СтудСфера.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

Экономика здравоохранения. Вариант 9 - Контрольная работа №25377

«Экономика здравоохранения. Вариант 9» - Контрольная работа

  • 11 страниц(ы)

Содержание

Введение

Заключение

Список литературы

фото автора

Автор: maria

Содержание

Задание 1 3

Задание 2 4

Задание 3 5

Задание 4 6

Задание 5.1 8

Задание 5.2 8

Задание 6 9

Список использованной литературы 11

Введение

Задание 1

Определите число должностей среднего медицинского персонала клинической лаборатории поликлиники, если плановый объем оказываемых услуг представлен следующим образом (в соответствии с таблицей 1).

Таблица 1.

№ П/П Наименование исследований

УЕТ врача УЕТ м/с План на год

1. Исследование уровня эритроцитов в крови 0,0 0,9 460

2. Исследование оседания эритроцитов 0,0 0,3 7523

3. Исследование уровня лейкоцитов в крови 0,0 0,6 7521

4. Исследование уровня общего гемоглобина в крови 0,0 0,4 7626

5. Исследование уровня тромбоцитов в крови 1,0 0,3 458

6. Исследование времени кровотечения 0,0 0,9 378

7. Определение протромбинового времени в крови 1,2 0,0 378

8. Визуальное исследование мочи 0,5 0,0 7141

9. Определение концентрации водородных ионов мочи

(рН мочи) 0,0 0,2 7141

10. Определение белка в моче 0,0 0,4 7141

11. Исследование уровня глюкозы в моче 0,0 0,5 7141

Решение:

Задание 2

Смотровой кабинет поликлиники имеет следующее штатное расписание (в соответствии с таблицей 2:

Таблица 2.

№ П/П Название должности По штату

1. Врач-терапевт 1

2. Врач-хирург 1

3. Врач-кардиолог 1

4. Медицинская сестра 3

5. Младшая медицинская сестра 2

ИТОГО:

Средним медицинским персоналом занято 2,5 должности, врачебные должности заняты следующим образом: врач-терапевт и врач-хирург: по 0,5 ставки; врач-кардиолог – 1 ставку; должность младшей медицинской сестры занята на 1,5 ставки.

Физические лица распределены в таком соотношении: по 1 человеку на должностях врачей, 2 человека на должности медицинской сестры и 1 человек на должности младшей медицинской сестры.

Задание: проведите анализ данного штатного расписания.

Решение:

Задание 3

В трудовом коллективе в соответствии с коллективным трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка по результатам работы за месяц были начислены следующие баллы (в соответствии с таблицей 3):

Таблица 3.

№ П/П Ф.И.О. сотрудника Баллы

1. Иванова М.Ф. 15,0

2. Спиридонова Н.М. 83,0

3. Яшина А.С. 17,0

4. Ахмеджанов Р.С. 95,0

5. Михеев А.М. 4,0

6. Соловьев Н.К. 7,0

7. Сергиенко Т.И. 9,0

Размер стимулирующих выплат по результатам работы этого отделения составил 140 787,00р.

Задание: рассчитайте размер стимулирующей выплаты для каждого сотрудника и определите, сколько на руки получит Ахмеджанов Р.С.

Решение:

Задание 4

Определите, сколько услуг максимально может выполнить в течении года медицинская сестра-массажист с 36 часовой рабочей неделей и 28 календ. дневным отпуском, выполняющая только один вид услуг с трудоемкость 4 УЕТ

Начертите 2 внутристолбиковых графика (в соответствии с рисунком 4. 1 и 4. 2), если известно, что общие затраты при максимальной мощности составляют 20 400 р. а при нулевой - 12 000 р.

И рассчитайте для данной услуги цену для предоставления ее на платной основе, если необходимо соблюсти следующие условия: 85 % услуг должно быть оказано в рамках территориально программы гос. гарантий; при оказании платных услуг необходимо достичь безубыточной деятельности всей организации; государственный тариф на данную услугу составляет 3,00 р.

