У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом
«Характеристики муниципальных служащих как социально-профессиональной группы» - Курсовая работа
- 32 страниц(ы)
Содержание
Введение
Заключение
Список литературы
Автор: kjuby
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В РОССИИ
1.1 Понятие и классификация муниципальных служащих
1.2 Правовое положение муниципальных служащих
1.3 Принцип профессионализма и компетенции муниципальных служащих
2. ХАРАКТЕРИСТИКА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ КАМЧАТСКОГО КРАЯ
2.1 Общая характеристика муниципальных служащих Камчатского края
2.2 Должности и квалификационные требования к муниципальным служащим Камчатского края
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Приложение 1
Приложение 2
Введение
Муниципальная служба является новым видом службы, формирование которой связано с процессом становления и развития местного самоуправления как одной из форм публичной власти. Ей присущи как общие для всех видов служебной деятельности признаки, так и особенные, обусловленные спецификой именно местного самоуправления.
Сегодня муниципальные служащие в современной России как особая социально-профессиональная группа находится еще в стадии развития. В связи с этим актуальным является вопрос изучения характеристик и основ деятельности данной профессии.
Цель работы – изучить характеристики муниципальных служащих как социально-профессиональной группы.
Поставленная цель обусловила решение следующих задач:
1) определить понятие и классификацию муниципальных служащих,
2) рассмотреть правовое положение муниципальных служащих,
3) рассмотреть принцип профессионализма и компетенции муниципальных служащих,
4) дать характеристику муниципальных служащих Камчатского края.
Объект исследования – муниципальные служащие.
Предмет исследования – характеристики муниципальных служащих как социально-профессиональной группы.
В работе использован материал учебной литературы, посвященной вопросам социологии управления, а также нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность муниципальных служащих.
Так, понятие и классификация муниципальных служащих рассматривается с учетом мнений таких авторов, как А.Л.Чертенко 15, М.Н.Малышева 11, В.А.Козбаненко 8, Е.В.Охотский 12, А.Ю.Кирьянов 6,7, Е.Ю.Киреева 5.
Правовые основы деятельности муниципальных служащих, а также реализация принципов муниципальной службы рассмотрены с учетом федеральных законов и законов Камчатского края.
Характеристика муниципальных служащих Камчатского края дана с учетом статистических данных, представленных на официальном сайте Федеральной службы государственной статистики, а также нормативно-правовых актов Камчатского края.
Методическую базу исследования составили общие методы (анализ источников и литературы, обобщение полученных результатов, изучение и обобщение отечественной практики, экономико-статистические методы).
Структура курсовой работы включает введение, две главы, заключение, список использованных источников.
Заключение
Исследование позволило сделать следующие выводы.
Муниципальные служащие представляют собой социально-профессиональную группу, которая на профессиональной основе осуществляет публичную и социально-обслуживающую деятельность.
Муниципальные служащие подразделяются на категории (руководители, специалисты), а также группы должностей (высшие, главные, ведущие, старшие, младшие). Соответствие уровня профессиональной подготовки муниципального служащего квалификационным требованиям подтверждается присвоением ему классного чина.
Не смотря на отсутствие единства мнений относительно правового статуса муниципального служащего с теоретической точки зрения, в российском законодательстве муниципальным служащим признается гражданин России, который исполняет обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета, а также которое имеет ряд прав и ограничений в своей деятельности. При этом федеральным законодательством определяется основной перечень прав и ограничений деятельности муниципального служащего, а уточнения могут проводиться региональным органам власти.
Список литературы
1. Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ (ред. от 21.11.2011) «О муниципальной службе в Российской Федерации» / Собрание законодательства РФ. – 2007. -№ 10.
2. Федеральный закон от 07.02.2011 № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований» / Собрание законодательства РФ. – 2011. - № 7.
3. Закон Камчатского края от 04.05.2008 № 58 «О муниципальной службе в Камчатском крае» / Официальные Ведомости. - 2008. - № 70-72.
4. Игнатюк Н.А., Павлушкин А.В. Муниципальное право. – М.: Юстицинформ, 2007. – 312 с.
5. Киреева Е.Ю. Муниципальная служба: проблемы теории и практики. - М.: РАГС, 2009. – 210с.
6. Кирьянов А.Ю. О некоторых вопросах реализации принципа профессионализма и компетентности муниципальных служащих // Государственная власть и местное самоуправление. - 2012. - № 3. - С. 36 - 40.
7. Кирьянов А.Ю. Сущность и реализация принципа правовой и социальной защищенности муниципальных служащих // Социальное и пенсионное право. - 2012. - № 1. - С.24 - 27.
8. Козбаненко В.А. Правовое обеспечение статуса государственных и муниципальных служащих: общее и особенное // Государство и право. - 2008. - № 1. - С. 34-39.
