
«Социальные институты» - Контрольная работа
- 27.02.2011
- 20
- 3316
Содержание
Введение
Заключение
Список литературы

Автор: Dmitry
Содержание
Введение
1.Понятие социального института
2. Типология социальных институтов, их взаимодействие и развитие.
3. Функции и дисфункции социальных институтов
4. Социальные институты в современном российском обществе
5. Трансформация социальных институтов в России
5.1. Институт семьи
5.2. Образование
5.3. Экономическая система
5.4. Политическая система
Заключение
Список использованных источников
Введение
Термин «социология» ввел в 30-е годы 19 века Огюст Конт, которого и считают отцом – основателем новой научной дисциплины. По его представлениям, социология должна была объединить все знания об обществе как едином организме и дать им подлинно научную основу.
Как наука, социология была введена в 1989 году в связи с повышением интереса к социальным процессам. Например, процесс становления гражданского общества связан с утверждением прав и свобод человека, его духовной и экономической независимости гражданина. Расширение пределов свобод и прав человека, существенное увеличение возможности выбора пробуждали интерес человека к знанию основ жизни социальной общности людей, социальных процессов и явлений с целью рационального, эффективного использования приобретенных прав и свобод.
Свободная конкуренция в экономике, политике, духовной сфере поставили в прямую зависимость результативность деятельности предпринимателей от умения и использования знаний о конкретных социальных механизмах, настроений и ожиданий людей. Отраслью знаний, помогающей глубже и конкретнее познать общество, основу социального взаимодействия людей с целью рационального использования свободы, самоорганизации человека становится социология. Социология изучает общество, социальные отношения, и социальные общности, их деятельность. Философия также изучает личность и социальные общности как объекты и субъекты деятельности, но делает это на высоком уровне обобщения. Социология осмысливает общество, общественную жизнь не как предельную общую абстрактность, а как реальность.
Социология, как определенный тип знаний об обществе выходит из недр социальной философии, перенимает философскую культуру. Одновременно социология стремится к преодолению ограниченности, которую обнаруживает философия при анализе социальных явлений. Социология ставит целью помочь людям разобраться в сложных проблемах жизни. Люди, создающие общество, несомненно, имеют возможность изменить его, преобразовать на основе полученных знаний. В этом случае им на помощь приходит социология.
Заключение
Социальные институты появляются в обществе как крупные непланируемые продукты социальной жизни. Как же это происходит? Люди в социальных группах пытаются реализовать свои потребности сообща и ищут для этого различные способы. В ходе общественной практики они находят некоторые приемлемые образцы, шаблоны пове-дения, которые постепенно через повторение и оценку превращают в стандартизированные обычаи и привычки. Спустя некоторое время эти шаблоны и образцы поведения поддерживаются общественным мне-нием, принимаются и узакониваются. На этой основе разрабатывается система санкций. Так, обычай назначать свидание, будучи элементом института ухаживания, развивался как средство выбора партнера. Банки - элемент института бизнеса развивались как потребность в накоплении, перемещении, займах и откладывании денег и в результате превратились в самостоятельный институт. Время от времени члены . общества или социальной группы могут собирать, систематизировать и давать легальное подтверждение этим практическим навыкам и образцам, в результате чего институты изменяются и развиваются.
Исходя из этого институционализация представляет собой процесс определения и закрепления социальных норм, правил, статусов и ролей, приведение их в систему, которая способна действовать в направлении удовлетворения некоторой общественной потребности. Институционализация - это замена спонтанного и экспериментального поведения на предсказуемое поведение, которое ожидается, моделируется, регулируется. Так, прединституциональная фаза общественного движения характерна спонтанными протестами и выступлениями, беспорядочным поведением. Появляются на короткий срок, а затем смещаются лидеры движения; их появление зависит в основном от энергичных призывов. Каждый день возможна новая авантюра, каждое собрание характеризуется непредсказуемой последовательностью эмоциональных событий, в условиях которых человек не может представить себе, что он будет делать дальше.
При появлении институциональных моментов в общественном движении начинается формирование определенных правил и норм поведения, разделяемых большинством его последователей. Назначается место сбора или митинга, определяется четкий регламент выступлений; каждому участнику даются инструкции, как нужно себя вести в той или иной ситуации. Эти нормы и правила постепенно принимаются и становятся само собой разумеющимися. Одновременно начинает складываться система социальных статусов и ролей. Появляются устойчивые лидеры, которые оформляются официально, согласно принятому порядку (например, выбираются или назначаются). Кроме того, каждый участник движения обладает определенным статусом и выполняет соответствующую роль: он может быть членом организационного актива, находиться в составе групп поддержки лидера, быть агитатором или идеологом и т.д. Возбуждение постепенно ослабляется под воздействием определенных норм, и поведение каждого участника становится стандартизованным и предсказуемым. Появляются предпосылки для организованных совместных действий. В итоге общественное движение в большей или меньшей степени институционализируется.
