«Значение социальных норм в деятельности органов государственной безопасности» - Курсовая работа
- 27.05.2025
- 26
- 24
Содержание
Введение
Выдержка из текста работы
Заключение
Список литературы
Автор: admin
Содержание
Введение….3
1 Теоретические аспекты государственной безопасности…5
1.1 Понятие «государственная безопасность»
и «национальная безопасность»….5
1.2 Классификация органов государственной безопасности…10
2 Социальные нормы в государственной безопасности….…16
2.1 Понятие «социальных норм» и их классификация….16
2.2.Использование социальных норм в деятельности органов государственной безопасности…19
Заключение….….24
Список использованных источников….26
Введение
Одним из ключевых аспектов деятельности органов государственной безопасности является использование социальных норм в своей работе. Социальные нормы представляют собой определенные правила и ожидания поведения, которые признаются обществом. Их соблюдение способствует укреплению социальной стабильности и гармонии.
Использование социальных норм позволяет органам государственной безопасности лучше понимать и прогнозировать поведение людей, а также анализировать и пресекать преступные деяния. Это особенно актуально в условиях современного информационного общества, где существует множество различных виртуальных и физических угроз.
Одной из основных задач органов государственной безопасности является предотвращение экстремистской и террористической деятельности. Для этого необходимо анализировать общественную обстановку и определять факторы, способствующие радикализации индивидов. Использование социальных норм помогает выявить потенциально опасные группы и лица, которые отклоняются от общепринятых норм и ценностей.
Кроме того, социальные нормы играют важную роль в разработке стратегий повышения уровня безопасности. Учитывая социальные аспекты, органы государственной безопасности могут формировать правильный информационный контекст и проводить консультационную работу с населением. Адекватная реакция органов государственной безопасности на вызванные социальными нормами события способствует снижению общественного напряжения и предотвращению конфликтов.
Однако необходимо учитывать, что социальные нормы в разных обществах могут отличаться. Правила и ожидания поведения, считающиеся приемлемыми в одной культуре, могут быть неприемлемыми в другой. Поэтому органы государственной безопасности должны обладать культурной компетентностью и уметь учитывать многообразие существующих норм и ценностей.
Цель работы – выявить значение социальных норм в деятельности органов государственной безопасности.
Задачи:
1. Рассмотреть понятия «государственная безопасность» и «национальная безопасность».
2. Изучить классификацию органов власти государственной безопасности.
3. Проанализировать понятие «социальных норм» и дать их классификацию.
4. Охарактеризовать использование социальных норм в деятельности органов государственной безопасности.
Выдержка из текста работы
1. Теоретические аспекты государственной безопасности
1.1.Понятие «государственная безопасность» и «национальная безопасность»
Формирование понятийно-категориального аппарата имеет огромное значение для исследования любого явления. На этот счет известный русский правовед В.Д. Катков отмечал: «Обладание ясными общими понятиями есть необходимый элемент всякого знания и непременный фактор всякого научного прогресса».
Отметим, что формирование научного понятия безопасности с теоретической точки зрения является вопросом принципиально важным, т. к., во-первых, это понятие должно отразить сущность данного явления и, во-вторых, корректно его сформулировать, выделить наиболее важные содержательные элементы.
Прежде чем говорить о государственной безопасности, необходимо рассмотреть категорию «безопасность» в ее историческом, философском, а также правовом аспектах. Широкое распространение в научных и политических кругах западноевропейских государств понятие «безопасность» приобретает благодаря философским концепциям Т. Гоббса, Д. Локка, Ж.-Ж. Руссо, Б. Спинозы и других мыслителей XVII–XVIII вв., означая состояние, ситуацию спокойствия, проявляющуюся в результате отсутствия реальной опасности (как физической, так и моральной).
Сам термин «безопасность» имеет довольно широкую сферу приложения. На уровне общественного сознания понятие «безопасность» определяется как отсутствие опасности, состояние и мера защищенности субъекта от угроз, ущерба или зла и употребляется применительно к самым различным процессам, как природным, так и социальным.
