«Отчёт по производственной практике юристом» - Отчет по практике

Целью прохождения практики является реализация знания нормативно правовых актов на практике и выработка навыков составления различных гражданско-правовых договоров, трудовых договоров и иных локальных документов.

Для достижения поставленной цели при прохождении практики ставились следующие задачи:

- изучение структуры, учредительных документов, порядка управления юридического лица с учетом специфики видов его деятельности;

- изучение нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность юридического лица, направленную на получение прибыли;

- изучение вопросов оформления трудовых отношений с работниками, локальных нормативных актов организации;

- выработка навыков в составлении гражданско-правовых договоров, протоколов разногласий, ведении переговоров;

- изучение законодательства, регулирующего деятельность организации;

- выработка навыков в составлении трудовых договоров, должностных инструкций и др.

«777-сервис» имеет организационно-правовую форму – общество с ограниченной ответственностью. Общество имеет печать со своим наименованием, фирменный знак, расчетные счета в банке в рублях

Основными источниками правового регулирования деятельности общества являются: Конституция РФ, гражданский кодекс РФ и федеральный закон от 8 февраля 1998 года № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».

Целью деятельности юриста является обеспечение правовой работы ООО «777-сервис».

Должностные обязанности юриста ООО «777-сервис»:

- разрабатывает или принимает участие в разработке внутренних документов Общества, визирует их.

- проводит правовую экспертизу проектов приказов, издаваемых Обществом и визирует их.

- участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензионных и исковых требований контрагентов Общества.

- производит оформление, ведение дел в судах общей и специальной юрисдикции по доверенности от Общества, осуществляет их учет и хранение.

- участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности собственности Общества.

- принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров (контрактов), подготовке заключений об их юридической обоснованности, производит их визирование и ведет их учет в специальном журнале.

Отношения между юристом, бухгалтерий и отделом по персоналу строится по вертикали, в основу которой положен тезис: юридическая служба находится в непосредственном подчинении руководителя и выполнение должностных обязанностей должно осуществляться с ведома либо по указанию первого лица предприятия.

Так, в процессе работы в отделе кадров возникла следующая ситуация. Материально ответственный работник написал заявление за две недели об увольнении по собственному желанию, но, заболев, вышел на работу только в день увольнения. Встал вопрос: Вправе ли организация не увольнять сотрудника до завершения инвентаризации вверенного ему участка работы?

Мною было дано следующее заключение. В силу действия норм ст. 80 ТК РФ работнику дано право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. При этом течение двух недель начинается на следующий день после получения

В процессе практики мною использовались также журналы «Кадровое дело», Справочник кадровика» издательства МЦФЭР., СПС Гарант, Консультант.

В результате прохождения практики полученные в ВУЗе теоретические знания были применены на практике, получен обширный практический опыт как в гражданско-правовой сфере, так и в сфере оформления трудовых отношений. В ходе практики мне пришлось столкнуться с взаимосвязью различных отраслей права, таких как налоговое, гражданское, арбитражный процесс, трудовое законодательство и другие, что позволило мне понять, что законодательство, как дисциплины в ВУЗе на практике в чистом виде не используется, а тесно взаимодействуют между собой.