Итак, институт - это своеобразная форма человеческой деятельности, основанной на четко разработанной идеологии, системе правил и норм, а также развитом социальном контроле за их исполнением. Институциональная деятельность осуществляется людьми, организованными в группы или ассоциации, где проведено разделение на статусы и роли в соответствии с потребностями данной социальной группы или общества в целом. Институты, таким образом, поддерживают социальные структуры и порядок в обществе.
Список литературы
1. Социология. Учебное пособие. Под ред. Г.В. Осипова, Л.Н. Москвичева и др. – М., 1996.
2. Социология. Учебное пособие. Под ред. проф. В.И. Добронькова. – М., 1999.
3. Добронькова В.И., Кравченко А.И. Социологические институты и процессы. - М., 2000.
4. Коэн Дж. Структура социологической теории. М., 1985.
5. Лейман И.И. Наука как социальный институт. Л., !995.
6. Мацковский М.С. Социология семьи. Проблемы теории, методологии и методики. М., 1994.
Тема: | «Социальные институты» | |
Раздел: | Социология | |
Тип: | Контрольная работа | |
Страниц: | 20 | |
Стоимость текста работы: | 300 руб. |
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
- Пишем сами, без нейросетей
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
Предыдущая работа
История развития социологии. Государство и его основные признаки.Следующая работа
Мотивация как функция управления-
Контрольная работа:
19 страниц(ы)
Введение….
1. Общественные и социальные институты. Понятия, основные характеристики, виды, функции, их взаимодействие….1.1 Понятие социального и общественного института….РазвернутьСвернуть
1.2 Виды и функции социальных и общественных институтов….
1.3 Взаимодействие социальных и общественных институтов…
2. Социальные связи и социальные взаимодействия….
2.1 Особенности социальных общностей….
2.2 Социальные связи…
2.3 Социальное взаимодействие….
Заключение….
Список литературы….
-
Контрольная работа:
Общество и социальные институты. Понятия, основные характеристики, функции, их взаимодействие
18 страниц(ы)
Введение….
1. Общество и социальные институты. Понятия, основные характеристики, функции, их взаимодействие….1.1 Понятие социальных институтов….РазвернутьСвернуть
1.2 Функции социальных институтов в обществе….
1.3 Взаимодействие социальных институтов в обществе…
2. Социальные связи и социальные взаимодействия….
2.1 Особенности социальных общностей….
2.2 Социальные связи…
2.3 Социальное взаимодействие….
Заключение….
Список литературы….
-
Реферат:
25 страниц(ы)
Введение
1. Понятие социального института, его виды
2. Историческое направление в социологии семьи и брака3. Брак - основа семейных отношенийРазвернутьСвернуть
4. Семья как важнейший социальный институт
4.1 Стадии семейной жизни. Формы семьи
4.2 Функции
4.3 Распределение ролей в семье
5. Кризис семьи и ее будущее -
Реферат:
Наука как социальный институт.
16 страниц(ы)
Введение 3
1 Наука как социальный институт 5
2 Сохранение российского социума – стратегическая миссия российской науки 10Заключение 15РазвернутьСвернуть
Библиографический список 16
-
Контрольная работа:
11 страниц(ы)
Введение….….3
1.Семья как социальный институт….….4
Заключение….….10
Список использованной литературы….….11
-
Реферат:
Социальная и интеллектуальная совместимость в системе образования
14 страниц(ы)
Введение 3
1. Образование как социальный институт 5
2. Информация и знание как интеллектуальный продукт 8
Заключение 11
Использованная литература 13
-
Доклад:
Национальный парк Лосиный остров
20 страниц(ы)
В работе присутствуют иллюстрации животных, деревьев и карта Лосиного острова.
