Государственная гражданская служба в налоговых органах - Реферат №30583

«Государственная гражданская служба в налоговых органах» - Реферат

  • 28.05.2014
  • 16
  • 2157

Содержание

Введение

Заключение

Список литературы
фото автора

Автор: prokopiev26

Содержание

Введение.….….3

I.Понятие налоговых органов….….4

II. Понятие федеральной государственной гражданской службы и особенности ее должностей….….….6

III.Правовое положение, оплата труда и гарантии государственных гражданских служащих налоговых органов….….9

IV.Прохождение и прекращение государственной гражданской службы в налоговых органах.….….….…11

Заключение ….….….…14

Список использованной литературы ….….….….15

Введение

В последние десятилетие ХХ в. В России произошли коренные изменения как в экономической, так и в политической сфере, начались правовые преобразования, вызванные перестройкой отношений собственности и системы власти. В этой связи формируется и новая, соответствующая переходному периоду система государственного управления.

Вопросы прохождения государственной службы в государственных органах регулируются Федеральным законом «О системе государственной службы Российской Федерации», который также определяет такой вид государственной службы как государственная гражданская служба. На основе данного закона принят Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в соответствии с которым предметом правового регулирования являются общественные отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) федерального государственного гражданского служащего.

Названный закон носит комплексный характер и включает в себя не только нормы трудового права, но и нормы административного права, а также нормы права социального обеспечения. Его положения также распространяются и на работников налоговых органов, относящимся к федеральным органом исполнительной власти.

Целью данной работы является раскрытие темы путем анализа действующего законодательства применительно к государственной гражданской службы в налоговых органах.

С этой целью считаю важным раскрыть понятия налоговых органов, государственной гражданской службы, вопросов, связанных с прохождение такой службы в налоговых органах.

Заключение

В данной работе раскрыты наиболее важные вопросы, касающиеся государственной гражданской службы в налоговых органах, а именно: понятие государственной гражданской службы и особенностей ее должностей, правовое положение, оплата труда и гарантии государственных гражданских служащих, прохождение и прекращение государственной гражданской службы.

Профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий налоговых органов во многом зависит от правовой регламентации.

Основные положения прохождения государственной гражданской службы Российской Федерации, как особового вида государственной службы, в том числе в налоговых органах, закреплены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Значение такой службы определяется тем, что среди вопросов, решаемых государством, стержнем является вопрос о кадрах, от которых зависит эффективность претворения в жизнь реформ, новых идей и законоположений, в частности в области налоговых отношений.

Список литературы

1. Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»/ Правовая система «Гарант»;

2. Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»/ Правовая система «Гарант»;

3. Положение о Федеральной налоговой службе, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2004 года № 506/ Правовая система «Гарант»;

4. Указ Президента Российской Федерации от 16 февраля 2005 года № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации» /Правовая система «Гарант»;

5. Указ Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»/Правовая система «Гарант»;

6. Указ Президента Российской Федерации от 19 июля 2001 года № 876 «Об утверждении Положения о классных чинах государственных служащих федеральной государственной службы Министерства Российской Федерации по налогам и сборам и его территориальных органов и об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин»/ Правовая система «Гарант»;

7. Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»

8. приказ Федеральной налоговой службы от 21 июня 2006 года № САЭ-3-15-371@ «О классных чинах федеральных государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы и ее территориальных органов» / Правовая система «Гарант»;

9. Оболонский А.В. Государственная служба /М.: Дело, 1999, 439 с.;

10. Овсянко Д.М. Государственная служба Российской Федерации/ М.: Юристъ, 2005 , 301 с.;

11. Матирко В.И. Государственная служба/ М.:Дело, 2000, 430 с.;

12. Гусева Т. Федеральная налоговая служба: статус и полномочия/ «Право и экономика», № 1, январь, 2005.