Различают два типа безопасности:
1) гипотетическое отсутствие опасности, самой возможности каких-либо потрясений и катаклизмов;
2) реальная защищенность от опасностей, способность надежно противостоять им.
Говоря о первом подходе, следует отметить, что такое положение принципиально недостижимо. Опасность является не только неустранимым, но и естественным спутником, одним из важнейших факторов развития всего живого на земле. Как справедливо подчеркивает Е.А. Ходаковский, «в реальном окружающем мире не существует «ситуаций без опасности»: где бы мы не находились, хоть что-нибудь угрожает нам». Второй подход является более реалистичным. Он позволяет адекватно отражать имеющиеся опасности и предвидеть возможность проявления новых, правильно отражать и исследовать существующие и возникающие связи и отношения между явлениями, процессами, людьми, социальными общностями, для которых в ходе их взаимодействия возникают различные опасности.
Таким образом, в самом общем виде безопасность можно определить как состояние защищенности. Как справедливо на этот счет отмечает известный исследователь философского аспекта безопасности Н.Н. Рыбалкин, понимание безопасности как состояния защищенности в настоящее время получило наибольшее распространение и принято многими отечественными исследователями в качестве концептуального основания проводимых теоретических изысканий. Учитывая законы словообразования, можно сделать однозначный вывод, что понятие «безопасность» определяется через категорию «опасность».
Однако в исследованиях национальной безопасности и ее видов чаще ограничиваются использованием термина «угроза».
Согласимся с мнением О.Н. Климова, согласно которому опасность по возможности нанесения ущерба интересам объекта безопасности значительно шире угрозы. Угроза носит персонифицированный характер, а опасность идет «широким фронтом», не разбирает, на кого воздействовать [10]. Данную позицию разделяет также Д.А. Тукало, который считает, что угроза, не переходящая в опасность, не отрицает безопасности. Безопасность отрицается только опасностью. Поэтому она определяется не по отношению к внешнему воздействию (угрозе), а по возможным опасным последствиям этого воздействия (реализация угрозы).
На наш взгляд, соотношение угрозы и опасности кратко и четко выражено в определении угрозы, содержащемуся в словаре С.И. Ожегова: «угроза» – возможная опасность. Несмотря на теоретические замечания по поводу соотношения опасности и угроз, последние имеют огромное как теоретическое, так и практическое значение в обеспечении государственной безопасности. Перейдем непосредственно к исследованию категории «государственная безопасность».
Однако нецелесообразно, на наш взгляд, рассматривать государственную безопасность в отрыве от национальной безопасности, потому как в настоящее время в научной литературе не просматривается четкое разграничение данных категорий. Подтверждая данную позицию, Д.Г. Балуев пишет: «Термин «национальная безопасность» фактически является «калькой» с английского термина «national security», который в принципе может переводиться и как национальная, и как государственная безопасность, что нередко и делается рядом авторов». Отметим, что в СССР понятие «национальная безопасность» было тождественным по содержанию понятию «государственная безопасность». Имея идеологическую направленность, функционально оно было связано с защитой коммунистической идеологии и советского строя. В период перестройки начинают появляться новые тенденции к пониманию безопасности государства, которому кроме укрепления государственной власти надлежит поддерживать конституционные общественные отношения, экономическое могущество, законность, территориальную целостность, нерушимость границ.
2 Социальные нормы в государственной безопасности
2.1 Понятие «социальных норм» и их классификация
Социальные нормы регулируют и упорядочивают социальные взаимодействия и представляют собой стандарты деятельности и правила поведения. С их помощью устанавливают стандарты допустимого и недопустимого поведения, оцениваются поступки, совершаемые людьми, выбираются процедуры разрешения спорных конфликтных ситуаций.
При помощи норм определяются меры ответственности людей за нарушение и невыполнение предписаний, содержащихся в нормах.
