СтудСфера.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

Расходы на оплату труда работников торговли и пути их экономии на примере ООО «Обувь» - Курсовая работа №26624

«Расходы на оплату труда работников торговли и пути их экономии на примере ООО «Обувь»» - Курсовая работа

  • 51 страниц(ы)

Содержание

Введение

Выдержка из текста работы

Заключение

Список литературы

фото автора

Автор: prokopiev26

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ЭКОНОМИЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА 5

1.1. Сущность и функции заработной платы 5

1.2. Состав и структура фонда заработной платы 10

1.3. Основные принципы организации регулирования оплаты труда 14

2. ЭКОНОМИКО-ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО ТФ «ОБУВЬ» 19

2.1. Организационно-правовая характеристика предприятия 19

2.2. Анализ основных показателей 24

3. АНАЛИЗ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА ООО ТФ «ОБУВЬ» 34

3.1. Анализ показателей по труду и заработной плате 34

3.2. Анализ влияния факторов на расходы на оплату труда 38

3.3. Оценка эффективности использования средств на оплату труда 41

3.4. Пути рационального использования средств на оплату труда 44

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 48

ЛИТЕРАТУРА 50


Введение

Персонал предприятия торговли - это личный состав предприятия торговли или часть этого состава, представляющая собой группу по профессиональным и иным признакам.

Главным законодательным документом, имеющим в своем составе ста-тьи, посвященные труду, является Конституция Российской Федерации.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации, каждый имеет право на труд, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род занятий, а также право на защиту от безработицы.

Трудовой кодекс Российской Федерации является основным сборником законодательных актов о труде, целями которого являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

На территории Российской Федерации правила, установленные Трудо-вым кодексом, законами, иными нормативными правовыми актами, содержа-щими нормы трудового права, распространяются на всех работников, заклю-чивших трудовой договор с работодателем в том числе иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных ими либо с их участием, работников международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

Устанавливая трудовые отношения в коллективе, работодатель должен помнить и исполнять статью 7 Конституции Российской Федерации, которая провозглашает, что Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

Заработная плата - основной источник дохода работников торговли, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.

Трудовые доходы каждого работника, независимо от вида предприятия, определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами законодательно не ограничиваются.

Но при всем при этом на торговом предприятии не должно быть излишних расходов на оплату труда, которые бы не оправдывались повышением производительности труда.

В связи с этим выбор темы курсовой работы, посвященной исследова-нию расходов на оплату труда работников торговли и определению путей их экономии является актуальным на сегодняшний день.

Цель курсовой работы – дать анализ расходов на оплату труда торгового предприятия на примере ООО ТФ «Обувь» и рассмотреть пути их экономии.

Для достижения цели курсового работы в процессе ее выполнения должен быть решен следующий спектр задач:

- раскрыта сущность и функции заработной платы;

- представлен состав и структура фонда заработной платы;

- исследованы основные принципы организации и регулирования оплаты труда;

- дана организационно-экономическая характеристика предприятия;

- выполнен анализ показателей по труду и заработной плате;

- дан анализ влияния факторов на расходы по оплате труда;

- проведена оценка эффективности использования средств на оплату труда;

- определены пути рационального использования средств на оплату труда.


Выдержка из текста работы

Включению в фонд заработной платы, в частности, подлежат [5]:

1) оплата за отработанное время:

 заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам и окладам за отработанное время;

 заработная плата, начисленная за выполненную работу работникам по сдельным расценкам. В процентах от выручки от продаж;

 стоимость товаров, выданных в порядке натуральной оплаты;

 премии и вознаграждения, (включая стоимость натуральных пре-мий), носящие регулярный или периодический характер независимо от источников их выплаты;

 стимулирующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам (за профессиональное мастерство, совмещение профессий и должностей и т. п.);

 ежемесячные или ежеквартальные вознаграждения (надбавки) за вы-слугу лет, стаж работы;

 компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условия-ми труда;

 выплаты, обусловленные районным регулированием платы труда: по районным коэффициентам за работу в пустынных, безводных местностях и в высокогорных районах, процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями;

 доплаты за работу в ночное время;

 оплата работы в выходные и праздничные дни;

 оплата сверхурочной работы;

 комиссионное вознаграждение;

 оплата труда лиц, принятых на работу по совместительству

 оплата труда работников не списочного состава.

