У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

«Разработка бухгалтерских и учетных документов для организации, тест, РГЭУ» - Контрольная работа
- 43 страниц(ы)
Содержание
Введение
Выдержка из текста работы
Заключение
Список литературы

Автор: chaki74
Содержание
ТЕСТ 3
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ 4
Список литературы 43
Введение
1. Полное название организации – Общество с ограниченной ответст-венностью «Турист», сокращенное название организации – ООО «Турист».
2. Местонахождение организации – 344002, г. Ростов-на-Дону, ул. Серафимовича д. 53, оф. 1.
3. Тип организации – Общество является юридическим лицом по законодательству РФ, может иметь в собственности имущество, отвечает по своим обязательствам всеми своими активами, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
4. Размер уставного капитала Общества – 100 000 (сто тысяч) руб-лей.
5. Уставной капитал Общества составляется из стоимости вкладов его Участников. Уставной капитал общества разделен на две равные доли в размере 50000 (пятьдесят тысяч) рублей каждая.
6. Высшим органом управления Обществом является Собрание Участников. Участники обладают количеством голосов пропорционально размеру их долей в Уставном капитале. Собрание созывается по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Собрание правомочно, если на нем присутствуют Участники, обладающие в совокупности не менее, чем 60% процентов долей в Уставном капитале.
К исключительной компетенции Собрания Участников относятся следующие вопросы:
Выдержка из текста работы
Работа предприятия осуществляется следующим образом.
Генеральный директор осуществляет общее руководство деятельно-стью предприятия.
Начальник административно-хозяйственного отдела руководит отде-лом снабжения, который обеспечивает все текущие хозяйственные нужды предприятия.
Бухгалтерия занимается:
• составлением бухгалтерского баланса,
• составлением бухгалтерской отчетности,
• составлением налоговой отчетности,
• начислением заработной платы и т.д.
Заключение
Ниже представлено Положение об учетной политике ООО «Турист»
Учетная политика ООО «Турист» (далее – организация) включает в себя следующие пункты:
1. Общие положения.
1.1 Бухгалтерский учет в организации осуществляет структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером.
1.2 В организации используется централизованная форма бухгалтер-ского учета.
1.3 В рамках бухгалтерского отдела осуществляется система внутреннего контроля организации.
1.4 Учетная информация в организации обрабатывается автоматизированным способом с применением программы «1С Бухгалтерия».
1.5 Учетная политика регулируется Приказом по предприятию от 3 декабря 2013 г., подписанного его генеральным директором.
1.6 Организацией утвержден Рабочий план счетов, образованный на основе Типового плана счетов.
1.7 Право подписи первичных документов имеют генеральный директор и руководители структурных подразделений.
1.8 Авансовые отчеты по типовым формам предоставляются в течение 3-х дней со дня совершения хозяйственных операций.
2. Методика формирования учетной информации по объектам бухгалтерского наблюдения.
2.1 Основные средства принимаются к учету по первоначальной стоимости.
Список литературы
1. Федеральный закон от 6 декабря 2011 г.№402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (с изменениями и дополнениями).
2. Федеральный закон от 21 ноября 1996 г.№129-ФЗ «О бухгалтерском учете» (утратил силу).
3. Налоговый кодекс РФ. Ч. 2 глава 25 «Налог на прибыль».
4. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организа-ции» ПБУ 1/08, утвержденное Приказом Минфина России от 06.10.2008 №106-н.
5. Кондраков Н.П. Самоучитель по бухгалтерскому учету. – М., 2011.
6. Русалева Л.А. Теория бухгалтерского учета: учебное пособие. – Ростов-на-Дону: «Феникс», 2009.
7. Ульянов И.П., Попова Л.В. Бухучет. Пособие для бухгалтера и менеджера. – М., 2005.
