МРТ. Именно данные о состоянии внешней торговли показывают, что валовой внутренний продукт в отдельных странах расходуется не только для удовлетворения внутренних потребностей, но и идет на продажу на мировом рынке.
Заключение
Доля экспорта в общем объеме производства данной страны дает представление о степени вовлечения всех ее ресурсов в международное разделение труда и называется экспортной квотой. Чем выше эта квота, тем больше вовлечены ресурсы в МРТ. В связи с этим немалый практический интерес представляет вопрос о том, какой должна быть доля экспорта в общем объеме производства данной страны.
Пределом экспортной квоты является разность между объемом производства ВВП или группы товаров и величиной потребления внутри страны. Чем больше внутреннее потребление, тем меньше экспортная квота. Величина экспортной квоты может достигать 50 и более процентов, а может составлять всего один процент общего объема производства. Как видим, предел доли внешних поставок в общем объеме производства отдельного товара, группы товаров или всего ВВП является величиной объективной. Независимо от того, сколько стран производят данный товар, доля внешних поставок всегда будет равна разности между общим объемом производства и величиной потребления данного товара странами-производителями. Какие же факторы определяют уровень экспортной квоты?
Один из таких факторов - объем внутреннего рынка. У крупных стран больше возможностей найти на внутреннем рынке необходимые для производителей сырье, материалы, машины и рабочую силу, а для населения - потребительские товары. И лишь недостающие производственные ресурсы и потребительские товары они приобретают у других стран, возмещая импортные закупки экспортом своей разнообразной продукции. Отсюда понятно, что доля экспорта в ВВП или в какой-то другой совокупности товаров и услуг у крупных стран меньше, чем у малых .
Список литературы
1. Авдокушин Е.Ф. Международные экономические отношения [Текст]: Учебное пособие / Е.Ф. Авдокушин.- М., 2007. – 277 с.
2. Буглай В.Б., Ливенцев Н.Н. Международные экономические отношения [Текст]: Учебное пособие / В.Б. Буглай, Н.Н. Ливенцев.- М., 2006.- 252 с.
3. Кудров В.М. Мировая экономика [Текст] / В.М. Кудров.- М.: БЕК, 2007. – 450 с.
4. Международная экономическая интеграция [Текст]: Учебное пособие / под ред. д.э.н., проф. Н.Н. Ливенцева. – М.: Экономистъ, 2006 – 165 .
5. Международные экономические отношения [Текст]: Учебник для вузов / Е.Ф. Жуков, Т.И. Капаева и др.– М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006.- 520 с.
6. Мировая экономика. Экономика зарубежных стран [Текст]: Учебник / Под ред.д.э.н., проф. В.П. Колесова. - М.: Флинт, 2008.- 633 с.
7. Сергеев П.В. Мировая экономика [Текст]: Учебное пособие / П.В. Сергеев.- М, 2007.- 280 с.
8. Трухачев В.И, Лякишева И.Н. Международная торговля: Финансы и статистика [Текст] / В.И. Трухачев.- М., 2006.- 315 с.
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
- Пишем сами, без нейросетей
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
Предыдущая работа
Состояние занятости населения в России в настоящее времяСледующая работа
Проблемы безработицы в Липецкой области и пути их решения-
Контрольная работа:
21 страниц(ы)
1. Экономическая сущность внешнеэкономических связей и международного разделения труда….
1.1 Внешнеэкономические связи…1.2 Международное разделение труда: сущность, основные факторы…РазвернутьСвернуть
2. Ценообразование в мировой торговле….
3. В чем специфика и сложность реализации процессов международной экономической интеграции в Африке….
Список литературы….
-
Курсовая работа:
Функциональное разделение труда в теории управления Ф.У. Тейлора
33 страниц(ы)
Введение …
Глава 1. Функциональное разделение труда: сущность и основные характеристики….
1.1. Разделение труда и его роль в управлении….1.2. Особенности функционального разделения труда….РазвернутьСвернуть
Глава 2. Ф.У. Тейлор и его вклад в развитие функционального разделения труда….
2.1. Ф.У. Тейлор - представитель классической школы управления…
2.2. Функциональное разделение труда в трудах Ф.У. Тейлора….
Заключение ….
Список литературы….
-
Курсовая работа:
32 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Экономическая сущность международного разделения труда 6
2. Возникновение и развитие международного рынка труда 92.1 Исторические периоды 10РазвернутьСвернуть
3. Особенности и последствия формирования рынка труда 19
4. Структура и динамика международного рынка рабочей силы 21
4.1 Современное состояние международного рынка рабочей силы 21
4.2 Тенденции на рынке труда в мире и в России 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
Список использованной литературы 31
-
Курсовая работа:
Разделение труда: понятие, виды.
28 страниц(ы)
Введение. 3
1. Разделение труда как материальная основа обмена. 5
1.1. Понятие «разделение труда». Виды разделения труда: естественное,техническое, общественное и их взаимосвязь. 5РазвернутьСвернуть
1.2. Исторические тенденции развития общественного разделения труда.
Разделение труда и товарное производство. 15
2. Современные тенденции развития разделения труда. 21
Заключение. 26
Список использованной литературы. 28
-
Курсовая работа:
Международная экономическая интеграция
25 страниц(ы)
Введение….3
1. Понятие, причины возникновения и развитие международной экономической интеграции…5
2. Европейский Союз — наиболее развитая интеграционнаягруппировка в мире …10РазвернутьСвернуть
3. Переход стран Европейского Союза к общей валюте «евро»…16
4. Интеграционные процессы в рамках Содружества Независимых Государств…19
Заключение…23
Литература….25
-
Доклад:
7 страниц(ы)
1) Понятие общественного разделения труда;
2)Понятие социально-экономического комплекса региона;
3)Особенности территориального разделения труда;4)Роль общественного разделения труда на примере РБ.РазвернутьСвернуть
-
Дипломная работа:
Технология подбора персонала в организациях культуры и искусства (на примере школы танцев "Перуэт")
80 страниц(ы)
Введение….