Тема: «Государственная гражданская служба в налоговых органах»
Раздел: Государство и право
Тип: Реферат
Страниц: 16
Стоимость
текста
работы: 		200 руб.
Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения
  • Пишем сами, без нейросетей

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы

Предыдущая работа

Организация управленческой деятельности в масштабе всей системы государственного управления

Следующая работа

Основы профессиональной этики и этикета государственных (муниципальных) служащих
Похожие материалы

  • Магистерская работа:

    Совершенствование системы мотивации и стимулирования государственных гражданских служащих на основе российского опыта (на примере Министерства обороны Российской Федерации)

    100 страниц(ы) 

    Введение….3
    Глава 1. Теоретические аспекты управления трудовой мотивацией
    и стимулированием труда в организации….10
    1.1.Понятие трудовой мотивации и стимулирования труда…10
    1.2.Методы оценки трудовой мотивации персонала в организации….17
    1.3.Способы управления трудовой мотивацией и стимулированием труда
    в организации….24
    Глава 2. Модель системы мотивации государственных гражданских служащих…32
    2.1.Место государственной гражданской службы в обществе….32
    2.2. Оценка эффективности труда и уровня профессиональной компетенции гражданского служащего….38
    2.3. Факторы мотивации и стимулирования труда гражданских служащих.45
    Глава 3. Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда гражданских служащих в органе исполнительной власти….53
    3.1.Анализ системы мотивации и стимулирования труда гражданских служащих в органе исполнительной власти….53
    3.2. Направления совершенствования системы оценки эффективности труда и уровня профессиональной компетентности гражданских служащих в органе исполнительной власти…60
    3.3. Направления совершенствования системы мотивации и стимулирования труда гражданских служащих в органе исполнительной власти….66
    Заключение….77
    Список использованных источников и литературы….82
    Приложения….87

  • Контрольная работа:

    Понятие и правовое регулирование государственной гражданской службы субъектов РФ (на примере Ленинградской области)

    17 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Понятие и задачи государственной гражданской службы 5
    2. Правовое регулирование государственной службы субъектов РФ 7
    3. Правовое регулирование государственной службы в Ленинградской области 12
    Заключение 15
    Список литературы 17

  • Практическая работа:

    Реформы системы государственной службы в Российской Федерации: содержание и основные этапы

    43 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 4
    1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РЕФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В РФ 8
    1.1. Понятие и сущность реформирования системы государственной службы РФ 8
    1.2. Административная реформа в РФ как предпосылки реформирования системы государственной службы в РФ 14
    2. ХАРАКТЕРИСТИКА РЕФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РФ НА ПРИМЕРЕ КГИОП Г. САНКТ-ПЕТЕРБУРГА 22
    2.1. Организационно-правовое положение Комитета по государственному контролю, использованию и охране памятников истории и культуры 22
    2.2 Положение государственных служащих в КГИОП. Реформирование структуры КГИОП 26
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 40

  • Курсовая работа:

    Социальные гарантии государственных гражданских служащих и условия обеспечения их жилой площадью

    50 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Государственная гражданская служба в РФ: понятие и правовые основы 6
    2. Социальное обеспечение государственных гражданских служащих 16
    2.1 Социальное обеспечение в Российской Федерации 16
    2.2 Социальная защита населения и государственных гражданских служащих: общие подходы, различия. 18
    2.3 Правовые аспекты социального обеспечения государственных гражданских служащих 29
    3. Условия обеспечения жилой площадью государственных гражданских служащих. Федеральный и региональный опыт 43
    Заключение
    46
    Список используемых источников 49

  • Дипломная работа:

    Государственная служба Алтайского края

    119 страниц(ы) 

    Введение 3
    1.Место государственных гражданских служащих в системе государственных служебных отношений Алтайского края 8
    1.1 Цели, задачи и система государственной службы Алтайского края 8
    1.2 Соотношение государственной гражданской службы Алтайского края с федеральной службой 14
    1.3 Государственный служащий Алтайского края как субъект административного права 18
    2. Элементы правового статуса гражданских служащих Алтайского края 28
    2.1 Права 28
    2.2 Обязанности 40
    2.3 Запреты и ограничения 49
    2.4 Гарантии 58
    2.5 Требования 65
    3. Классификация государственных гражданских служащих Алтайского края 73
    3.1 Категории должностей государственных гражданских служащих Алтайского края 73
    3.2 Группы государственных гражданских служащих Алтайского края 78
    4. Прохождение государственной гражданской службы в Алтайском крае 84
    4.1. Правовое регулирование поступления на государственную гражданскую службу Алтайского края 84
    4.2. Правовое регулирование аттестации и присвоение классных чинов государственных гражданских служащих Алтайского края 90
    4.3. Правовое регулирование прекращения государственной гражданской службы Алтайского края 95
    Заключение 98
    Список использованных источников и литературы 102
    Приложения 113

  • Курсовая работа:

    Государственная служба в таможенных органах РФ

    37 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ОРГАНИЗАЦИЯ СЛУЖБЫ В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 5
    1.1 Государственная служба в таможенных органах в системе государственной службы Российской Федерации 5
    1.2 Принципы, цели и задачи, функции службы в таможенных органах 9
    1.3 Правовой статус службы в таможенных органах 12
    2. ОСОБЕННОСТИ ПРОХОЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 20
    2.1 Поступление на службу 20
    2.2 Присвоение специального звания и перемещение по службе 23
    2.3 Аттестация, переподготовка, профессиональная подготовка, повышение квалификации 24
    2.4 Применение мер поощрения и взыскания 27
    2.5 Прекращение службы 30
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
    БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 35
Другие работы автора

  • Курсовая работа:

    Пенсионный Фонд РФ

    32 страниц(ы) 

    Введение…. 3
    1. Пенсионный Фонд Российской Федерации: история становления, структура, правовой статус…. 5
    1.1 История становления Пенсионного Фонда РФ… 5
    1.2 Структура Пенсионного Фонда РФ…. 8
    1.3 Правовой статус Пенсионного Фонда РФ… 12
    2. Особенности работы Пенсионного Фонда Российской Федерации…. 17
    2.1 Источники формирования средств Пенсионного Фонда…. 17
    2.2 Анализ поступлений платежей и статей расходов
    средств Пенсионного фонда…. 21
    3. Пути совершенствования работы Пенсионного Фонда РФ…. 25
    Заключение… 30
    Список использованной литературы….….…. 31

  • Дипломная работа:

    Оценка финансовой устойчивости и платежеспособности предприятия (на примере ООО «ТД «Евроком»)

    92 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ 6
    1.1. Понятие, сущность финансового анализа и его информационное обеспечение 6
    1.2. Методика анализа финансовой устойчивости организации (дискуссионные вопросы) 11
    1.3. Методика анализа ликвидности баланса и платежеспособности организации 21
    2. ОЦЕНКА ФИНАНСОВОЙ УСТОЙЧИВОСТИ И ПЛАТЕЖЕСПОСОБНОСТИ ООО «ТД «ЕВРОКОМ» 31
    2.1. Организационно-правовая и экономическая характеристика ООО «ТД «Евроком» 31
    2.2. Анализ финансовой устойчивости организации 41
    2.3. Анализ ликвидности баланса и платежеспособности организации 50
    2.4. Анализ деловой активности организации 56
    3. ПРОГНОЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ НА ПЕРСПЕКТИВУ И ПУТИ ЕГО УЛУЧШЕНИЯ 61
    3.1. Прогнозирование финансовой устойчивости и платежеспособности 61
    3.2. Меры по улучшению финансового состояния организации 67
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 77
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 80
    ПРИЛОЖЕНИЯ….82

  • Курсовая работа:

    Государственное регулирование малым предприятием

    41 страниц(ы) 

    Введение…3
    1. Роль и значение малого предпринимательства…. 5
    1.1. Понятие малого предпринимательства….5
    1.2. Понятие малого предприятия….9
    2. Общая характеристика малого предприятия на примере ООО «Волжский бисквит»…24
    2.1 Краткая характеристика исследуемого предприятия и системы управления… 24
    2.2. Анализ управления финансовыми активами предприятия….26
    2.3. Специфика стратегического управления изменениями организационной структуры предприятия….30
    Заключение….38
    Список литературы….40

  • Курсовая работа:

    Пенсионная система и ее реформирование в России

    30 страниц(ы) 


    Введение…. 3
    1. Пенсионный фонд Российской Федерации…. 4
    1.1. Экономическая сущность Пенсионного фонда РФ… 4
    1.2. Структура управления пенсионной системой… 6
    1.3. Программа пенсионной реформы… 11
    1.4. Источники формирования Пенсионного фонда РФ… 14
    2. Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Удмуртской Республике….… 17
    2.1. Исполнение бюджета ПФР по УР…. 17
    2.2. Результаты работы отдела персонифицированного учета…. 21
    2.3. Участие в социальных программах и разъяснительная работа… 23
    Заключение…. 28
    Литература…. 29

  • Курсовая работа:

    Государственное управление в области охраны окружающей среды и природопользования

    35 страниц(ы) 

