«Система и служба управления на предприятии» - Отчет по практике

На производственном предприятии большое значение играют: разработка организационной структуры системы управления, подходы к распределению обязанностей, принципы создания перспективной организации и т.д. Поэтому в современных условиях значительное внимание уделяется совершенствованию системы управления на предприятии. Этим объясняется выбор темы моей практики «Система и службы управления персоналом на предприятии / организации»

Система управления персоналом – основное условие эффективного функционирования любой организации.

Это возможно только при непрерывном проектировании СУП, включающем не только первичную разработку проекта, но и постоянную оценку эффективности спроектированной системы, выявление причин и факторов отклонений достигнутых результатов от намеченных в проекте и, как следствие, корректировку проекта развития системы управления персоналом в связи с изменяющимися целями и стратегией развития фирмы.

В ходе своей учебной практики я поставил и решил следующие задачи:

-ознакомиться с деятельностью предприятия и рассмотреть структуру управления на Агентства Индиго;

- рассмотреть и ознакомиться с краткосрочными и долгосрочными целями предприятия;

-разработать мероприятия и внести предложения по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии.