«Внутренние ресурсы организации» - Курсовая работа

Глобализация экономики разных стран, вступление их в ВТО, неизбежно приводит к изменению методов хозяйствования организаций, фирм, предприятий. В результате воздействия на национальную экономику устанавливаются новые экономические принципы их сотрудничества. Новые формы международных отношений как системы политических, экономических, социальных, правовых, военных и гуманитарных связей между странами, народами, организациями, обусловливает изменение среды существования организаций и предприятий. Экономика организации отражает все экономические, политические, социальные, технические и организационные проблемы общества.

Сегодня организации – это одно из немаловажных звеньев реального сектора экономики любого государства. Именно поэтому они являются центром всех социально-экономических преобразований. Реформировать их приходится в сложных условиях. Они характеризуются дефицитом оборотных средств, устаревшей материально-технической базой, низкой конкурентоспособностью продукции, ограниченностью бюджетных средств, которые могут быть выделены для стимулирования сферы материального производства. Это объективные причины, определяющие характер и темпы проводимых в экономике реформ. Однако много зависит и от субъективных факторов: сложившегося хозяйственного механизма; менталитета общества; кадрового потенциала; позиции руководителей всех уровней, их готовности пойти на риск и нести определенную ответственность за принятые хозяйственные решения. [10, с. 4]

Наиболее важным при классификации организаций в условиях рыночной экономики является организационно-правовой признак.

Выбор организационно-правовой формы предприятия, фирмы, организации осуществляется с учетом их характеристик, которые регламентируются государством через Гражданский кодекс и специальные законы.

Сюда относятся такие вопросы, как:

• правоспособность;

• состав учредителей и участников;

• порядок учреждения;

• капитал и вклады;

• отношения собственности и имущество учредителей;

• ответственность;

• органы управления организацией;

• управление делами, представительство организации;

• распределение прибылей и убытков;

• ликвидация и др.

Организационная форма характеризует порядок первоначального создания имущества организации и процесс использования полученной прибыли. Данный порядок включает в себя перечень учредителей организации, форму объединения их капиталов, способы распределения прибыли и др.

Под правовой формой подразумевается комплекс юридических, правовых, хозяйственных норм, определяющих характер отношений между собственниками, а также между организацией и другими субъектами хозяйственной деятельности и органами государственной власти. Правовая форма характеризует права и ответственность собственников в ходе функционирования, ликвидации или реорганизации данной организации. [10, с.26]