Готовые курсовые работы и рефераты по маркетингу

Формирование ценовой политики предприятия
Перед всеми фирмами или организациями встает задача назначения цены на свои товары или услуги. Для того, чтобы продать свой товар или услугу на рынке, производитель должен назначить на них цены, которые были бы приемлемы покупателям, иначе их невозможно будет удачно продать на рынке. Поэтому фирма или организация должна выбрать правильную ценовую политику.
  • 2009
  • Дипломная работа
  • 79 стр.
Управление маркетинговой деятельностью на примере
Становление и развитие рыночных отношений требует внедрения современных методов и приемов, позволяющих обеспечить удовлетворение потребностей человека, социальных групп и общества в целом, рационально использовать ресурсы и добиваться оптимального соотношения между спросом и предложением. Маркетинг, действенный регулятор рыночных процессов, использующий принципы комплексности, непрерывности и социальной ориентации, предлагает механизмы взаимовыгодного обмена между различными субъектами рынка, создает условия для выполнения требований потребителей.
  • 2012
  • Курсовая работа
  • 29 стр.
Маркетинговые инновации как одно из важнейших направлений инновационной политики
Рыночные условия развития экономики постоянно выдвигают требования не только количественных, но и качественных преобразований. Эти преобразования можно осуществить, используя самую передовую технику, технологию, непрерывно развивая научно-исследовательскую базу в целях обеспечения высокого качества нововведений. Поэтому в современных условиях важнейшим элементом развития любого предприятия является инновационная политика.
  • 2009
  • Контрольная работа
  • 13 стр.
Современная практика корпоративных PR-коммуникаций
Невозможно переоценить важность коммуникаций в управлении, особенно для предприятий индустрии сервиса и туризма. Едва ли не все, что делают руководители для достижения определенной цели, требует эффективного обмена информацией, то есть коммуникации. Существующие представления о коммуникативных процессах в организации построены на следующей трактовке коммуникаций.
  • 2009
  • Контрольная работа
  • 16 стр.
Личные продажи и управление сбытом в предприятиях СКС и туризма
На рынке продаж продавать стало сложнее, покупать проще. Покупатель способен выбирать продавца, которому готов отдать свои деньги. У него есть выбор.
  • 2009
  • Контрольная работа
  • 25 стр.
Эволюция взглядов на понятие и сущность цены в экономике. Эконометрические методы ценообразования. Выбор стратегии ценообразования;
1 Эволюция взглядов на понятие и сущность цены в экономике Цена и ценообразование являются центральными элементами рыночной экономики. Цены обслуживают весь оборот по приобретению и реализации товаров. Цена является конечным показателем, характеризующим товар, она в равной степени учитывает интересы всех участников процесса товарообмена – производителей и потребителей.
  • 2009
  • Контрольная работа
  • 28 стр.
Анализ потребностей и тенденций макросреды. Основные направления маркетинговых исследований
1 Анализ потребностей и тенденций макросреды Макросреда маркетинга - совокупность глобальных сил и факторов, действующих в масштабах всего рынка и потому оказывающих влияние на отдельно взятую конкретную фирму. Как известно, внешняя среда маркетинга независима от маркетинговых действий фирмы. Макросреда маркетинга включает: 1.
  • 2010
  • Контрольная работа
  • 15 стр.
Ценообразование в условиях научно-технического прогресса
Научно-технический прогресс – это процесс непрерывной го развития науки, техники, технологии, совершенствования предметов труда, форм и методов организации производства» и труда. Он выступает также как важнейшее средство решения социально-экономических задач, таких, как улучшение условий труда, повышение его содержательности, охрана окружающей среды, а, в конечном счете – повышение благосостояния народа. Научно-технический прогресс имеет большое значение и для укрепления обороноспособности страны.
  • 2010
  • Контрольная работа
  • 16 стр.
Стратегия ценообразования
1. Рынок как проявление товарно-денежных отношений Для того, чтобы понять каким образом рынок отражает влияние на него товарно-денежных отношений, необходимо разобраться с понятием товарно-денежных отношений в целом. Итак, товарно-денежные отношения – это общественные отношения, возникающие между людьми в процессе производства и реализации товаров.
  • 2010
  • Контрольная работа
  • 17 стр.
