
«Занятость населения на территориях и государственная политика содействия занятости.» - Контрольная работа
- 12.01.2012
- 18
- 2432
Содержание
Введение
Заключение
Список литературы
Примечания

Автор: vasiliy_avto
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 2
1. Занятость населения 3
1.1. Формы занятости 4
1.2. Занятость населения в системе рыночных
отношений 6
1.3. Занятость в переходной экономике 8
2. Государственная политика содействия занятости 10
2.1. Принципы государственной политики 13
2.2. Методы регулирования 14
Заключение 17
Литература 18
Введение
В системе рыночных отношений важное место занимает рынок - один из основных факторов производства труда. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, представляющих государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер, они затрагивают насущные потребности большинства населения страны. Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием процессов, происходящих на рынке труда, становится безработица - в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни.
Занятость населения составляет необходимое условие для его воспроизводства, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, на их трудоустройство, на материальную поддержку людей, лишившихся работы.
Заключение
Исходя из вышеизложенного, очевидно, что занятость населения является ключевым вопросом в рыночной экономике, и, не решив его невозможно наладить эффективную деятельность экономики. Особенно остро этот вопрос стоит сейчас перед Россией.
Состояние занятости свидетельствует, что основная причина нарастающей напряжённости на рынке труда и трудностей решения многих экономических проблем заключается в сохранении неблагоприятных макроэкономических условий занятости. В настоящее время достижение сколь-либо заметных позитивных изменений требует принципиально новых подходов в решении проблем занятости на макроуровне.
Список литературы
3. 1. Кузьмин С.А. Занятость: стратегии России. – М., 2001
2. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы ./ Отв. ред. Л.С.Чижова. – М., Наука, 1998
3. Рынок труда: Учебник./ Под ред. Буланова В.С. – М., Экзамен, 2000
4. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда: Учеб. пособие . /Под ред. А.И. Рофе. - М., 2000
5. Трудоустройство: поиск работы: Уч.пособие / Под ред. Одегова Ю.Г. – М., Экзамен, 2002
Примечания
введение и заключение - приведены отрывки
Тема: | «Занятость населения на территориях и государственная политика содействия занятости.» | |
Раздел: | Разное | |
Тип: | Контрольная работа | |
Страниц: | 18 | |
Стоимость текста работы: | 100 руб. |
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
- Пишем сами, без нейросетей
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
Предыдущая работа
Прогнозирование и планирование развития регионовСледующая работа
Правовой статус безработного-
Контрольная работа:
Государственный кредит и государственный долг
16 страниц(ы)
СОДЕРЖАНИЕ
Введение….3
1. Государственный кредит….4
1.1. Функции и цели государственного кредита….5
1.2. Государственные займы и их классификация….62. Государственный долг….8РазвернутьСвернуть
1.1. Классификация государственного долга….10
1.2. Управление государственным долгом….12
Заключение…15
Литература….…16
-
Контрольная работа:
15 страниц(ы)
СОДЕРЖАНИЕ
Задача 1 2
Задача 2 4
Задача 3 6
Задача 4 11
Литература 15
-
Контрольная работа:
18 страниц(ы)
СОДЕРЖАНИЕ
Введение….3
1. Правовой статус безработного…5
1.1. Порядок признания безработным…5
1.2. Понятие подходящей работы….71.3. Права и обязанности безработного….9РазвернутьСвернуть
2. Социальная защита безработных….13
Заключение….16
Литература…18
-
Дипломная работа:
Стратегия развития кадровой политики (на примере ЗАО «ТАКСИ»)
100 страниц(ы)
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ….4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СТРАТЕГИИ
КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ….7
1.1. Содержание и задачи кадровой политики….71.2. Кадровая политика и стратегия развития организации….11РазвернутьСвернуть
1.3. Нормативно- методическое и правовое обеспечение….17
ГЛАВА 2. РЕАЛИЗАЦИЯ СТРАТЕГИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
И РЕШЕНИЕ КАДРОВЫХ ЗАДАЧ….25
2.1. Планирование работы с персоналом организации….….25
2.2. Технология управления персоналом организации….35
2.4. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности….51
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ СТРАТЕГИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
НА ПРИМЕРЕ ЗАО «ТАКСИ»….64
3.1. Общая характеристика организации и её организационная
структура управления…64
3.2. Оценка реализации кадровой политики ЗАО «ТАКСИ»….70
3.3. Совершенствование кадровой политики ЗАО «ТАКСИ»….…86
ЗАКЛЮЧЕНИЕ….93
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК….96
ПРИЛОЖЕНИЕ….100
-
Контрольная работа:
Аналитические, статистические и матричные методы в процессе ПУР
15 страниц(ы)
СОДЕРЖАНИЕ
Введение….3
1. Принятие управленческих решений….5
1.1. Аналитические методы….6
1.2. Статистические методы…91.3. Матричный метод…11РазвернутьСвернуть
2. Требования к методам принятия решений….11
Заключение….13
Литература…15
-
Курсовая работа:
Управление общественным мнением в избирательных компаниях
34 страниц(ы)
СОДЕРЖАНИЕ
Введение….….3
Глава 1.Избирательные компании и общественное мнение ….6
1.1. Характеристика общественного мнения….61.1.1. Структура общественного мнения….7РазвернутьСвернуть
1.1.2. Функции общественного мнения….9
1.2. Избирательные компании…10
Глава 2. Управление общественным мнением
в период выборов…13
2.1. Использование СМИ в политическом пиаре….19
Глава 3. Особенности применения технологий PR
в избирательных компаниях….23
3.1. Операция “Президент”-1996”….23
3.2. Новая стратегия избирательной операции….26
Заключение….32
Литература….34
-
Контрольная работа:
Коммуникации в организации. Конфликты и их типология.
20 страниц(ы)
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…. 2
1. Коммуникации в организации….3
1.1. Коммуникационный процесс…4
1.2. Коммуникационные барьеры…51.3. Виды и направления коммуникации…7РазвернутьСвернуть
2. Конфликты и их типология…10
2.1. Типы конфликтов в организации….13
2.2. Управление конфликтами….17
Заключение….19
Литература…20
-
Курсовая работа:
Методы прогнозирования в социологическом исследовании
41 страниц(ы)
СОДЕРЖАНИЕ
Введение….2
ГЛАВА 1. СОЦИАЛЬНОЕ ПРОГНОЗИРОВАНИЕ….5
1.1. Исходные понятия….5
1.2. Результаты прогнозов и требования к ним….71.2.1. Эффективность и надёжность социальногоРазвернутьСвернуть
прогнозирования…8
1.3. Особенности социологического прогнозирования
и его источники…9
ГЛАВА 2. МЕТОДЫ ПРОГНОЗИРОВАНИЯ В
СОЦИОЛОГИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЯХ…11
2.1. Метод опроса населения….11
2.2. Экспертные методы….19
2.3. Методы моделирования…29
ГЛАВА 3.ПРОГНОЗ УРОВНЯ ЖИЗНИ И ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ДО 2010 ГОДА….35
Заключение….39
Литература….41
-
Контрольная работа:
Лизинг как способ финансирования инвестиций
14 страниц(ы)
СОДЕРЖАНИЕ
Введение….3
1. Лизинг как способ финансирования инвестиций…5
1.1. Понятие лизинга….5
1.2. Классификация лизинговых операций….71.3. Технология лизинговой сделки….9РазвернутьСвернуть
2. Преимущества лизинга…10
Заключение….12
Литература….14