У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом
«Поведенческие аспекты управления. Организационно-поведенческий анализ деятельности ЗАО Иркутскпромстрой» - Курсовая работа
- 43 страниц(ы)
Содержание
Введение
Заключение
Список литературы
Автор: admin
Содержание
Введение.3
Глава 1. Поведенческие аспекты управления
1.1 Групповая динамика.4
1.2 Конфликты.9
Глава 2. Организационно- поведенческий анализ деятельности ЗАО « Иркутскпромстрой»
2.1 Общая характеристика предприятия.14
2.2 Анализ системы стратегического планирования.20
2.3 Анализ организации реализации стратегии.23
2.4 Анализ системы мотивации работников предприятия.24
2.5 Оценка системы процедур контроля на предприятии.26
2.6 Анализ руководства на предприятии.34
2.7 Анализ организационного поведения.36
Глава 3. Управление эффективностью системы менеджмента организации
3.1 Принятие управленческого решения.39
3.2 Анализ эффективности системы управления и предложения по ее совершенствованию.40
Заключение.44
Список используемой литературы.45
Введение
Для устойчивого положения любой фирмы или организации на рынке, необхо-димо обеспечение условий для достижения целей деятельности этой фирмы или организации. Одним из таких условий является эффективное управление. Конечно, управление на предприятии бывает разных направлений, но в данной работе рассматривается организационно- поведенческий аспект управления, организационно- поведенческий анализ на примере реально существующего ЗАО « Иркутскпромстрой».Мы должны понимать, что любая организация формируется людьми, объединенными какими- либо экономическими и други-ми интересами, общими целями, образуя коллектив. Однако мнения и интере-сы людей могут как сходиться, так и расходиться.
Таким образом внутри организации появляются определенные группировки
( группы) и конфликты. В этой связи исключительно важную роль играет уме-ние руководителя формировать на предприятии благоприятный психологиче-ский климат в коллективе, который является базой эффективной деятельности, сглаживать расслоение коллектива и предотвращать конфликты. Чтобы стать таким руководителем, необходимо подробно разобраться в причинах наруше-ния благоприятной атмосферы и стремиться с помощью своих полномочий и ответственности устранять их, я постаралась раскрыть данные вопросы в этой работе. Для начала мы рассмотрим, как взаимодействуют коллеги одной орга-низации, почему некоторые люди поддерживают единство, сплоченность, осу-ществляют взаимоподдержку, а между некоторыми возникает антипатия, раз-ногласия, возникают конфликты, когда данные явления бывают полезными для организации.
Заключение
В результате проведённой работы по ЗАО «Иркутскпромстрой» были сде-ланы следующие выводы:
1) Миссия организации соответствует предъявляемым требования по со-держанию и форме;
2) Цели организации полностью соответствуют миссии;
3) Требуются небольшие изменения в распределении обязанностей между должностями;
4) Мотивация персонала может быть улучшена за счёт признания и одобре-ния выполненных работ;
5) Требуется улучшить условия труда;
6) Для улучшения организационно- поведенческого состояния организации, руководство должно осуществлять меры для рационального распределения ре-сурсов, сырья и материалов, разъяснять требования к работе, использовать сис-тему вознаграждений за конструктивное поведение.
Список литературы
1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учеб. для вузов. – М.: Издатель-ство МГУ, 1995. -215с;
2. Череднеченко И.П. Тельных Н.В. психология управления. - Ростов Н/Д: Фе-никс,2004.-С.428;
3. Карпов А.В. Психология менеджмента.-М.:Гардарики,2006.-584с.;
4. Кричевский Р. Л., Дубовская Е. М. Психология малой группы: теоретиче-ский и практический аспект. -М., 1991-419с.
5. Разрешение конфликта.-М. Кентавр.,1994.-537с.;
6. Скотт Дж. Сила ума. Способы разрешения конфликтов.-М. СПб., 1993.-611с.
| Тема: | «Поведенческие аспекты управления. Организационно-поведенческий анализ деятельности ЗАО Иркутскпромстрой» | |
| Раздел: | Менеджмент | |
| Тип: | Курсовая работа | |
| Страниц: | 43 | |
| Цена: | 350 руб. |
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
У нас можно заказать
(Цены могут варьироваться от сложности и объема задания)
682 автора
помогают студентам
42 задания
за последние сутки
10 минут
время отклика
-
Отчет по практике:
Анализ трудовых ресурсов предприятия. Система подготовки рабочих кадров.
