Охрана общественного порядка отрядом полиции ОМОН - Отчет по практике №37361

«Охрана общественного порядка отрядом полиции ОМОН» - Отчет по практике

  • 25.07.2016
  • 16
  • 690

Содержание

Введение

Выдержка из текста работы

Заключение

фото автора

Автор: novoanna55

Содержание

Введение….….…3

1 Характеристика Филиал ФГУП «Охрана» МВД России по Волгоградской области ….3

2 Деятельность отряда ОМОН …8

Заключение….11

Список использованных источников….15

Приложение….16


Введение

Сотрудники ОМОНа обеспечивают правопорядок и общественную безопасность в зонах бедствия. Именно они обеспечивают боевое прикрытие группам криминальной милиции и другим подразделениям органов внутренних дел, когда проводятся мероприятия, связанные с задержанием опасных вооруженных преступников, террористов и освобождению заложников.

Отряд ОМОН вызывают в случае особой необходимости, когда речь идет о прямом противоборстве с преступниками. Данные подразделения являются наиболее мобильными. В профессиональном отношении они лучше других подготовлены к действиям в условиях экстренных ситуаций. Чаще всего их вызывают для поимки наиболее опасных преступных группировок, террористов и для пресечения массовых беспорядков и хулиганских проявлений.


Выдержка из текста работы

С первых дней своего образования, филиал Предприятия предоставляет самый широкий спектр услуг в сфере безопасности. В отличие от многих других организаций и коммерческих структур, специализирующихся в вопросах охраны, в своей деятельности филиал Предприятия активно внедряет новейшие технические разработки отечественных производителей и самые современные подходы. Оборудование, используемое филиалом ФГУП «Охрана» МВД России по Волгоградской области, сертифицировано, постоянно обновляется и полностью удовлетворяет требованиям действующих нормативных актов Российской Федерации. При проведении работ и подборе оптимального варианта охранной системы специалистами филиала учитываются особенности объекта, функциональность оборудования, материальные возможности и пожелания клиента. Также Предприятие осуществляет техническое обслуживание оборудования, установленного как собственными специалистами, так и сторонними организациями. Регулярное эксплуатационное обслуживание технических средств охраны и квалифицированный персонал ФГУП «Охрана» МВД России гарантируют бесперебойную и качественную работу всех систем безопасности и охраны объектов разных форм собственности.


Заключение

Основные функции и полномочия ОМОН МВД:

поддержание постоянной боевой готовности подразделения.

обеспечение общественного порядка и общественной безопасности на улицах и в других общественных местах объектах транспорта, а также проведении рейдов и специальных операций по отработке наиболее криминогенных мест с целью выявления и пресечения преступлений в установленном порядке.

проведение спецмероприятий по обнаружению, изъятию-обезвреживанию, перевозке, уничтожению взрывоопасных предметов и обеспечению личной безопасности граждан при их проведении.

проведение специальных мероприятий по линиям деятельности таможенных органов, территориальных органов безопасности, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, других органов исполнительной власти.

силовое прикрытие при перевозке транспортными средствами пассажиров и грузов, уполномоченных лиц органов внутренних дел, иных правоохранительных органов при проведении ими следственных и оперативных действий.

охрана общественного порядка и общественной безопасности, при проведении общественно-политических, культурно-зрелищных, спортивных и иных массовых мероприятий.

охрана правопорядка и обеспечение общественной безопасности в районе возникновения чрезвычайных обстоятельств, введения чрезвычайного положения, а также в районе действия особого правового режима, в том числе на объектах особой

важности, повышенной опасности жизнеобеспечения, органов государственной власти.

обеспечение режима комендантского часа или особого правового режима при введении чрезвычайного положения.

разблокирование (разграждение) препятствий, нарушающих работу транспорта, связи, организаций, спасению и эвакуации людей, в том числе из зон, опасных для их пребывания, оказанию им при необходимости первой медицинской помощи, а также пресечению фактов хищения собственности, ее умышленного уничтожения.

осуществление во взаимодействии с подразделениями органов внутренних дел, иных правоохранительных органов, частями и соединениями внутренних войск МВД России, Минобороны России, другими воинскими формированиями специальных мероприятий по:

освобождению заложников, обнаружению, блокированию, задержанию террористов, членов незаконных вооруженных групп (банд), незаконных вооруженных формирований, террористических и диверсионно-разведывательных групп, вооруженных преступников,

изъятию из незаконного оборота оружия, боеприпасов, взрывчатых и наркотических средств, психотропных и ядовитых веществ.