2) оплата за неотработанное время [5]:

 оплата ежегодных и дополнительных отпусков (без денежной компенсации за неиспользованный отпуск);

 оплата дополнительно предоставленных по коллективному договору (сверх предусмотренных законодательством) отпусков работникам;

 оплата льготных часов подростков;

 оплата учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся в образовательных учреждениях;

 оплата на период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям;

 оплата на период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям;

 оплата труда работников, привлекаемых к выполнению государственных или общественных обязанностей;

 оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми на сельскохозяйственные и другие работы;

 суммы, выплаченные за счет средств предприятия, за не проработан-ное время работникам, вынужденно работавшим неполное рабочее время по инициативе администрации;

 оплата работникам-донорам за дни обследования, сдачи крови4

 оплата простоев не по вине работника;

 оплата за время вынужденного прогула.

3) единовременные поощрительные выплаты:

 единовременные (разовые) премии независимо от источников их вы-платы;

 вознаграждение по итогам работы за год, годовое вознаграждение за выслугу лет (стаж работы);

 материальная помощь, предоставленная всем или большинству работников;

 дополнительные выплаты при предоставлении ежегодного отпуска (сверх нормальных отпускных сумм в соответствии с законодательством;

 денежная компенсация за неиспользованный отпуск;

 другие единовременные поощрения, включая стоимость подарков;


Заключение

Выполненная курсовая работа посвящена анализу расходов на оплату труда работников торговли. Актуальность выбора темы исследования обусловлена тем, что заработная плата является одним из основных стимулов трудовой деятельности человека. В комплексе с моральным стимулированием труда материальное стимулирование представляет собой один из способов мотивации - косвенный, поскольку в его основе лежит воздействие внешних факторов - стимулов.

В качестве предприятия торговли, деятельность которого исследована в процессе выполнения курсовой работы, выступило ООО ТФ «Обувь», расположенное в г. Ижевск.

Ассортимент розничного предприятия ТФ «Обувь» представлен следующими группами товаров:

-обувь;

-чулочно-носочные товары;

-сопутствующие товары (крема для обуви, щетки и т.п.).

Как показывают данные анализа, сумма товарооборота (выручки пред-приятия) за минусом НДС составила в 2004 г. 29200 тыс. руб., в 2005 год 31190 тыс. руб., в 2006 г. 32609 тыс. руб.

Валовой доход предприятия (валовая прибыль) составила в 2004 г. сумму 8003 тыс. руб., в 2005 г. 8473 тыс. руб., в 2006 г. 32609 тыс. руб. Прирост валовой прибыли составил в 2005 г. 5,8%, в 2006 г. 3,7%.

Отношение валового дохода к выручке составляло в 2004 г. 27,41%, в 2005 г. 27,17%, в 2006 г. 26,96%. Хотя отношение валового дохода к выручке за указанный период изменилось незначительно, все равно наблюдается тенденция снижения, что говорит о повышении доли себестоимости товаров в сумме выручки.

Важнейшим показателем эффективности производственно-коммерческой деятельности предприятия любого профиля, в том числе и предприятия торговли является производительность труда.

В ООО ТФ «Обувь» производительность труда за 2004-2006 гг. выросла с 858,82 тыс. руб. на 1 чел. до 931,69 тыс. руб. на 1 чел.

В 2005 году темпы роста заработной платы опережали темпы роста производительности труда, что говорит о недостаточной эффективности использования персонала. В 2006 году отмечено опережение темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста заработной платы сотрудников.

