«Мотивация коллектива и способы её регуляции» - Контрольная работа
- 26.02.2011
- 17
- 2036
Содержание
Введение
Заключение
Список литературы
Автор: Dmitry
Содержание
Введение
1.Мотивация: понятие и механизм
2.Классификация коллективов
3.Факторы влияющие на общеколлективную мотивацию
4.Мероприятия по усилению мотивации коллективов
Заключение
Список используемых источников
Введение
Как поддержать энтузиазм коллектива?
Как использовать энергию коллектива с большей пользой?
Как зажечь искорку радости в глазах сотрудников коллектива?
Как добиться качественного выполнения поставленных задач?
Каким образом можно влиять на людей, работающих в определённом коллективе?
Где найти тот самый пресловутый «золотой ключик»?
• Ключик, раскрывающий секреты человеческой души.
• Ключик, открывающий двери доверия в отношениях.
• Ключик, зажигающий в человеке желание и энтузиазм.
• Ключик, фонтанирующий энергией радости и успеха.
Оказывается, во всех этих случаях, поможет один – универсальный – ключ. Это – МОТИВАЦИЯ!!! Понимая её, вы сможете на неё влиять.
Заключение
Выводы:
1. Не все факторы дают положительный мотивационный эффект для разных подчиненных. Руководитель должен всегда иметь в виду элемент случайности. Для мотивации нет какого-то одного лучшего способа.
2. Организации по своей природе усложняют практическую реализацию теорий мотивации, ориентированных на отдельных индивидов. Взаимозависимость ряда работ, недостаток информации о результатах работы отдельных людей, частые перемены в служебных обязанностях усугубляют сложность мотивации.
Список литературы
1. Мескон М., Альберт М., Ф. Хедоури. Основы менеджмента. Ч. 3-4.- М., 1994.
2. Иванцевич Д., Лобанов А. Человеческие ресурсы управления. - М., 1993.
3. Луковицкая Е.Г. Организационное поведение. Учебное пособие. – Великий Новгород, 1999. – 52 с.
4. Лютенс Ф. Организационное поведение. - М., 2000.
5. Грачев М.Б. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации. - М., 1993.
6. Андреева Г.М. Социальная психология. - МГУ, 1980. – 415 с.
| Тема: | «Мотивация коллектива и способы её регуляции» | |
| Раздел: | Психология | |
| Тип: | Контрольная работа | |
| Страниц: | 17 | |
| Стоимость текста работы: | 200 руб. |
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
- Пишем сами, без нейросетей
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
-
Контрольная работа:
12 страниц(ы)
1. Урок объяснения нового материала, его структура и основные особенности. Методы объяснения нового материала 32. Проблемы и перспективы обучения грамоте 7РазвернутьСвернуть
3. Задачи словарной работы на уроках чтения и способы ее организации при чтении нового произведения 10
Список литературы 13
-
Дипломная работа:
Характер проявления мотивации достижения и способы ее формирования у студентов ВУЗа
70 страниц(ы)
Введение
Глава I. Проблема мотивации достижения в зарубежной и отечественной литературе
1.1. Основные подходы к исследованию мотивации достижения1.2. Вопросы развития и формирования мотивации достижения в психологической литературеРазвернутьСвернуть
Глава II. Эмпирическое исследование мотивации достижения студентов гуманитарного ВУЗа
2.1. Методы и методики исследования мотивации достижения
2.2. Анализ результатов исследования мотивации достижения
у студентов гуманитарного ВУЗа
Глава III. Формирование мотивации достижения у студентов ВУЗа
3.1. Цели, задачи, этапы формирующего эксперимента
3.2. Динамика показателей мотивации достижения у студентов ВУЗа в ходе формирующего эксперимента
Заключение
Список литературы
Приложения
-
Дипломная работа:
Языковая игра в заголовках английских газет и журналов и способы ее передачи на русский язык
54 страниц(ы)
Введение
Глава I Теоретические основы исследования феномена языковой игры в заголовках английских газет и журналов и ее передачи в переводе1.1 Заголовок как специфическая речевая единицаРазвернутьСвернуть
1.1.1 Заголовок как организующий элемент газетного текста 7
1.1.2 Функции заголовка 11
1.1.3 Языковая специфика заголовков газет и журналов 12
1.1.4 Специфика перевода заголовков газет и журналов с английского языка на русский 19
1.2 Языковая игра как лингвистический феномен 22
1.2.1 Трактовка понятия «языковая игра» 22
1.2.2 Приемы языковой игры 25
1.2.3 Передача языковой игры с английского языка на русский 28
Выводы по Главе 1 31
Глава II Языковая игра в заголовках английских газет и журналов и способы ее передачи на русский язык 32
2.1 Приемы языковой игры в заголовках английских газет и журналов 32