Рисунок 4.1 – Изменение общих постоянных и переменных затрат

Решение:

Задание 5.1

Во вновь открываемом отделении сестринского ухода планируется, что дни работы койки в год составят 340. Средний срок пребывания на койке составит 30 дней. Всего в данном ЛПУ пролеченных пациентов в год в среднем 5000. Из них процент нуждающихся только в сестринском уходе – 10%. Рассчитайте, на сколько коек необходимо развернуть данное отделение.

Решение:

Задание 5.2

В результате работы данного отделения были получены следующие данные (в соответствии с таблицей 5).

Таблица 5.

число коек в отделении 44

число календарных дней в плановом периоде 365,00

среднее число дней, связанных с плановым закрытием на ремонт 30,00

норматив средней длительности госпитализации в отделении 30

среднее число дней, необходимых для подготовки очередного пациента 0,50

количество пролеченных пациентов 720

фактическая занятость койки 337

количество койко/дней по профилю отделения 11 695

Сумма средств, затрачиваемых на содержание отделения 2 582 000р.

Задание: определите, наблюдается ли экономический ущерб в работе данного отделения и при наличии, рассчитайте его размеры.

Задание 6

Представьте расчеты для своей организации аналогичные примеру в задании 5.

Решение:

Заключение

800 пациентов по 30 дней с подготовкой занимают:

800*30+800*0,5=24400 койко/дней

В наличии имеется 213 коек и 335 дней:

213*335=71355 койко/дней

Следовательно: 71355-24400=46955 койко/дней отделение простаивает.

Список литературы

1. Вялков А. И., Райзберг Б. А., Шиленко Ю. В. Управление и экономика здравоохранения. – М.: ГЭОТАР-Медиа, 2007. – 328 с.

2. Зенина Л. А., Шешунов И. В., Чертухина О. Б. Экономика и управление в здравоохранении. – М.: Академия, 2006. – 208 с.

3. Назаров Г.Ф. Экономика и организация здравоохранения. – М.: Феникс, 2006. – 168 с.

4. Решетников А.В., Алексеева В.М., Галкин Е.Б. Экономика здравоохранения. – М.: Феникс, 2007. – 272 с.

5. Семенов В. Ю. Экономика здравоохранения. Приложение к журналу «Здравоохранение». – М.: Международный центр финансово-экономического развития, 2004. – 656 с.

6. Скляр Т. М. Экономика и управление здравоохранением. – СПб.: Издательский дом Санкт-Петербургского государственного университета, 2007. – 184 с. г.

7. Щепин О. П., Габуева Л. А. Организация и экономика предпринимательской деятельности в здравоохранении. Приложение к журналу «Здравоохранение». – М.: Международный центр финансово-экономического развития, 2006. – 432 с.

Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы

У нас можно заказать

(Цены могут варьироваться от сложности и объема задания)

Контрольная на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Решение задач на заказ

Решение задач

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Лабораторная работа на заказ

Лабораторная работа

от 200 руб.

срок: от 1 дня

Доклад на заказ

Доклад

от 300 руб.

срок: от 1 дня

682 автора

помогают студентам

42 задания

за последние сутки

10 минут

время отклика

Похожие работы
  • Реферат:

    Основные направления развития здравоохранения РФ

    22 страниц(ы) 

    Введение 3
    Глава 1. Анализ современного состояния системы здравоохранения РФ 5
    Глава 2. Направления развития системы здравоохранения РФ 11
    Заключение 19
    Список литературы 22
  • Курсовая работа:

    Проблемы внешних эффектов в рыночной экономике

    36 страниц(ы) 

    Введение… 3
    1. Теоретические основы проблемы внешних эффектов и их виды…. 5
    1.1 Сущность положительных и отрицательных экстерналий…. 5
    1.2 Взаимосвязь внешних эффектов и «фиаско рынка»… 11
    1.3 Государственное регулирование отрицательных
    внешних эффектов…. 14
    2. Проблемы отрицательных внешних эффектов в экономике России…. 19
    2.1 Влияние отрицательных внешних эффектов на
    социально-экономическую ситуацию России…. 19
    2.2 Экологическое законодательство как метод регулирования отрицательных внешних эффектов…. 21
    2.3 Инновационный механизм управления внешними эффектами в условиях перехода страны к устойчивому развитию…. 27
    Заключение… 34
    Список использованной литературы….….…. 36
  • Дипломная работа:

