
«Декларация прав человека 1948 года и ее историческое значение» - Дипломная работа
- 14.05.2021
- 65
- 891
Содержание
Введение
Выдержка из текста работы
Заключение
Список литературы
Примечания

Автор: grebnevo
Содержание
ВВЕДЕНИЕ….3
ГЛАВА 1 РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ ВСЕОБЩЕЙ ДЕКЛАРАЦИИ ПРАВ ЧЕЛОВЕКА В СИСТЕМЕ ПРАВА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ….6
1.1 Предпосылки и история создания Всеобщей декларации прав человека….….6
1.2 Место Всеобщей декларации прав человека в системе международного права…13
1.3 Всеобщая декларация прав человека как источник современного социального государства….….22
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ООО «АРТ-ТРЕНД»…. 31
2.1 Общая организационно-экономическая характеристика ООО «Арт-тренд»….31
2.2 Анализ системы социального обеспечения в организации….38
2.3 Организационно-правовой механизм совершенствования системы социального обеспечения на предприятии….….44
ЗАКЛЮЧЕНИЕ….….50
ГЛОССАРИЙ….53
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…55
СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ….60
ПРИЛОЖЕНИЯ
Введение
Введение
Всеобщая декларация прав человека была принята в 1948 г. через три года после окончания Второй мировой войны, характеризовавшейся безмерным уничижением естественных прав человек, массовым сознательным уничтожением людей. Всеобщая декларация прав человека была принята в период восстановления мировой экономики после войны, когда говорить об обеспечении социальных прав можно было только в рамках ценностного идеала, но не на практике. Именно, этот международный правовой документ и закрепил ориентиры обеспечения прав человека, включая и его социальные права. Декларация закрепила ценностную идею всеобщего уважения прав человека.
По своей структуре Декларация провозглашает защиту и охрану 4 групп прав человека:
− естественные (право на свободу, жизнь и др.);
− гражданские (право на правосубъектность, на свободу передвижения, гражданство и др.);
− политические (право на свободу, мысли, совести, религии, свободу убеждений и их выражение);
− социально-экономические и культурные (право на труд, достойный уровень жизни, образование и др.).
На основе социальных прав было сформировано понятие социального государство, которое закреплено во многих конституциях разных стран. Именно, в социальном государстве и обеспечиваются в полной мере социальные права человека. Социальное государство – это то, в котором осуществляется перераспределение социальных благ на основе принципа социальной справедливости с целью достижения каждым гражданином достойного уровня жизни. Концепция социального государства возникает сразу после принятия Всеобщей декларации прав человека. Её формирует Штейн Л. В соответствии с ней, в перечень функций государства должны входить такие как:
− поддержание абсолютного равенства в правах для всех различных общественных классов;
− способствование экономическому и общественному прогрессу всех своих граждан;
− поддержка незащищенных социальных слоёв;
− социальная ответственность перед гражданами и др.
Такое государство основывается на правовом и гражданском обществе. Их концептуальные идеи также закреплены во Всеобщей декларации прав человека через политические и гражданские права. Стоит отметить, что идеи о правах человека, включая гражданские, политические, социальные были не новыми, но Всеобщая декларация прав человека закрепила их в форме международного нормативно-правового документа, принятого и провозглашенного резолюцией Генеральной Ассамблеи ООН. Документ содержит рекомендательные, а не обязательные нормы, но они оказали существенное влияние на формирование правовых государств, гражданского общества, социальную политику многих европейских государств. Декларация вошла в Международный билль о правах 1966 г., в который также вошли Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах и Международный пакт о гражданских и политических правах, а также два Факультативных протокола к Международному пакту о гражданских и политических правах.
Таким образом, Всеобщая декларация прав человека не только заложила основы социальных, гражданских и политических прав, современную систему социального перераспределения в европейских странах, обеспечивающую достойный уровень жизни каждому, но и получила свое дальнейшее развитие в международном праве как источник правовых документов, посвященных обеспечению комплекса прав человека.
Таким образом, анализ Всеобщей декларации прав человека в аспекте ее структуры, а также исторических предпосылок и исторического развития в рамках международного права обуславливает актуальность темы выпускной квалификационной работы.
Степень разработанности темы. Вопросы естественного права исследовались в работах таких исследователей, как В.П. Гавриков, А.В. Афанасьева, Н.Н. Черногор, О.Ю. Рыбаков, С.Ю. Наумов, А.С. Мордовец, Т.В. Касаев А.Н. и др. Вопросы взаимосвязи Всеобщей декларации прав человека с различными отраслями международного права и ее значение в формировании международного социального права исследовались в работах таких авторов, как Л.И. Жила, В.А. Тесемников, К.В. Никифоров, Е.Ф. Фирсов, Г.Б. Матвеев , А.А. Абашидзе., А.М. Солнцев А.М.
