«Преимущества внешней аудиторской проверки в сфере управления персоналом» - Контрольная работа

Содержание

1 Преимущества внешней аудиторской проверки в сфере управления персоналом 3

2 Аудит кадровых процессов ООО «ИнтерЛабСервис» 12

2.1. Краткая характеристика ООО «ИнтерЛабСервис» 12

2.2. Оценка профессиональных характеристик работников 14

3 Приложения 21

Список литературы 25

Введение

1 Преимущества внешней аудиторской проверки в сфере управления персоналом

Аудиторская деятельность является одним из основных инструментов как внешнего, так и внутреннего контроля законности деятельности организации и правильности отражения в учете хозяйственных операций. В качестве самостоятельного направления аудиторской деятельности можно выделить кадровый аудит.

Представленная работа написана на основании изучения научной экономической литературы, посвященной вопросам кадрового аудита. Рассмотрены и проанализированы дефиниции данного понятия, предложенные в трудах российских ученых. При написании работы использован абстрактно-логический метод, позволивший сформулировать авторское определение экономическим категориям, дополнить цели кадрового аудита, сформулировать этапы и объекты кадрового аудита, выявить специфику и преимущества внешнее аудиторской проверки в сфере управления персоналом.

В настоящее время отсутствует официальное понятие «кадровый аудит». Однако в научной литературе существуют различные трактовки данного понятия. Нами проведена систематизация данного понятия.

Как отмечает ряд авторов, «кадровый аудит – это комплекс процедур, направленных на оценку эффективности существующей системы управления персоналом компании, соответствия кадрового потенциала компании, ее целям и стратегиям» [1].

Г.И. Сидунова считает, что кадровый аудит включает аудит персонала и частично знаний, а также аудит деятельности кадровых структур, поскольку кадровый аудит – это в первую очередь диагностика соответствия персонала организации ее целям и ценностям [2].

Выдержка из текста работы

2 Аудит кадровых процессов ООО «ИнтерЛабСервис»

2.1. Краткая характеристика ООО «ИнтерЛабСервис»

ООО «ИнтерЛабСервис» создано в 2002 г. и в настоящий момент является лидером российского рынка наборов реагентов для ПЦР-диагностики инфекционных заболеваний и лабораторного пластика для ПЦР. Компания «ИнтерЛабСервис» также занимает лидирующие позиции по комплексному оснащению ПЦР-лабораторий России и стран СНГ современным высокотехнологичным оборудованием от ведущих мировых производителей.

Компания «ИнтерЛабСервис» предлагает уникально широкий ассортимент реагентов для ПЦР-диагностики инфекционных заболеваний человека, ветеринарных тест-систем, реагентов для определения генетически-модифицированных ингредиентов в продуктах питания и кормах.

Наборы реагентов разработаны и выпускаются ФГУН «ЦНИИ эпидемиологии» Роспотребнадзора. Номенклатура наборов реагентов включает более 500 позиций, из которых значительная часть является уникальными, не имеющими мировых аналогов.

ИнтерЛабСервис» впервые на российском рынке предлагает спектр мультиплексных тест-систем для одновременного выявления до 4-х инфекций в биопробе, а также самый широкий выбор реагентов для ПЦР с детекцией продуктов в режиме реального времени.

Компания представляет ведущих мировых производителей самого современного оборудования для молекулярной диагностики:

- амплификаторы и автоматические станции для выделения нуклеиновых кислот и дозирования образцов от Qiagen (Германия),

- приборы для автоматического выделения нуклеиновых кислот от BioMerieux (Франция),

- системы генетического анализа (секвенирования) от Beckman Coulter (США) и другие.

ООО «ИнтерЛабСервис» является официальным дистрибьютором, который вывел на российский рынок наиболее известный на сегодняшний день бренд лабораторного пластика для ПЦР, – компании Axygen Scientific (США). Специалисты компании ведут постоянный поиск зарубежных и отечественных партнеров по производству и поставке изделий медицинского назначения наиболее востребованных на российском рынке.

Продукция, предлагаемая компанией, имеет государственные регистрационные удостоверения Министерства Здравоохранения РФ и разрешена к использованию в клинической лабораторной диагностике.

Компания имеет штат представителей во всех регионах России, официальные представительства в Украине и Центральной Азии (Казахстан, Киргизия, Узбекистан, Туркмения, Таджикистан), а также широкую сеть дилеров и дистрибьюторов в России, странах СНГ и Европы.

В компании работают высокопрофессиональные специалисты в области лабораторной диагностики, молекулярной биологии, ветеринарии. Инженерный отдел компании проводит сервисное обслуживание всего спектра оборудования. В штате отдела - высококвалифицированные инженеры, прошедшие обучение и имеющие соответствующие сертификаты от производителей.

Список литературы

1. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: учебник. М.: ЮНИТИ, 2010. 560 с.

2. Деревянко К.Н. Кадровый аудит в системе прочих аудиторский услуг // Сибирская финансовая школа. 2013. № 2 (97). С. 97–100.

3. Духнина Л.С., Лысенко Е.И., Назаренко М.О. Основные принципы социального партнерства в сфере труда и доверие к нему со стороны работающей молодежи // Международный журнал экспериментального образования. 2013. № 4. С. 174–175.

4. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. М.: ИНФРА-М, 2005. 617 с.

5. Сидунова Г.И., Кондауров М.Ю. Кадровый аудит как инструмент реструктуризации кадрового потенциала предприятия // Грани познания. 2011. № 3 (13). С. 1–5.

6. Старовойт В.А., Футин В.Н. Кадровый аудит как условие организационного развития // Мир транспорта. 2011. Т. 9. № 4 (37). С. 156–160.

7. Фролова Э.А. Кадровый аудит как инструмент мотивации персонала // Научно-практический экономико-правовой журнал «Бизнес, менеджмент, право». 2003. № 3 [Электронный ресурс]. URL: http://www.bm**avo.ru/show_stat. php?stat=212 (дата обращения 20.04.2020).

Предварительный просмотр