У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

«Антикаризисное управление (вопросы 7, 18, 56 + практическое задание)» - Контрольная работа
- 25 страниц(ы)
Содержание
Введение
Заключение
Список литературы

Автор: Siera
Содержание
7 Ликвидность и рентабельность предприятия: их взаимосвязь, противоречие и воздействие на платежеспособность
18 Финансовое оздоровление: порядок осуществления процедуры. Особенности составления плана финансового оздоровления и графика погашения задолженности
56 Особенности разработки тактики финансового менеджмента для неплатежеспособного предприятия. Способы воздействия на уровень рисков потери ликвидности и снижения эффективности использования оборотных средств
Оценка ликвидности, рентабельности и платежеспособности Новозадонского ПО
Список использованных источников
Приложения
Введение
Финансовое оздоровление - процедура банкротства, применяемая к должнику в целях восстановления его платежеспособности и погашения задолженности в соответствии с графиком погашения задолженности.
Финансовое оздоровление имеет общие черты с такими процедурами банкротства, как внешнее управление и мировое соглашение. Эти черты носят родовой характер и сводятся к тому, что все указанные процедуры представляют собой альтернативу конкурсному производству, переход к которому фактически означает предрешенность судьбы должника и нацеленность кредиторов на его ликвидацию. В случае же финансового оздоровления, внешнего управления и мирового соглашения должник продолжает существовать, так как кредиторы надеются рано или поздно удовлетворить свои требования к нему, пусть и в измененном виде.
С вынесением определения о введении финансового оздоровления арбитражный суд утверждает административного управляющего. В определении указываться срок финансового оздоровления, а также должен содержаться утвержденный судом график погашения задолженности (п.1 ст.80 Закона). Такое определение может быть обжаловано.
Максимальный срок финансового оздоровления составляет два года.
С даты вынесения арбитражным судом определения о введении финансового оздоровления наступают следующие посл
Заключение
Финансовый менеджмент входит в состав общей системы управления организации, являлась ее специфической подсистемой. Основными задачами финансового менеджмента являются:
- формирование финансовых ресурсов в объеме, достаточном для обеспечения эффективной работы предприятия и осуществления расчетов по накопленным долгам;
- обеспечение наиболее эффективного использования финансовых ресурсов по основным направлениям деятельности предприятия;
- оптимизация денежного оборота;
- обеспечение максимизации прибыли предприятия при приемлемом уровне финансового риска;
- обеспечение постоянного финансового равновесия предприятия в процессе его функционирования.
Все перечисленные задачи финансового менеджмента тесно взаимосвязаны.
Как одному из элементов управления предприятием финансовому менеджменту присущи такие основные функции, как анализ, прогнозирование, планирование и контроль.
В антикризисном управлении специфическими целями финансового менеджмента являются:
- устранение финансовой неустойчивости предприятия (обеспечение его финансового равновесия в краткосрочной перспективе);
- восстановление платежеспособности предприятия.
При этом принятие управленческих решений должно основываться на прогнозе развития ситуации.
Финансовое прогнозирование - это предсказ
Список литературы
1. Антикризисное управление / Под ред. В.И. Кушлина.- М.: РАГС, 2006.- 292 с.
2. Балдин К.В., Быстров О.Ф., Гапоненко Н.П., Зверев В.С. Антикризисное управление финансами предприятия. Учебное пособие / К.В. Балдин.- М.: Московский психолого-социальный институт, 2009.
3. Басовский Л.В., Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник /Л.В. Басовский, Е.Н. Басовская.- М.: ИНФРА – М, 2006.- 243с.
4. Бланк И.А. Управление финансовой стабилизацией предприятия: Учебное пособие.- К.: Ника – Центр, Эльга, 2006.- 214с.
5. Жарковская Е. П., Бродский Б. Е. Антикризисное управление: учебник / Е.П. Жарковская.- М.: Омега-Л, 2007.
6. Маркарьян Э.А. Финансовый анализ: Учебник 7 е изд. – М.: КНОРУС, 2009. – 469с.
7. Моляков Д.С. Теория финансов предприятий: Учебное пособие /Д.С. Моляков, Шохин Е.И. – М.:Финансы и статистика, 2007.- 357с.
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
Не нашли, что искали?
Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ
Предыдущая работа
Теория монополии и конкуренцииСледующая работа
Эволюция логистических систем