50 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
ПРЕДПРИЯТИЯ
4
1.1 Организационно-правовое положение предприятия 41.2 Организационно-экономическая характеристика предприятия 10РазвернутьСвернуть
1.3 SWOT-анализ МОАО «Седин» 14
2 ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ МОАО «СЕДИН»
17
2.1 Анализ трудовых ресурсов предприятия и эффективности их использования 17
2.2 Оценка использования форм и методов управления в МОАО «Седин» 20
2.3 Система подготовки рабочих кадров с учетом требований рынка 27
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПОДГОТОВКИ РАБОЧИХ КАДРОВ С УЧЕТОМ ТРЕБОВАНИЙ РЫНКА
28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 47
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 49
ПРИЛОЖЕНИЯ 51
-
Курсовая работа:
Теоретические аспекты разработки и совершенствования системы управления
63 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Теоретические аспекты разработки и совершенствования системы управления
1.1 Понятие организационных изменений на предприятии и его необходимость1.2 Анализ и проектирование системы управленияРазвернутьСвернуть
1.3 Соответствие структуры управления предприятия современным требованиям эффективного управления
Глава 2. Анализ деятельности организации и системы управления ООО «Крафт-Новосибирск»
2.1 Общая характеристика организации
2.2 Анализ системы управления ООО «Крафт-Новосибирск»
2.3 Анализ факторов внутренней и внешней среды, влияющих на развитие организации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список литературы
Приложения
-
Отчет по практике:
Анализ эффективности деятельности организации ип
60 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
ПРЕДПРИЯТИЯ 4
1.1 Организационно-правовая характеристика организации 41.2 Организационно-экономическая характеристика 8РазвернутьСвернуть
1.3 SWOT-анализ ИП «Качалова» 14
2 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 17
2.1 Анализ эффективности и проблемы управления производством 17
2.2 Оценка объема реализованной продукции и ее ассортимента 27
2.3 Изучение маркетинговой деятельности и конкурентоспособности организации 29
2.4 Использование форм и методов управления в ИП «Качалова» 45
3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ ОРГАНИЗАЦИИ И ЕЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ 50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 60
ПРИЛОЖЕНИЯ 61
-
Отчет по практике:
37 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
ПРЕДПРИЯТИЯ 4
1.1 Организационно-правовая характеристика организации 41.2 Организационно-экономическая характеристика 8РазвернутьСвернуть
1.3 SWOT-анализ ИП «Качалова» 13
2 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ И УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 17
2.1 Анализ эффективности и проблемы управления производством 17
2.2 Анализ объема реализованной продукции и ее ассортимента 27
2.3 Оценка использования форм и методов управления в ИП «Качалова» 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 37
ПРИЛОЖЕНИЯ 38
-
Курсовая работа:
Финансовое состояние анализ проблемы и пути их решения
60 страниц(ы)
1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАО «ДЕБЕССКАЯ НЕФТЬ» 6
1.1. Правовой статус, состав и структура предприятия 61.2. Выпускаемая продукция и оказываемые услуги 13РазвернутьСвернуть
1.3. Ресурсы предприятия (оценка состояния и эффективность использования) 14
1.3.1. Основные фонды 14
1.3.2. Оборотные средства 19
1.4. Организация и оплата труда 21
2. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАО «ДЕБЕССКАЯ НЕФТЬ» 24
2.1. Анализ динамики экономических показателей 24
2.2. Анализ финансового состояния предприятия 25
2.3. Анализ затрат на производство, прибыльности, рентабельности 36
2.4. Обоснование предложений по улучшению работы предприятия 45
3. АСОИ 46
3.1. Организационно-экономическая сущность задачи 46
3.2. Информационная база задачи 53
3.3. Алгоритм решения задачи АСОИ 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 61
-
Курсовая работа:
Финансовое состояние предприятия анализ, проблемы и пути их решения на примере ФМС
68 страниц(ы)
Введение 4
1. Технико-экономическая характеристика ЗАО «ФМС» 6
1.1. Экономическая среда и конкуренты 6
1.2. Правовой статус, состав и структура предприятия 91.3. Выпускаемая продукция и оказываемые услуги 11РазвернутьСвернуть
1.4. Анализ динамики экономических показателей 11
2. Анализ проблем финансового состояния предприятия и разработка мероприятий по их решению 14
2.1. Характеристика структуры баланса, выявление «больных» статей 14
2.2. Оценка финансовой устойчивости 20
2.3. Анализ платежеспособности 21
2.4. Анализ прибыли 25
2.5. Анализ деловой активности 28
2.6. Комплекс проблем управления финансовым состоянием предприятия и мероприятия по их решению 32
3. Раздел АСОИ 40
3.1. Основные положения и характеристики 40
3.2. Обоснование цели создания АСОИ 40
3.3. Определение комплексов задач (подсистем) в АСОИ 43
3.4. Подсистема «Налоговая отчетность физических лиц» 47
3.4.1. Задачи подсистемы 47
3.4.2. Используемые классификаторы информации 48
3.4.3. Требования к оборудованию и персоналу 49
3.5. Постановка задачи «Налогоплательщик» 50
3.5.1. Организационно – экономическая сущность задачи 50
3.5.2. Информационная база задачи 50
3.5.3. Алгоритм и описание задачи «Налогоплательщик» 56
3.5.4. Оценка экономической эффективности реализации задачи 59
Заключение 61
Список литературы 62
Приложение 1 63
Приложение 2 65
Приложение 3 67
Приложение 4 68
Предыдущая работа
Планирование как функция управления (на примере АвтоВаз)