    Государственное управление и регулирование в сфере здравоохранения и социального развития

    69 страниц(ы) 

    Введение ….3
    1. Теоретические аспекты государственного управления здравоохранением и социальным развитием…3
    1.1. Понятие управления здравоохранением и социальным развитием….7
    1.2. Элементы системы государственного управления здравоохранением и социальным развитием и формы ее осуществления….16
    2. Правовой статус органов государственного управления здравоохранением и социальным развитием….23
    2.1. Правовое регулирование деятельности федеральных органов государственного управления здравоохранением и социальным развитием Российской Федерации.23
    2.2. Правовое регулирование деятельности органов государственного управления здравоохранением и социальным развитием в Омской области….31
    3. Общие направления совершенствования системы государственного управления здравоохранением и социальным развитием….….40
    3.1. Модернизация системы государственного управления здравоохранением и социальным развитием….….….40
    3.2. Совершенствование компетенции органов государственной власти в сфере управления здравоохранением и социальным развитием….48
    Заключение….56
    Глоссарий….59
    Список использованных источников….62
    Список сокращений….69
    Приложение А….70
  • Дипломная работа:

    Механизм финансирования здравоохранения

    70 страниц(ы) 

    Введение….3
    1 Теоретические и правовые аспекты механизма
    финансирования здравоохранения в Российской Федерации…6
    1.1 Современные модели и развитие системы
    финансирования здравоохранения в России…6
    1.2 Принципы механизма финансирования здравоохранения в РФ….14
    1.3 Нормативно-правовое регулирование механизма
    финансирования здравоохранения в РФ….20
    2 Анализ финансирования здравоохранения в РФ…31
    2.1 Основные показатели бюджетного финансирования
    здравоохранения России…31
    2.2 Состояние системы платных медицинских услуг, предоставляемых муниципальными учреждениями здравоохранения….38
    2.3 Анализ динамики и структуры доходов муниципальных учреждений здравоохранения от предоставления платных медицинских услуг населению и их расходование….44
    3 Направления совершенствования механизма финансирования
    Здравоохранения в РФ….52
    3.1Актуальные проблемы финансирования здравоохранения России.52
    3.2 Направления совершенствования финансирования здравоохранения….57
    Заключение….65
    Список используемых источников…69
  • Курсовая работа:

    Финансы бюджетных организаций в сфере здравоохранения

    36 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Планирование деятельности медицинских учреждений 6
    2. Системы финансирования здравоохранения, источники поступления доходов 12
    3. Планирование доходов и расходов из бюджета на здравоохранение, подходы к разработке сметы доходов и расходов, особенности ее формирования 19
    3.1. Планирование доходов 21
    3.2. Планирование расходов 23
    3.3. Пути совершенствования методов бюджетного планирования 30
    Заключение 36
    Список использованной литературы 37
  • Курсовая работа:

    Методики измерения эффективности деятельности ЛПУ

    70 страниц(ы) 

    Введение 3
    1 Теоретические основы измерения эффективности деятельности ЛПУ 7
    1.1 Сущность эффективности деятельности ЛПУ 7
    1.2 Виды эффективности деятельности ЛПУ 13
    1.3 Показатели экономической эффективности деятельности медицинского учреждения 18
    2 Методологические аспекты измерения эффективности деятельности ЛПУ 24
    2.1 Подходы к оценке эффективности деятельности ЛПУ 24
    2.2 Существующие методики оценки эффективности деятельности ЛПУ 29
    2.3 Преимущества и недостатки существующих методик анализа эффективности деятельности ЛПУ 36
    3 Практическое применение методики измерения эффективности деятельности ЛПУ 42
    3.1 Анализ эффективности деятельности ЛПУ на примере лечебно-профилактических учреждений Нижегородской области 42
    3.2 Результаты анализа 46
    3.3 Совершенствование оценки эффективности деятельности ЛПУ 52
    Заключение 61