Цены и технический прогресс
1 Цены и научно-технический прогресс Основу всесторонней эффективности общественного производства составляет научно-технический прогресс, главным направлением которого, связанным с интенсификацией производства, является создание и внедрение новой техники» охватывающие период от разработки научных идей до их массовой (серийной) реализации в виде изготовленных и применяющихся средств производства, что предполагает использование специфической системы экономического стимулирования предприятий, объединений и научных учреждений, которая обеспечивается применением взаимосвязанных экономических рычагов, стимулов и налоговых методов. Цена в разрезе научно-технического прогресса — это экономическая категория и инструмент развития отрасли, представляющая собой денежное выражение стоимости единицы научно-технической продукции. Факторы, влияющие на установление цены научно-технической продукции: - издержки на изготовление и сбыт продукции; - конъюнктура целевого рынка и соотношение спроса и предложения на товар фирмы; - ценовая политика фирмы.
  • 2010
  • Контрольная работа
  • 14 стр.
Анализ формирования корпоративной культуры на предприятии (преддипломная практика)
Целью прохождения преддипломной практики явилось закрепление теоретических аспектов экономической и правовой деятельности предприятия на практике, проведение анализа организации системы управления персоналом и формирования корпоративной культуры на предприятии и определение путей оптимизации управления в данном направлении. В соответствие с целью, нами были определены задачи прохождения преддипломной практики: - изучение экономической характеристики предприятия и его правового положения; - анализ организационных форм управления предприятия, его организационную структуру; - изучение методов управления персоналом на предприятии МОАО «Седин»; - оценка формирования корпоративной культуры на предприятии; - определение путей оптимизации управления персоналом и формирования корпоративной культуры на предприятии. База исследования – предприятие МОАО «Седин», г.
  • 2010
  • Отчет по практике
  • 50 стр.
АНАЛИЗ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ (преддипломная практика)
Целью прохождения преддипломной практики явилось закрепление теоретических аспектов экономической и правовой деятельности предприятия на практике, проведение анализа организации системы управления персоналом и формирования корпоративной культуры на предприятии и определение путей оптимизации управления в данном направлении. В соответствие с целью, нами были определены задачи прохождения преддипломной практики: - изучение экономической характеристики предприятия и его правового положения; - анализ организационных форм управления предприятия, его организационную структуру; - изучение методов управления персоналом на предприятии МОАО «Седин»; - оценка формирования корпоративной культуры на предприятии; - определение путей оптимизации управления персоналом и формирования корпоративной культуры на предприятии. База исследования – предприятие МОАО «Седин», г.
  • 2010
  • Отчет по практике
  • 50 стр.
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ПРЕДПРИЯТИЯ МОАО «СЕДИН»(преддипломная практика)
Целью прохождения преддипломной практики явилось закрепление на практике аспектов правовой и экономической деятельности предприятия, анализ организации работы кадровой службы предприятия и определение путей совершенствования ее работы. В соответствие с целью, нами были определены задачи прохождения преддипломной практики: - изучение экономической характеристики предприятия и его правового положения; - анализ организационных форм управления предприятия, его организационную структуру; - изучение методов управления персоналом на предприятии МОАО «Седин»; - оценка организации работы кадровой службы предприятия; - определение путей совершенствования работы кадровой службы предприятия. База исследования – предприятие МОАО «Седин», г.
  • 2010
  • Отчет по практике
  • 70 стр.
Анализ трудовых ресурсов предприятия. Система подготовки рабочих кадров.
Целью прохождения преддипломной практики явилось закрепление на практике аспектов правовой, организационной и экономической деятельности предприятия, а также анализ организации подготовки рабочих кадров предприятия с учетом требований рынка и определение путей оптимизации управления персоналом в данной сфере. В соответствие с целью, нами были определены задачи прохождения преддипломной практики: - изучение экономической характеристики предприятия и его правового положения; - анализ организационных форм управления предприятия, его организационную структуру; - оценка методов и форм управления людьми на предприятии; - определение путей совершенствования управления персоналом предприятия. База исследования – предприятие МОАО «Седин», г.
  • 2010
  • Отчет по практике
  • 50 стр.
Организация маркетинговой деятельности предприятия (производственная практика)
Целью прохождения производственной практики явилось закрепление на практике аспектов деятельности предприятия и изучение функциональных разделов маркетингового управления, работы с клиентами с дальнейшим определением путей совершенствования деятельности предприятия. В соответствие с целью, нами были определены задачи прохождения производственной практики: - изучение организации маркетинговой деятельности предприятия; - анализ организационно-экономического состояния предприятия, его правового положения и кадрового состава; - изучение функциональных разделов маркетингового управления; - анализ работы с клиентами; - оценка маркетинговой стратегии организации с точки зрения адекватности рыночной среде; - закрепление и применение в практической деятельности знаний, приобретенных за время освоения теоретического курса; - организация систематической самостоятельной работы с учебной и нормативно-методической литературой, способствующей формированию творческого подхода к решению проблем профессиональной деятельности; - подведение итогов работы и определение недостатков маркетинговой деятельности предприятия; - определение путей совершенствования деятельности предприятия. База исследования – ООО «ЭТМ», представительство в г.
