Структура импорта и ее влияние на рентабельность деятельности предприятия - Дипломная работа №43422

«Структура импорта и ее влияние на рентабельность деятельности предприятия» - Дипломная работа

  • 07.06.2023
  • 116
  • 320

Содержание

Введение

Выдержка из текста работы

Заключение

Список литературы

Примечания

фото автора

Автор: grebnevo

Содержание

ВВЕДЕНИЕ….6

1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРИМЕНЕНИЯ ИМПОРТА В ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ И ВЗАИМОСВЯЗЬ ЕГО СТРУКТУРЫ С РЕНТАБЕЛЬНОСТЬЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ….9

1.1.Понятие, формы, виды, принципы импорта и рентабельности в деятельности предприятия….9

1.2.Особенности импортных закупок на предприятиях сельскохозяйственной отрасли и их влияния на рентабельность деятельности….20

1.3 Выбор альтернативной методики расчета структуры импорта и рентабельности деятельности, их взаимосвязи….28

2.ЭКСПРЕСС-ДИАГНОСТИКА ХОЗЯЙСТВЕННОЙ И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАО БСО…45

2.1 Анализ показателей финансовых результатов деятельности предприятия.45

2.2.Анализ структуры импорта и ее влияния на рентабельность…58

3. РАЗРАБОТКА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ И ПРОГРАММЫ ЕГО РЕАЛИЗАЦИИ….76

3.1. Разработка управленческого решения по реструктуризации структуры импорта….76

3.2. Программа реализации управленческого решения…81

4. ПРОГРАММА МОДЕРНИЗАЦИИ….88

5.ЭКОНОМИЧЕСКАЯ И ФИНАНСОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ…92

ЗАКЛЮЧЕНИЕ….99

ГЛОССАРИЙ….104

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ….110

ПРИЛОЖЕНИЯ….116


Введение

Большинство предприятий в своей хозяйственной деятельности осуществляют закупки материалов, комплектующих за рубежом, тем самым осуществляя импортную внешнеэкономическую деятельность. В наше время в условиях международного разделения труда довольно трудно вести экое6омическую деятельность вне осуществления внешнеэкономической деятельности в рамках импортных закупок. Однако импортные закупки за счет включения в них стоимости таможенной пошлины являются более дорогостоящими, чем закупки у отечественных производителей. Но часто осуществить закупки определённых видов товаров, комплектующих можно только в рамках импорта, в связи с недостаточным уровнем качества отечественных товаров, услуг, сырья, материалов, комплектующих.

Но не каждый вид импортируемого сырья, комплектующих, обеспечивает достаточную эффективность деятельности, характеризуемую уровнем прибыли и рентабельности. В связи, с чем необходимо проводить анализ рентабельности готовой продукции по видам импортируемого сырья (материалов, комплектующих) с целью реструктуризации структуры импорта для достижения более высокого уровня рентабельности деятельности.

Таким образом, актуальность темы выпускной квалификационной работы обуславливается важностью анализа структуры импорта в деятельности предприятия и ее влияния на рентабельность по прибыли.

Объект исследования- закрытое акционерное общество ЗАО БСО, занимающееся тепличным производством овощной продукции.

Предмет исследования- структура импорта предприятия и ее влияние на прибыль и рентабельность.

Целью данной работы является анализ структуры импортных закупок предприятия и их влияние на рентабельность деятельности.

Данная цель определила необходимость постановки и решения основных задач:

1. Рассмотреть понятие, формы, виды, принципы импорта и рентабельности в деятельности предприятия.

2. Провести анализ особенностей импортных закупок на предприятиях сельскохозяйственной отрасли и их влияния на рентабельность деятельности.

3. Выбрать алгоритм методики анализа структуры импорта предприятия и ее влияния на прибыльность и рентабельность.

4. Провести анализ экономической деятельности объекта исследования, структуры импорта, факторный анализ рентабельности по видам продукции.