9. Колесников А.В., Макаров А.О., Осипова И.Н. Комментарий к Федеральному закону от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (постатейный) // СПС «КонсультантПлюс», 2007.
10. Магомедов К.О. Профессионально-адаптационные проблемы в муниципальной службе Российской Федерации // Вопросы государственного и муниципального управления. – 2012. - № 1. - С. 99–105.
| Тема: | «Характеристики муниципальных служащих как социально-профессиональной группы» | |
| Раздел: | Разное | |
| Тип: | Курсовая работа | |
| Страниц: | 32 | |
| Цена: | 400 руб. |
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
У нас можно заказать
(Цены могут варьироваться от сложности и объема задания)
682 автора
помогают студентам
42 задания
за последние сутки
10 минут
время отклика
-
Контрольная работа:
Государственный служащий в системе госслужбы
21 страниц(ы)
1. Государственные служащие как социально-профессиональная общность 3
2. Изменение требований к государственным служащим 17Список использованной литературы 22РазвернутьСвернуть
-
Курсовая работа:
Государственные служащие как социально-профессиональная группа.
40 страниц(ы)
Введение….3
1.Понятие, сущность, цели и задачи государственной службы и муниципальной службы ….5
2. Государственная служба как профессиональная деятельность….….143.Государственные и муниципальные служащие как особая профессиональная группа …27РазвернутьСвернуть
Заключение…35
Список литературы….37 -
Курсовая работа:
Основные признаки государственных служащих как особой социально-профессиональной группы
31 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ
1 СОЦИАЛЬНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ГРУППЫ
1.1 Основы построения социально-профессиональных групп
1.2 Особенности управления в социальной группе2. ОСОБЕННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ В РФРазвернутьСвернуть
2.1 Понятие и правовая основа государственной службы
2.2 Исследование социально-профессиональных качеств государственных
служащих
2.3 Оценка деятельности государственных служащих
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
-
Курсовая работа:
Основные признаки государственных служащих, как особую социально-профессиональную группу
30 страниц(ы)
Введение
1. Социально-профессиональные группы
1.1 Основы построения социально-профессиональных групп
1.2 Особенности управления в социальной группе2. Особенности государственных служащих в РФРазвернутьСвернуть
2.1 Понятие и правовая основа государственной службы
2.2 Исследование социально-профессиональных качеств государственных служащих
2.3 Оценка деятельности государственных служащих
Заключение
Список использованной литературы
-
Дипломная работа:
85 страниц(ы)
Введение….3
Глава 1 Теоретические аспекты профессиональной компетентности муниципальных служащих….7
1.1 Профессиональная компетентность: понятие, объем профессиональной компетентности специалиста….71.2 Оценка эффективности деятельности муниципального служащего, роль профессиональной компетентности в эффективности деятельности муниципального служащего…17РазвернутьСвернуть
1.3 Методы оценки профессиональной компетентности муниципальных служащих….24
Глава 2 Анализ эффективности муниципального управления в ЗАТО «Звёздный городок»….32
2.1 Общая характеристика муниципальной территории ЗАТО «Звездный городок»….32
2.2 Оценка профессиональной компетентности муниципальных служащих администрации ЗАТО «Звездный городок»….37
2.3 Оценка эффективности муниципального управления ЗАТО «Звездный городок»….44
Глава 3 Разработка рекомендаций по повышению уровня профессиональной компетентности муниципальных служащих и эффективности деятельности ЗАТО «Звездный городок»….49
3.1 Рекомендации по повышению уровня профессиональной компетентности муниципальных служащих с целью повышения эффективности муниципального управления….49
3.2 Оценка эффективности предложенных рекомендаций….59
Заключение….64
Библиографический список….68
Приложение 1….73
Приложение 2….76
-
Курсовая работа:
Технология управления карьерой молодого муниципального служащего
50 страниц(ы)
Введение….5
1 Теоретические и правовые аспекты технологии управления карьерой молодого муниципального служащего….81.1 Понятие, виды и этапы развития карьеры на муниципальной службе….8РазвернутьСвернуть
1.2 Нормативно-правовые аспекты управления карьерой молодого муниципального служащего в России и зарубежный опыт организации их мотивации….….14
2 Факторы и проблемы, влияющие на развитие карьеры молодого служащего администрации ГО Красноуральск….….23
2.1 Характеристика администрации ГО Красноуральск….23
2.2 Диагностика и выявление факторов и проблем исследования….25
2.3 Рекомендации по решению выявленных проблем в области управления карьерой молодого служащего администрации ГО Красноуральск….35
Заключение….40
Список использованных источников….42
Приложение А….45
Приложение Б….50
Предыдущая работа
Теории происхождения жизни