ВВЕДЕНИЕ 3
ИСТОРИЯ ПАРКА 4ГЕОГРАФИЧЕСКОЕ ПОЛОЖЕНИЕ 4РазвернутьСвернуть
РАСТИТЕЛЬНОСТЬ 6
Породный состав лесов 6
Леса северной части 6
В центральной части 7
В северной части 9
В западной части 10
Повреждения лесов 11
ЖИВОТНЫЙ МИР 13
Млекопитающие 14
Птицы 15
Рыбы 17
Влияние позвоночных животных 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ: 19
Список использованной литературы 20
-
Курсовая работа:
Социально-психологические методы управления предприятием
29 страниц(ы)
Введение ….3
1. Параметры социальных групп…5
2. Структура групп….6
3. Групповые нормы….…7
4. Виды социальных групп….….….95. Процесс формирования и развития трудового коллектива….10РазвернутьСвернуть
6. Стадии сплочения трудового коллектива….11
7. Социальная роль….15
8.Социально-психологический климат в коллективе….20
9. Создание благоприятного психологического климата
в коллективе…22
Практическая часть….26
Заключение ….28
Список используемых источников…29
-
Контрольная работа:
История развития социологии. Государство и его основные признаки.
34 страниц(ы)
I. История развития социологии
Введение
1. Социология античности.
2. Социология в новое время (XV-XVII века)
3. Социология на современном этапе (середина XIX начало XX века).Социальные идеи Огюста Конта.РазвернутьСвернуть
Заключение
II. Государство и его основные признаки
Введение
1. Сущность государства
1.1. Основные признаки государства
1.2. Причины возникновения государства
1.3. Исторические рубежи в развитии государства
1.4. Конституция
2. Формы государственного устройства
3. Функции государства
Заключение
Список использованной литературы
-
Контрольная работа:
Мотивация коллектива и способы её регуляции
17 страниц(ы)
Введение
1.Мотивация: понятие и механизм
2.Классификация коллективов
3.Факторы влияющие на общеколлективную мотивацию4.Мероприятия по усилению мотивации коллективовРазвернутьСвернуть
Заключение
Список используемых источников
-
Контрольная работа:
28 страниц(ы)
I. Анализ товарных запасов, их влияние на финансовое состояние
предприятия
Введение
Анализ товарных запасовОсновные цели и задачи анализа товарных запасовРазвернутьСвернуть
Заключение
II. Анализ платежеспособности и ликвидности предприятия
Введение
Понятие ликвидности и платежеспособности и основные
направления их анализа
Оценка платежеспособности на основе показателей ликвидности
предприятия
Заключение
Практическое задание
Список использованной литературы
-
Курсовая работа:
Экономические методы управления организациями
37 страниц(ы)
Введение
1.1.Сущность экономических методов управления
2.Пути совершенствования реализации экономических методов управления2.1.Экономико-организационная характеристика предприятияРазвернутьСвернуть
2.2.Самостоятельность предприятия
2.3. Показатели производственно-хозяйственной деятельности предприятия
2.4.Ценновая и финансовая стратегия предприятия
Практическая часть
Заключение
Список использованных источников
-
Дипломная работа:
Совершенствование организационной структуры управления на предприятии
55 страниц(ы)
Введение
1. Сущность организационной структуры управления предприятием
1.1. Принципы построения организационной структуры1.2. Организация управления и типы организационных структурРазвернутьСвернуть
1.2. Основные функции внутрифирменного управления
персоналом
1.3. Проблема совершенствования организационной структуры
управления предприятием
2. Анализ организационно-управленческой структуры
2.1. Общая характеристика предприятия
2.2. Анализ организационно-управленческой структуры
2.3. Анализ управления персоналом на предприятии
2.4. Корреляционно-регрессионный анализ
3 Совершенствование организационно-управленческой структуры
3.1. Оценка возможных путей совершенствования
организационной структуры управления
3.2. Совершенствование организационной структуры управления
3.3. Расчет экономической эффективности
Заключение
-
Курсовая работа:
Контроль в системе управления организацией
31 страниц(ы)
1. Введение_ 2
2. Контроль, понятие и сущность_ 4
3. Эффективность контроля_8
4. Виды управленческого контроля_ 115. Система учёта организации_16РазвернутьСвернуть
6. Кадровая структура контроля_ 19
7. Контроль и измерение результатов коммерческой деятельности. Действия руководителя при контроле_ 20
8. Практическая часть_23
9. Заключение_ 29
10. Список используемой литературы_ 31
-
Отчет по практике:
Преддипломный отчёт по производственной практике в ООО "Эликсир" (Аптека)
36 страниц(ы)
Тематический план
Содержание задания:
1. Ознакомление с торговой организацией (отделом секцией, подразд-ем).2. Ознакомление с организацией труда.РазвернутьСвернуть
3. Ознакомление с организацией процесса управления.
4. Ознакомление с работой менеджера по управлению персоналом.
5. Ознакомление с организацией контроля за работой торговой организации.
6. Организация и управление торгово-технологическими процессами и коммерческой производственной деятельностью организации.
7. Управление финансово-экономической деятельностью организации.