СтудСфера.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

1. Расторжение трудового договора по соглашению сторон. 2. Дисциплинарные взыскания. 3. Задача - Контрольная работа №30894

«1. Расторжение трудового договора по соглашению сторон. 2. Дисциплинарные взыскания. 3. Задача» - Контрольная работа

  • 17 страниц(ы)

Содержание

Введение

Заключение

Список литературы

фото автора

Автор: chaki74

Содержание

1. Расторжение трудового договора по соглашению сторон 3

2. Виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения 7

Задача 15

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 17


Введение

К основным преимуществам расторжения трудового договора по со-глашению сторон относятся :

- отсутствие сроков уведомления об увольнении, причем как со стороны работника, так и со стороны работодателя;

- не нужно учитывать мнение профсоюзной организации;

- при расторжении трудового договора с несовершеннолетним работником не требуется согласие государственной инспекции труда (требования ст. 269 ТК РФ распространяются только на увольнения по инициативе работодателя);

- простота процедуры оформления.

Трудовым законодательством не установлено, в какой форме должно быть зафиксировано соглашение о расторжении трудового договора. Однако специалисты считают, что устного соглашения сторон о расторжении трудового договора недостаточно, и необходимо составлять письменный документ.

Следующий вопрос: нужно ли составлять отдельное соглашение?


Заключение

Прежде всего, следует отметить, что в российском законодательстве отсутствует единый правовой акт, устанавливающий основные гарантии и правила дисциплинарной ответственности, охватывающие все ее виды. Что касается дисциплинарной ответственности в трудовых отношениях, то она определяется по общему правилу в разд. VIII (ст. 192) Трудового кодекса РФ .

Дисциплинарная ответственность наступает за совершение работником дисциплинарного проступка.

Дисциплинарным проступком согласно ст. 192 ТК является неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

Дисциплинарным проступком может быть признано, например, неис-полнение, ненадлежащее исполнение или нарушение правил внутреннего трудового распорядка; распоряжений и приказов руководителя; должностных инструкций; технических правил и др.

Дисциплинарным проступком считается также:

- отсутствие работника без уважительных причин на работе либо рабочем месте.


Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 28.12.2013).

2. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 (ред. от 28.09.2010) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».

3. Дубровин А.В. Дисциплинарная ответственность в трудовых отноше-ниях как вид юридической ответственности. // Трудовое право. 2008. №8.

4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Извлече-ния: Научно-практический комментарий (постатейный) Отв. ред. Ю.П. Орловский. – М., КОНТРАКТ, 2012.

5. Научно-практический комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). Отв. ред. В.Л. Гейхман. – М.,Юрайт, 2012.

6. Рогалева И.Ю. Особенности привлечения к дисциплинарной и матери-альной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей и других должностных лиц. // Трудовое право. 2009. №4.

7. Шадрина Т.В. Соглашение сторон как основание расторжения трудового договора. // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. 2012. №8.


Тема: «1. Расторжение трудового договора по соглашению сторон. 2. Дисциплинарные взыскания. 3. Задача»
Раздел: Трудовое право
Тип: Контрольная работа
Страниц: 17
Цена: 190 руб.
Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы

Не нашли, что искали?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

Другие работы автора
  • Доклад:

    Организационная структура и коммуникативные связи (на примере турагентства)

    8 страниц(ы) 

    Основная часть. 2
    Список литературы. 8
  • Курсовая работа:

    Современные подходы к совершенствованию инвестиционной деятельности в российской экономике

    41 страниц(ы) 

    Введение ….3
    Раздел 1. Теоретические аспекты совершенствования инвестиционной деятельности в российской экономике….5
    1.1 Стратегическое управление инвестиционной деятельностью…. 5
    1.2 Управление амортизационной политикой как метод управления инвестиционной деятельности…. 12
    1.3 Оценка эффективности инвестиций…. 20
    Раздел 2. Практическая часть. Оценка экономической эффективности инвестиций с использованием лизинговых механизмов…. 26
    Заключение… 38
    Литература …40

  • Дипломная работа:

    Ипотечное кредитование в РФ (на примере Банка жилищного финансирования)