В ООО ТФ «Обувь» труд работников оплачивается по повременно-премиальной форме. Как показывают данные расчетов – наибольшее влияние на прирост расходов на оплату труда в 2006 году, как и в 2005 году, оказало увеличение среднедневной заработной платы. При этом исследование показало - сумма прибыли от продаж на 1 рубль затрат на оплату труда составлявшая в 2004 году 0,51 руб., выросла в 2005 году до 0,63 руб. и снизилась в 2006 году до 0,58 руб. Это говорит о снижении экономичности деятельности предприятия торговли. Данный факт должен заставить руководство предприятия задуматься о разработке мероприятий по экономии фонда оплаты труда.

Для того, чтобы выплачиваемая заработная плата имела максимальную стимулирующую эффективность она должна включать в себя следующие эле-менты:

- базовая заработная плата;

- премиально-переменная часть базовой заработной платы стимулирующего характера;

- социальные стимулы (льготы работникам).

В настоящее время переменно-премиальная часть заработной платы ра-ботника предприятия торговли зависит лишь от финансовых результатов деятельности ООО ТФ «Обувь».

Для того, чтобы расходы на оплату труда были рациональны для разработки многофакторной модели необходимо использовать следующие факторы:

- выполнение плана продаж;

- наличие жалоб покупателей;

- инициативность;

- трудовая дисциплина.


Список литературы

1. Андреев Б.Ф., Системный курс экономической теории: Учебное посо-бие / под ред. акад. В.А. Петрищева.- СП-б.: 2005.

2. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. М.: ЮНИТИ, 1999.

3. Адамчук В.В., Кокин Ю.П., Яковлев Р.А. Экономика труда. М.: ЗАО «Финстатинформ», 1999.

4. Актуальные вопросы социальной статистики: Сб. науч. трудов / МЭСИ. - М., 2006.

5. Борисов Е.Ф., Волков Ф.М. Основы экономической теории / Учеб. пособие для сред. спец. учеб. заведений. – М.: Высш. шк., 2004. – 150 с.

6. Губанов С. Система организации и поощрения труда // Вопросы экономики. 2004. - № 5.

7. Звоненко Д.П., Нарежный В.В., Курбангалеева О.А. Материальная ответственность работников // Главбух. – 2004.- № 14.

8. Лабынцев Н.Т. Учет труда и заработной платы. Учебное пособие. М.,2003. – 730 с.

9. Ларионов А.Д., Ерофеев В.А. Бухгалтерский учет. Учебник. М.: Гросс-Бух, 2003. -210 с.

10. Мазманова М.Г. «Управление оплатой труда». М.: 2004. – 234 с.

11. Организационное управление: Учеб. пособие для вузов/ Н.И. Архипова, В.В. Кульба, С.А.Косяченко и др./Под ред. Н.И. Архиповой.- М.:"Издательство ПРИОР", 2004. – 210 с.

12. Организация, планирование, управление деятельностью промышленных предприятий: учебник для вузов. / С.Е. Каменипера, Ф.М. Русинова - М.: Высшая школа, 2003. – 233 с.

13. Павлова Л.Н. Финансовый менеджмент. Управление прибылью. М.: Финансы и статистика, 2003. – 312 с.

14. Рендухов И.М., Врублевский Н.Д. Учет расчетов по оплате труда. М., 2004. – 676 с.

15. Стоянова Е. Финансовый менеджмент. Российская практика. М.: Перспектива, 2004. – 424 с.

16. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности. М., 2004. – 410 с.

17. Управление организацией: Учебник для вузов / Под ред. А.Г. Поршне-

ва, З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатина. - М.: ИНФРА-М, 2005. – 323 с.

18. Управление персоналом. / Под ред. Базарова Т.Ю. М.: 2006. – 123 с.

19. Управленческий учет: Учеб. пос. по экон. спец./ Под ред. А.Д. Шеремета. - М.: ФБК ПРЕСС, 2005. – 314 с.

20. Экономическая теория: Учебник для студ. высш. учеб. заведений / Под ред. Камаева В.Д.- М.: ВЛАДОС., 2007. – 717 с.

21. Экономика труда: Учебник./ Под ред. Шлендера П.Э., Кокина Л.Ю.- М.: Юристъ, 2006. – 144 с.


