«Трудовой договор виды и правовое содержание» - Дипломная работа

Содержание

Введение….

Глава I. Общие положения трудового договора…

1.1. Понятие, стороны и содержание трудового договора…

1.2. Источники правового регулирования трудового договора….

1.3. Виды трудового договора….

Глава II. Особенности правового содержания трудового договора при его заключении, изменении и прекращении….

2.1. Порядок заключения трудового договора …

2.2. Порядок и основания изменения трудового договора….

2.3. Основания и порядок оформления прекращения трудового договора…

2.4. Персональные данные работника. Ответственность работодателя за обработку и защиту персональных данных работника….

Заключение….

Список используемых источников….

---

Введение

В цивилизованном обществе, труд как активная жизненная позиция человека, является важнейшим условием для осуществления разнообразных материальных и духовных потребностей личности. Поэтому государство уделяет значительную заинтересованность в его регулировании, закрепляя в законах и других нормативных актах условия и порядок его применения и использования, гарантии прав и интересов сторон трудовых отношений – работников и работодателей.

---

Выдержка из текста работы

Принципиальное значение имеет правильное определение понятия трудового договора, т.к. выражает его предмет и указывает на права и обязанности сторон этого договора, гарантирует охрану интересов работников, установленных ст. 37 Конституции РФ .

В настоящей работе нами не затронут эволюционный механизм развития трудового договора, в связи с этим в приложении № 1 представлена схема, позволяющая выработать некоторые соображения о формировании и развитии трудовых отношений.

---

Заключение

Подводя итоги проведенного исследования необходимо сформировать следующие выводы.

1. Среди теоретических исследований правовой природы и сущности трудового договора мы можем выделить следующее. Законодатель в ст. 56 ТК РФ дает четкое понятие «трудовой договор», данная формулировка включает в себя описание и анализ трудового договора с точки зрения современного уровня развития правовой науки, в рамках которой правовую природу и сущность трудового договора стремятся определить с точки зрения анализа его функций и признаков – как документа и ключевого правового института, государственной системы организации общества.

---

Список литературы

25. Гражданское судопроизводство: особенности рассмотрения отдельных категорий дел: Учеб.-практ. пособие / Отв. ред. В.В. Ярков. М., 2001. 381 с.

26. Гришаев С.П. Постатейный комментарий к Семейному кодексу РФ // СПС КонсультантПлюс, 2014.

27. Дорская А.А. Гражданский развод в Российской империи: историко-правовой аспект // История государства и права. М.: Юрист, 2007, № 6. С. 6-8.

28. Загоровский А.И. Фрагмент книги «Курс Семейного права» // Семейное и жилищное право. М.: Юрист, 2008, № 1. С. 36-48.

29. Ильина О.Ю. Баланс частного и публичного интереса при судебном рассмотрении дел о расторжении брака // Современное право. 2005. N 8. С. 28-35.

30. Инюкина С.А. Эволюция института расторжения брака в советский период развития российского государства // Общество и право. 2008. № 3. С. 43-45.

31. Как расторгнуть брак? // «Электронный журнал «Азбука права». 2014.

32. Киминчижи Е. Проблемы рассмотрения дел о расторжении брака в аспекте принципа независимости судебной власти // Мировой судья. 2009. N 8. С. 3 - 6.

33. Климова С.А. Личное неимущественное право супруга на расторжение брака и его реализация в судебном порядке // Российская юстиция. 2008. N 5. С. 16 - 17.

---