Тема: | «Разработка бухгалтерских и учетных документов для организации, тест, РГЭУ» | |
Раздел: | Бухгалтерский учет и аудит | |
Тип: | Контрольная работа | |
Страниц: | 43 | |
Цена: | 390 руб. |
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
У нас можно заказать
(Цены могут варьироваться от сложности и объема задания)
682 автора
помогают студентам
42 задания
за последние сутки
10 минут
время отклика
-
Контрольная работа:
Порядок проведения работы по учёту единиц хранения и документов в архиве
11 страниц(ы)
Введение 3
1 Цель учета документов в архиве организации 4
2 Система учетных документов архива организации 53 Автоматизация учета документов ведомственного архива 7РазвернутьСвернуть
Заключение 10
Список литературы 12
-
Отчет по практике:
Основные принципы составления учетной политики для целей бухгалтерского учета
103 страниц(ы)
Введение….3
1 Теоретические вопросы формирования учетной политики….6
1.1 Законодательное и нормативное регулирование бухгалтерского учета в Российской Федерации.….61.2 Международная практика разработки учетной политики организации…16РазвернутьСвернуть
1.3 Формирование и документальное оформление учетной политики организации…21
2 Основные принципы составления учетной политики для целей бухгалтерского учета…41
2.1 Краткая характеристика ООО «Энерстрой» г. Краснодара….41
2.2 Ключевые моменты учетной политики организации….56
2.3 Учетная политика организации: организационный аспект….60
2.4 Порядок внесения изменений в учетную политику организации….72
3 Формирование учетной политики для целей налогообложения.….75
3.1 Организационные аспекты налоговой учетной политики….75
3.2 Методические аспекты учетной политики для целей налогообложения.77
3.3 Аудит учетной политики…88
3.4 Предложения по совершенствованию учетной политики ….93
Заключение….97
Список литературы….…100
Приложения .….103
-
Дипломная работа:
Особенности подбора и расстановки кадров в организации
31 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ….… 3
ГЛАВА 1. ОСОБЕННОСТИ ПОДБОРА И РАССТАНОВКИ КАДРОВ
В ОРГАНИЗАЦИИ….… 5
1.1. Понятие о процессе подбора кадров….…. 51.2. Подбор и расстановка кадров ….7РазвернутьСвернуть
1.3. Основные методы оценки и отбора персонала …. 11
ГЛАВА 2. ПЛАНИРОВАНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА…. 15
2.1. Определение численности персонала…15
2.2. Планирование расходов на кадры…21
2.3. Наем и адаптация персонала…. 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.….…. 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ… 30
-
Курсовая работа:
71 страниц(ы)
Введение 3
1. Теоретические основы отбора и найма персонала в системе управления современной организацией 61.1 Место отбора и найма персонала в системе управления персоналом организации 6РазвернутьСвернуть
1.2 Типы, виды и методы эффективного отбора, подбора и набора персонала в современных организациях 8
2 Оценка процесса отбора и найма персонала в ООО «Линком» 22
2.1 Характеристика компании ООО «Линком» 22
2.2 Анализ процесса отбора и найма персонала в организации ООО «Линком» 27
2.3 Предложения по совершенствованию процесса отбора и найма персонала в компании ООО «Линком» 39
Заключение 53
Список литературы 57
Приложения 61
-
Дипломная работа:
56 страниц(ы)
Введение
1. Обзор литературы. Теоретическое обоснование особенностей производственно-торгового процесса на предприятии1.1 Обзор нормативной документации и справочной литературыРазвернутьСвернуть
1.2 Экспертная оценка работы аналогичных предприятий
1.3 Обоснование структуры меню проектируемого предприятия
2. Расчетно-технологический раздел
2.1 Краткая организационная характеристика предприятия
2.2 Разработка производственной программы предприятия
2.3 Разработка меню предприятий и определение основного ассортимента продукции
2.4 Разработка производственной программы и расчет мощности работы ресторана
2.5 Разработка технических и технологических документов на продукцию ресторана итальянской кухни
2.6 Разработка комплексной технологической схемы производства продукции ресторана
3. Организационный раздел
3.1 Разработка схемы функциональной взаимосвязи помещений
3.2 Организация производственного процесса в ресторане итальянской кухни
3.3 Расчет численности производственной бригады ресторана
3.4 Разработка карты организации рабочих мест в специализированном цехе
Вывод
Список литературы
-
Дипломная работа:
Проблема перевода и легализации документов для обучения российских студентов в европейских вузах
62 страниц(ы)
Введение.3
Глава I - Болонское соглашение, его значение и влияние на образовательную систему.6
1.1. Болонский процесс.61.2. Российская Федерация - страна-участник Болонского соглашения.7РазвернутьСвернуть
1.3. Основные ступени развития, поставленные пepeд Российскими университетами чтобы добиться данных планов.11
1.4. Сравнение систем образования в Европе и России.13
1.4.1 Система образования в ФРГ.14
1.4.2 Система образования во Франции.16
1.4.3. Система образования в Великобритании.19
1.4.4. Система образования в Латвии.24
1.5 Бaльно-кpeдитнaя систeмa.28
1.6 Eвpопeйскоe пpиложeниe Diplоma Supplement.29
1.7 Основные документы.34
Выводы к главе I.37
Глава II- Унификация записи кириллических имен латиницей на государственном уровне.39
2.1 Проблема различия написания.39
Выводы к главе II.44
Глава III- Основные виды трансформации при переводе имен собственных.45
3.1. Проблематика транслитерации.45
3.2. Транскрипция.46
3.3 Классификация.47
Выводы к главе III.49
Заключение.50
Приложение.52
Список литературы .59
Предыдущая работа
Аудиторское заключение ВЭДСледующая работа
Бюджетная система РФ