Тема: «Расходы на оплату труда работников торговли и пути их экономии на примере ООО «Обувь»»
Раздел: Экономика
Тип: Курсовая работа
Страниц: 51
Цена: 400 руб.
Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Похожие материалы
  • Курсовая работа:

    Расходы на оплату труда работников торговли и пути экономии

    35 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА 5
    1.1. Понятие и классификация издержек обращения торгового
    предприятия 5
    1.2. Состав и показатели анализа расходов на оплату труда 9
    1.3. Факторы, влияющие на сумму и уровень расходов на оплату труда 10
    2. АНАЛИЗ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА НА ООО «АЙКАЙ» 12
    2.1. Организационно-правовая характеристика ООО «Айкай» 12
    2.2. Анализ основных показателей деятельности 18
    3. АНАЛИЗ И ПУТИ ЭКОНОМИИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА 20
    3.1. Анализ расходов на оплату труда 20
    3.2. Анализ эффективности использования средств на оплату труда 23
    3.3. Основные направления оптимизации расходов на оплату труда 25
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31
    ПРИЛОЖЕНИЯ 33
  • Курсовая работа:

    Организация оплаты труда на предприятии и пути ее совершенствования на примере ООО Ойл_телеком

    46 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Общая характеристика предприятия 5
    1.1. История создания, цели и задачи предприятия 5
    1.2. Организационная структура управления предприятием 7
    1.3. Основные виды деятельности 9
    1.4. Характеристика персонала предприятия 10
    2. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия 12
    2.1. Анализ основных технико-экономических показателей 12
    2.2. Анализ основных и оборотных средств предприятия 13
    2.3. Анализ финансового состояния 16
    2.4. Анализ финансового результата деятельности предприятия и пути его улучшения 22
    3. Анализ организации оплаты труда на предприятии и пути ее совершенствования 24
    3.1. Теоретические основы организации оплаты труда на предприятии 24
    3.2. Организация оплаты труда на предприятии 28
    3.3. Пути совершенствования организации оплаты труда на предпри-ятии 36
    Заключение 42
    Список использованной литературы 44
    Приложения 45
  • Курсовая работа:

    Организация оплаты труда на предприятии и пути ее совершенствования (на примере ООО ПСК «Барс»)

    59 страниц(ы) 


    ВВЕДЕНИЕ… 3
    1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ….….…. 5
    1.1. История создания, цели, задачи предприятия…. 5
    1.2. Организационная структура управления предприятием… 7
    1.3. Основные виды деятельности… 9
    1.4. Характеристика персонала предприятия….…. 10
    2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВО – ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ….… 14
    2.1. Анализ основных технико-экономических показателей.… 14
    2.2. Анализ основных и оборотных средств предприятия…. 16
    2.3. Анализ финансового состояния предприятия…. 20
    2.4. Анализ финансового результата деятельности предприятия и пути его улучшения… 27
    3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ И ПУТИ ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ…. 30
    3.1. Теоретические основы организации оплаты труда на предприятии 30
    3.2. Организация оплаты труда на предприятии ….… 36
    3.3. Пути совершенствования организации оплаты труда на предприятии….…. 42
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ…. 52
    СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ….…. 54
    ПРИЛОЖЕНИЯ….… 56
  • Дипломная работа:

    Учет и анализ товарных потерь в организациях торговли и пути их снижения на примере ООО Айкай

    88 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 6
    1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА И АНАЛИЗА ТОВАРНЫХ ПОТЕРЬ 8
    1.1. Классификация товарных потерь и аспекты их учета в организациях торговли 8
    1.2. Порядок проведения анализа товарных потерь в организациях торговли 20
    2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ И ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «АЙКАЙ» 26
    2.1. Организационно-правовая форма, организационная структура ООО «Айкай» 26
    2.2. Основные экономические показатели деятельности ООО «Айкай» 33
    3. УЧЕТ ТОВАРНЫХ ПОТЕРЬ В ООО «АЙКАЙ» 42
    3.1. Документальное оформление выявленных товарных потерь 42
    3.2. Синтетический и аналитический учет товарных потерь 45
    3.3. Пути совершенствования процедур учета товарных потерь 54
    4. АНАЛИЗ ТОВАРНЫХ ПОТЕРЬ ООО «АЙКАЙ» 63
    4.1. Анализ динамики и структуры товарных потерь торговой организации 63
    4.2. Оценка эффективности инвентаризационной работы 68
    4.3. Мероприятия по улучшению сохранности товаров и тары 73
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 77
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 81
    ПРИЛОЖЕНИЯ
  • Дипломная работа:

    Организация оплаты труда на предприятии и пути ее совершенствования» (на примере ООО «Ойл-Телеком)

    77 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Общая характеристика предприятия 5
    1.1. История создания, цели и задачи предприятия 5
    1.2. Организационная структура управления предприятием 7
    1.3. Основные виды деятельности 11
    1.4. Характеристика персонала предприятия 10
    2. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия 15
    2.1. Анализ основных технико-экономических показателей 15
    2.2. Анализ основных и оборотных средств предприятия 18
    2.3. Анализ финансового состояния 22
    2.4. Анализ финансового результата деятельности предприятия и пути его улучшения 28
    3. Анализ организации оплаты труда на предприятии и пути ее совершен-ствования 30
    3.1. Теоретические основы организации оплаты труда на предприятии 30
    3.2. Организация оплаты труда на предприятии 48
    3.3. Пути совершенствования организации оплаты труда на предприятии 55
    Заключение 65
    Список использованной литературы 44
    Приложения 45
  • Курсовая работа:

    Финансовое состояние предприятие анализ, проблемы и пути их решения (на примере ООО «Интерлайн»)

    59 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Экономико-организационная характеристика ООО «Интерлайн» 6
    1.1. Общая характеристика предприятия и структура управления 6
    1.2. Маркетинг и характеристика рынка услуг 10
    1.3. Динамика основных экономических показателей деятельности предприятия 15
    2. Анализ финансового состояния ООО «Интерлайн» и пути
    его укрепления 19
    2.1. Горизонтальный и вертикальный анализ бухгалтерского баланса 19
    2.2. Анализ платежеспособности и ликвидности баланса предприятия 20
    2.3. Анализ финансовой устойчивости предприятия 24
    2.4. Анализ рыночной устойчивости и деловой активности предприятия 27
    2.5. Анализ финансовых результатов деятельности предприятия 31
    2.6. Пути укрепления финансового состояния ООО «Интерлайн» 33
    3. Автоматизированная система обработки информации 38
    Заключение 54
    Список использованных источников 56
    Приложения 58

Не нашли, что искали?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

Другие работы автора
  • Дипломная работа:

    Анализ финансового состояния на примере ОАО Иж Авто

    91 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Характеристика ОАО «Иж Авто» 6
    1.1. Краткая историческая справка 6
    1.2. Организационная структура управления предприятием 9
    1.3. Характеристика выпускаемой продукции 13
    1.4. Направления развития оплаты труда 17
    2. Значение и сущность анализа финансового состояния предприятия 19
    2.1. Значение финансового анализа в современных условиях, инфор-мационная основа финансового анализа 19
    2.2. Методы, цели и задачи финансового анализа 26
    2.3. Анализ основных экономических показателей 36
    2.4. Показатели ликвидности 38
    2.5. Показатели финансовой устойчивости 40
    2.6. Показатели рентабельности и деловой активности 44
    3. Анализ финансового состояния ОАО «Иж Авто» 46
    3.1. Предварительный обзор экономического и финансового
    положения 46
    3.2. Анализ состава, структуры и динамики оборотных активов 50
    3.3. Анализ чистых активов 53
    3.4. Анализ финансового положения предприятия, его ликвидности и платежеспособности 55
    3.5. Анализ финансовых результатов и деловой активности 71
    Заключение 76
    Список использованной литературы 81
    Приложения 84
  • Курсовая работа:

    характеристика экономической и комерческой деятельности

    46 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Характеристика предприятия 5
    1.1. Организационно - правовая форма и структура управления предприятия 5
    1.2. Функциональное назначение подразделения предприятия и виды его деятельности 9
    2. Экономические показатели деятельности предприятия 12
    2.1. Расчет себестоимости и издержек обращения предприятия 12
    2.2. Расчет цены и финансовый результат деятельности предприятия в целом 20
    3. Коммерческие показатели деятельности предприятия 22
    3.1. Расчет и анализ точки безубыточности предприятия 22
    3.2. Разработка критериев и оценка поставщиков предприятия 23
    3.3. Параметрическая оценка конкурентоспособности товаров предприятия 26
    3.4. Разработка и анализ сетевого графика коммерческого процесса предприятия по организации сбыта 29
    Заключение 34
    Список литературы 36
    Приложения: 39
    а) преддоговорные документы 39
    б) проект договора поставки 40
    в) оферта 44
    г) протокол разногласий и согласования 45
  • Дипломная работа:

    Проект мероприятий по повышению финансовой устойчивости ООО Инсол

    130 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 5
    1. Теоретическая часть 7
    1.1. Понятие и определение финансовой устойчивости 7
    1.2. Анализ финансового состояния предприятия 9
    1.3. Управление финансовой устойчивостью предприятия 17
    2. Аналитическая часть 27
    2.1 Общая характеристика предприятия 27
    2.2. Анализ организационной структуры управления 34
    2.3. Анализ структуры и динамики имущества и источников его образования на ООО «Инсол» 38
    2.4. Анализ кредиторской и дебиторской задолженностей ООО «Инсол» 45
    2.5. Анализ ликвидности баланса 46
    2.6. Оценка финансовой устойчивости ООО «Инсол» 50
    2.7. Оценка рыночной устойчивости ООО «Инсол» 53
    2.8. Оценка деловой активности 56
    2.9. Анализ рентабельности. 59
    2.10. Выводы по аналитической части 61
    3. Проектная часть 62
    3.1. Проект мероприятий по повышению финансовой устойчивости ООО «Инсол» 62
    3.1.1. Совершенствование организационной структуры управления ООО «Инсол» 62
    3.1.2. Практические рекомендации по совершенствованию стратегии финансирования текущих активов 68
    3.1.3. Мероприятия по совершенствованию использования оборудования 74
    3.1.4. Мероприятия по увеличению объема реализации 76
    3.1.5. Мероприятия по совершенствованию планирования 76
    3.1.6. Совершенствование маркетинговой деятельности 78
    3.2. Компьютерный раздел 80
    3.3. Правовой раздел 92
    4.Экономическая часть 104
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 111
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 114
    ПРИЛОЖЕНИЕ 1 118
    ПРИЛОЖЕНИЕ 2 122
    ПРИЛОЖЕНИЕ 3 126
    ПРИЛОЖЕНИЕ 4 127
    ПРИЛОЖЕНИЕ 5 128
    ПРИЛОЖЕНИЕ 6 132
  • Дипломная работа:

    Учет и аудит формирования и использования резервов предстоящих расходов в ОАО «СЭГЗ»