-
Контрольная работа:
17 страниц(ы)
Введение….
1. Показатели для измерения и эффективности перевозочного процесса….
2. Формирование этапов управления автодорожным комплексом страны (логистический аспект)….Заключение….РазвернутьСвернуть
Список литературы….
-
Курсовая работа:
Бюрократическая модель организации М.Вебера
29 страниц(ы)
Введение….
1. Биография и основные идеи М. Вебера…
2. Национальное своеобразие немецкого пути развития бюрократии ….3. Рационализация социального действия…РазвернутьСвернуть
4. Отчуждение и участие в управлении…
5. Легальный тип господства…
6. Сущность и исторические типы бюрократии. Бюрократия и социализм…
7. Формализация….
8. Статус наемного работника…
Заключение….
Библиографический список….
-
Дипломная работа:
81 страниц(ы)
Введение….
1 Современные методы управления трудовыми ресурсами предприятия…
1.1Роль и место трудовых ресурсов в хозяйственной деятельности предприятия, их состав и структура….1.2 Принципы и методы управления персоналом, как основа эффективного его использования….РазвернутьСвернуть
1.3 Методика анализа показателей по труду и заработной плате….
2 Оценка производительности труда работников Данковского хлебозавода ОАО «Липецкхлебмакаронпром»….
2.1Организационно-экономическая характеристика предприятия. …
2.2 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами….
2.3 Анализ производительности труда. Показатели по труду как результат применения экономических методов управления трудовыми ресурсами….
3 Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов Данковского хлебозавода ОАО «Липецкхлебмакаронпром»….
3.1 Резервы и пути повышения производительности труда работников….
3.2 Совершенствование методов проведения анализа производительности труда на предприятии – как один из путей её повышения….
Заключение….
Библиографический список….
Приложения…. -
Курсовая работа:
Управление сбытом продукции на малом предприятии
42 страниц(ы)
Введение….
1. Теоретические основы управления сбытом продукции на предприятии….
1.1. Сущность товара и товарно-ценовая политика….1.2. Процессы товародвижения, распределение, транспортировка, контакты с потребителями….РазвернутьСвернуть
1.3.Организация сбыта на предприятии…
2. Анализ сбытовой системы на ИП Черкасова….
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия….
2.2. Процесс сбыта продукции на ИП Черкасова….
2.3. Проектирование системы распределения товара….
3. Предложения по управлению сбытом продукции на ИП Черкасова….
Заключение….
Список используемой литературы….
Приложения….
-
Контрольная работа:
Цикличность экономического развития рыночного хозяйства и антикризисную политика государства
20 страниц(ы)
Введение….
1. Цикличность экономического развития рыночного хозяйства….
2. Антикризисная политика государства….
Заключение….
Список литературы….
-
Контрольная работа:
24 страниц(ы)
Введение….
1. Особенности организации финансов в бюджетных учреждениях…
2. Финансовый план — основной документ планирования…3.Составление и исполнение сметы расходов бюджетных предприятий…РазвернутьСвернуть
Заключение….
Список литературы….
-
Контрольная работа:
Понятие и направления деятельности совместных предприятий
17 страниц(ы)
Введение….
1. Сущность, цель и этапы развития СП….
2. Предпринимательская деятельность совместных предприятий…
Заключение….
Список литературы…
-
Курсовая работа:
48 страниц(ы)
Введение 3
1 Теоретические основы материального стимулирования труда в системе
социально – трудовых отношений 51.1 Сущность, значение и экономическое содержание материального стимулирования труда в условиях рыночной экономики 5РазвернутьСвернуть
1.2 Заработная плата, как основной элемент системы материального стимулирования труда работников 12
1.3. Место заработной платы в системе показателей по труду. Методические подходы к оценке эффективности трудозатрат 18
2 Оценка эффективности организации материального стимулирования
труда работников 23
2.1 Организационно – экономическая характеристика предприятия 23
2.2 Исследование действующей системы организации оплаты труда
на предприятии 27
2.3 Анализ эффективности материального стимулирования труда
работников на предприятии 30
3. Разработка систем материального поощрения на предприятии
3.1 Передовые технологии и прогрессивные системы материального поощрения труда работников 34
3.2 Совершенствование системы материального поощрения на ООО «Ювелирный дом Кристалл» 41
Заключение 44
Список использованных источников
-
Контрольная работа:
Правила аудиторской деятельности
22 страниц(ы)
Введение….
Правила аудиторской деятельности…
Заключение….
Список литературы….
-
Контрольная работа:
Cовременное понятие гуманизации труда
19 страниц(ы)
Введение
1 Современное понятие гуманизации труда, основные направления гуманистического подхода к развитию социальной среды организации1.1 Понятие гуманизации трудаРазвернутьСвернуть
1.2 Основные направления гуманистического подхода к развитию социальной среды организации
2 Изменение роли личного фактора общественного производства под влиянием достижений науки и техники
Заключение
Список использованных источников