«Витте. Управление человеческими ресурсами» - Контрольная работа

Основным фактором, который непосредственно влияет на качественные характеристики персонала и стоимость человеческого капитала предприятия в целом является система развития персонала. Эта система является ключевой составляющей управления персоналом в целом и способствует укреплению конкурентных преимуществ предприятия на рынке. Целью развития персонала является формирование и поддержание кадрового потенциала, повышение профессионального мастерства работников, формирование у них современного экономического мышления, умения работать в команде, обеспечение на этой основе высокой производительности труда и эффективного функционирования предприятия в целом.

Кондитерский комбинат «Озерский сувенир» организован в 1939 году, в целях использования местных видов пищевого сырья для выработки дополнительных пищевых продуктов, для снабжения населения Озерского района.

В состав райпищепромкомбината входили:

- различные виды пищевых производств,

- собственная сельскохозяйственная сырьевая база,

- подсобные предприятия.

ЗАО КК «Озёрский сувенир» осуществляет свою деятельность на территории Российской Федерации, Азербайджана, Казахстана и др. Имеет достаточно большой рынок сбыта, работает, практически, со всеми областями РФ, является серьезным производителем и поставщиком кондитерских изделий.