У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом
«Методы расчета устойчивых темпов роста» - Реферат
- 15 страниц(ы)
Содержание
Введение
Заключение
Список литературы
Автор: rezultat
Содержание
Введение … 3
Основная часть…. 4
1. Понятие и сущность темпов роста предприятия …. 5
2. Особенности расчета величины устойчивого роста… 6
3. Факторы, оказывающие влияние на устойчивое развитие предприятия…
9
Заключение … 12
Библиографический список…. 15
Введение
Актуальность темы настоящей работы заключается в том, что развитие современных условий хозяйствования характеризуется постоянным стремлением к повышению эффективности производства. Также руководство предприятий и оранизаций стремится к постоянным корректировкам целей и плановых программ в зависимости от ситуации, сложившейся на рынке. Все это предполагает создание особой системы управления, которая будет обеспечивать предприятию производительность, эффективность, динамичность, адаптивность производства к разнообразным требованиям потребителей и поставщиков. Всем этим требованиям удовлетворяют те предприятия, функционирование которых нацелено на устойчивое развитие.
Руководители организаций ставят задачу обеспечить максимально возможный рост объема продаж, поскольку это влияет на рост доли на рынке, увеличение прибыли и рентабельности. Однако намечаемые темпы роста продаж должны быть оптимальными и увязаны с финансовой стратегией организации.
Вышесказаное обусловило поставновку цели настоящей работы – исследование методов расчета устойчивых темпов роста предприятия.
Выбор цели предопределил следующие основные задачи:
рассмотреть понятие и сущность устойчивых темпов роста предприятия;
охарактеризовать основные методы расчета устойчивых темпов роста предприятия.
Объектом исследования являются предприятия различных отраслей как субъекты предпринимательской деятельности. Предмет исследования - комплекс теоретических и методических вопросов, связанных с проведением оценки устойчивого развития предприятия.
Теоретическим и методическим вопросам устойчивости развития предприятия посвятили свои работы ученые-экономисты: А.В.Кытманов, Е.В. Некрасова, С.Е. Бирюков, Н.М. Петрищенко, К.Д. Анциферов, В.Н.Булгаков, С.Р. Древинг, О.В. Бусоргина, Ю.О. Бакрунов, С.В. Царева, и др.
Заключение
В данной работе мы пришли к выводу о том, что развитие и рост — это особые проблемы, которые требуют специальных механизмов финансового управления. Справедливости ради отметим, что руководители компаний в основном стремятся к ускорению темпов роста. Причина такого стремления проста: чем выше темпы роста, тем больше доля рынка, тем выше и больше прибыль.
В различных условиях хозяйствования (в частности, в условиях кризисных явлений в экономике) меняется и внутренняя среда промышленного предприятия, так как его деятельность направлена надостижение таких целей, как удовлетворение спроса потребителей на выпускаемую продукцию, оказываемые услуги и получение прибыли, которая является одним из основных собственных источников и главным фактором устойчивого развития.
Мы считаем, что в настоящее время особую значимость приобретают те научные исследования, в которых делаются попытки создать научно-методический инструментарий, формирующий механизм устойчивого развития предприятий в различных условиях хозяйствования.
При этом, механизм управления предприятием может быть реализован только в рамках системы управления, которая обеспечивает решение возникающих проблем предприятия. Устройство же механизма управления будет зависеть от характера проблем, подлежащих решению. В соответсвии с этим должны применяться и специальные методы расчета и анализа темпов разивтия предприятия.
Список литературы
1 Бочаров В.В. Корпоративные финансы: учебное пособие / В.В. Бочаров. – Спб: Питер, 2008 . – 272 с.
2 Брейли Р., Майерс С. Принципы корпоративных финансов.- М.: Олимп-Бизнес, 2008. — 1008 с.
3 Гершун А., Горский М.Технологии сбалансированного управления. – М.: «Олимп – Бизнес», 2006.
4 Ивановская И. Финансовые измерения качества рост//Управление компанией, № 9,2008//[Электронный ресурс] h**t://w*w.zhuk.net/
5 Кадерова Н.Н. Корпоративные финансы. – М.: Алматы: экономика. – 376 с.
6 Ковалев В.В. Курс финансового менеджмента. – М.: ТК Велби, 2008. – 448 с.
7 Ковалев В.В. Управление денежными потоками прибылью и рентабельностью: Учебно-практическое пособие – М.: Проспект, 2008.
8 Коряков А.Д. Экономическая устойчивость развития предприятий: классификация и ключевые факторы//Современная наука: актруальные проблемы теории и практики, № 3, 2012// h**t://w*w.vipstd.r*/nauteh/index.php/---ep12-03/436-a
9 Лимитовский М.А. Устойчивый рост компании и эффекты левериджа// Российский журнал менеджмента
10 Лукасевич И.Я. Финансовый менеджмент: Учебник, - 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Эксмо, 2010.
11 Лукасевич И.Я. Финансовый менеджмент: учебник / И.Я. Лукасевич. - М.: Эксмо, 2010. — 768 с.
12 Никитушкина Л.В. Корпоративные финансы. – М.: Эксмо, 2009. – 576 с.
13 Росс С., Вестерфилд Р., Джордан Б. Основы корпоративных финансов. - М.: «Лаборатория базовых знаний», 2001Лобанова Е.Н. Устойчивый рост и финансовые стратегии// Российское предпринимательство, № 3 (27), 2012, С.84-89.