Поскольку нормы и поведение людей неразрывно связаны, они получили название социальных. Они помогают оценивать волевые действия человека с точки зрения их цели и получившегося результата.
Надо сказать, что социальной нормой может быть признан тот или иной вариант поведения только тогда, когда он закрепляет типичное оценочное суждение – хорошо-плохо, возможно-невозможно и др. Предписания, вытекающие из оценок, порождают определенные последствия, например, воровать плохо – воровать нельзя – воровство влечет за собой наказание виновного.
Существуют факторы, под воздействием которых сложилась система социальных норм. Основные из них: исторический период; уровень культурного и технического развития; геополитическая обстановка.
В процессе исторического развития менялись общественные формы, что сопровождалось изменениями в системе социального регулирования – исчезали одни и появлялись другие виды социальных норм. Но оценки «добра» и «зла» были унаследованы от предшествующих поколений и лежат в основе выработки обществом вариантов поведения возможного, должного, недопустимого.
Общими чертами социальных норм являются:
регулировка общественных отношений;
адресованы социальные нормы непосредственно людям или объединениям;
социальные нормы определяют границы должного и возможного поведения;
имеют общую цель по упорядочению общественных отношений.
Многочисленность и разнообразие социальных норм связана не только с богатством, но и неопределенностью общественных отношений, поэтому их классифицируют по различным основаниям и выделяют нормы обычаев и традиций, нормы морали, религиозные нормы, корпоративные и правовые нормы.
Существуют также общечеловеческие нормы, национальные, классовые, межличностные, групповые нормы. Главным отличием их друг от друга является степень обязательности исполнения. Исходя из этого, они могут быть побуждающие, запрещающие, рекомендательные.
Как сложная форма выражения социальных отношений социальная норма состоит из большого числа элементов, обладающих различными свойствами и способных изменяться в широких пределах.
Общественная воля и осознанная социальная необходимость воплощаются в социальной норме, что является отличием её от квазинорм. Квазинормы, как правило, являются носителями грубого и насильственного характера, сковывающие инициативу и творчество.
Вместе с развитием общества шло развитие и социальных норм, а это говорит об их длительном историческом пути. Но, с расслоением общества, социальные нормы дифференцировались, их количество и разнообразие увеличивалось. В обществе социальные нормы имеют свои функции: социализируют личность, регулируя общий ход социализации; мотивируют и оценивают поведения личности, интегрируя её в социальное окружение; являются образцами соответствующего поведения; держат отклоняющееся поведение под контролем.
Функции социальных норм взаимодействуют с другими и не являются абсолютно самостоятельными, а проявление какой-либо функции будет зависеть от разновидности социальных норм. Их содержание определяют конкретные исторические условия, экономическая база, политическая система государства, социальная структура и др.
Добровольное и сознательное сотрудничество людей обеспечивается регулированием отношений через социальные нормы. Это очень важно и понятно, что стабильность, согласие и прогресс в обществе нельзя достигнуть через принуждение и насилие, через манипулирование людьми. Источник такого принуждения и насилия может быть отторгнут, так как несет ответную психологическую реакцию. Действия социального субъекта идут в соответствии с предписаниями социальных норм, в чем и заключается их функциональная роль.
Заключение
Использование социальных норм в деятельности органов государственной безопасности является важным инструментом для поддержания общественной стабильности и создания безопасной среды для граждан.
Органы государственной безопасности в своей работе прибегают к использованию социальных норм с целью повышения эффективности и эффективности своей деятельности. Они осознают, что социальные нормы обладают огромным влиянием на поведение людей и могут быть использованы для достижения желаемых результатов. Использование социальных норм в деятельности органов государственной безопасности позволяет им эффективнее выполнять свои функции и обеспечивать безопасность общества в целом.