1. Теоретические основы подбора персонала в организациях исполнительских искусств….….
1.1 Управление персоналом как научная проблема….….1.2 Особенности кадрового менеджмента в организациях исполнительских искусств.….РазвернутьСвернуть
1.3 Технология подбора персонала в организациях исполнительских искусств…
2. Анализ и совершенствование технологии подбора персонала в школе танцев «Пируэт»….
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности школы танцев «Перуэт»….
2.2 Анализ технологии подбора персонала в школе танцев «Перуэт» ….
2.3 Методические рекомендации по совершенствованию технологии подбора персонала в организациях исполнительских искусств (на примере школы танцев «Перуэт»)….
Заключение….
Список использованных источников .….
Приложения….
-
Дипломная работа:
Платежеспособность и финансовая устойчивость предприятия
86 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ…
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПЛАТЁЖЕСПОСОБНОСТИ И ФИНАНСОВОЙ УСТОЙЧИВОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ…
1.1. Понятие платёжеспособности и финансовой устойчивости предприятия…1.2. Факторы повышения платёжеспособности и финансовой устойчивости предприятия….РазвернутьСвернуть
1.3.Методика оценки текущей и перспективной платёжеспособности предприятия…
2 ИЗУЧЕНИЕ ПЛАТЁЖЕСПОСОБНОСТИ И ФИНАНСОВОЙ УСТОЙЧИВОСТИ ЛЗМК «РУЖЕНА»….
2.1. Организационно – экономическая характеристика предприятия ООО ЛЗМК «Ружена» ….
2.2. Оценка платёжеспособности предприятия….
2.3. Оценка финансовой устойчивости предприятия ….
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЛАТЁЖЕСПОСОБНОСТЬЮ И ФИНАНСОВОЙ УСТОЙЧИВОСТЬЮ ООО ЛЗМК «РУЖЕНА»….
3.1. Пути повышения платёжеспособности предприятия ООО ЛЗМК «Ружена»….
ЗАКЛЮЧЕНИЕ….
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ….
ПРИЛОЖЕНИЯ….
-
Контрольная работа:
Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО Антарис
24 страниц(ы)
1. Характеристика предприятия….
2. Горизонтальный и вертикальный анализ….
3. Анализ ликвидности и платёжеспособности…4. Анализ рентабельности….РазвернутьСвернуть
5. Анализ деловой активности….
6. Анализ финансовой устойчивости….
Список литературы….
Приложения….
-
Курсовая работа:
36 страниц(ы)
Введение….
1. Понятие финансового контроля….
2. Методы финансового контроля….
3. Осуществление финансового контроля на территории г.********.Заключение….РазвернутьСвернуть
Список литературы….
-
Курсовая работа:
Прибыль предприятия, как финансовый результат ее деятельности и факторы, ее определяющие
56 страниц(ы)
Введение….
1. Прибыль предприятия, как финансовый результат ее деятельности и факторы, ее определяющие…
1.1. Понятие, сущность и функции прибыли…1.2. Пути и инструменты управления прибылью предприятия….РазвернутьСвернуть
1.3. Методологические основы управления прибылью…
Расчетная часть…
Заключение….
Список литературы….
-
Контрольная работа:
23 страниц(ы)
Введение….
1. Источники международных стандартов аудита в РФ. Назначение международных стандартов аудита….2. Учет законов и нормативных актов при аудите финансовой отчетности в соответствии с МСА 200-299….РазвернутьСвернуть
Заключение….
Список литературы….
-
Дипломная работа:
Совершенствование процесса отбора и подбора персонала строительной организации
88 страниц(ы)
Введение
1 Теоретические аспекты процесса отбора и подбора персонала строительной организации
1.1 Понятие отбора и подбора персонала и его основные принципы1.2 Определение потребности в персонале и критерии выбораРазвернутьСвернуть
1.3 Технологии отбора персонала строительной организации
2 Анализ процедуры отбора и подбора персонала ЗАО «Липецкстройиндустрия»
2.1 Общая характеристика деятельности ЗАО «Липецкстройиндустрия»
2.2 Исследование процедуры отбора и подбора персонала ЗАО «Липецкстройиндустрия»
2.3 Обоснование необходимости совершенствования системы отбора и подбора персонала ЗАО «Липецкстройиндустрия»
3 Разработка рекомендаций по совершенствованию процесса отбора и подбора персонала в ЗАО «Липецкстройиндустрия»
3.1 Совершенствование структуры системы отбора и подбора персонала в ЗАО «Липецкстройиндустрия»
3.2 Предложения по усовершенствованию процесса отбора и подбора персонала ЗАО «Липецкстройиндустрия»
3.3 Расчет эффективности от предложенных мероприятий
Заключение
Список использованных источников
Приложение А Документы для конкурсного отбора персонала
Приложение Б Методы оценки и отбора персонала -
Контрольная работа:
24 страниц(ы)
1. Убытки предприятия и их перенос на будущие налоговые периоды…
2. Особенности БУ налога на прибыль ПБУ 18/02….
Список литературы….
-
Контрольная работа:
Товароупаковочное хозяйство как элемент логистической системы
16 страниц(ы)
Введение….
1. Современная унифицированная тара…
Заключение….
Список литературы….