5. Разработать управленческое решение по модернизации структуры импорта с целью повышения рентабельности деятельности.

6. Разработать программу реализации управленческого решения по повышению рентабельности деятельности за счет реструктуризации структуры импорта

Теоретическая база исследования основывается на ряде работ отечественных авторов, посвященных исследования экономического анализа, внешнеэкономической деятельности, импорта, его структуры, прибыльности, рентабельности, факторному анализу прибыли и рентабельности.

Эмпирическая база основывается на материалах Федеральной службы статистики, Таможенной службы, материалах отчетности объекта исследования.

Методологическая база основывается на ряде общетеоретических и частнонаучных методах исследования, таких как аналитический, структурно-функциональный, статистический, методах анализа финансово-хозяйственной деятельности, методе факторного анализа, графическом и дескриптивном методах.

Теоретическая значимость обуславливается уточнением ряда определений, связанных с внешнеэкономической деятельностью, показателями эффективности деятельности предприятия.

Научная значимость обуславливается разработкой практического приложения аддитивной модели факторного анализа рентабельности по видам продукции.

Практическая значимость обуславливается возможностью использования разработанных управленческих решений и программы их реализации на аналогичных предприятиях отрасли.

На основе поставленных задач разработана следующая структура работы.

В первой главе рассмотрены роль импорта в деятельности предприятия, ее связь с рентабельностью, уточнены основные определения, классификации. Также выявлены особенности и тенденции деятельности в отрасли, направления исследования и анализа в практической главе, выбран алгоритм анализа.

Во второй главе проведен анализ организационно-экономических характеристик предприятия, а также основных характеристик и параметров по теме исследования.

В третьей главе разработано управленческое решение по совершенствованию структуры импорта с целью повышения рентабельности, разработана программа реализации управленческого решения.

Работа включает 26 таблиц, 8 рисунков, 52 источника литературы, 2 приложения и 115 страниц машинописного текста.


Выдержка из текста работы

На наш взгляд, надо разделить понятие внешнеэкономической деятельности и внешнеторговой. При этом надо исходить из того, что внешняя торговля входит во внешнеэкономическую деятельность, но в логический объем последней добавляются такой вид экономической деятельности как инвестиционная, сводящаяся не только в инвестирование в капитал, но и производственную деятельность хозяйствующего субъекта-нерезидента.

Таким образом, определение можно уточнить следующим образом:

«Внешнеторговая деятельность – это экономическая деятельность цель которой,- обмен товарами, услугами, сырьем, продуктами интеллектуальной деятельности на основе экспорта и импорта. Внешнеэкономическая деятельность – это экономическая деятельность на международном рынке производства, заключающаяся во внешнеторговой деятельности, в виде экспорта и импорта, инвестиционно-производственной деятельности за пределами национальной экономики».


Заключение

Анализ теоретических аспектов импорта в деятельности предприятия и его рентабельности позволил сделать следующие выводы .

В условиях постиндустриальной экономики возрастает значение международного разделения труда, что обуславливает доминирование внешнеэкономической деятельности, включающей и производственно-инвестиционную за пределами национальной экономики над сугубо внешнеторговой деятельности.

Анализ основных понятий на основе изучения научной литературы позволил сформулировать следующие определения:

«Внешнеторговая деятельность – это экономическая деятельность цель которой,- обмен товарами, услугами, сырьем, продуктами интеллектуальной деятельности на основе экспорта и импорта. Внешнеэкономическая деятельность – это экономическая деятельность на международном рынке производства, заключающаяся во внешнеторговой деятельности, в виде экспорта и импорта, инвестиционно-производственной деятельности за пределами национальной экономики».

