Готовые курсовые работы и рефераты по различным предметам

Проявления конфликтности сотрудников в условиях карьерной конкуренции
Тема на мой взгляд интересна и актуальна, так как система отношений в организации, зачастую бывает настолько сложна и часто таит в себе возможность возникновения самых различных конфликтов, которые специфичны как по содержанию и динамике, так и по способам разрешения. В каждом отдельно взятом случае причины конфликта различны, но при анализе приходится наблюдать, что все они имеют общую основу: фактическое положение дел входит в противоречие с ожиданием людей, которые и становятся в ряды конфликтующих. Людей сплачивают общие интересы, идеи, цели, нравственные нормы и принципы.
  • 2016
  • Отчет по практике
  • 25 стр.
Бухгалтерский учет и его место в системе управления предприятием
В современных условиях хозяйствования многие предприятия поставлены в условия самостоятельного выбора стратегии и тактики своего развития, что и определяет требования к ведению хозяйственного учета. Главная задача хозяйственного учета – информационное обеспечение процессов управления. Качество управления непосредственно зависит от того, насколько полной, своевременной и достоверной является используемая аппаратом управления учетная информация.
  • 2016
  • Отчет по практике
  • 20 стр.
Составление и использование бухгалтерской отчетности.
Бухгалтерская отчетность важна не только для предприятия и государства, она может служить источником информации для различного рода организаций и отдельных лиц. Так, например, банки при принятии решения о кредитовании предприятия требуют от них предоставления многих форм отчетности. Законодательство России требует от юридических лиц предоставления всесторонней информации о состоянии финансово-хозяйственной деятельности.
  • 2016
  • Отчет по практике
  • 20 стр.
Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия, учреждения, организации
Анализ финансового состояния предприятия является одним из ключевых моментов его оценки, так как служит основой понимания истинного положения предприятия. Финансовый анализ это процесс исследования и оценки предприятия с целью выработки наиболее обоснованных решений по его дальнейшему развитию и пониманию его текущего состояния. Главная цель анализа - своевременно выявлять и устранять недостатки в финансовой деятельности и находить резервы улучшения финансового состояния предприятия и его платежеспособности.
  • 2016
  • Отчет по практике
  • 20 стр.
Система управления предприятием, и ее совершенствование
Проектирование системы управления персоналом нельзя отделить от проектирования системы управления организацией, так как первая включает не только функциональные подразделения, занимающиеся работой с персоналом, но и всех линейных руководителей - от директора до бригадира, а также руководителей функциональных подразделений, выполняющих функции технического, производственного, экономического руководства, руководства хозяйственными внешними связями и т.п. Одним словом, система управления персоналом является «костяком» системы управления организацией.
  • 2016
  • Отчет по практике
  • 19 стр.
Себестоимость продукции и пути ее снижения
В современной, быстро меняющейся, обстановке перехода к рынку, управлению предприятия необходимо постоянно проводить анализ деятельности предприятия для принятия управленческих решений. Для анализа и принятия решений необходима исходная информация, такую информацию получают из ряда экономических показателей - одним из которых является себестоимость. Этот показатель является одним из наиболее важных.
  • 2016
  • Отчет по практике
  • 23 стр.
Особенности управления собственным бизнесом в рамках индивидуального предпринимателя
Сегодня становится все более ясным огромное значение сектора индивидуального предпринимательства в России. Число людей, решивших посвятить себя собственному делу, становится с каждым годом все больше, и уже сегодня количество индивидуальных предпринимателей превысило пятимиллионную отметку. Индивидуальное предпринимательство стало массовым явлением, обеспечивая решение как экономических, так и социальных проблем.
  • 2016
  • Отчет по практике
  • 20 стр.
Управление качеством на основе использования международных стандартов исо серии 9000 и отечественных стандартов – гостов
Большинство новых пользователей стандартов серии ISO 9000 получают ощутимую выгоду в начале процесса, при внедрении требований в их деятельность. Эти первоначальные преимущества, как правило, связаны с улучшениями в самой организации и с улучшением внутренней коммуникации. Преимущества также появляются вследствие эффективного внутреннего аудита и управленческого анализа системы.
  • 2016
  • Курсовая работа
  • 30 стр.
Психологический анализ профессионального стресса у менеджеров
В условиях рыночной экономики и жесткой конкуренции деятельность менеджера насыщена множеством экономических, организационных и социально-психологических стрессов. Они создают предпосылки для возникновения синдрома эмоционального выгорания. В течение последних десятилетий основное внимание исследователей уделялось составлению перечней и систематизации возможных видов стресс-факторов и причин повышенной напряженности в деятельности менеджеров, а также их типичных негативных последствий для психологического и физического здоровья представителей данного вида труд.
  • 2016
  • Отчет по практике
  • 18 стр.
Методы повышения качества продукции
Проблема качества продукции во всем мире рассматривается как наиболее важная, поскольку она определяет престиж конкретных производителей и страны в целом на мировом рынке, а также научно-технический потенциал и степень развития экономики. Приведенные объективные предпосылки обусловили необходимость проведения серьезных изменений в организации производства и управлении качеством на конкретных предприятиях, а также деятельности предприятия в целом и управление им. Изменения в управлении качеством неразрывно были связаны с развитием общественного производства, глобализацией и интернационализацией рынка и отражали их эволюцию.
  • 2016
  • Отчет по практике
  • 40 стр.
Проведение расчетов с бюджетом и внебюджетными организациями.
