Великая Хартия Вольностей 1215 года - Контрольная работа №11008

«Великая Хартия Вольностей 1215 года» - Контрольная работа

  • 23.08.2013
  • 15
  • 2713

Содержание

Введение

Заключение

Список литературы

фото автора

Автор: Siera

Содержание

Введение….

1. Принятие Хартии Вольностей….

2. Хартия и политические требования баронства…

3. Историческая оценка Хартии 1215 года…

Заключение….

Список литературы….


Введение

Великая Хартия Вольностей (Magna Carta) была дарована королем Иоанном Безземельным народу Англии 15 июня 1215 года. Иоанн решился на этот шаг вследствие угрозы гражданской войны.

Значение этого документа наиболее ярко проявилось в последующие эпохи, но с самого своего появления Хартия была символом протеста народа против притеснений власти, и каждое последующее поколение использовало её как гарантию соблюдения прав личности.

Другие важнейшие документы, связанные с правами и свободами личности в Англии, в частности, Петиция о праве (1628) и Habeas Corpus Act (1679), основывались на тексте и главной идее Мagna Carta: "ни один свободный человек не может быть подвергнут аресту или преследованию иначе как на основании решения суда".

В государствах англо-саксонской системы права эти документы до сих пор используются в судебной практике, а в США и федеральная, и местные Конституции содержат идеи и цитаты из Мagna Carta.

Цель работы: рассмотреть великую Хартию Вольностей 1215 года.

Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:

1. Описать момент принятия Хартии Вольностей;

2. Раскрыть политические требования баронства в Хартии;

3.Дать краткую историческую оценку Хартии 1215 года.


Заключение

В ходе работы были сделаны следующие выводы:

К началу XIII в. в Англии складываются объективные предпосылки для перехода к новой форме феодального государства.

Признание права сословий участвовать в решении важных политических и финансовых вопросов происходило в Англии в ходе острых социально-политических конфликтов.

Социальный характер антикоролевских выступлений являлся особенностью политических конфликтов XIII в. по сравнению с баронскими мятежами XI—XII вв.

Основными вехами этой борьбы были конфликт 1215 года, закончившийся принятием Великой хартии вольностей, и гражданская война 1258—1267 гг., которая привела к возникновению парламента.

Большинство статей Хартии касается вассально-ленных отношений короля и баронов и стремится ограничить произвол короля в использовании его сеньориальных прав, связанных с земельными владениями.

Будучи выражением компромисса между королем, с одной стороны, и сеньорами (баронами) с другой. Великая хартия вольностей в той или иной мере сдерживала не только королевский произвол в отношении своих вассалов, но и остальных феодалов в отношении своих.

Большое значение имела многочисленная группа статей, направленных на упорядочение деятельности королевского судебно-административного аппарата.

Политические статьи Хартии свидетельствуют о том, что бароны стремились сохранить часть своих иммунитетов и привилегий, поставив осуществление отдельных прерогатив центральной власти под свой контроль или ограничив их использование в отношении феодальной верхушки.


Список литературы

1. Азимов А. История Англии. От ледникового периода до Великой хартии вольностей.- М.: Центрполиграф, 2007.

2. Вологдин А. А. История государства и права зарубежных стран.- М.: Высшая школа, 2005.

3. Грин Дж.Р. История Англии и английского народа (пер. с англ.) Изд. 2-е, испр., доп.- М.: Гиперборея, 2007.

4. Мухаев Р.Т. История государства и права зарубежных стран.- М.: ЮНИТИ, 2005.- 857 с.

5. Тагунов Д. Е., Сажина В. В. Всеобщая история государства и права зарубежных стран. Курс интенсивной подготовки.- М.: ТетраСистемс, 2007.


Тема: «Великая Хартия Вольностей 1215 года»
Раздел: История
Тип: Контрольная работа
Страниц: 15
Стоимость
текста
работы:
300 руб.
Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения
  • Пишем сами, без нейросетей

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Другие работы автора
  • Курсовая работа:

    Разработка и создание базы данных «Больница"

    35 страниц(ы) 

    Введение…
    1. Организация реляционных таблиц…
    2. Создание таблиц….
    3. Создание запросов….
    4. Создание форм…
    5. Создание отчетов…
    6. Главная кнопочная форма ….
    7. Заключение….…
    Список литературы….
  • Отчет по практике:

    Отчет о преддипломной практике по денежным потокам ООО Вертикаль

    29 страниц(ы) 

    1.Организационно – экономическая характеристика ООО «Вертикаль»…3
    2. Финансовое состояние ООО «Вертикаль»…7
    3.Денежные потоки ООО «Вертикаль» и их движение…17
    4.Список использованной литературы…25
    5. Приложения
  • Реферат:

    Структурная политика государства в России

    19 страниц(ы) 

    Введение….
    1. Структурирование национальной экономики….
    2. Необходимость структурной политики государства….
    3. Цели, задачи и направления структурной политики….
    Заключение….
    Список литературы
  • Шпаргалка:

    Теоретические основы финансового менеджмента

    69 страниц(ы) 

    Тема № 1. Предмет и методология курса «Теоретические основы финансового менеджмента»…
    Тема № 2. Внутрифирменная система показателей….
    Тема № 3. Управление издержками коммерческой организации. Производственный леверидж (операционный рычаг)….
    Тема № 4. Управление оборотным капиталом….
    Тема № 5. Формирование капитала коммерческой организации и дивидендная политика….
    Тема № 6. Управление заемными средствами. Финансовый леверидж.
    Тема № 7. Стратегический финансовый менеджмент. Управление инвестициями. Матрица финансовой стратегии….
    Тема № 8. Управление финансовыми вложениями….
    Тема № 9. Риск - менеджмент, как часть финансового менеджмента….
    Тема №10. Антикризисное управление….
    Список литературы….
  • Контрольная работа:

    Методы оценки обыкновенных акций

    30 страниц(ы) 

    Введение….
    1.Понятие оценки обыкновенных акций ….
    2. Методы оценки обыкновенных акций….
    3. Пример оценки акции…
    Заключение….
    Список использованной литературы…
  • Курсовая работа:

    Феномен лидерства и особенности его влияния на эффективность управления деятельности

    30 страниц(ы) 

    Введение
    1 Сущность и теории лидерства в организации
    1.1 Понятие лидерства
    1.2 Функции лидера
    1.3 Основные теории лидерства
    2 Особенности влияние лидерства на эффективность деятельности предприятия
    2.1 Роль лидерства в деятельности предприятия
    2.2 Эффективность различных стилей руководства (стилей лидерства)
    Заключение
    Список использованных источников
  • Дипломная работа:

    Учет и аудит движения основных средств на предприятии

    96 страниц(ы) 

    Введение
    1 Теоретические аспекты бухгалтерского учета и аудита основными фондами предприятия
    1.1 Основные фонды, как основа экономического потенциала предприятия
    1.2 Учет движения основных фондов
    1.3 Аудит учета основных фондов
    2. Бухгалтерский учет движения основных фондов ООО «Фирма Бранд»
    2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Фирма Бранд»
    2.2. Аналитический учет движения основных средств
    2.3. Синтетический учет движения основных средств
    3. Аудит движения основных средств ООО «Фирма Бранд»
    3.1. План и программа
    3.2. Аудиторское заключение и предложения по совершенствованию бухгалтерского учета основных средств ООО «Фирма Бранд»
    Заключение
    Список используемых источников
    Приложения
  • Контрольная работа:

    Уставный капитал и проблемы его формирования

    16 страниц(ы) 

    Введение….
    1. Понятие уставного капитала….
    2. Порядок формирование уставного капитала. Вклады учредителей в уставный капитал…
    Заключение….
    Список литературы….
  • Курсовая работа:

    Система материального стимулирования труда работников для достижения основных целей деятельности предприятия

    48 страниц(ы) 

    Введение 3
    1 Теоретические основы материального стимулирования труда в системе
    социально – трудовых отношений 5
    1.1 Сущность, значение и экономическое содержание материального стимулирования труда в условиях рыночной экономики 5
    1.2 Заработная плата, как основной элемент системы материального стимулирования труда работников 12
    1.3. Место заработной платы в системе показателей по труду. Методические подходы к оценке эффективности трудозатрат 18
    2 Оценка эффективности организации материального стимулирования
    труда работников 23
    2.1 Организационно – экономическая характеристика предприятия 23
    2.2 Исследование действующей системы организации оплаты труда
    на предприятии 27
    2.3 Анализ эффективности материального стимулирования труда
    работников на предприятии 30
    3. Разработка систем материального поощрения на предприятии
    3.1 Передовые технологии и прогрессивные системы материального поощрения труда работников 34
    3.2 Совершенствование системы материального поощрения на ООО «Ювелирный дом Кристалл» 41
    Заключение 44
    Список использованных источников
  • Курсовая работа:

    Координация и взаимодействие в управлении

    27 страниц(ы) 

    Введение
    1 Понятие и виды координации в управлении
    2 Особенности управленческого взаимодействие
    3 Виды, стратегии и средства взаимодействия в управлении
    Заключение
    Список использованных источников