Одной из областей, где социальные нормы широко используются, является предупреждение и борьба с преступностью. Органы государственной безопасности активно работают над формированием норм и ценностей, которые отвергают преступность и поддерживают законопослушное поведение. Они проводят различные мероприятия, такие как информационные кампании, обучение и просвещение, направленные на формирование правильного образа мышления у граждан относительно преступности и противодействия ей.
Еще одной областью, где социальные нормы играют важную роль, является борьба с экстремизмом и терроризмом. Органы государственной безопасности активно работают над пропагандой толерантности, сотрудничества и миролюбия, чтобы предотвратить радикализацию и привлечение граждан к экстремистской деятельности. Они стремятся формировать социальные нормы, которые отвергают экстремизм и терроризм, и активно противодействуют их распространению.
Также социальные нормы играют важную роль в поддержании общественной безопасности в целом. Органы государственной безопасности работают над формированием норм и ценностей, которые способствуют соблюдению законов, уважению прав и свобод граждан, обеспечению гарантий государственной безопасности. Они осознают, что важно не только предотвращать преступления и бороться с экстремизмом, но и создавать условия для гармоничного развития общества.
Таким образом, использование социальных норм в деятельности органов государственной безопасности играет важную роль в поддержании общественной стабильности и безопасности. Органы государственной безопасности активно работают над формированием норм и ценностей, которые укрепляют законопослушное поведение, отвергают преступность, экстремизм и терроризм, и способствуют гармоничному развитию общества. Взаимодействие с обществом позволяет органам государственной безопасности эффективнее выполнять свое предназначение и обеспечивать безопасность нашего общего будущего.
Список литературы
1. Актуальные проблемы национальной безопасности России. К 70-летию УрГСХА : монография / А. Н. Семин [и др.]; науч. ред. Н. Н. Целищев. - Екатеринбург : Изд-во УрГСХА, 2019. - 247 с.
2. Аналитика развития и безопасности страны: реалии и перспективы : первая Всероссийская науч.-практ. конф, 12 декабря 2013 года / Обществ. палата Рос. Федерации ; под ред. О. И. Бочкарева. - Москва : Столица, 2021. - 591 с.
3. Буценко Е. В. Экономика защиты информации : учеб. пособие / Е. В. Буценко ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Урал. гос. экон. ун-т. - Екатеринбург : Изд-во УрГЭУ, 2021. - 108 с.
4. Господарик Ю. П. Международная экономическая безопасность : учебник / Ю. П. Господарик, М. В. Пашковская. - 3-е изд. - Москва : Университет Синергия, 2019. - 413 с.
5. Дворядкина Е. Б. Экономическая безопасность : учеб. пособие / Е. Б. Дворядкина, Я. П. Силин, Н. В. Новикова ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Урал. гос. экон. ун-т. - 2-е изд. - Екатеринбург : Изд-во УрГЭУ, 2021. - 194 с.
