«Учет рабочего времени» - Курсовая работа

Ведение табеля должно производиться по форме, на специальных бланках. Первого числа каждого месяца производится открытие табеля.

Передача табеля в бухгалтерию предприятия производится перед каждой денежной выплатой работникам, например, перед выдачей аванса и подсчёта:

- у каждого сотрудника должен быть индивидуальный табельный номер;

- в конце месяца подводится итог по каждому работнику и подсчитывается фактически отработанное время.

Ведение учёта рабочего времени определено законом. Отсутствие такого учёта в учреждении является прямым нарушением прав работников.

Также обязательным является установление режима работы:

- Ненормированный график работыпродолжительность рабочего дня или смены;

- соглашение о работе по ненормированному графику;

- утверждение времени начала и окончания работы;

- перерывы в работе для отдыха.

При составлении табелей и осуществлении контроля над рабочим процессом работодатель должен руководствоваться не только Трудовым кодексом и своим удобством, но и подбирать оптимальные для сотрудников временные рамки и методы слежения, так как это напрямую скажется на качестве работы каждого отдельно взятого сотрудника, а в конце концов и на предприятии в целом.