«Лидерство и проблемы лидера в современной России» - Реферат

Содержание

Содержание.

Введение…3

Часть 1.

Что такое лидерство и кто такой лидер

Глава 1.

Кто такой лидер и как он появляется?.4—12

Глава 2.

Что такое лидерство?….12—14

Глава 3.

Вождь, администратор, лидер….14—19

Глава 4.

Виды лидеров и типы лидерства…19—20

Часть 2.

Проблемы лидера в России в условиях рыночной экономики.

1)Проблемы внутри лидера…20

а)Можно ли стать лидером….21—23

б) Что мешает лидеру жить или внутренний климат…23

в) 1.Лидер и этика….23—25

в)2. Психологические установки лидеров женского предпринимательства….25—27

в)3. Личностная картина богатства: меняют ли деньги человека?.27—29

2)Проблемы между лидером и его командой….29

3)Внешние проблемы….29

Часть 3.

Решение проблем лидера.

1.Решение внутренних проблем лидера

1.Как стать лидером…30

2. Как заставить людей работать на себя….30—33

3. Предвестники конфликта и алгоритм его решения….33—35

2.Решение внешних проблем лидера

5. Как принимать на работу…35—39

6. Как увольнять с работы….39—40

7.Как находить спонсоров…40

8. Как вести себя с налоговой….40—42

Заключение….43

Список литературы…44—45

Введение

Интерес к лидерству возник еще в глубокой древности. Феномен лидерства на протяжении веков волновал сознание многих исследователей. В начале двадцатого столетия началось изучение управления. Руководство и лидерство стали объектом исследования. В 30 - 50 годах был предпринят ряд крупномасштабных исследований на системной основе.

Начиная с 70- х годов интерес к изучению лидерства начал расти еще больше, о чем свидетельствует появление работ Дж. Мак - Грегора Бернса, Р.Такера, Б.Келлермана, Дж. Пейджа.

До недавнего времени в нашей стране не было условий для формирования лидеров и спроса на них, а следовательно, не было исследования проблем, связанных с лидерством. В связи с этим большинство работ в области исследования лидерства принадлежит западным ученым.

Однако в настоящее время появляются труды российских ученых, затрагивающие проблемы лидерства. ( Например, книга Р.Л.Кричевского “Если вы - руководитель” об элементах психологии менеджмента в повседневной работе руководителя и лидера в организации, а по технологии лидерства - коллективная работа авторов московского центра политических исследований “Никколо М “ “Имидж лидера”.)

Актуальность проблематики обусловлена следующими факторами:

- наличием довольно скупых исследований в некоторых сферах лидерства;

- низким уровнем профессионализма некоторых современных руководителей, что влечет за собой неэффективность деятельность организации.

Изучение проблемы лидерства необходимо для выработки методов эффективного руководства, отбора и формирования лидеров.

Руководитель должен уметь ставить задачи, определять средства достижения цели и методы контроля. Успешное руководство в значительной мере зависит от умения руководителя управлять мнением коллектива.

Из вышесказанного ясно, что проблемы руководства и лидерства в организации на данный момент стоят довольно остро, и поэтому большое значение имеет изучение феноменов руководства и лидерства.

Вопросы как появляется лидер, кто он такой, можно ли им стать и какие проблемы возникают у лидера и многие другие будут рассмотрены в моей работе.

Заключение

В моей работе я рассмотрела основные теории лидерства; то как появляются лидеры, можно ли стать лидером и виды лидеров, положительные и отрицательные стороны лидеров, проблемы лидеров и понятие лидерства. В моей работе так же есть очень важная проблема: как лидеры заставляют членов команд работать на себя. В моей работе была так же поднята проблема нравственности современных лидеров, но этот вопрос является спорным, нет одного единственно правильного ответа на данный вопрос, поэтому я рассмотрела различные точки зрения в теме «проблемы» и не рассматривала этот вопрос в «решениях проблем».

Знания от того, кто такой лидер, помогает определить свою жизненную позицию в современной России.

Список литературы

Игорь Вагин «Вожак или лидер в России»,Москва, 2005

И.Вагин, А. Глущай «Как стать первым практический коучинг по-русски»,Москва 2004.

Литвак «Командовать или подчиняться», Ростов-на-Дону, «Феникс»,2003.

Попов «Антикризисное управление»,Москва, 2003, С.402.

Ле Бон Г. Психология толп. М.:Институт психологии РАН,Изд-во «КСП+»,1998.—416 с.

Маслоу А. Личность и мотивации/ Пер. с англ. Татлыбаевой А.М. СПб.: Евразия,1999.—478 с.

Хорни К. Невротическая личность нашего времени; самоанализ/Пер. с англ. М.: Издательская группа «Прогресс—Универс»,1993.—480 с.

А. М. Руткевич «Психоанализ». Курс лекций.—Инфра-М—Форум. С.352.

Р.П. Уоррен «Вся королевская рать»

Ф.Риман «Психоанализ страха»

А.В. Петровская, В.В. Шпалинская, Социальная психология коллектива, Москва, «Просвещение», 1978

Альманах психологических тестов, Римские Р.Р. и С.А., Москва, «КСП», 1995

Ф. Карделл, Психотерапия и лидерство, СПб., Изд-во «Речь», 2000

Большая советская энциклопедия, Главный ред. Прохоров А.М., Третье издание, Москва «Советская энциклопедия», 1973

Р.М. Грановская, Элементы практической психологии, Изд-во «Свет», СПб., 1997

Агеева Марина Андреевна. Психологические проблемы лидера творческой команды.

Микульский К.И., Бабаева Л.В., Таришс Е.Я., Резниченко Л.А., Чирикова А.Е. Российская элита: опыт социологического анализа. Часть 1. Концептуальные и методические подходы. М.: Наука. 1995. С. 1 1.

Бабаева Л.В. Чирпкова Л.Е. Российская элита: опыт социологического анализа. Часть 2. Лидеры бизнеса о себе и об обществе. М.: Наука. 1996. С. 7.

Чирикова А.Е. Лидеры женского предпринимательства: материалы, интервью. // Социологический жур­нал. 1996. № 3-4.

Предприниматель и благотворительность//Деньги и благотворительность. 1996.№ 1. С. 18.

А. Зубарев «Теория лидерства на производстве»

Л. Джуэл «Лидерство в новую эпоху»,

Леонтьев А. «Потребности, мотивы, эмоции»,

Алексеев А, Пигалов В, «Деловое администрирование на практике», М., 1993.

Блейк Р.Р, Мутон Дж.С., «Научные методы управления», Киев, 1990.

Виханский О.С., Наумов А.И., «Менеджмент», М., МГУ, 1995.

Веснин В., «Основы менеджмента», М., 1996.

Кабушкин Н.И., «Основы менеджмента», Мн: БГЭУ, 1996

Казелецкий Ю., «Человек многомерный.», Киев, 1991.

Лобанов В. США:, «модели компетентности руководителей государственных учреждений.

Проблемы теории и практики управления.», N1, 1996. с. 73-77.

Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. «Основы менеджмента», М., 1992.

Русиянов Ф., Никулин Л., Фаткин Л., «Менеджмент и самоменджмент в системе рыночных отношений.», М., 1996.