    Введение_3
    Глава 1. Понятие, цели и задачи управления в сфере окружающей среды и природопользования_5
    1.1 Понятие государственного управления в сфере охраны окружающей среды и природопользования_5
    1.2. Цели и организационные основы управления природопользованием_12
    1.2 Основные направления развития управления природопользованием_19
    Глава 2. Государственные органы власти, осуществляющие государственное управление в сфере защиты окружающей среды и природопользования_ 21
    Заключение_34
    Список использованных источников и литературы_35

  • Курсовая работа:

    СМИ и интернет. Роль рекламы в их деятельности

    32 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. СМИ как объект изучения: понятие, виды 5
    2. Интернет как эффективный информационный канал 8
    3. Роль рекламы в деятельности интернет – сайтов СМИ. 23
    4. Анализ сайтов СМИ 25
    Заключение 29
    Список используемой литературы 31

  • Дипломная работа:

    Формирование товарного ассортимента и способы его оптимизации на примере ООО «Электротехника плюс»

    86 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Электротехника плюс» 6
    1.1. Организационно-правовая форма, основные виды деятельности и организационная структура управления 6
    1.2. Месторасположение предприятия и зона обслуживания, потребители услуг 11
    1.3. Характеристика оказываемых услуг и торгово-технологического процесса 18
    1.4. Анализ объема и структуры товарооборота, издержек обращения и прибыли предприятия торговли 24
    2. Организация коммерческой деятельности ООО «Электротехника плюс» 34
    2.1. Анализ каналов товародвижения, оценка поставщиков 34
    2.2. Расчет оптимального размера поставки 36
    2.3. Расчет и анализ точки безубыточности 42
    3. Анализ товарного ассортимента ООО «Электротехника плюс» и его оптимизация 45
    3.1. Теоретические аспекты ассортиментной политики предприятия 45
    3.2. Анализ факторов, влияющих на формирование ассортимента в магазине 60
    3.3. Оценка эффективности использования торговых площадей 67
    3.4. Внедрение современных подходов к формированию ассортиментной модели магазина 70
    3.5. Расчет экономической эффективности мероприятий 74
    Заключение 83
    Список литературы 86
    Приложение 88

  • Курсовая работа:

    Оценка формирования НДС в России и за рубежом

    33 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Характеристика НДС в России 6
    1.1. Налогоплательщики НДС и объекты налогообложения 7
    1.2. Определение налоговой базы 8
    1.3. Налоговый период и ставки НДС 11
    1.4. Определение суммы налога 12
    1.5. Счет-фактура 15
    1.6. Налоговые вычеты 16
    2. Особенности НДС за рубежом 18
    3. Сравнительная оценка НДС 26
    Заключение 30
    Список использованной литературы 32

  • Дипломная работа:

    Комплексный анализ трудовых показателей

    77 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ… 3
    1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ….…. 6
    1.1. История создания, цели, задачи предприятия…. 6
    1.2. Организационная структура управления предприятием… 9
    1.3. Основные виды деятельности… 10
    1.4. Характеристика персонала предприятия…. 14
    1.5. Организация оплаты труда… 17
    2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ…. 23
    2.1. Анализ основных технико-экономических показателей…. 23
    2.2. Анализ основных и оборотных средств предприятия…. 26
    2.3. Анализ финансового состояния предприятия…. 28
    2.4. Анализ финансового результата деятельности предприятия и пути его улучшения….… 42
    3. КОМПЛЕКСНЫЙ АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ НА ПРИМЕРЕ ФИЛИАЛА «ОАО ВОЛГАТЕЛЕКОМ» В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ…. 48
    3.1. Теоретические основы темы…. 48
    3.2. Анализ трудовых показателей…. 56
    3.2.1. Анализ показателей использования персонала… 56
    3.2.2.Анализ движения кадров на предприятии…. 58
    3.2.3.Анализ производительности труда… 63
    3.3. Мероприятия по улучшению трудовых показателей…. 65
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ…. 68
    СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ….…. 70
    ПРИЛОЖЕНИЯ….… 73

  • Курсовая работа:

    Цели и инструменты кредитно-денежной политики

    34 страниц(ы) 

    Введение
    1. Теоретические основы денежно-кредитной политики
    1.1. Концепции и направления денежно-кредитной политики
    1.2. Денежная система и ее агрегаты
    1.3. Кредит: сущность, функции и виды.
    2. Инструменты денежно-кредитной политики
    2.1. Операции на открытом рынке ценных бумаг.
    2.2. Изменение нормы обязательных банковских резервов.
    2.3. Изменение учетной ставки (ставки рефинансирования)
    Заключение.
    Список литературы