Так как импортирование продукции непосредственно влияет на себестоимость, а также на прибыль и рентабельность, были проанализированы понятия прибыли и рентабельности, в результате чего были сформулированы определения:

«Прибыль – это выраженный в денежной форме чистый доход от деятельности хозяйствующего субъекта, полученный в результате вложения капитала в предпринимательскую деятельность, представляющий разницу между совокупным доходом и совокупными затратами в процессе осуществления этой деятельности». Рентабельность представляет собой отношение различных видов прибыли в выручке, к используемым в деятельности предприятия активам.

Величина прибыли связанна с объемом издержек и выручки (дохода) но не связана напрямую с их соотношением др. с др. Поэтому важный параметр эффективности деятельности-рентабельность. Рентабельность определяется отношением различных видов прибыли к выручке. Чем меньше себестоимость, основанная на издержках, и выше выручка, тем больше рентабельность. Рентабельность представляет собой отношение различных видов прибыли в выручке, к используемым в деятельности предприятия активам.

Анализ тенденций развития в отрасли объекта исследования позволил сделать следующие выводы:

1. Наблюдаются мировые тенденции интенсификации развития аграрного производства, что обуславливается ростом численности населения, влекущего повышение спроса на продукты питания. Наблюдается тенденция диверсификации структуры аграрного производства со сдвигом на выращивание продукции овощеводства, аквакультур, животноводческой «фермерской» продукции.

2. Растет спрос на овощную продукцию, Их производство осуществляется как на открытом грунте, так и в теплицах. Производство овощей на открытом грунте экономически невыгодно из-за постоянных климатических аномалий, что приводит к высокому уровню экологических рисков. Более рентабельным является производство овощных культур в рамках тепличных хозяйств, которые последние годы активно развиваются.

3. Развитие тепличного овощеводства сдерживается недостаточностью селекционно-семеноводческих центров, в связи с чем, отечественные сельхозпроизводители вынуждены приобретать семенной за рубежом. Рентабельность производства овощей зависит не только от стоимости высокопроизводительного семенного материала, но и от затрат на отопление, освещение, электроэнергию, трудовые затраты, что приводит к неравнозначности прибыльности и рентабельности по видам тепличных овощей. Анализ рентабельности по видам продукции позволяет выбирать более рентабельные виды тепличных овощей и за счет изменения структуры импорта семенного материала управлять прибыльностью и рентабельностью.

При анализе возможных методик для диагностики а динамики и структуры показателей прибыли и рентабельности выбрана методика горизонтального и вертикального анализа. Она же используется и для анализа динамики и структуры импортируемых семенных материалов, рентабельности по видам производства, основанных на импорте. Необходимо анализировать влияние производства по каждому виду продукции на основе импортного семенного материала на рентабельность деятельности. Для этих целей выбрана методика факторного анализа рентабельности по видам продукции.

На основе анализа планируется изменить структуру импорта с заменой малорентабельных в производстве импортируемых семян на более рентабельные, что должно привести к изменению выручки, прибыли и баланса. Поэтому производится финансовое планирование с составлением графика доходов и расходов, движения денежных средств, прогнозного баланса с учетом кроме изменений на основе реализации управленческого решения роста экономики в на 1% в год.

Была проанализирована структура импортируемых семян по стоимости. Годовая потребность в импортируемых семенах составляет по стоимости 4658 тыс. руб. Анализ рентабельности по видам производимой овощной продукции показал, что самым высоким уровнем рентабельности характеризуются морковь, капуста, петрушка, салат, более низким перец, баклажаны, томаты. Малорентабельный вид-это репа. Ее уровень рентабельности 3,5%.

Наибольший вклад в повышение рентабельности внесли такие виды продукции, как морковь, редис, перец, томаты, капуста, петрушка, кинза, остальные виды отрицательно повлияли на общую рентабельность деятельности, в связи с чем, именно эти виды семян надо сокращать в структуре импорта.

Разработано управленческое решение, включающее ряд целей (задач):

1.Первая цель в управленческом решении – это анализ сводных результатов рентабельности овощей и факторного анализа.

