«Специфика межэтнических и межнациональных отношений» - Контрольная работа

В многоэтничном обществе постоянно происходят процессы взаимодействия между группами и личностями, при этом, как уже говорилось, возникают проблемы оптимизации этих отношений. Для их решения необходимы определенные знания, навыки, личностные качества людей, которые находятся в этих процессах. Эти характеристики необходимы руководителям, специалистам, которые организуют различные виды деятельности, принимают решения, влияющие на реальное положение людей в обществе. Это могут быть политики, администраторы, начальники, бизнесмены.

Их общая отличительная черта – организация совместной жизнедеятельности людей разных этносов, оптимизация межличностных и межгрупповых отношений. Принимаемые ими решения предполагают определенные последствия, которые могут приводить либо к укреплению сотрудничества, формированию положительного социального, нравственного и психологического климата, либо к противоположным последствиям, обострению межэтнических противоречий и конфликтов.

Для более полного понимания этой проблемы следует рассмотреть понятия этнос и нация. Представляется верным понимание сущности этих понятий с позиций двух подходов. Первый называют культурно-историческим подходом (представляется, что есть смысл добавить – и психологическим). Данный подход определяет сущность понятия этнос. На основании этого подхода этносы – это многочисленные или малочисленные социальные общности, социальные группы, которые отличаются друг от друга по ряду признаков.

(Нередко понятия «социальная общность» и «социальная группа» трактуются как синонимы. Нам представляется, что их нужно различать. Общность – совокупность личностей, которая определяется общими признаками; социальная группа всегда имеет общий интерес (групповой интерес), понимаемый и разделяемый большинством её членов)