+ еще 9 источников
Предварительный просмотр
| Тема: | «Значение социальных норм в деятельности органов государственной безопасности» | |
| Раздел: | Государство и право | |
| Тип: | Курсовая работа | |
| Страниц: | 26 | |
| Стоимость текста работы: | 900 руб. |
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
- Пишем сами, без нейросетей
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
Следующая работа
Коммуникативные навыки у младших школьников-
Реферат:
Место и роль информации в деятельности органов государственной власти
18 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Информация как основа государственного управления 4
2. Информационное обеспечение и информационная безопасность в деятельности органов государственной власти 9ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17РазвернутьСвернуть
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 18
-
Магистерская работа:
Правовое регулирование деятельности органов государственной власти в сфере управления финансами
68 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ, В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСАМИ 61.1 Понятие, значение и основные принципы государственного управления в сфере финансов 6РазвернутьСвернуть
1.2 Характеристика органов государственной власти, осуществляющих управление финансами 13
2. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ УПРАВЛЕНИЕ ФИНАНСАМИ, В ОТДЕЛЬНЫХ СФЕРАХ 26
2.1 Правовое регулирование деятельности органов государственной власти, осуществляющих управление в бюджетной сфере 26
2.2 Правовое регулирование деятельности органов государственной власти, осуществляющих управление в области финансового контроля 36
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСАМИ 46
3.1 Проблемы правового регулирования государственного управления в сфере управления финансами 46
3.2 Оптимизация законодательства в сфере управления финансами 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 63
-
Курсовая работа:
Оценка эффективности деятельности органов государственной власти
61 страниц(ы)
Введение 3
1 Теоретические основы оценки эффективности деятельности органов государственной власти 6
1.1 Сущность и основные положения оценки эффективности деятельности государственных органов управления 61.2 Критерии оценки эффективности деятельности органов государственного управления 10РазвернутьСвернуть
1.3 Методики оценки эффективности деятельности государственных органов управления 16
2 Оценка эффективности деятельности Управления Росреестра по Свердловской области 24
2.1 Организационная характеристика Управления Росреестра по Свердловской области 24
2.2 Оценка эффективности деятельности органа государственной власти 30
3 Рекомендации по совершенствованию методик оценки эффективности Управления Росреестра по Свердловской области 44
Заключение 49
Список использованных источников 52
Приложения 56
-
Дипломная работа:
106 страниц(ы)
Общая структура выпускной квалификационной работы:
Введение
Глава I. Теоретические и практические аспекты противодействия коррупции в исполнительных органах государственной власти Российской Федерации.Глава II. Структура исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.РазвернутьСвернуть
Глава III. Совершенствование и реализация мероприятий программ противодействия коррупции в деятельности исполнительных органах государственной власти г. Санкт-Петербурга.
Заключение
Список использованных источников и литературы -
Курсовая работа:
Информационно-коммуникативные технологии в деятельности администрации муниципального образования
43 страниц(ы)
Введение 3
Глава 1 Особенности сбора социальной информации в деятельности Администрации муниципального образования 71.1 Сбор социальной информации в деятельности Администрации муниципального образования: сущность, специфика 7РазвернутьСвернуть
1.2 Нормативно-правовые аспекты сбора социальной информации в деятельности Администрации муниципального образования 13
Глава 2 Связи с общественностью в деятельности Администрации муниципального образования 16
2.1 История создания PR-подразделений в государственном секторе управления. Российский и зарубежный опыт 16
2.2 Особенности деятельности PR -подразделений в органах государственного управления 19
2.3 Инструменты связей с общественностью в муниципальных органах власти 22
Глава 3 Социальная и политическая реклама в контексте деятельности Администрации муниципального образования 30
3.1 Теоретические аспекты социальной рекламы в деятельности органов местного самоуправления 30
3.2 Нормативно-правовые основы социальной рекламы 32
3.3 Развитие социальной рекламы и основные направления повышения её эффективности в деятельности органов местного самоуправления 34
Глава 4 Технологии GR в поле деятельности Администрации муниципального образования 37
Заключение 40
Список использованной литературы 43
-
Дипломная работа:
78 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 131.1 Понятие и сущность коррупции, виды коррупции 13РазвернутьСвернуть
1.2. Правовое регулирование противодействия коррупции в исполнительных органах государственной власти Российской Федерации 18
1.3. Проблемы и задачи противодействия коррупции в исполнительных органах государственной власти Российской Федерации 26
2. СТРУКТУРА ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА 32
2.1. Организационная структура, руководство и управление исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга 32
2.2. Взаимодействие исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга 36
2.3. Анализ и оценка условий программы противодействия коррупции в деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга 43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 67
-
Контрольная работа:
Нормативно-правовые основы управления персоналом
10 страниц(ы)
Задание 1
В процессе работы в личной карточке работника оказался до конца заполнен раздел «Отпуска» (или какой-то другой раздел). Определите дальнейший порядок записей работником кадровой службы сведений по разделам в личной карточке.Решение:РазвернутьСвернуть
Нужно сделать "Вкладной лист к личной карточке работника", начало заполнить, как на первой странице Т-2: ФИО итак далее. дальше пишите, например, VIII.ОТПУСК или другой интересующий Вас раздел Т-2 и рисуете таблицу, заполняете.