В целом история Всеобщей декларации прав человека и ее роли исследована достаточно, однако, важным является исследование связи положений Всеобщей декларации права с концепцией социального государства, что формирует проблему исследования.
Объект исследования - система прав человека.
Предмет исследования – Всеобщая декларация прав человека, ее историческое развитие.
Гипотеза исследования заключается в предположении, что Всеобщая декларация прав человека заложила основные идеи для формирования концепции социального государства.
Цель исследования - анализ Всеобщей декларации прав человека как основы системы обеспечения социальных прав, её историческое развитие.
Задачи:
− проанализировать предпосылки и историю создания Всеобщей декларации прав человека;
− определить место Всеобщей декларации прав человека в системе международного права;
− провести анализ исторической роли Всеобщей декларации прав в формировании принципов социального государства;
− рассмотреть общую организационную характеристику ООО «Арт-Тренд»;
− проанализировать систему социального обеспечения сотрудников предприятия: правовой аспект;
− разработать организационно-правовой механизм совершенствования системы социального обеспечения на предприятии.
Теоретическая значимость работы связана с диалектическим анализом поэтапного развития исторического развития Всеобщей декларации прав человека от концепции естественного права до становления на основе ее ряда отраслей современного международного права.
Практическая значимость работы обуславливается возможностью применения разработанных предложений при совершенствовании системы социального обеспечения персонала в др. организациях.
Методы: аналитический, структурно-функциональный, правовой, дескриптивный.
Эмпирическая база – документы международного права, Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, др. российские нормативно-правовые акты, локальные акты предприятия.
Работа включает по структуре введение, две главы, заключение, глоссарий, список источников, список сокращений, приложения.
Выдержка из текста работы
Всеобщая декларация прав человека 1948 г. была принята резолюцией Генеральной Ассамблеи ООН, поэтому по Уставу ООН носит рекомендательный характер, но как видно из вышеотмеченного эти рекомендательные нормы стали обязательными с соответствующими организационно-исполнительными механизмами в созданном международном праве прав человека, источником которого стала Всеобщая декларация прав человека. Таким образом, рекомендательные положения Всеобщей декларации прав человека оказывают влияние на регулирование взаимоотношений между государствами в наше время.
Положения Всеобщей декларации прав человека вошли в практику государств, в связи, с чем воспринимаются как нормы международного права, учитываемые государствами. На них обязано основываться любое национальное право о защите прав человека. Положения Всеобщей декларации прав способствуют сейчас процессу формирования норм договорного международного права при заключении договоров глобального и регионального масштаба.
Всеобщая декларация прав человека входит в Международный билль о правах человека, в который входят 2 международных пакта 1966 г.:
− Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах;
− Международный пакт о гражданских и политических правах;
− 2 Факультативных протокола к Международному пакту о гражданских и политических правах.
Заключение
Теоретической основой разработки положений Всеобщей декларации прав человека стала концепция естественного права или неотделимых, врожденных прав человека. Естественное право – это совокупность прав и свобод, обусловленных социальной природой человека. К ним относят право на жизнь, свободу, собственность, общение с др. людьми, охрану жизни и здоровья, нормальные условия жизненного существования. Все они вошли составными частями во Всеобщую декларацию прав человека.
Наличие такой концепции к концу 18 века-это еще нее ее реализация и закрепление в международном праве, которого еще не было. Для этого потребовался период в 150 лет развития европейских государств, когда большинство государств преодолели рабство и крепостничество, феодальное общество было заменено индустриальным для которого характерен более высокий уровень автономности человека. В этот период уже в США и Франции появились первые декларации о правах и свободах, которые нормативно закрепили идеи естественного права.
После Первой мировой воны европейское сообщество скатилось к господству авторитарных и тоталитарных политических режимов в большинстве стран Европы, результатом стала Вторая мировая война, которая унесла 54 млн. человеческих жизней, полное попрание естественных прав человека в этот исторический период.
После завершения Второй мировой войны в 1946 г. создали ООН, Комиссию по правам человека. В рамках нее и была разработана Всеобщая декларация прав человека, принятая участниками от 38 стран в 1948 г. Она стала основой для развития общественных и гражданских движений по борьбе за права человека. Все они черпали свои идеи и принципы в принципах и положениях Всеобщей декларации прав человека.
Всеобщая декларация прав человека стала международным основополагающим актом в системе международного права в области прав человека. Все акты в этой отрасли международного права после 1948 г. заключались на основе положений декларативного характера Всеобщей декларации.
