У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

«1. Расторжение трудового договора по соглашению сторон. 2. Дисциплинарные взыскания. 3. Задача» - Контрольная работа
- 17 страниц(ы)
Содержание
Введение
Заключение
Список литературы

Автор: chaki74
Содержание
1. Расторжение трудового договора по соглашению сторон 3
2. Виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения 7
Задача 15
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 17
Введение
К основным преимуществам расторжения трудового договора по со-глашению сторон относятся :
- отсутствие сроков уведомления об увольнении, причем как со стороны работника, так и со стороны работодателя;
- не нужно учитывать мнение профсоюзной организации;
- при расторжении трудового договора с несовершеннолетним работником не требуется согласие государственной инспекции труда (требования ст. 269 ТК РФ распространяются только на увольнения по инициативе работодателя);
- простота процедуры оформления.
Трудовым законодательством не установлено, в какой форме должно быть зафиксировано соглашение о расторжении трудового договора. Однако специалисты считают, что устного соглашения сторон о расторжении трудового договора недостаточно, и необходимо составлять письменный документ.
Следующий вопрос: нужно ли составлять отдельное соглашение?
Заключение
Прежде всего, следует отметить, что в российском законодательстве отсутствует единый правовой акт, устанавливающий основные гарантии и правила дисциплинарной ответственности, охватывающие все ее виды. Что касается дисциплинарной ответственности в трудовых отношениях, то она определяется по общему правилу в разд. VIII (ст. 192) Трудового кодекса РФ .
Дисциплинарная ответственность наступает за совершение работником дисциплинарного проступка.
Дисциплинарным проступком согласно ст. 192 ТК является неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
Дисциплинарным проступком может быть признано, например, неис-полнение, ненадлежащее исполнение или нарушение правил внутреннего трудового распорядка; распоряжений и приказов руководителя; должностных инструкций; технических правил и др.
Дисциплинарным проступком считается также:
- отсутствие работника без уважительных причин на работе либо рабочем месте.
Список литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 28.12.2013).
2. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 (ред. от 28.09.2010) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».
3. Дубровин А.В. Дисциплинарная ответственность в трудовых отноше-ниях как вид юридической ответственности. // Трудовое право. 2008. №8.
4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Извлече-ния: Научно-практический комментарий (постатейный) Отв. ред. Ю.П. Орловский. – М., КОНТРАКТ, 2012.
5. Научно-практический комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). Отв. ред. В.Л. Гейхман. – М.,Юрайт, 2012.
6. Рогалева И.Ю. Особенности привлечения к дисциплинарной и матери-альной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей и других должностных лиц. // Трудовое право. 2009. №4.
7. Шадрина Т.В. Соглашение сторон как основание расторжения трудового договора. // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. 2012. №8.
Тема: | «1. Расторжение трудового договора по соглашению сторон. 2. Дисциплинарные взыскания. 3. Задача» | |
Раздел: | Трудовое право | |
Тип: | Контрольная работа | |
Страниц: | 17 | |
Цена: | 190 руб. |
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
Не нашли, что искали?
Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ





-
Контрольная работа:
Уголовно-исполнительное право: 2 вопроса и задача
14 страниц(ы)
1. Следственные изоляторы и их назначение. Особенности содержания в СИЗО несовершеннолетних 3
2. Тюрьмы и их назначение 103. Задача: 13РазвернутьСвернуть
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 14
-
Реферат:
Структура многофункциональных банков
21 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Основные принципы организации институциональных структур многофункциональных банков 4
2. Пути оптимизации институциональных структур многофункциональных банков 15ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20РазвернутьСвернуть
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 21
-
Реферат:
Безработица и развитие занятости
22 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. СИСТЕМНАЯ БЕЗРАБОТИЦА КАК СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ЯВЛЕНИЕ 5
1.1 Сущность безработицы 5
1.2 Системная безработица как вид безработицы 62. МЕТОДЫ И СПОСОБЫ СОЗДАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ В РЕГИОНАХ 11РазвернутьСвернуть
2.1 Государственная поддержка труда в регионах 11
2.2 Развитие рынка труда в Ростовской области 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 21
-
Реферат:
Социальное обслуживание в домах ветеранов
14 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Общие принципы организации социального обслуживания в домах ветеранов 5
2. Основные проблемы социального обслуживания в домах ветеранов 9ЗАКЛЮЧЕНИЕ 12РазвернутьСвернуть
ЛИТЕРАТУРА 14
-
Курсовая работа:
30 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. СУЩНОСТЬ ЮРИДИЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 5
1.1 Юридическая ответственность как вид социальной ответственности 51.2 Понятие, цели, принципы и функции юридической ответственности 8РазвернутьСвернуть
2. ВИДЫ ЮРИДИЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, ОСНОВАНИЙ ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ЮРИДИЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, ОБСТОЯТЕЛЬСТВ, ИСКЛЮЧАЮЩИХ ЮРИДИЧЕСКУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 15
2.1 Классификация отдельных видов юридической ответственности 15
2.2 Обстоятельства, исключающие юридическую ответственность 21
2.3 Основания освобождения от юридической ответственности. Презумпция невиновности 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 30
-
Реферат:
Формы и методы государственного регулирования экономики в странах Запада в 40-50 годы 20 в.
18 страниц(ы)
Введение 3
1. Становление концепции государственного регулирования экономики 5
2. Виды моделей государственного регулирования экономики 9Заключение 17РазвернутьСвернуть
Литература 18
-
Курсовая работа:
Привлечение в качестве обвиняемого
31 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПРИВЛЕЧЕНИЕ В КАЧЕСТВЕ ОБВИНЯЕМОГО КАК ИНСТИТУТ УГОЛОВНО-ПРОЦЕССУАЛЬНОГО ПРАВА 5
1.1 Сущность привлечения в качестве обвиняемого 51.2 Значение привлечения в качестве обвиняемого 8РазвернутьСвернуть
2. ПОРЯДОК ПРИВЛЕЧЕНИЯ В КАЧЕСТВЕ ОБВИНЯЕМОГО 13
2.1 Порядок вынесения постановления о привлечении в качестве обвиняемого 13
2.2 Порядок предъявления обвинения 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 31
-
Реферат:
Административные правонарушения в таможенном деле. Состав правонарушений в области таможенного дела.
19 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ
1. Состав правонарушений в области таможенного дела
2. Незаконное перемещение товаров и (или) транспортных средств через таможенную границу Российской Федерации как наиболее опасное административное правонарушение в области таможенного делаЗАКЛЮЧЕНИЕРазвернутьСвернуть
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ -
Курсовая работа:
Внешнеторговые отношения России и Индии
30 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ВНЕШНЕТОРГОВЫХ ОТНОШЕНИЙ РОССИИ И ИНДИИ 5
1.1 Общая характеристика 5
1.2 Российский экспорт в Индию 71.3 Российский импорт из Индии 9РазвернутьСвернуть
2. ПЕРСПЕКТИВЫ ВНЕШНЕТОРГОВЫХ ОТНОШЕНИЙ РОССИИ И ИНДИИ 12
2.1 Сотрудничество России и Индии в области внешней торговли 12
2.2 Перспективы внешнеторговых отношений 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 30
-
Реферат:
Нормативно-правовое регулирование ЖКХ
13 страниц(ы)
Введение
1. Общая характеристика жилищно-коммунальной сферы городского хозяйства
2. Правовое регулирование жилищно-коммунальной сферы городского хозяйстваЗаключениеРазвернутьСвернуть
Литература