-
Задание 2
В большой организации есть должность старшего инспектора по учету и бронированию военнообязанных. Военно-учетный отдел выведен из состава отдела кадров и присоединен к мобилизационному отделу. Возникла проблема: служба кадров отказывается предоставлять военно-учетному отделу сведения о приеме, переводе и увольнении сотрудников, мотивируя свою позицию тем, что в приказах содержится конфиденциальная информация и указывается уровень заработной платы, а также тем, что это дополнительная для них работа. Таким образом, у военно-учетного отдела нет доступа к приказам по кадрам; увольняемые сотрудники в этот отдел не приходят; про переводы информации тоже нет. Принятые сотрудники приходят в военно-учетный отдел, но отследить по приказам, все ли пришли и оформились, нет возможности. Военно-учетному отделу необходимо подавать в военкоматы списки принятых и уволенных. Как наладить документальное взаимодействие с отделом кадров? Предложите пути решения проблемы.
Решение:
-
Задание 3
Месяц закончился (апрель 2021 г.), наступили праздники и нерабочие праздничные дни. Табель закрыт 30 апреля. Какую поставить дату в графе «Дата составления», если 1 мая — праздничный день и по 5 мая мы отдыхаем?
Решение:
-
Задание 4
По согласованию с руководством организации отдельные сотрудники были привлечены к работе во время новогодних каникул. Администрация планирует оплатить им эти дни в двойном размере. Однако некоторые сотрудники решили поработать в праздничные дни по собственной инициативе, и они тоже рассчитывают получить оплату, как за работу в праздничные дни. Каковы возможные действия руководства организации? Какие документы необходимо подготовить на случай проверки компании органами государственная инспекция труда и обнаружения этого факта? Какие меры наказания может понести организация, если документы будут оформлены неправильно?
Решение:
-
Задание 5
Предприятие предоставило работнику отпуск. Поскольку заявление было подано работником за два дня до предполагаемого начала отпуска, то работодатель не мог выплатить отпускные, как того требует ст. 136 ТК РФ, за три дня до начала отпуска. Деньги работнику были перечислены максимально быстро. Какие действия должна совершить организация, чтобы не быть оштрафованной в случае проверки органами ГИТ?
Решение:
-
Задание 3
Найдите ошибки, исправьте, дополните приказ.
ООО «Восток-Сервис»
Приказ
(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
Прекратить действие трудового договора от 12.10.2019 Прошенко Алена Витальевна табельный номер 00024
Основание (документ, номер, дата): заявление от 31.09.2021
(заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.)
Руководитель организации директор Иванов В. П.
(должность) (личная подпись) (расшифровка подписи)
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен «01» октября 2021 г.
Решение:
-
ВКР:
Основные направления социальной политики России в современных условиях
77 страниц(ы)
Введение 3
Глава 1. Теоретический подход к исследованию социальной государственной политики 7
1.1. Суть и возникновение социальной политики государства 71.2. Основные функции и модели социально-политической системы 13РазвернутьСвернуть
Глава 2. Характерные черты социально-направленной политической деятельности в России 21
2.1. Главные течения и направления социальной политики в РФ 21
2.2. Трудности социально-политического плана в РФ и пути для их решения 38
Глава 3 Реализация социальной политики РФ Пенсионным фондом 45
3.1 Задачи, структура, функции Управления Пенсионного фонда в Индустриальном районе г. Перми (межрайонное) 45
3.2 Деятельность Управления 52
3.3 Роль Пенсионного Фонда в реализации социальной политики 57
Заключение 67
Библиография….…70
Приложение….74
-
Курсовая работа:
Внебюджетные фонды Российской Федерации. Пенсионный фонд РФ
23 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Экономическая сущность и структура внебюджетных фондов
1.1. Сущность внебюджетных фондов1.2. Виды фондовРазвернутьСвернуть
Глава 2. Пенсионный фонд Российской Федерации, как один из внебюджетных фондов
2.1. Функционирование ПФРФ
2.2. Формирование доходов и расходов ПФРФ
2.3. Финансовая система Пенсионного фонда РФ
Глава 3. Рекомендации по улучшению положения ПФРФ
Заключение
Список литературы
-
Контрольная работа:
19 страниц(ы)
Введение….…3
Судебная власть в России….4
Заключение….17
Список использованных источников….19
-
Контрольная работа:
Задания по экономике (4 шт). Вариант 9.
