«Организация и регулирование оплаты труда - РЗ, вариант 1» - Контрольная работа

Задача №1.

По данным выборочного обследования заработной платы работников бюджетной сферы получены следующие показатели: .

Определить: среднюю заработную плату работников по двум отраслям.

Задача №2.

Даны следующие данные по машиностроительному заводу: .

Определить среднемесячную заработную плату 1 работника: а) промышленно-производственного персонала; б) рабочего

Задача №3.

Месячная тарифная ставка мастера завода «Луч» - 2000 руб. В мае им фактически отработано - 10 дней.

Нормативное количество рабочих дней в мае - 18 дней.

Определите фактическую месячную заработную плату мастера в мае.

Задача №4.

По условиям премирования на предприятии на текущий год было предусмотрено по всем статьям - 50 тыс. руб.,

в т.ч. за 1% роста производительности труда 5 % от размера премиального фонда. За снижение себестоимости на 0,1 % - 3% премиального фонда.

По результатам за год рост производительности труда на предприятии составил 2%, а снижение себестоимости достигнуто в размере 3%.

Какой размер премий был начислен работникам предприятия за перевыполнение плановых показателей.

Задача №5.

На совместном российско-американском предприятии расчет заработной платы работников производится по системе Хэлси.

Для расчета размера заработной платы двух рабочих имеются следующие исходные данные:

1. Нормативные и фактические затраты рабочего времени в смену - 8 часов.

2. Часовая тарифная ставка работника - 15 рублей.

3. Коэффициент, показывающий, какая доля приработка оплачивается работнику при условии выполнения нормы-0,5.

4. 1 -и рабочий перевыполнил норму времени на 20%. 2-й рабочий выполнил норму на 90%.

Определите дневной заработок каждого рабочего.

Задача №6.

Заработная плата слесаря-ремонтника железной дороги составляет 2000 рублей, а проводника пассажирского поезда - 1500 рублей.

Слесарь-ремонтник находился в служебных поездках в течение отчетного месяца - 10 суток, а проводник — 20 дней.

Определите размер надбавок за подвижной характер работы каждого работника в отчетном месяце.

Задача №7.

Установленный штатным расписанием фонд заработной платы по поликлинике до введения единых тарифных ставок (ETC) составил 400 тыс. рублей.

Средства, выплачиваемые в качестве доплат, надбавок и других стимулирующих выплат составил 12% от тарифного фонда оплаты труда.

Определить величину средств, необходимых для введения ETC в расчете на месяц по поликлинике.

Задача №8.

Месячный должностной оклад руководителя предприятия в июне месяце составил 5000 рублей.

Прибыль по балансу предприятия за предыдущий год составила 400 тыс. руб.

Платежи из прибыли в бюджет составили 120 тыс. руб.

Отвлечено в фонд потребления - 80 тыс. руб.

Рассчитать норматив вознаграждения руководителя предприятия по итогам работы за год.

Задача №9.

На предприятии действует косвенная сдельная система оплаты труда рабочих. Дневная тарифная ставка рабочего Петрова составляет 100 руб.

Сменная норма выработки - 50 деталей. В месяц Петров изготовил 1300 деталей. Определить общий заработок Петрова за месяц.

Задача №10.

На предприятии с установленной сдельно-прогрессивной системой оплаты труда рабочих за норматив выполнения норм принято 100% за 1000

деталей в месяц. Месячный тариф заработной платы при условии 100% выполнения норм равен 2000 рублей.

В мае месяце рабочим Ивановым изготовлено 1700 деталей.

Рассчитайте месячный заработок Иванова, если на предприятии действуют следующие коэффициенты увеличения сдельной расценки

в зависимости от процента перевыполнения норм: .