2.2 Приемы и способы передачи языковой игры при переводе заголовков с английского языка на русский 37
2.3 Модели передачи языковой игры в заголовках с английского языка на русский 40
2.4 Оценка эффективности переводческих решений 43
Выводы по Главе II 45
Заключение 46
Список литературы 48
Приложение 52
-
Магистерская работа:
Взаимодействие стиля управления руководителя на психологический климат в педагогическом коллективе
97 страниц(ы)
Введение 3
Глава 1 Теоретические основы изучения стиля управления и социально-психологического климата в образовательном учреждении 71.1 Понятие социально-психологического климата в коллективе, его структура и факторы 7РазвернутьСвернуть
1.2 Стили управления и их психологические особенности 29
1.3 Взаимосвязь стиля управления коллективом и социально-психологического климата в коллективе 38
2 Эмпирическое исследование влияния стиля управления на социально-психологический климат в организации 51
2.1 Планирование и организация эмпирического исследования 51
2.2 Анализ и интерпретация полученных результатов 56
2.3 Сравнительный анализ результатов исследования 69
3 Разработка программ коррекции стиля руководства и социально-психологического климата педагогического коллектива 74
3.1 Программа коррекции стиля руководства 74
3.2 План-программа формирования благоприятного социально-психологического климата в педагогическом коллективе 76
3.3 Эффективность предложенным мероприятий 85
Заключение 90
Список литературы 94
-
Дипломная работа:
Особенности учебной и профессиональной мотивации у студентов - психологов
112 страниц(ы)
Введение ….…. 3
Глава I. Анализ теоретических подходов к изучению мотивации в психологии… 6
1.1. Понятие, теории и виды мотивации… 61.2. Современное состояние исследований проблемы мотивации трудовой деятельности в зарубежной и отечественной психологии… 19РазвернутьСвернуть
1.3. Мотивация учебной и профессиональной деятельности студентов…. … 35
Выводы по I главе….…. 47
Глава II. Эмпирическое исследование учебной и профессиональной мотивации студентов-психологов ….…49
2.1. Описание выборки и методов исследования…49
2.2. Анализ результатов исследования…. … 54
Выводы….68
Заключение….70
Литература….74
Приложение ….78
-
Контрольная работа:
20 страниц(ы)
Введение
1.Понятие социального института
2. Типология социальных институтов, их взаимодействие и развитие.3. Функции и дисфункции социальных институтовРазвернутьСвернуть
4. Социальные институты в современном российском обществе
5. Трансформация социальных институтов в России
5.1. Институт семьи
5.2. Образование
5.3. Экономическая система
5.4. Политическая система
Заключение
Список использованных источников
-
Курсовая работа:
Экономические методы управления организациями
37 страниц(ы)
Введение
1.1.Сущность экономических методов управления
2.Пути совершенствования реализации экономических методов управления2.1.Экономико-организационная характеристика предприятияРазвернутьСвернуть
2.2.Самостоятельность предприятия
2.3. Показатели производственно-хозяйственной деятельности предприятия
2.4.Ценновая и финансовая стратегия предприятия
Практическая часть
Заключение
Список использованных источников
-
Курсовая работа:
Технология принятия управленческих решений
27 страниц(ы)
Введение
1. Понятие и сущность управленческих решений
2. Технология и методы принятия решений
3. Процесс принятия управленческих решений4.Анализ и принятие управленческих решенийРазвернутьСвернуть
Практическая часть
Практическое использование технологии принятия решения
Заключение
Список использованной литературы
-
Курсовая работа:
Мотивация как функция управления
33 страниц(ы)
Введение
Глава 1. Мотивация как функция управления
1.1. Природа мотивации
1.2. Мотивация трудовых отношений1.3. Современные теории мотивацииРазвернутьСвернуть
1.4. Стратегия управления человеческими ресурсами фирмы.
«Теория X» и «Теория Y»
Глава 2.Способы мотивации
2.1. Причины пассивности работника
2.2. Мотивирующие факторы, принципы воздействия на мотивацию людей
2.3. Методы улучшения параметров работы
2.4. Экономическая мотивация
Глава 3. Практическая часть. Анализ системы мотивации в компании IBM
3.1. Роль отдела кадров
3.2. Принцип уважения к личности
3.3. Принцип пожизненной занятости
3.4. Принцип единого статуса
3.5. Каналы связи
Заключение
Список использованной литературы
-
Доклад:
Национальный парк Лосиный остров
20 страниц(ы)
В работе присутствуют иллюстрации животных, деревьев и карта Лосиного острова.
