«Основы права. Россия - социальное государство» - Контрольная работа

Содержание

Содержание

1. Что такое право…3

1.1. Признаки права….4

1.2. Представления о праве и понятия права….4

1.2.1. Позитивистское правопонимание….5

1.2.2. Правопонимание философско-правовых школ….5

1.2.2.1. Естественно-правовая школа….6

1.2.2.2. Либертарно-юридическая школа…. 6

2. России – социальное государство….7

2.1. Становление социального государства….7

2.2. Признаки социального государства….14

2.3. Функции социального государства…15

2.4. Проблемы создания социального государства в России….17

2.5. Дмитрий Медведев: Россия – это социальное государство…18

3. Основания прекращения трудового договора по

инициативе работодателя….18

Список литературы…. 20

Введение

Право – это система общеобязательных социальных норм. Право обеспечивает нам юридическую регламентацию общества и отношений внутри него. Внутри своей системы право различается по отраслям: уголовное право, конституционное право, гражданское право, семейное право и т.д. Также выделяют международное право и национальное право. Каждая отрасль права имеет свой предмет регулирования и обладает своими специфическими чертами.

Право — один из видов регуляторов общественных отношений; в многотысячелетней истории юриспруденции не раз указывалось, что в вопросах о праве следует избегать универсальных определений[1], общепризнанного определения права не существует и в современной науке[2].

Заключение

Не допускается увольнение по инициативе работодателя работника, находящегося в отпуске или на больничном, за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом.

В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенных в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этих структурных подразделений производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

Важно подчеркнуть, что для увольнения работника по любому из указанных оснований работодатель должен иметь подтверждающие данные основания документы. Например, для увольнения в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного или иного опьянения необходимо наличие акта, фиксирующего обнаружение признаков опьянения работника в момент его нахождение на работе, акт медицинского освидетельствования, подтверждающий наличие алкогольного или иного опьянения, письменные объяснения работника; для увольнения в связи с прогулом необходим составленный акт, фиксирующий отсутствие работника на рабочем месте в течение 4 часов и письменные объяснения работника. Кроме того, стоит отметить, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с некоторыми категориями работников не допускается, например, с беременными женщинами (за исключением случаев ликвидации организации), с женщинами, имеющими детей в возрасте до трёх лет, одинокими матерями, воспитывающими ребёнка в возрасте до четырнадцати лет (ребёнка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту «а» пункта 3, пунктам 5-8, 10 и 11 статьи 81 ТК РФ).

Список литературы

Список литературы

1. Смирнов С. Демократия в России невозможна без социальной политики // Мир России. 1997. №2.

2. Эрхард Л. Благосостояние для всех. М., 1991.

3. ФЗ от 2.08.1995 №122-ФЗ «О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов».

4. ФЗ от 10.12.1995г. №195-ФЗ «Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации».

5. ФЗ от 17.07.1999 №178-ФЗ «О государственной социальной помощи».

6. Абдуллаев М. И. Правоведение: Учебник для вузов. СПб., 2003г., с. 440.

7. Баглай М. В. Конституционное право Российской Федерации:

8. Учебник для вузов. М., 1999г., с. 340.

9. Боброва Н. А. Конституционный строй и конституционализм в России: Монография. М., 2003г., с. 264.

10. Иваненко В. А. Социальные права и социальные обязанности государства: международные конституционные правовые аспекты. СПб, 2003г., с. 370.

11. Интервью с А. П. Починком // Законодательство, 2001, № 9.

12. Конституционное право России: Учебник / Под ред. Е. И. Козловой, О. Е. Кутафина. М., 2003, с. 587.

13. Научно-практический комментарий к Конституции РФ / Под ред. В. Лазарева. М., 2003, с. 313.

14. Юридическая энциклопедия / Под ред. Б. Н. Топорнина. М., 2001г.

15. Основные проблемы социального развития России — 78/ Аналитический вестник Совета Федерации ФС РФ. −2004. -№ 15 (235). С. В. Калашников, директор Департамента социального развития и охраны окружающей среды Правительства Российской Федерации, доктор экономических наук.

16. Иваненко В. А. Социальные права и социальные обязанности государства: международные конституционные правовые аспекты. СПб, 2003г., с. 370.

17. Боброва Н. А. Конституционный строй и конституционализм в России: Монография. М., 2003г., с. 264.

18. Владимир Карпец Социальное государство и социальное представительство/"Политическом журнале" №11/12от 2 апреля 2007 года

19. Теория государства и права. Курс лекций. Н. И. Матузова и А. В. Малько — М. Юрист — 2004 г.