2.На основе него необходимо выбрать малорентабельные овощи, и прекратить закупку импортных семян по ним, производство. Оставшийся семенной материал по этим видам овощей реализовать. В связи с ограничением импорта из Нидерландов в 2020 году из-за карантина по пандемии, реализовать семена можно будет довольно выгодно.

3. Третья цель- перераспределение высвободившихся средств на повышение объема закупок наиболее рентабельных в производстве овощей.

4. Реструктуризация импорта семян влечет реструктуризацию производства. А именно, необходимо будет выделить площади защищенного грунта для посадок по более рентабельным овощам.

5. На основе проведенных мероприятий увеличивается выручка, рентабельность и другие показатели эффективности деятельности. Дополнительные средства могут быть направлены на анализ причин низкой рентабельности выявленных овощей.

Проведены расчеты программы реализации управленческого решения. Расчет основывался на реструктуризации импорта семян и себестоимости производства, взаимосвязанной с ней. А также на приросте стоимости импорта семян на 5%.

Расчет объема выручки по каждому виду продукции проводился на основе средних результатов рентабельности за три года, расчета себестоимости производства, исходя из структуры семян по удельному весу на основе редукции основной формулы рентабельности по валовой прибыли.

Полученные результаты показывают, что в условиях экономического кризиса, снижения цен на нефть, девальвации рубля, предприятие за счет управленческого решения по реструктуризации импортных закупок семян для овощей получает прирост выручки в 1,023%, прирост валовой прибыли на 1,06%, то есть, имеет незначительный тренд устойчивого развития, а не падения. На наш взгляд, при отсутствии разработанного управленческого решения по реструктуризации импорта и повышении цен на семена в рублевом измерении, предприятие имело бы негативную тенденцию показателей экономической эффективности.

Разработана программа технолгической и управленческой модернизации управления тепличным комплексом. Она основывается на внедрении технологий теплиц пятого поколения и автоматизированной системы управления производством в теплице и принятием управленческих решений. Все это позволит в стратегическом аспекте повысить урожайность, эффективность деятельности по всем показателям.

1. Обеспечение кадрового потенциала предприятия за счет эффективных мер управления персоналом;

2. Формирование эффективной политики взаимодействия с контрагентами в правовом и организационном аспектах.

3. Формирование экономической составляющей, направленной на достижение высокого уровня показателей экономической эффективности в условиях экономического кризиса и экономической нестабильности.

4. Обеспечение показателей повышения экономической эффективности в условиях кризиса.


Список литературы

1. Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993)// в "Собрание законодательства РФ", 04.08.2014, N 31, ст. 4398.

2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 01.04.2020)// "Российская газета", N 148-149, 06.08.1998

3. Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 (НК РФ ч.2)// "Собрание законодательства РФ", 07.08.2000, N 32, ст. 3340,

4. Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ//Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ

5. Федеральный закон "О лицензировании отдельных видов деятельности" от 04.05.2011 N 99-ФЗ//"Российская газета", N 97, 06.05.2011,

+ еще 52 источника


Примечания

Есть презентация, доклад!


Тема: «Структура импорта и ее влияние на рентабельность деятельности предприятия»
Раздел: Экономика
Тип: Дипломная работа
Страниц: 116
Стоимость
текста
работы:
2900 руб.
Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения
  • Пишем сами, без нейросетей

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Похожие материалы
  • Дипломная работа:

    Оценка структуры капитала и ее влияние на финансовое состояние предприятия

    86 страниц(ы) 

    Содержание
    Введение 3
    1. Теоретические основы формирования капитала предприятия и ее влияние на финансовое состояние предприятия 5
    1.1. Сущность и состав капитала предприятия 5
    1.2. Состав и структура собственного и заемного капитала предприятия 12
    1.3. Влияние структуры капитала на финансовое состояние предприятия 27
    2. Анализ структуры капитала предприятия
    (на примере ООО «») 35
    2.1. Общая характеристика деятельности предприятия 35
    2.2. Оценка состава и структуры капитала 41
    2.3. Анализ собственного капитала предприятия 45
    2.4. Анализ заемного капитала предприятия 52
    3. Основные направления улучшения финансового состояния предприятия за счет оптимизации структуры капитала
    (на примере ООО «») 58
    3.1. Формирование оптимальной структуры собственного капитала 58
    3.2. Формирование оптимальной структуры заемного капитала 61
    Выводы и предложения 79
    Список использованной литературы 82
    Приложения
  • Дипломная работа:

    Анализ численности и состава персонала предприятия ООО "Пальметта"

    85 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1 ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ В СИСТЕМЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ 9
    1.1 Роль, значение, состав и классификация трудовых ресурсов на предприятии 9
    1.2 Основные методы оценки показателей эффективного использования трудовых ресурсов 17
    2 ОЦЕНКА ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ И ИХ ВЛИЯНИЕ НА ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ООО «ПАЛЬМЕТТА» 34
    2.1 Краткая экономико-правовая характеристика ООО «Пальметта» 34
    2.2 Оценка показателей обеспеченности трудовыми ресурсами и использования фонда рабочего времени 42
    2.3 Анализ показателей эффективного использования трудовых ресурсов и их взаимосвязь с показателями деятельности предприятия 48
    3 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПО ОПТИМИЗАЦИИ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ООО «ПАЛЬМЕТТА» 56
    3.1 Факторы и резервы роста производительности труда 56
    3.2 Методы и пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов ООО «Пальметта» 65
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 76
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 81
    ПРИЛОЖЕНИЕ А. Баланс рабочего времени на одного работника 84
    ПРИЛОЖЕНИЕ Б. Программы обучения персонала ООО «Пальметта» 85
  • Курсовая работа:

    Воспитание национальной культуры старших дошкольников в условиях дошкольной образовательной организации

    53 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ…3
    ГЛАВА 1 Теоретическое исследование воспитание национальной культуры старших дошкольников в условиях дошкольной образовательной организации….….6
    1.1 Национальная культура и ее влияние на дошкольников….6
    1.2 Методы воспитания национальной культуры у детей старшего дошкольного возраста в дошкольной образовательной организации .….….11
    1.3 Национальная культура России и Республики Коми как средство воспитания старших дошкольников в условиях дошкольной образовательной организации…16
    ГЛАВА 2 Экспериментальное исследование процесса воспитания национальной культуре старших дошкольников МАДОУ Детский сад №3 общеразвивающего вида г. Печора….…27
    2.1 Методики и процедура проводимого исследования….27
    2.2 Анализ результатов проведенного исследования….34
    2.3 Рекомендации по результатам исследования….39
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ….49
    БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК….52
    ПРИЛОЖЕНИЕ А.…54
  • Дипломная работа:

    Региональная система привлечения инвестиций в малый бизнес

    66 страниц(ы) 

    Введение….3
    Глава I. Теоретические аспекты инвестиционной активности в регионе и ее влияние на развитии малого бизнеса
    1.1 Понятия, сущность инвестиций и их классификация….7
    1.2 Инвестиционная политика и инвестиционный климат…14
    1.3 Источники осуществления инвестиционной деятельности….19
    1.4 Привлечение инвестиций в экономику Республики….23
    Глава II. Методические рекомендации к проведению занятия по теме:
    « Инвестиции как фактор экономического роста»
    2.1 Рекомендации по разработке темы «Инвестиции как фактор экономического роста» в курсе экономических дисциплин в СПО…38
    Заключение….54
    Список использованной литературы….57
    Приложение….62
  • Контрольная работа:

    Экономика и социология труда

    30 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ….
    1. Труд, трудовая деятельность и мотивация персонала…
    2. Теоретические основы мотивации трудовой деятельности и ее влияние на повышение эффективности деятельности организации…
    3. Особенности мотивации трудовой деятельности в управлении персоналом.
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ….
    Список использованной литературы…
Другие работы автора
  • Дипломная работа:

    Анализ и совершенствование деятельности ТСЖ

    75 страниц(ы) 

    СОДЕРЖАНИЕ
    ВВЕДЕНИЕ…. 3
    ГЛАВА.1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЗДАНИЯ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ТСЖ…
    7
    1.1. Характеристика жилищно-коммунального хозяйства в РФ и основные направления его развития…
    7
    1.2. Правовые основы создания и деятельности ТСЖ… 17
    1.3. Функционирование ТСЖ в г. Москве … 27
    Выводы…. 32
    ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТСЖ «МИШИНА, 32» И ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ….
    36
    2.1. Общая характеристика ТСЖ «Мишина, 32»…. 36
    2.2. Анализ кадрового потенциала сотрудников ТСЖ…. 47
    2.3. Экономический анализ хозяйственной деятельности ТСЖ … 51
    2.4. Повышение эффективности деятельности ТСЖ… 64
    Выводы…. 68
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ… 70
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ. 74
  • Дипломная работа:

    Управление коммерческой деятельностью организации

    85 страниц(ы) 

    Введение….3
    1.Теоретические основы управления коммерческой деятельностью предприятия….6
    1.1 Коммерческая деятельность предприятия: составляющие, система управления.6
    1.2 Маркетинг как основа управления коммерческой деятельностью предприятия.14
    1.3 Оценка эффективности управления коммерческой деятельностью предприятия….21
    2.Оценка управления коммерческой деятельностью ООО «Дитрейн»…32
    2.1 Организационно-экономическая характеристика….32
    2.2 Анализ управления коммерческой деятельностью….40
    2.3 Направления совершенствования управления коммерческой деятельностью ….51
    Заключение….63
    Глоссарий….67
    Список использованных источников….74
    Список сокращений….78
    Приложения….79
  • Дипломная работа:

    Анализ и совершенствование системы делопроизводства в структурных подразделениях фтс россии(на примере жуковского таможенного поста)

    130 страниц(ы) 

    Введение 4
    Глава 1. Методические аспекты организации системы делопроизводства 15
    1.1. Роль делопроизводства и документооборота в управлении организацией 15
    1.2. Нормативно-методическое обеспечение службы документационного обеспечения управления 21
    1.3. Положение о службе делопроизводства как базовый нормативный документ при организации системы делопроизводства 25
    1.4. Система документооборота и методика ее анализа 29
    Выводы 42
    Глава 2. Анализ документационного обеспечения управления Жуковского таможенного поста Ногинской таможни 43
    2.1. Характеристика и основные направления деятельности таможни как структурного подразделения ФТС России 43
    2.2. Структура, задачи и функции отдела документационного обеспечения Ногинской таможни 49
    2.3. Анализ документационного обеспечения управления Жуковского таможенного поста 52
    2.4. Функциональные возможности комплекса программных средств «Учет и контроль исполнения документов (УКИД-Р)» 69
    2.5. Совершенствование информационно-коммуникационных технологий в документационном обеспечении управления Жуковского таможенного поста 74
    Выводы 78
    Глава 3. Рекомендации по совершенствованию документационного обеспечения управления Жуковского таможенного поста 80
    3.1. Основные направления совершенствования документационного обеспечения управления Жуковского таможенного поста 80
    3.2. Разработка Положения о службе документационного обеспечения управления Жуковского таможенного поста 80
    3.3. Разработка Положения об архиве Жуковского таможенного поста 84
    3.4. Разработка Положения об экспертной комиссии Жуковского таможенного поста 85
    3.4. Разработка должностной инструкции ответственного за делопроизводство на Жуковском таможенном посту 88
    3.5. Разработка инструкции по делопроизводству на Жуковском таможенном посту 90
    Выводы 90
    Заключение 91
    Список использованных источников и литературы 93
    Приложения 102

  • Дипломная работа:

    Сравнительный анализ налоговой политики стран Таможенного Союза

    74 страниц(ы) 

    Оглавление
    Введение.5
    Глава 1. Становление налоговых систем в странах Таможенного Союза….9
    1.1.Роль налогов в развитии процессов интеграции….9
    1.2.Особенности формирования налоговых систем в странах Таможенного союза….17
    1.3.Функционирование налоговых систем стран Таможенного союза….23
    Глава 2. Анализ налоговой политики стран Таможенного союза….32
    2.1.Анализ системы косвенного налогообложения в странах Таможенного союза….32
    2.2.Анализ системы прямого налогообложения в странах Таможенного союза….39
    2.3.Анализ системы акцизов и сборов в странах Таможенного союза….45
    Глава 3. Направления гармонизации налоговых политик в странах Европейского союза и Таможенного союза….51
    3.1. Опыт развития гармонизации налоговой политики в странах Евросоюза….51
    3.2.Гармонизация налоговой политики в странах Таможенного союза…55
    Заключение….61
    Список источников и литературы….65
    Приложение А. Ставки налога на прибыль организаций….71
    Приложение Б. Ставки налога на доходы физических лиц….73
    Приложение В. Ставки налога на имущество….74
  • Дипломная работа:

    Способы работы с персоналом гостиницы

    100 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ…. 3
    1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ИНДУСТРИИ ГОСТЕПРЕИМСТВА…8
    1.1. Персонал гостиницы: понятие, классификация… 8
    1.2. Функции и методы работы с персоналом…. 17
    1.3. Мотивационный механизм в управлении персоналом на предприятиях гостеприимства…29
    Выводы… 39
    2. АНАЛИЗ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ В ОТЕЛЕ ООО «Квадро»… 40
    2.1. Общая характеристика отеля…. 40
    2.2. Оценка кадрового потенциала… 49
    2.3. Анализ методов работы с персоналом…. 53
    Выводы…. 64
    3.РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ООО «Квадро»…66
    3.1. Применение кадрового консалтинга в системе управления персоналом ООО «Квадро»…66
    3.2. Рекомендации по профессиональному развитию персонала…. 70
    3.3. Рекомендации по совершенствованию системы стимуляции персонала…75
    Выводы…. 78
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ…. 80
    СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ…84
    ПРИЛОЖЕНИЯ…. 89
  • Дипломная работа:

    Разработка финансового плана мотивационной программы на ООО

    82 страниц(ы) 

    Введение…
    1. Теоретическая часть…
    1.1. Понятие и сущность мотивации…
    1.2. Организация управления персоналом предприятия…
    1.3. Основные направления разработки плана финансирования мотивационной программы предприятия…
    2. Аналитическая часть…
    2.1. Общая характеристика ООО «Рэд Уайт Транс»…
    2.2. Анализ организации управления ООО «Рэд Транс Уайт»….
    2.3. Анализ кадрового потенциала ООО «Рэд Транс Уайт»….
    2.4. Анализ действующих форм мотивации персонала и трудовых показателей деятельности ООО «Рэд Транс Уайт»….
    2.5. Выводы по аналитической части….
    Проектная часть….
    3.1 Проект мероприятий по разработке плана финансирования мотивационной программы ООО «Рэд Уайт Транс»….
    3.2 Информационное обеспечение проекта….
    3.3 Правовое обеспечение проекта….
    4. Экономическая часть….
    4.1 Расчет эффективности предлагаемых мероприятий по разработке плана финансирования мотивационной программы ООО «Рэд Уайт Транс»….
    4.2 Расчет влияния показателей эффективности на результаты деятельности ООО «Рэд Уайт Транс»….
    Заключение….…
    Список использованных источников…
  • Дипломная работа:

    «Повышение эффективности управления трудовой мотивацией и стимулированием труда в организации (на примере «Объединенная складская компания ЮВиСИ»)»

    80 страниц(ы) 