ВВЕДЕНИЕ 3
ИСТОРИЯ ПАРКА 4ГЕОГРАФИЧЕСКОЕ ПОЛОЖЕНИЕ 4РазвернутьСвернуть
РАСТИТЕЛЬНОСТЬ 6
Породный состав лесов 6
Леса северной части 6
В центральной части 7
В северной части 9
В западной части 10
Повреждения лесов 11
ЖИВОТНЫЙ МИР 13
Млекопитающие 14
Птицы 15
Рыбы 17
Влияние позвоночных животных 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ: 19
Список использованной литературы 20
-
Контрольная работа:
Собственность и формы организации бизнеса. Государственный бюджет.
32 страниц(ы)
I. Собственность и формы организации бизнеса
Введение
1. Содержание собственности
1.1. Понятие собственность, его экономическое содержание1.2. Формы и виды собственности в РФРазвернутьСвернуть
2. Формы организации бизнеса
Заключение
II. Государственный бюджет
Введение
1. Понятие «государственного бюджета», его экономическая сущность и функции
1.1. Экономическая сущность бюджета
1.2. Функции государственного бюджета
Заключение
Список использованной литературы
-
Курсовая работа:
Внешняя среда в менеджменте предприятия
33 страниц(ы)
Ведение…. 1
1. Понятие «внешняя среда организации»…. 3
2. Факторы и субъекты внешней среды, и их влияние на работу организации. 53. Понятие и основные элементы прямого воздействия внешней среды организации… 11РазвернутьСвернуть
4. Понятие основные элементы косвенного воздействия внешней среды организации… 13
5. Анализ макросреды (PEST-анализ)…. 16
6. Анализ непосредственного окружения предприятия (SWOT-анализ)…. 18
Практическая часть…. 22
Заключение…32
Список литературы…. 33
-
Дипломная работа:
Совершенствование организационной структуры управления на предприятии
55 страниц(ы)
Введение
1. Сущность организационной структуры управления предприятием
1.1. Принципы построения организационной структуры1.2. Организация управления и типы организационных структурРазвернутьСвернуть
1.2. Основные функции внутрифирменного управления
персоналом
1.3. Проблема совершенствования организационной структуры
управления предприятием
2. Анализ организационно-управленческой структуры
2.1. Общая характеристика предприятия
2.2. Анализ организационно-управленческой структуры
2.3. Анализ управления персоналом на предприятии
2.4. Корреляционно-регрессионный анализ
3 Совершенствование организационно-управленческой структуры
3.1. Оценка возможных путей совершенствования
организационной структуры управления
3.2. Совершенствование организационной структуры управления
3.3. Расчет экономической эффективности
Заключение
-
Курсовая работа:
40 страниц(ы)
Введение
1.Историческое развитие мотивации
2. Понятие мотивации. Факторы, влияющие на возникновение мотивов.3.Основные теории мотивацииРазвернутьСвернуть
3.1.Содержательные теории мотивации
3.1.1.Иерархия потребностей А. Маслоу
3.1.2.Теория двух факторов Фредерика Герцберга
3.1.3.Теория мотивации МакКлеланда
3.2.Процессуальные теории мотивации
3.2.1.Теория ожидания В. Врума
3.2.2.Теория справедливости
3.2.3.Теория мотивации Л. Портера- Э. Лоулера
3.2.4.Теория мотивации Дугласа Мак- Грегора
3. Практическая Часть
4.1.Приемы мотивации сотрудников на предприятии «Снежная королева»
4.2.Взаимодействие продавцов и покупателей, как составляющая процесса продаж
4.2.1.Характеристика эмоционального состояния участников торгового процесса
4.2.2.Результаты взаимодействия продавца и покупателя
4.3.Конфликтные отношения между участниками торгового процесса: источники, виды, способы развития
4.3.1.Источники конфликта
4.3.2.Виды конфликтов
4.3.3.Способы развития конфликта
Заключение
Список используемых источников
-
Курсовая работа:
Социально-психологические методы управления предприятием
29 страниц(ы)
Введение ….3
1. Параметры социальных групп…5
2. Структура групп….6
3. Групповые нормы….…7
4. Виды социальных групп….….….95. Процесс формирования и развития трудового коллектива….10РазвернутьСвернуть
6. Стадии сплочения трудового коллектива….11
7. Социальная роль….15
8.Социально-психологический климат в коллективе….20
9. Создание благоприятного психологического климата
в коллективе…22
Практическая часть….26
Заключение ….28
Список используемых источников…29