Моя практика проходила в ОАО "Нефто-Сервис" реализация нефтепродуктов. Налоги играют важнейшую роль в механизме формирования прибыли предприятия, а своевременный расчет по налогам и сборам с бюджетом и внебюджетными фондами свидетельствует о хорошем финансовом состоянии предприятия. В случае нарушения хозяйствующим субъектом порядка и сроков расчетов с бюджетом по налогам к нему применяются финансовые санкции, что может существенно ухудшить финансовое положение предприятия.
  • 2016
  • Отчет по практике
  • 27 стр.
Понятие конкуренции. Инструменты маркетинга в конкурентной борьбе
Цель прохождения учебной практики - умение использовать, обобщать и анализировать информацию, ставить цели и находить пути их достижения, а так же умение самостоятельно приобретать и использовать в практической деятельности новые знания и умения, стремится к саморазвитию. Конкуренция не просто норма рынка, но с каждым годом она становится всё более интенсивнее. Многие американские, европейские и японские компании организуют своё производство в странах, обладающих недорогими ресурсами, рассчитывая на экспорт относительно дешёвой продукции.
  • 2016
  • Отчет по практике
  • 22 стр.
Ознакомление с бухгалтерской отчетностью
Моя практика проходила в бюджетном учреждении ГКСУСО АО "детский дом-интернат "Солнечный" Предприятия, состоящие на финансировании своей деятельности из федеративного или местного бюджетов, называются бюджетными учреждениями. В связи с этим, становится очевидным, что у бюджетных учреждений среди источников формирования хозяйственных средств можно выделить финансирование и доходы. Стоит заметить, что отличаются не только элементы учета, но и система кодировки, а это значит, что в бюджетных организациях применяется план счетов для учета исполнения сметы расходов, отличный от плана счетов, применяемого в финансовом учете.
  • 2016
  • Отчет по практике
  • 20 стр.
Организация снабжения ресторанного комплекса
В России первой половины XIX в. были распространены постоялые дворы, при которых, как правило, были рестораны. В быту их часто именовали «трактиры».
  • 2016
  • Отчет по практике
  • 27 стр.
Налогообложение доходов индивидуальных предпринимателей
Налоговая система РФ - это совокупность взимаемых на территории РФ федеральных, региональных и прочих видов налогов и налоговых сборов. Различного рода налогами облагаются любые ООО, ОАО, ЗАО, ИП и прочие юридические и физические лица РФ. В России существуют три режима налогообложения: 1.
  • 2016
  • Отчет по практике
  • 20 стр.
Исследование конъюнктуры рынка и разработка мероприятий по совершенствованию коммерческо-хозяйственной деятельности организации
Большое количество участников на рынке диктует высокую конкуренцию. Именно поэтому любая фирма, которая нацелена на дальнейшее успешное нахождение на рынке, должна контролировать ситуацию на нем, своевременно и оперативно принимать эффективные решения. Для этого компания должна иметь в своем распоряжении точную и актуальную информацию об основных тенденциях рынка – емкости рынка, предпочтениях и потребностях потребителей, уровне цен, какие факторы влияют на его изменения, кто основные конкуренты, их сильные и слабые стороны.
  • 2016
  • Отчет по практике
  • 20 стр.
Мотивация труда. Сущность материальных и нематериальных потребностей работника. Сущность форм мотивации труда.
Эффективная работа предприятия - это, прежде всего эффективная работа персонала от руководителя до рабочего, и поэтому мотивационный фактор в достижении целей организации играет не маловажную роль. Стимулирование играет огромную роль в организации деятельности предприятия, так оно направлено на мотивацию работника к эффективному и качественному труду, который не только покрывает издержки работодателя на организацию процесса производства, оплату труда, но и позволяет получить определенную прибыль.
  • 2016
  • Отчет по практике
  • 17 стр.
Разработка миссии и системы целей для устойчивого развития предприятия
В условиях жесткой конкурентной борьбы и быстро меняющейся ситуации фирмы должны не только концентрировать внимание на внутреннем состоянии дел, но и вырабатывать долгосрочную стратегию поведения, которая позволяла бы им поспевать за изменениями, происходящими в их окружении. Ускорение изменений в окружающей среде, появление новых запросов и изменение позиции потребителя, возрастание конкуренции за ресурсы, интернационализация бизнеса, появление новых неожиданных возможностей для бизнеса, открываемых достижениями науки и техники, развитие информационных сетей, широкая доступность современных технологий, изменение роли человеческих ресурсов привели к резкому возрастанию значения стратегического управления.
  • 2016
  • Отчет по практике
  • 20 стр.
Методы повышения вовлеченности персонала в работу.
В связи с появлением информационных и краудсорсинговых технологий стала наблюдаться высокая эффективность работы людей, но также появился и эффект сгорания на работе: все рабочие процессы происходят в несколько раз быстрей, в следствие чего снижается вовлеченность сотрудников. Сегодня работодатели хотят видеть сотрудников не только удовлетворенными своей работой, но и вовлеченными в нее, чтобы они воспринимали успех компании, как свой личный. Все ведущие компании в своих стратегиях развития отводят вовлечению персонала ключевое место.
  • 2016
  • Отчет по практике
  • 20 стр.
Организация и совершенствование управления рекламной деятельностью на предприятии
В условиях перехода к рыночным отношениям, усиления конкурентной борьбы за прочное место на рынке предприятиям торговли по-новому приходится организовывать свою деятельность. В предпринимательской деятельности предприятия постоянно возникают проблемы, обусловленные целесообразностью более полного удовлетворения потребностей существующих и потенциальных покупателей в необходимых товарах. Проблема стратегического успеха предприятия, создания и удержания конкурентных преимуществ - одна их самых актуальных.
  • 2016
  • Отчет по практике
  • 20 стр.