Всеобщая декларация прав человека заложила нравственные, правовые, социально-культурные и экономические основы демократического правового государства и гражданского общества, являющихся базисом социального государства. Социальное государство в зависимости от уровня своего экономического развития должно стремиться к максимальному удовлетворению всех социальных прав, указанных во Всеобщей декларации человека на основе качественных критериев, также определенных во Всеобщей декларации прав человека.
ООО «Арт-Тренд» - предприятие, успешно функционирующее на рынке мелкооптовых и розничных продаж часовых и ювелирных изделий и ювелирного дизайна. Также оно осуществляет ремонт и дизайн часовых и ювелирных изделий. Предприятие характеризуется линейно-функциональной структурой управления и относится к предприятием малого бизнеса. На предприятии работает 39 человек. Производительность труда несколько снизилась. Для повышения эффективности деятельности необходимы мероприятия по дополнительному социальному обеспечению персонала, что позволит стимулировать эффективность работы, сделает работу на предприятии более эффективной.
Анализ системы социального обеспечения на предприятии показал, что коллективный трудовой договор предусматривает возможность мер дополнительного социального обеспечения сотрудников в соответствии с финансово-экономическим положением. Были приняты два положения.
Первое об индивидуальных дополнительных выплатах, которое подразумевает выплату каждому при прекращении трудового договора и сокращении в размере одного месячного оклада, а также оплачиваемый отпуск 1 сентября для матерей, имеющих детей младших школьников.
Второе положение о корпоративных льготах сотрудникам, включающее оплату мобильных телефонов по корпоративным тарифам, организацию бесплатного питания для сотрудников.
Однако, на предприятии отсутствует система мер по профилактике здоровья сотрудников, организации участия в культурной жизни. Индивидуальная выплата 1 сентября распространяется на матерей, но не распространяется на отцов, что является гендерной дискриминацией.
На основе анализа системы дополнительного социального обеспечения в ООО «Арт-Тренд» разработан организационно-правовой механизм совершенствования системы социального обеспечения сотрудников. Он включает правовую доработку имеющихся положений, разработку проекта о ДМС, расширение оплачиваемого отпуска 1 сентября на всех родителей, имеющих детей младших школьников, оплату 20% стоимости занятий в фитнес-центре, оплату 30% стоимости путевок на корпоративные однодневные экскурсии. Все предложенные меры расширяют обеспечение социальных прав сотрудников предприятия.
Список литературы
Нормативно-правовые международные акты:
1. Всеобщая декларация прав человека" (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948)// "Российская газета", 10.12.1998
2. Международный пакт о гражданских и политических правах" (Принят 16.12.1966 Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН)
3. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах" (Принят 16.12.1966 Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН)
4. Международная Конвенция о ликвидации всех форм расовой дискриминации (Нью-Йорк, 7 марта 1966 г.)//Правовая система Гарант. https://base.ga**nt.ru/2540327/
5. Международная конвенция о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей (принята резолюцией 45/158 Генеральной Ассамблеи ООН от 18 декабря 1990 г.) .)//Правовая система Гарант. https://base.ga**nt.ru/2540327/
6. Американская конвенция о правах человека от 22 ноября 1969 года
7. Конвенция о рабстве/Подписана в Женеве 25 сентября 1926 года
8. Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин" (Заключена 18.12.1979)// Сборник международных договоров СССР. Вып. XXXVII.- М., 1983. С. 26 - 36.
9. Конвенция о правах ребенка" (одобрена Генеральной Ассамблеей ООН 20.11.1989) (вступила в силу для СССР 15.09.1990)// "Сборник международных договоров СССР", выпуск XLVI, 1993
10. Международная конвенция о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей (принята резолюцией 45/158 Генеральной Ассамблеи ООН от 18 декабря 1990 г.)//Сайт Конституции Российской Федерации. https://constitution.ga**nt.ru/act/right/megdunar/2561306/
+ еще 36 источников
Примечания
антиплагиат 70% FULL
Предварительный просмотр

Тема: | «Декларация прав человека 1948 года и ее историческое значение» | |
Раздел: | Государство и право | |
Тип: | Дипломная работа | |
Страниц: | 65 | |
Стоимость текста работы: | 1300 руб. |
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
- Пишем сами, без нейросетей
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
-
Дипломная работа:
Договор аренды недвижимого имущества
80 страниц(ы)
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…. 3
Глава 1. Общие положения о недвижимости…. 7
1.1.Понятие недвижимости как объекта гражданских правоотношений. 71.2. Классификация объектов недвижимости…. 12РазвернутьСвернуть
1.3. Правовой режим объектов недвижимости…. 16
Глава 2. Характеристика договора аренды недвижимости. 21
2.1. Понятие договора аренды недвижимости, объекты аренды…. 21
2.2.Стороны договора аренды, его форма и государственная регистрация….
