«Глоссарий по дисциплине управление персоналом» - Реферат

10
2510

Содержание
Введение
Заключение
Список литературы

Автор: alya

Содержание

Глоссарий упорядочен по алфавиту, содержит термины, используемые в управлении персоналом. Снабжен ссылками на источники по тексту работы.

Введение

Дл полного понимания изучаемой дисциплины необходимо знать термины, используемые в ней, для того существует глоссарий.

Заключение

В моем глоссарии рассмотрены основные понятия, использумые при изучении дисциплины управление персоналом

Список литературы

Управление персоналом под редакцией Шлендера П.Э, 2005

Менеджмент, теории лидерства, Петров В.В., 2004

Словарь Гугла

Бычкова А.В. Управление персоналом: Учебное пособие. - Пенза: Изд-во Пенз. гос. ун-та, 2005.

Управление персоналом под редакцией Базарова Т.Ю., Еремена Б.Л.,1998.

	Тема:	«Глоссарий по дисциплине управление персоналом»
	Раздел:	Экономика
	Тип:	Реферат
	Страниц:	10
	Цена:	200 руб.

Нужна похожая работа?
Напишем авторскую работу по вашему заданию.

Необходимый уровень антиплагиата
Прямое общение с исполнителем вашей работы
Бесплатные доработки и консультации
Минимальные сроки выполнения
Пишем сами, без нейросетей

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

4.89 из 5

Отправьте нам ваше задание

Оценка задания - услуга бесплатная и ни к чему не обязывает.

Предыдущая работа

Определение стоимости сметных затрат

Следующая работа

Зарубежный опыт повышения квалификации персонала

Похожие материалы

Дипломная работа:
Совершенствование управления персоналом малого предприятия на примере ООО «Сибирь
70 страниц(ы)

Актуальность данной работы во многом обусловлена экономическими, политическими и социальными изменениями в обществе, которые, оказывая влияние на народно-хозяйственный комплекс и деятельность предприятий в целом, приобретает всё более коммерческий характер. Управление персоналом занимает центральное место в менеджменте любой организации. И это не случайно.
Контрольная работа:
Управление персоналом в ООО
34 страниц(ы)

После кризисного периода в мировой экономике и экономике России сразу же на первый план выдвинулись проблемы эффективного управления – великой созидающей силы, единственно способной ликвидировать экономический спад в России. Сегодня стране остро необходим не только интенсивный и производительный труд десятков миллионов людей, но и эффективное управление этими людьми в рамках конкретных предприятий. Но этого можно добиться лишь при условии, когда деятельность людей будет четкой и направленной.
Дипломная работа:
Совершенствование системы управления персоналом на примере бюджетного учреждения "Детская художественная школа"
88 страниц(ы)

Актуальность выбранной темы дипломного проекта обусловлена тем, что успешное управление персоналом это важнейший фактор успешного развития экономики. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает эффективное управление персоналом. До недавнего времени это понятие практически отсутствовало в управленческой практике, хотя в каждой организации существовала подсистема управления персоналом (отдел кадров), в обязанности, которой входили прием и увольнение работников, обучение и переподготовка кадров и т.д.
Курсовая работа:
Управление персоналом в условиях кризиса
47 страниц(ы)

Тема антикризисного управления персоналом в современных экономических условиях важна, потому что экономический кризис затрагивает не только организацию в целом, но и каждого сотрудника в отдельности. Кризисные явления во внешней и внутренней среде организации, так или иначе отражаясь на профессиональной деятельности сотрудников, вызывают кризис кадрового потенциала организации. По мнению экспертов, знание причин и последствий кадрового кризиса позволяет управлять ситуацией и снижать уровень кризиса в организации [17, с 5].

Другие работы автора

Контрольная работа:
Определение стоимости сметных затрат
20 страниц(ы)

Важное место среди экономических дисциплин в строительной отрасли занимает сметное дело. Экономисту, директору предприятия важно не только знать сколько денежных ресурсов тратится на производство того или иного вида работ, но и сколько в конечном итоге стоит, например, один машино-час. В этой контрольной работе будет рассчитана стоимость эксплуатации 1 маш.-ч.
Курсовая работа:
Оборотные средства как основной объект и инструмент в управлении финансами предприятия
42 страниц(ы)

Совершенствование механизма управления оборотными средствами предприятия является одним из главных факторов повышения экономической эффективности производства на современном этапе развития отечественной экономики. В условиях социально-экономической нестабильности и изменчивости рыночной инфраструктуры важное место в текущей повседневной работе финансового менеджера занимает управление оборотными средствами, т.к.именно здесь кроются основные причины успехов и неудач всех производственно-коммерческих операций фирмы. В конечном итоге, рациональное использование оборотных средств в условиях их хронического дефицита является одним из приоритетных направлений деятельности предприятия в настоящее время.
Реферат:
Зарубежный опыт повышения квалификации персонала
32 страниц(ы)

Проблема повышения квалификации всегда актуальна, но наибольшую свою актуальность она имеет в рыночной экономике, где предприятие должно выпускать конкурентоспособную продукции—а это не возможно сделать без соответствующей квалификации кадров, без постоянного повышения уровня навыков и приобретения новых знаний с последующей реализацией их в реальности. Получается, что даже при очень хорошей первоначальной профессиональной подготовке то есть, например при получении образования в вузе постепенно какие-то знания забываются и кроме того, в постоянно изменяющемся мире появляются новые технологии и старых, пусть и не забытых знаний просто не хватает, поэтому здесь появляется проблема повышения квалификации. В свою очередь проблема повышения квалификации может делиться уже на более мелкие подпроблемы: кого обучать, как обучать, в какие сроки (с какой периодичностью), как будет это взаимосвязано с производственным процессом.
Реферат:
Лидерство и проблемы лидера в современной России
45 страниц(ы)

Интерес к лидерству возник еще в глубокой древности. Феномен лидерства на протяжении веков волновал сознание многих исследователей. В начале двадцатого столетия началось изучение управления.