    53 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИПОТЕЧНОГО КРЕДИТОВАНИЯ 8
    1.1 Сущность и основные схемы ипотечного кредитования 8
    1.2 Рынок ипотечного кредитования современной России и пути его улучшения 15
    2. ОРГАНИЗАЦИЯ ИПОТЕЧНОГО КРЕДИТОВАНИЯ В ЗАО «БАНК ЖИЛИЩНОГО ФИНАНСИРОВАНИЯ» (РОСТОВСКИЙ ФИЛИАЛ) 25
    2.1 Организационно-экономическая характеристика 25
    2.2 Характеристика ипотечной деятельности 28
    3. ПУТИ УЛУЧШЕНИЯ СИСТЕМЫ ИПОТЕЧНОГО КРЕДИТОВАНИЯ В ЗАО «БАНК ЖИЛИЩНОГО ФИНАНСИРОВАНИЯ» (РОСТОВСКИЙ ФИЛИАЛ) 36
    3.1 Анализ рынка ипотечного кредитования ЮФО 36
    3.2 Методы и способы улучшения ипотечного кредитования 42
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 47
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 52
  • Дипломная работа:

    Реорганизация и ликвидация юридических лиц

    66 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ОБЩЕПРАВОВЫЕ ПРИНЦИПЫ РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА 6
    1.1 Общие принципы реорганизации юридического лица 6
    1.2 Общие принципы ликвидации юридического лица 12
    2. ОСОБЕННОСТИ РЕОРГАНИЗАЦИИ РАЗЛИЧНЫХ ВИДОВ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ 21
    2.1 Реорганизация коммерческих организаций 21
    2.2 Реорганизация некоммерческих организаций 42
    3. ОСОБЕННОСТИ ЛИКВИДАЦИИ РАЗЛИЧНЫХ ВИДОВ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ 49
    3.1 Ликвидация коммерческих организаций 49
    3.2 Ликвидация некоммерческих организаций 54
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 64
  • Курсовая работа:

    Экономический рост и его факторы

    35 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. БАЗОВЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ТЕОРИИ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА 5
    1.1 Понятие экономического роста и формы его проявления 5
    1.2 Основные типы экономического роста. Факторы развития 8
    1.3 Модели экономического роста 14
    1.4 Государственное регулир ование экономического роста 18
    2. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РОСТ В РФ 22
    2.1 Динамика экономического роста: различные модели, результаты 22
    2.2 Особенности и риски экономического роста в современной России 28
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 35
  • Дипломная работа:

    Послевоенная советская пресса

    63 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРИНЦИПОВ И МЕТОДОВ РАБОТЫ ПОСЛЕВОЕННОЙ ПРЕССЫ 6
    1.1 Особенности послевоенной прессы 6
    1.2 Методы формирования «образа врага» и отображение начала «холодной войны» в послевоенной прессе 21
    2. ФОРМЫ И МЕТОДЫ МАССОВОЙ РАБОТЫ ПОСЛЕВОЕННОЙ ПРЕССЫ 40
    2.1 Формы работы 40
    2.2 Методы работы 47
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
    ЛИТЕРАТУРА 62
  • Курсовая работа:

    Функции и структура органов управления государственной собственностью

    26 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ 5
    1.1 Сущность, состав и структура государственной собственности 5
    1.2 Понятие и основные элементы системы управления государственной собственностью 11
    2. ОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ 15
    2.1 Особенности функций управления государственной собственностью 15
    2.2 Система органов управления государственной собственностью 21
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
    БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 26
  • Курсовая работа:

    Классификация по ТН ВЭД машин, механизмов и оборудования

    29 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ КЛАССИФИКАЦИИ ПО ТН ВЭД МАШИН, МЕХАНИЗМОВ И ОБОРУДОВАНИЯ 5
    1.1 Общие принципы организации ТН ВЭД ТС 5
    1.2 Порядок определения кодов машин, механизмов и оборудования в ТН ВЭД ТС 10
    2. ОСОБЕННОСТИ КЛАССИФИКАЦИИ ПО ТН ВЭД МАШИН, МЕХАНИЗМОВ И ОБОРУДОВАНИЯ 15
    2.1 Особенности ввоза механизмов, машин и оборудования в несобранном, разобранном виде 15
    2.2 Особенности предварительной классификации 23
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 29
  • Курсовая работа:

    Менеджмент в 21 веке

    32 страниц(ы) 


    ВВЕДЕНИЕ 3
    ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА 5
    1.1 Необходимость и сущность социального менеджмента 5
    1.2 Развитие теории менеджмента в XXI веке 9
    ГЛАВА 2 ХАРАКТЕРИСТИКА СОВРЕМЕННОГО РОССИЙСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА 18
    2.1 Проблемы менеджеров в XXI веке и пути их решения 18
    2.2 Принципы социального менеджмента и современный этап эволюции менеджмента 21
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
    ЛИТЕРАТУРА 32
  • Реферат:

    География черной металлургии

    17 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ
    1. Сырьевая база черной металлургии
    2. Основные регионы черной металлургии
    3. География черной металлургии России
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