33
2.3.Существенные условия и содержание договора аренды объектов недвижимости…
45
2.4. Правовое регулирование отдельных видов договоров аренды недвижимости…
55
2.5. Обзор судебной практики по договору аренды недвижимости…. 61
Заключение… 72
Список использованных источников и литературы…. 77
Приложение…. 82
Заключение
Список использованных источников и литературы
-
Дипломная работа:
Нравственность как преодоление морали в русской религиозно-философской мысли
72 страниц(ы)
Глава 1. Историко-философский анализ этических идей западной философской мысли.
1.1. Анализ этических идей античной философии1.2. Анализ этических учений западной средневековой философииРазвернутьСвернуть
1.3. Анализ этических учений западной философии от Нового Времени до конца 19 века.
Глава 2. Нравственность как преодоление морали в русской религиозно-философской мысли.
2.1. Нравственность как проявление благодати в древнерусской мысли
2.2. Соборная этика в учении славянофилов
Глава 2.3. Нравственность как преодоление морали в русской религиозной философии Серебряного века
Заключение
Список литературы
-
Отчет по практике:
Анализ конкурентоспособности и качества
30 страниц(ы)
Введение….5
1.Анализ организационно-экономических характеристик, финансового состояния…7
1.1.Организационно-экономические характеристики предприятия…71.2.Анализ финансового состояния…9РазвернутьСвернуть
2.Анализ системы качества и конкурентоспособности….14
2.1.Анализ системы качества, факторов внешней и внутренней среды…14
2.2. Анализ конкурентоспособности….19
Заключение….22
Список источников….24
Список сокращений….25
-
Дипломная работа:
90 страниц(ы)
Введение…. 3
Глава 1. Обзор информационных технологий в области управления документами…
9
1.1. Методологические основы организации системы документооборота. 91.2. Технологии электронного документооборота…. 17РазвернутьСвернуть
1.3. Технологии защиты информации в системах электронного документооборота…
21
1.4. Обзор систем электронного документооборота… 27
1.5. Использование интернет-технологий для работы с документами…. 34
Выводы по первой главе…. 39
Глава 2. Анализ системы документооборота в центре эстетической стоматологии ….
41
2.1. Общая характеристика организации…. 41
2.2. Анализ системы делопроизводственного документооборота в организации ….
45
2.3. Анализ системы медицинского документооборота в регистратуре Центра эстетической стоматологии….
56
Выводы по второй главе…. 59
Глава 3. Основные направления совершенствования систем документооборота на базе современных информационных технологий в Центре эстетической стоматологии…
61
3.1. Основные направления совершенствования документооборота в Центре эстетической стоматологии…
61
3.2. Техническое и программное обеспечение системы автоматизированного документооборота в Центре эстетической стоматологии….
62
3.3. Внедрение системы автоматизированного делопроизводственного документооборота….
68
3.3. Внедрение системы автоматизированного медицинского документооборота в регистратуре ….
71
Выводы по третьей главе…. 73
Заключение…. 78
Список использованных источников и литературы…. 81
Приложения… 87
-
Магистерская работа:
Имущественно-правовые отношения религиозных организаций
70 страниц(ы)
Введение….3
1. Теоретико-правовые основы имущественных отношений религиозных организаций….10
1.1 Понятие и сущность имущественных отношений религиозных организаций…101.2 Виды имущества религиозных организаций….17РазвернутьСвернуть
2. Правовое регулирование особых преференций в отношении имущества религиозных организаций, применяемых со стороны органов государственной и муниципальной власти….26
2.1 Правовая основа и применение налогового законодательства к религиозным организациям, как к обладателям особого налогово-правового статуса….26
2.2 Правовые основы и порядок передачи имущества религиозного назначения религиозным организациям….34
3. Реализация применения нормативно-правовых актов в отношении имущества религиозных организаций в Российской Федерации….42
3.1 Основные проблемы, возникающие при применении и исполнении нормативно-правовых актов в отношении имущества религиозных организаций…42
3.2 Предложения по совершенствованию применения и исполнения законодательства в отношении имущества религиозных организаций…49
Заключение….56
Список источников и литературы…60 -
Дипломная работа:
Взаимодействие органов публичной власти и прокуратуры (на примере г.Москва)
58 страниц(ы)
Введение….3
Глава 1. Теоретико-правовые основы взаимодействия органов публичной власти и прокуратуры в сфере обеспечения законности….…71.1. Теоретические основы взаимодействия органов публичной власти и прокуратуры в сфере обеспечения законности….7РазвернутьСвернуть