14 Росс С., Вестерфильд Р, Джордан Б. Основы корпоративных финансов. – М.: Лаборатория базовых знаний, 2009.
15 Том 8, № 2, 2010. С. 35–46
16 Устойчивое экономическое развитие в условиях глобализации и экономики знаний: концептуальные основы теории и практики управления: научное издание; под ред. В. В. Попкова. – М.: Экономика, 2007. – 295 с.
17 Финансы. Учебник: — Санкт-Петербург, ТК Велби, Проспект, 2009 г.- 640 с.
18 Финансы: учебное пособие/ под. ред. А.М. Ковалевой. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 416 с.
19 Хиггинс Р. Финансовый анализ: инструменты для принятия бизнес-решений.- М.: Издат. дом «Вильямс», 2007.
20 Щербаков В.А., Приходько Е.А. Краткосрочная финансовая политика: Учебное пособие. –М.: Кнорус, 2007.
| Тема: | «Методы расчета устойчивых темпов роста» | |
| Раздел: | Финансы | |
| Тип: | Реферат | |
| Страниц: | 15 | |
| Цена: | 500 руб. |
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
У нас можно заказать
(Цены могут варьироваться от сложности и объема задания)
682 автора
помогают студентам
42 задания
за последние сутки
10 минут
время отклика
-
Курсовая работа:
Понятие и оценка финансовой устойчивости страховой организации
40 страниц(ы)
1 Теоретические составляющие анализа финансовой устойчивости страховой организации….7
1.1 Понятие финансовой устойчивости и факторы, её определяющие….71.2 Источники анализа финансовых показателей страховых компаний….…11РазвернутьСвернуть
1.3 Методика расчета показателей финансовой устойчивости страховой компании….….15
1.4 Методы расчета рейтингов страховых компаний….19
2 Оценка показателей финансовой устойчивости ГСК «Югория»….24
2.1 Организационно-экономическая характеристика ГСК «Югория»…24
2.2 Оценка показателей финансовой устойчивости ГСК «Югория»….27
3 Страховой портфель как основа обеспечения финансовой устойчивости страховой организации.31
Заключение…36
Список использованных источников….38
Приложение А….40
Приложение Б….48
Приложение В….56
-
Контрольная работа:
20 страниц(ы)
Введение….
1. Понятие, значение и факторы роста производительности труда.
2. Показатели и методы роста производительности труда….…3. Резервы роста производительности труда….….РазвернутьСвернуть
Заключение….
Список литературы….….
-
Контрольная работа:
21 страниц(ы)
Введение….
1. Понятие, значение и факторы роста производительности труда.
2. Показатели и методы роста производительности труда….…3. Резервы роста производительности труда….….РазвернутьСвернуть
Заключение….
Список литературы….….
-
Контрольная работа:
10 страниц(ы)
Задача 1
Проанализировать динамику показателей по труду в сравнении с предыдущим годом и установить влияние изменения численности работников (по основному виду деятельности) и их производительности труда на объём продукции, используя метод цепных подстановок или абсолютных разниц.В выводах отразить долю влияния экстенсивного и интенсивного факторов на результативный показатель.РазвернутьСвернуть
Охарактеризовать динамику фонда заработной платы работников предприятия и зарплатоёмкости продукции.
В выводах дать оценку влияния изменения динамики заработной платы на 1 рубль продукции на результаты деятельности организации.
Задача 3
Проанализировать соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы 1 работника в отчётном году в сравнении с предыдущим годом. Установить влияние сложившегося соотношения на себестоимость продукции.
Задача 4
Сопоставить темпы роста фондоотдачи, фондовооруженности и производительности труда в отчетном году по сравнению с предыдущим, охарактеризовать, используя эти данные, результаты интенсификации (экстенсификации) производства. Анализ произвести с применением трехфакторной модели и метода абсолютных разниц или цепной подстановки.
Задача 5
Проанализировать динамику расхода материальных ресурсов и эффективности их использования. Установить влияние изменения этих показателей на объём выпуска продукции.
-
Контрольная работа:
Расчетно-аналитическая работа по теме управление человеческими ресурсами
20 страниц(ы)
«Методы расчета показателей трудового потенциала организации»
Структура работы
1. Вступление
2. Раздел 1. Методы расчета годового фонда рабочего времени одного работника3. Раздел 2. Методы расчета численности работниковРазвернутьСвернуть
4. Раздел 3. Методы формирования средств на содержание работников (ФЗП; индивидуальной зарплаты)
5. Раздел 4. Методы расчета показателей движения человеческих ресурсов организации
6. Раздел 5. Методы расчета показателей эффективного использования трудового потенциала организации
-
Курсовая работа:
Экономический рост: понятие, типы, факторы и модели
24 страниц(ы)
Введение 3
1. Понятие экономического роста 5
2. Типы экономического роста: 8
а) интенсивный;
б) экстенсивный.3. Факторы экономического роста 11РазвернутьСвернуть
4. Модели экономического роста, современные проблемы и тенденции 15
Заключение 23
Список используемой литературы 25
Предыдущая работа
кейс по корпоративным финансамСледующая работа
Сущность понятий «стратегия», «стратегическое управление»