Тема: «Охрана общественного порядка отрядом полиции ОМОН»
Раздел: Разное
Тип: Отчет по практике
Страниц: 16
Стоимость
текста
работы:
300 руб.
Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения
  • Пишем сами, без нейросетей

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Похожие материалы
  • Отчет по практике:

    Охрана общественного порядка на массовых мероприятиях и предотвращения несанкционированных митингов

    15 страниц(ы) 

    Введение….…3
    1 Знакомство с деятельностью отдела ОМОНа…4
    2 Деятельность отряда ОМОН по обеспечению общественного порядка …8
    Заключение….12
    Список использованных источников….13
    Приложение….15
  • Курсовая работа:

    Правовое положение и организация деятельности патрульно-постовой службы полиции

    34 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ…3
    ГЛАВА 1. ЗНАЧИМОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПАТРУЛЬНО-ПОСТОВОЙ СЛУЖБЫ ПОЛИЦИИ….5
    1.1 Понятие, цель и задачи патрульно-постовой службы полиции….….5
    1.2 Принципы ППСП…9
    1.3. Функции патрульно-постовой службы полиции….11
    ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ППСП…14
    2.1 Выполнение некоторых функций ППСП….….14
    2.2 Организация патрульно-постовой службы полиции….…19
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ….…31
    СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ….…33
  • Дипломная работа:

    Организация и проведение специальных операций по пресечению массовых беспорядков

    54 страниц(ы) 

    Введение…. 3
    1. Теоретические аспекты организации и проведения специальной операции по пресечению массовых беспорядков…6
    1.1. Понятие и сущность специальной операции…. 6
    1.2 Характерные особенности специальной операции…. 16
    2 Тактические аспекты организации и проведения специальной операции по пресечению массовых беспорядков…23
    2.1 Классификация толпы как неотъемлемая часть специальной операции по пресечению массовых беспорядков…23
    2.2 Организация и тактика проведения специальной операции по пресечению массовых беспорядков…28
    3 Обеспечение личной безопасности сотрудников полиции при проведении специальной операции по пресечению массовых беспорядков…38
    Заключение…44
    Список использованных источников…48
  • Дипломная работа:

    Организация и проведение специальной операции по пресечению массовых беспорядков

    54 страниц(ы) 

    Введение 4
    Глава 1 Теоретические аспекты организации и проведения специальной операции по пресечению массовых беспорядков 8
    1.1 Понятие и сущность специальной операции 8
    1.2 Характерные особенности специальной операции 18
    Выводы по Главе 1 23
    Глава 2 Тактические аспекты организации и проведения специальной операции по пресечению массовых беспорядков 25
    2.1 Классификация толпы как неотъемлемая часть специальной операции по пресечению массовых беспорядков 25
    2.2 Организация и тактика проведения специальной операции по пресечению массовых беспорядков 30
    2.3 Обеспечение личной безопасности сотрудников полиции при проведении специальной операции по пресечению массовых беспорядков 38
    Выводы по Главе 2 43
    Заключение 46
    Библиографический список 49
    Приложение 1 54
    Приложение 2 55
    Приложение 3 56
  • Дипломная работа:

    Взаимодействие органов внутренних дел с негосударственными формированиями охраны общественного порядка

    86 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    ГЛАВА 1. ВОЗНИКНОВЕНИЕ И РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ФОРМИРОВАНИЙ
    § 1. Понятие и социальная роль граждан и общественных формирований в обеспечении правопорядка 8
    § 2. Правовые основы и принципы участия граждан и негосударственных правоохранительных формирований в охране общественного порядка 15
    ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ПОЛИЦИИ С НЕГОСУДАРСТВЕННЫМИ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫМИ ФОРМИРОВАНИЯМИ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ НАРУШЕНИЙ
    § 1. Организация деятельности негосударственных правоохранительных формирований в сфере охраны общественного порядка 27
    § 2. Проблемы и особенности взаимодействия органов внутренних дел с общественными формированиями в профилактике нарушений общественного порядка и предупреждении административных правонарушений 41
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 56
    ПРИЛОЖЕНИЕ 60
Другие работы автора
  • Контрольная работа:

    Кейс. Витте. Управленческий консалтинг. 2 вариант.

    15 страниц(ы) 

    ВАРИАНТ 2
    Ситуация 1.
    Как выбирают клиенты Для эффективной работы с внешними консультантами необходимо уметь грамотно их выбирать и квалифицированно взаимодействовать с ними. Заместитель генерального директора ЗАО ПАКК В. Финогенов указывает на некоторые моменты, которые могут оказать помощь в этом выборе :
    • Прежде всего необходимо лично встретиться с потенциальным консультантом. При этом большое значение имеет то, о чем говорит консультант, — об абстрактных успехах своей фирмы или о конкретных реализованных проектах. Настораживающим моментом может послужить готовность консультанта «с порога» решить любую задачу.
    • Большое значение имеет также то, как и что рассказывает консультант о своих клиентах. Профессиональный консультант никогда не позволит себе раскрыть конфиденциальные подробности или говорить о клиентах неуважительно.
    • О многом могут сказать рекламные материалы консультанта, а также визитные карточки его сотрудников. Информативность и хорошее полиграфическое исполнение свидетельствуют о солидности фирмы.
    • Документ, содержащий коммерческое предложение, должен быть хорошо структурирован и оформлен, отражать постановку задачи и методы ее решения. • Предлагаемый консультантом состав команды для выполнения консалтингового проекта и описание предыдущего опыта компании должны убедительно свидетельствовать о способности компании успешно решить поставленную задачу. • Надежным источником информации о консультанте и о консалтинговой компании являются отзывы предыдущих клиентов.
    Задание:
    Какими личностными качествами на Ваш взгляд должен обладать консультант?
    2. В чем состоит проблема совместимости консультанта и клиента?
    Ситуация 2.
    Руководитель обратился к консультанту с вопросом, касающимся недостатков в работе отдела по сбыту - слабой эффективности работы продавцов демонстрационного зала мебельного салона и телефонных агентов, рекламирующих имеющиеся в каталогах модели. Консультант провел организационную диагностику, выявляющую причины возникающих затруднений, и увидел следующую картину.
  • Отчет по практике:

    Факторы, влияющие на поведение группы и условия поддержания здорового климата в организации

    18 страниц(ы) 

    Введение….….3
    1 Характеристика работы психолога в МКОУ ДОД ….4
    2 Исследование организационного климата в МКОУ ДОД….10
    Заключение….15
    Список использованных источников….16
    Приложение…17
  • Курсовая работа:

    Функции социального обеспечения

    34 страниц(ы) 

    Введение….…3
    1. Основные понятия социального обеспечения, его функции….5
    1.1 Основные понятия социального обеспечения….….5
    1.2. Функции социального обеспечения….8
    1.3 Формы социального обеспечения….12
    2 Принципы права социального обеспечения….19
    2.1 Классификация принципов права социального обеспечения…19
    2.2 Социальное обеспечение и социальная защита….….25
    Заключение…29
    Список используемой литературы….….31
  • Курсовая работа:

    Медико-социальная реабилитация пожилых людей

    40 страниц(ы) 

    Введение….3
    1. Понятие и содержание медико-социальной реабилитации…4
    1.1. Основное содержание и виды реабилитации…4
    1.2.Медицинская и социальная реабилитация….6
    1.3. Индивидуальная программа реабилитации…14
    2. Управление процессами социальной защиты и обслуживания пожилых людей (на примере г.Волгограда)…21
    2.1. Система управления социальной защитой и обслуживанием пожилых людей…21
    2.2.Основные причины и социальные последствия обращения пожилых людей в геронтологический центр (опыт реабилитации в Волгоградском областном геронтологическом центре)….26
    Заключение…35
    Список литературы….37
    Приложение 1….39
  • Отчет по практике:

    Преддипломная практика. Деятельность общества с дополнительной ответственностью их функционирование и роль в экономике

    36 страниц(ы) 

    Введение…3
    1. Особенности общества с ограниченной дополнительной ответственностью….…4
    Заключение….22
    Приложение А…23
    Приложение Б….29
    Приложение В…33
    Приложение Г….34
    Приложение Д…35
  • Отчет по практике:

    Право собственности граждан

    30 страниц(ы) 

    Введение….3
    1 Понятие права собственности граждан….….5
    2 Актуальны вопросы права собственности…13
    Заключение….…25
    Список использованных источников….….27
    Приложение….29
  • Курсовая работа:

    Заработная плата: организация, принципы, функции и факторы на нее влияющие

    30 страниц(ы) 

    Введение….3
    1. Теоретические и нормативные основы организации заработной платы на предприятии 5
    1.1 Понятие, функции, принципы и факторы, влияющие на заработную плату труда 5
    1.2 Организация оплаты труда на предприятии 9
    2. Анализ организации заработной платы в ООО «Альтаир» ….….…16
    2.1 Общая характеристика деятельности предприятия 16
    2.2 Анализ организации оплаты труда на предприятии 20
    2.3 Рекомендации по совершенствовании оплаты труда работников
    предприятия 26
    Заключение 34
    Список используемых источников 36
  • Отчет по практике:

    Конфликты методы их разрешения и влияние на эффективность менеджмента организации

    20 страниц(ы) 

    Основные данные о работе
    Содержание
    Введение
    Основная часть
    1. 1.Организационно-экономическая характеристика организации
    2. .Основные типы конфликтов, возникающих в организации. Методы их разрешения
    Заключение
    Список использованных источников
    Приложения

  • Отчет по практике:

    Отчет по практике ФССП

    15 страниц(ы) 

    Введение….3
    1 Правовые основы деятельности ФССП ….4
    2Процедура исполнительного производства….…8
    Заключение….….15
    Список использованных источников…17
    Приложение….….18
  • Курсовая работа:

    Основые виды памяти

    57 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ….….3
    ГЛАВА 1. Психологическая природа памяти…5
    1.1 Психологические аспекты памяти…5
    1.2 Сущность и характеристика процессов памяти….….10
    1.3 Психологическая характеристика видов памяти….….16
    Выводы по 1 главе….25
    ГЛАВА 2. Изучение памяти учащихся в процессе учебной деятельности….…26
    2.1 Организация исследования….26
    2.2 Анализ результатов исследования памяти младших школьников….38
    Выводы по 2 главе….52
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ….….…53
    СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ….….….57