1.2. Нормативное правое регулирование взаимодействия органов публичной власти….15
1.3. Содержание взаимодействия органов публичной власти и прокуратуры….19
Глава 2. Взаимодействие органов публичной власти и прокуратуры в городе Москве…28
2.1. Формы и направления взаимодействия органов публичной власти и прокуратуры в городе Москве….28
2.2. Содержание организации работы прокуратуры по взаимодействию с органами государственной власти и органами местного самоуправления в сфере обеспечения законности в городе Москве…34
2.3. Направления совершенствования взаимодействия органов публичной власти и прокуратуры в городе Москве….43
Заключение…53
Список источников и литературы…56
-
Дипломная работа:
Управление конфликтами в организации
69 страниц(ы)
Введение…3
Глава 1. Теоретические аспекты управления конфликтам….5
1.1.Конфликты: сущность, причины возникновения…51.2.Управление конфликтами в организации: особенности организационных конфликтов, диагностика, методы управления.….….16РазвернутьСвернуть
Глава 2. Анализ конфликтов и их влияние на управление в ООО «Лидер»…31
2.1. Общая характеристика ООО «Лидер»…31
2.2.Анализ наличия конфликтов в организации и факторов их возникновения…37
2.3. Рекомендации менеджменту по устранению конфликтности в коллективе.45
Заключение…55
Глоссарий….59
Список источников….64
Список условных сокращений…68
Приложения….69
-
Дипломная работа:
79 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
1.1. Система управления персоналом, цели и функции1.2. Организационная структура управленияРазвернутьСвернуть
1.3. Планирование, отбор и найм персонала
1.4. Обучение и развитие персонала, мотивация
1.5. Оценка персонала
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ГУЗ «ФРЯЗИНСКИЙ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ДОМ РЕБЁНКА»
2.1. Общая характеристика учреждения, персонала
2.2. Организационная структура управления в учереждении
2.3. Планирование, найм и адаптация персонала в учреждении
2.4. Анализ обучения, развития и мотивации персонала
2.5. Аттестация персонала в учреждении
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГУЗ «ФРЯЗИНСКИЙ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ДОМ РЕБЁНКА»
3.1. Совершенствование организационной структуры управления
3.2. Совершенствование повышения уровня квалификации и мотивации персонала
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
-
Дипломная работа:
Обязательное медицинское страхование: пути развития
81 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ…3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ….6
1.1.Понятие, классификация медицинского страхования…61.2. Правовое регулирование медицинского страхования….16РазвернутьСвернуть
1.3. Становление и развитие медицинского страхования в России….22
Выводы…28
2. АНАЛИЗ РЫНКА МЕДИЦИНСКОГО СТАХОВАНИЯ В РОССИИ И ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАНАХ: СОСТОЯНИЕ, ПОРОБЛЕМЫ…30
2.1. Системы страхования здоровья в зарубежных странах….30
2.2. Анализ рынка обязательного медицинского страхования в России: состояние, проблемы….…37
2.3. Состояние рынка добровольного медицинского страхования в России…. 44
Выводы….53
3. ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ В РОССИИ….55
3.1. Перспективы развития обязательного медицинского страхования….55
3.2. Перспективы развития добровольного медицинского страхования в России….63
Выводы….70
ЗАКЛЮЧЕНИЕ….73
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ….77
ПРИЛОЖЕНИЯ….82
-
Дипломная работа:
Способы работы с персоналом гостиницы
100 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ…. 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ИНДУСТРИИ ГОСТЕПРЕИМСТВА…8
1.1. Персонал гостиницы: понятие, классификация… 81.2. Функции и методы работы с персоналом…. 17РазвернутьСвернуть
1.3. Мотивационный механизм в управлении персоналом на предприятиях гостеприимства…29
Выводы… 39
2. АНАЛИЗ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ В ОТЕЛЕ ООО «Квадро»… 40
2.1. Общая характеристика отеля…. 40
2.2. Оценка кадрового потенциала… 49
2.3. Анализ методов работы с персоналом…. 53
Выводы…. 64
3.РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ООО «Квадро»…66
3.1. Применение кадрового консалтинга в системе управления персоналом ООО «Квадро»…66
3.2. Рекомендации по профессиональному развитию персонала…. 70
3.3. Рекомендации по совершенствованию системы стимуляции персонала…75
Выводы…. 78
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…. 80
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ…84
ПРИЛОЖЕНИЯ…. 89