  • 2010
  • Отчет по практике
  • 45 стр.
Оценка эффективности управления маркетингом предприятия ООО «ЭТМ»(преддипломная практика)
Целью прохождения преддипломной практики явилось приобретение навыков самостоятельной работы на основе закрепления и углубления теоретических знаний, а также подготовка эмпирической базы дипломного исследования в сфере маркетинга и отношений с клиентами. В соответствие с целью, нами были определены задачи прохождения преддипломной практики: - изучение организации маркетинговой деятельности предприятия; - анализ организационно-экономического состояния предприятия, его правового положения и кадрового состава; - изучение функциональных разделов маркетингового управления, в т.ч. сбытовой политики предприятия; - оценка маркетинговой стратегии организации с точки зрения адекватности рыночной среде; - закрепление и применение в практической деятельности знаний, приобретенных за время освоения теоретического курса; - организация систематической самостоятельной работы с учебной и нормативно-методической литературой, способствующей формированию творческого подхода к решению проблем профессиональной деятельности; - подведение итогов работы и определение недостатков маркетинговой деятельности предприятия; - определение путей совершенствования деятельности предприятия.
  • 2010
  • Отчет по практике
  • 62 стр.
Оценка эффективности управления маркетингом предприятия ОАО «СКДМ» (преддипломная практика)
Целью прохождения преддипломной практики явилось закрепление на практике аспектов маркетинговой деятельности предприятия и изучение функциональных разделов маркетингового управления, с дальнейшим определением путей совершенствования маркетинговой деятельности предприятия. В соответствие с целью, нами были определены задачи прохождения преддипломной практики:  изучение организационно-экономической характеристики предприятия: его правового положения и экономической характеристики, кадрового состава;  изучение функциональных разделов маркетингового управления;  анализ работы с клиентами;  подведение итогов работы и определение недостатков маркетинговой деятельности предприятия;  определение путей совершенствования маркетинговой деятельности предприятия. База прохождения преддипломной практики – ОАО «СКДМ».
  • 2010
  • Отчет по практике
  • 46 стр.
Оценка эффективности управления маркетингом предприятия ЗАО «Очаково»(преддипломная практика)
Целью прохождения преддипломной практики явилось закрепление на практике аспектов маркетинговой деятельности предприятия и изучение функциональных разделов маркетингового управления, в частности политики продвижения продукции, с дальнейшим определением путей совершенствования маркетинговой деятельности предприятия в указанной области. В соответствие с целью, нами были определены задачи прохождения преддипломной практики:  изучение организационно-экономической характеристики предприятия: его правового положения и экономической характеристики, кадрового состава;  изучение функциональных разделов маркетингового управления;  анализ политики продвижения безалкогольной продукции предприятия;  подведение итогов работы и определение недостатков маркетинговой деятельности предприятия;  определение путей совершенствования деятельности предприятия;  написание отчета по преддипломной практике. База прохождения практики – предприятие ЗАО «Очаково».
  • 2010
  • Отчет по практике
  • 48 стр.
Организация управления персоналом
Целью прохождения производственной практики явилось закрепление на практике аспектов правовой и экономической деятельности предприятия, анализ организации системы управления персоналом на предприятии и определение путей совершенствования управления. В соответствие с целью, нами были определены задачи прохождения производственной практики: - изучение экономической характеристики предприятия и его правового положения; - анализ организационных форм управления предприятия, его организационную структуру; - изучение методов управления персоналом на предприятии МОАО «Седин»; - определение путей совершенствования управления персоналом предприятия. База исследования – предприятие МОАО «Седин», г.
  • 2010
  • Отчет по практике
  • 38 стр.
Организация и методы управления персоналом предприятия моао «седин
Целью прохождения производственной практики явилось закрепление на практике аспектов правовой и экономической деятельности предприятия, анализ организации системы управления персоналом на предприятии и определение путей совершенствования управления. В соответствие с целью, нами были определены задачи прохождения производственной практики: - изучение экономической характеристики предприятия и его правового положения; - анализ организационных форм управления предприятия, его организационную структуру; - изучение методов управления персоналом на предприятии МОАО «Седин»; - определение путей совершенствования управления персоналом предприятия. База исследования – предприятие МОАО «Седин», г.
  • 2010
  • Отчет по практике
  • 38 стр.