8 страниц(ы)
Задание № 1. 3
Задание № 2. 5
Задание № 3. 7
Задание № 4. 9
-
Курсовая работа:
Проблема обеспечения прав человека и гражданина
26 страниц(ы)
Введение 3
1. Права человека: понятие, принципы, классификация. 5
2. Понимание категории «обеспечение прав» 123. Роль государства в обеспечении прав человека 18РазвернутьСвернуть
Заключение 24
Список используемых источников 26
-
Доклад:
Исковая давность и отказ в иске; Договоры и из классификация
15 страниц(ы)
1 Исковая давность и отказ в иске 3
1.1 Понятие и категории исковой давности 3
1.2 Правила исчисления исковой давности в Римском праве 41.3 Отказ в иске 7РазвернутьСвернуть
2 Договоры и их классификация 8
2.1 Понятие и содержание договоров 8
2.2 Классификация договоров 11
Список литературы 15
-
Реферат:
25 страниц(ы)
1.«Реформистский» путь становления промышленного капитализма….3
1.1. Предпосылки промышленного переворота….31.2.Основные этапы промышленного переворота….7РазвернутьСвернуть
1.3.Особенности развития сельского хозяйства Германии….10
1.4.Банковская система Германии….13
2. Особенности становления монополистического капитализма….13
3.Тоталитарная модель регулируемого капитализма….….18
3.1.Послевоенное экономическое развитие Германии….18
3.2.Мировой экономический кризис и его последствия…20
3.3.Экономическая политика фашизма….21
Список использованной литературы….25
-
Отчет по практике:
25 страниц(ы)
Введение 3
1. Общая характеристика ООО «ШоуТехпроект» 4
2. Организационная структура управления организации и ее кадровой службы 73. Функции кадровой службы организации 11РазвернутьСвернуть
4. Анализ состава и структуры кадров организации 11
5. Оценка технологий найма, разработки и внедрения программ и процедур подбора и отбора персонала в организации 14
6. Оценка системы трудовой адаптации персонала в организации 19
7. Предложения по совершенствованию систем управления персоналом организации 20
Заключение 23
Список литературы 25
-
Контрольная работа:
Тесты по менеджменту с решениями, практические задания с ответами
36 страниц(ы)
Задание № 1. Контрольные тесты по менеджменту №1….3
Задание 2. Внимательно прочитайте ситуацию № 1. Ответьте письменно и кратко на поставленные вопросы в конце текста заданияКонкретная ситуация: «Форд» вчера, сегодня и завтра ….7РазвернутьСвернуть
Задание № 3. Реферативное:
Необходимо рассказать о менеджере-руководителе или работнике,
вносящем существенный вклад в деятельность организации, подчеркнув качества менеджера, проявившиеся в его поведении и отношениях к фактам и событиям. Это может быть "легендарный" руководитель, историческое лицо, известный вам руководитель конкретной организации.
В работе необходимо подчеркнуть основные функции, характеристики менеджерского труда, обнаружить связь между изменениями внешней среды и требованиями к работе менеджера. ….18
Задание № 4. "Качества менеджера"….32
Задание № 5. Самоменеджмент….34
Список литературы…36