    Введение….4
    Глава 1. Теоретические аспекты управления трудовой мотивацией
    и стимулированием труда в организации….6
    1.1.Понятие трудовой мотивации и стимулирования труда….6
    1.2.Методы оценки трудовой мотивации персонала в организации…13
    1.3.Способы управления трудовой мотивацией и стимулированием труда
    в организации и основные направления повышения эффективности….21
    Глава 2. Анализ управления трудовой мотивацией и стимулированием
    труда в ОСК «ЮВиСИ»…27
    2.1. Общая характеристика организации, организационная
    структура управления….27
    2.2.Анализ кадрового потенциала…38
    2.3. Анализ трудовой мотивации персонала….46
    2.4.Анализ эффективности системы управления трудовой мотивацией
    и стимулированием труда…49
    Глава 3. Разработка направлений совершенствования управления мотивацией и стимулированием труда в ОСК «ЮВиСИ» и оценка их эффективности….55
    3.1.Направления повышения эффективности управления трудовой мотивацией и стимулированием труда в организации….55
    3.2.Экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию управления мотивацией и стимулированием труда в ОСК «ЮВиСИ»….59
    Заключение…63
    Список использованных источников и литературы….65
    Приложения….67
  • Дипломная работа:

    Туристический опыт и адаптивные возможности личности

    62 страниц(ы) 

    Введение….3
    Глава1.Теоретические аспекты влияния туризма на адаптивные
    возможности человека…6
    1.1. Понятие социально-психологической адаптации….6
    1.2. Структура социально-психологической адаптации личности…14
    1.3. Роль туризма в социальной адаптации молодежи….23
    Глава 2. Эмпирическое исследование влияния занятий туризмом н
    а уровень адаптивных способностей личности….29
    2.1.Описание выборки, характеристика методик исследования….29
    2.2. Тестирование выборки по тесту социально-психологической
    адаптации Роджерса
    2.3.Опрос выборки по анкете, выделение подгрупп по
    туристическому опыту
    2.4.Результаты тестирования по тесту социально-психологической адаптации Роджерса в выделенных подгруппах
    Заключение
    Список литературы
  • Курсовая работа:

    Психология социального управления

    30 страниц(ы) 

    Введение…. 3
    Глава 1. Социально-психологические аспекты организационного поведения человека…5
    1.1. Психологические аспекты поведения личности в организации. 5
    1.2. Психологическое содержание организационных изменений…. 10
    Глава 2. Социально-психологические проблемы управления поведением человека в организации…16
    2.1. Проблема человеческой интеракции в современной психологии….16
    2.2. Психология управления конфликтами…21
    Заключение… 28
    Список литературы… 30
  • Дипломная работа:

    Исследование и совершенствование системы управления персоналом организации (на примере ФГУП «НПП Исток»

    95 страниц(ы) 

    СОДЕРЖАНИЕ
    ВВЕДЕНИЕ…. 3
    1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ….
    10
    1.1. Понятие системы управления персоналом, цели и функции….
    10
    1.2. Организационная структура управления персоналом…. 18
    1.3. Регламентация управления персоналом… 21
    1.4. Процессы работы с персоналом…. 25
    1.5. Выводы…. 38
    2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ФГУП «НПП «ИСТОК»….
    39
    2.1. Организационная структура управления, организация управления
    персоналом на ФГУП «НПП «Исток»….
    39
    2.2. Анализ локальных документов, регламентирующих управление
    персоналом….
    45
    2.3. Анализ кадрового потенциала… 49
    2.4. Анализ технологий управления персоналом…. 56

    2.5. Выводы…. 67
    ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ФГУП «НПП «ИСТОК»…
    68
    3.1. Разработка организационно-экономического механизма по
    управлению карьерой молодых кадров и их мотивации….
    68
    3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий…. 77
    3.3. Выводы…. 82
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ…. 84
    СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ…. 86
    ПРИЛОЖЕНИЕ…. 92