    68 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ ….4
    1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА РЕЗЕРВОВ ПРЕДСТОЯЩИХ РАСХОДОВ …. 7
    1.1. Нормативное регулирование резервов предстоящих расходов ….7
    1.2. Проблемы практического применения резервов предстоящих расходов….13
    2. ОРГАНИЗАЦИОННО – ЭКОНОМИЧЕСКАЯ И ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОАО «СЭГЗ» … 18
    2.1. Местоположение и правовой статус организации ….18
    2.2 Организационное устройство, размеры и специализация … 19
    2.3. Основные экономические показатели организации …. 23
    2.4 Организация бухгалтерского учета и внутреннего контроля ….33
    3. УЧЕТ РЕЗЕРВОВ ПРЕДСТОЯЩИХ РАСХОДОВ В ОАО «СЭГЗ» ….35
    3.1. Виды резервов предстоящих расходов в организации … 35
    3.2. Порядок формирования и использования резервов на предстоящую оплату отпусков работникам …. 36
    3.3. Порядок формирования и использования резервов на ремонт основных средств … 42
    3.4. Порядок формирования и использования резервов на покрытие предвиденных затрат …. 43
    3.5. Порядок формирования и использования резервов на гарантийный ремонт и гарантийное обслуживание ….44
    3.6. Синтетический и аналитический учет резервов предстоящих расходов
    ….45
    4. АУДИТ РЕЗЕРВОВ ПРЕДСТОЯЩИХ РАСХОДОВ В ОАО «САРАПУЛЬСКИЙ ЭЛЕКТРОГЕНЕРАТОРНЫЙ ЗАВОД» … 47
    4.1. Цели и задачи аудиторской проверки резервов предстоящих расходов 47
    4.2. Планирование аудита резервов предстоящих расходов … 48
    4.3. Оценка уровня существенности и расчет аудиторского риска … 50
    4.4. Методика аудита учета резервов предстоящих расходов … 56
    4.5. Оформление результатов проведения аудита …63
    ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ … 67
    СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ….69
    ПРИЛОЖЕНИЯ …
  • Курсовая работа:

    Разработка и принятие управленческих решений

    60 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Теория и практика принятия управленческого решения 5
    1.1. Понятие «Управленческое решение» 5
    1.2. Классификация управленческих решений 10
    1.3. Основные формы разработки и реализации управленческих решений 12
    1.4. Процесс принятия управленческого решения 13
    1.5. Методы принятия управленческого решения 16
    1.6. Эффективность и качество управленческого решения 18
    2. Общая экономическая характеристика предприятия 19
    2.1. История предприятия, форма собственности, местоположение и правовой статус 19
    2.2. Организационная структура управления 20
    2.3. Экономические условия хозяйствования 22
    2.4. Анализ экономических показателей деятельности предприятия 29
    2.5. Основные и оборотные фонды предприятия 33
    2.6. Анализ финансового состояния, платежеспособность организации 35
    3. Оценка стояния и эффективности технологического процесса принятия управленческих решений 37
    3.1. Анализ основных проблем в деятельности предприятия 37
    3.2. Выявление и причинно-следственный анализ недостатков в про-цессе принятия и реализации управленческих решений 38
    4. Совершенствование технологического процесса принятия и реализации управленческих решений в хозяйстве 40
    4.1. Разработка и обоснование комплекса мероприятий по совершенствованию процесса принятия и реализации решений 40
    4.2. Оценка экономической эффективности и комплекса мероприятий 41
    Заключение 56
    Список литературы 58
  • Курсовая работа:

    Бухгалтерский учёт основных средств на примере ООО Металургремонт

    54 страниц(ы) 

    Введение….….3
    1 Учёт основных средств….6
    1.1 Законодательное и нормативное регулирование учёта основных средств.6
    1.2 Классификация и оценка основных средств….7
    1.3 Учёт движения основных средств….11
    1.4 Учёт начисления амортизационного износа….16
    1.5 Учёт затрат по ремонту и восстановлению…17
    1.6 Учёт аренды основных средств….18
    1.7 Учёт выбытия основных средств….19
    2 Учёт основных средств на примере ООО «Металургремонт»….23
    2.1 Организационно-техническая характеристика….23
    2.2 Классификация и оценка….25
    2.3 Учёт движения основных средств….26
    2.4 Учёт начисления амортизации….31
    2.5 Учёт затрат по ремонту и восстановлению основных средств….39
    2.6 Учёт аренды основных средств….43
    2.7 Учёт выбытия основных средств….….45
    3 Пути совершенствования учета основных средств….49
    Заключение…51
    Список используемой литературы….53
  • Курсовая работа:

    Пенсии по случаю потери кормильца

    25 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ПЕНСИИ ПО СЛУЧАЮ ПОТЕРИ КОРМИЛЬЦА, КАК ВИД СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ 5
    2. УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ ПО СЛУЧАЮ
    ПОТЕРИ КОРМИЛЬЦА 10
    3. ОПРЕДЕЛЕНИЕ РАЗМЕРА И ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ПЕНСИИ
    ПО СЛДУЧАЮ ПОТЕРИ КОРМИЛЬЦА 17
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 24
  • Курсовая работа:

    Управление дебиторской задолженностью предприятия

    44 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Анализ деятельности предприятия, выявление го финансовых проблем и задач 4
    1.1. Особенности деятельности 4
    1.2. Анализ финансовых показателей, уплотненного баланса–нетто и формулирование проблем и задач 7
    2. Теоретические аспекты формирования и управления дебиторской задолженностью предприятия 14
    2.1. Экономическая сущность и состав дебиторской задолженности 14
    2.2. Особенности проведения анализа и контроля за состоянием дебиторской задолженности 15
    2.3. Методы управления дебиторской задолженностью 17
    3. Управление дебиторской задолженностью на предприятии 19
    3.1. Анализ динамики и структуры оборотных активов, показателей деловой активности 19
    3.2. Анализ динамики и структуры дебиторской задолженности, состояния реестра ее старения 30
    3.3. Разработка и расчет рекомендаций по управлению дебиторской задолженностью 34
    3.4. Расчет прогнозных показателей деловой активности и прогнозного баланса с учетом рекомендуемых изменений 39
    Заключение 41
    Список использованной литературы 43
  • Курсовая работа:

    Учет затрат на производство и исчисление себестоимости продукции молочного скотоводства на примере СПК Светлый путь

    62 страниц(ы) 

    Введение….3
    1 Теоретические основы учета затрат на производство и исчисления себестоимости продукции….5
    1.1 Экономическая сущность себестоимости….5
    1.1.1 Методы учета затрат и калькулирования себестоимости продукции, принятые в отечественной практике…5
    1.1.2 Затраты и их классификация….22
    2 Организационно–экономическая характеристика СПК «Светлый путь».31
    2.1 Общие сведения о хозяйстве….31
    2.2 Экономическая характеристика….32
    2.3 Учетная политика и организация бухгалтерского учета….41
    3 Учет затрат и исчисление себестоимости продукции молочного скотоводства в СПК «Светлый путь»…51
    3.1 Первичный учет….51
    3.2 Синтетический и аналитический учет….52
    3.3 Исчисление себестоимости продукции молочного скотоводства….56
    Выводы и предложения…58
    Список использованной литературы….61
  • Дипломная работа:

    Финансовое состояние Соло-Продукт

    90 страниц(ы) 

    Введение 4
    1. Характеристика ООО «Соло-Продукт»
    1.1. Направление деятельности ООО «Соло-Продукт» 7
    1.2. Организационно-правовая форма 10
    1.3. Анализ результата деятельности ООО «Соло-Продукт» 14
    1.4. Управление финансами на предприятии 16
    2. Теория финансового анализа
    2.1. Значение и сущность финансового анализа 19
    2.2. Источники информации финансового анализа 23
    2.3. Походы к финансовому анализу предприятия 25
    2.4. Моделирование показателей финансового анализа предприятия 33
    2.4.1. Предварительный обзор экономического и финансового положения 35
    2.4.2. Оценка и анализ экономического потенциала предприятия 37
    2.4.3. Оценка и анализ финансового положения предприятия 40
    2.4.4. Оценка и анализ результативности финансово-хозяйственной деятельности предприятия 51
    2.4.5. Оценка рискованности производственно-финансовой деятельности предприятия 56
    3. Финансовый анализ ООО «Соло-Продукт»
    3.1. Предварительный обзор экономического и финансового положения 60
    3.2. Оценка и анализ экономического потенциала предприятия 62
    3.3. Оценка и анализ финансового положения предприятия
    64
    3.4. Оценка и анализ результативности финансово-хозяйственной деятельности предприятия 70
    3.5. Оценка рискованности производственно-хозяйственной деятельности 74
    3.6. Разработка финансовой модели на 2005 год 75
    Заключение 80
    Список библиографических источников 85
    Приложения 86