Трудовые ресурсы и их использование - Реферат №26426

«Трудовые ресурсы и их использование» - Реферат

  • 19.09.2013
  • 26
  • 1597

Содержание

Введение

Выдержка из текста работы

Заключение

Список литературы
фото автора

Автор: prokopiev26

Содержание

Введение 3

1.Краткая организационно – экономическая характеристика

хозяйства 5

2. Численность, состав и эффективность использования

работников хозяйства 11

3. Основные меры по улучшению обеспеченности

хозяйства работниками 22

Заключение 25

Список используемой литературы 26

Введение

Современное состояние экономики сельского хозяйства характеризуется продолжением кризисных процессов, происходящих в аграрном секторе страны сначала 90 годов и по сей день, о чем говорит сокращение основных фондов сельского хозяйства, снижение плодородия почв и генетического потенциала, сокращение посевных площадей и поголовья продуктивных животных.

В условиях рыночной экономики большое значение следует уделять разработке мер, реализация которых позволит стабилизировать и обеспечить дальнейшее развитие.

В этих условиях возрастает роль и значение руководящих работников и специалистов сельского хозяйства, которые образуют трудовые ресурсы предприятия.

Трудовым ресурсам отводится главная роль, так как именно они способны обеспечить повышение конкурентоспособности сельского хозяйства и получение прибыли.

Цель курсовой работы – изучить трудовые ресурсы сельскохозяйственного предприятия.

Основные задачи курсовой работы:

- определит местоположение хозяйства, специализацию и сочетание отраслей, размер и структуру сельскохозяйственных угодий;

- определить динамику общей численности работников хозяйства;

- определить изменения в профессиональном составе и квалификации работников;

- рассчитать показатели использования трудовых ресурсов;

- выявить факторы, влияющие на эффективность трудовых ресурсов;

- определить социальные условия работы.

Данная курсовая работа состоит из трех глав.

Первая глава дает краткое описание организационно-экономической характеристики хозяйства, в которой описывается назначение и основа деятельности предприятия.

Во второй главе рассматриваются теоретические основы данной темы, а также представлены данные о состоянии трудовых ресурсов сельскохозяйственного предприятия за последние 5 лет.

Третья глава отражает основные методы подготовки хозяйством работников ведущих специальностей, а также социальные условия работы и приемы мотивации, которые применяются в данном колхозе.

Курсовая работа написана на основании различных источников информации, включая учебные пособия и нормативно- отчетную документацию сельскохозяйственного предприятия.

Выдержка из текста работы

Трудовая деятельность сельского населения имеет ряд специфических особенностей:

- во – первых, на эффективность труда оказывают влияние качество обрабатываемых земель и природные климатические условия сельско – хозяйственного производства;

- во – вторых, процесс использования труда во многом определяется сезонностью производственной деятельности и разной степенью занятости людей в зависимости от времени года;

- в – третьих, труд человека имеет прямую связь с использованием растений и животных;

- в четвертных, труд применяется в коллективном производстве и на личных подсобных хозяйствах.

Заключение

Рассмотренное сельскохозяйственное предприятие, а именно мостовинский колхоз «Родина», Сарапульского района Удмурской республики является представителем агропромышленного комплекса, осуществляющий деятельность в сфере сельского хозяйства и занимающийся выращиванием различных видов сельскохозяйственных культур (растениеводство), а также скота (животноводство).

Колхоз «Родина» является лидером среди других колхозов района. Главная заслуга принадлежит работникам, работающим во благо процветания сельскохозяйственного предприятия.

Трудовые ресурсы – представляют собой главную ценность любого предприятия.

Поэтому необходимо добиваться сбалансированности рабочих мест, повышения квалификации, привлечения и удержания специалистов, создания условий, способствующих более полному раскрытию творческих возможностей работников.

Достигается это за счет:

- решения социальных вопросов труда и быта работников колхоза, через применение различных приемов мотивации;

- применение мер по сокращению в производстве тяжелого и малопривлекательного труда;

- выравнивание сезонности в использовании труда. (в сельскохозяйственном производстве существует сезонный спрос на рабочую силу).

Использование вышеперечисленных методов позволяет достигать высокой производительности труда в сельскохозяйственном производстве, за счет рационального использования трудовых ресурсов.

Список литературы

1. Герчикова Н.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е издание, переработанное и дополненное. – М.: ЮНИТИ, 2000. – 501 с.

2. Н.Я Коваленко. Экономика сельского хозяйства. С основами аграрных рынков. Курс лекций. – М.: Ассоциация авторов и издателей ТАНДЕМ: Издательство ЭКМОС, 1999. – 168 – 190 с.

3. Попов Н.А. Организация сельскохозяйственного производства. С методическими указаниями для выполнения курсовых и дипломных работ. Курс лекций. Издание второе. – М.: Ассоциация авторов и издателей «Тандем». Издательство «ЭКМОС», 2000. – 107 – 110 с.

4. Попов Н.А. Экономика сельского хозяйства. С основами сельского предпринимательства. Учебник. – М.: Ассоциация авторов и издателей «Тандем». Издательство «ЭКМОС», 1999. – 109 –113 с.

5. Экономика сельского хозяйства. Серия «Учебники и учебные пособия». – Ростов н/Д: «Феникс», 2003. – 237-245 с.

6. Газета «Красное Прикамье» от 29 октября 2005 года.

7. Годовой отчет по колхозу «Родина» за 2000 год.

8. Годовой отчет по колхозу «Родина» за 2001 год.

9. Годовой отчет по колхозу «Родина» за 2002 год.

10. Годовой отчет по колхозу «Родина» за 2003 год.

11. Годовой отчет по колхозу «Родина» за 2004 год.

12. Сводный отчет по хозяйству с 2000 по 2004 год.

Тема: «Трудовые ресурсы и их использование»
Раздел: Экономика
Тип: Реферат
Страниц: 26
Стоимость
текста
работы: 		300 руб.
Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения
  • Пишем сами, без нейросетей

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы

Предыдущая работа

Финансовая среда предпринимательства в современной России

Следующая работа

Теория трансакционных издержек и Российская экономика
Похожие материалы

  • Дипломная работа:

    Анализ численности и состава персонала предприятия ООО "Пальметта"

    85 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1 ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ В СИСТЕМЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ 9
    1.1 Роль, значение, состав и классификация трудовых ресурсов на предприятии 9
    1.2 Основные методы оценки показателей эффективного использования трудовых ресурсов 17
    2 ОЦЕНКА ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ И ИХ ВЛИЯНИЕ НА ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ООО «ПАЛЬМЕТТА» 34
    2.1 Краткая экономико-правовая характеристика ООО «Пальметта» 34
    2.2 Оценка показателей обеспеченности трудовыми ресурсами и использования фонда рабочего времени 42
    2.3 Анализ показателей эффективного использования трудовых ресурсов и их взаимосвязь с показателями деятельности предприятия 48
    3 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПО ОПТИМИЗАЦИИ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ООО «ПАЛЬМЕТТА» 56
    3.1 Факторы и резервы роста производительности труда 56
    3.2 Методы и пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов ООО «Пальметта» 65
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 76
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 81
    ПРИЛОЖЕНИЕ А. Баланс рабочего времени на одного работника 84
    ПРИЛОЖЕНИЕ Б. Программы обучения персонала ООО «Пальметта» 85

  • Дипломная работа:

    Особенности учета и анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и эффективность их использование

    87 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Теоретические основы учета и анализа
    трудовых ресурсов предприятия 6
    1.1 Понятие, классификация и структура трудовых ресурсов 6
    1.2 Нормативно – правовое обеспечение учета оплаты труда 11
    1.3 Оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 16
    2. Учет труда на предприятии 22
    2.1 Организационно – экономическая характеристика
    СПК колхоз «Чернолесский» 22
    2.2 Организация системы учета труда и заработной платы 37
    2.3 Синтетический и аналитический учет затрат труда и его оплаты 53
    3. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами
    и эффективности их использования 65
    3.1 Анализ воспроизводства трудовых ресурсов 65
    3.2 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов 70
    3.3 Пути повышения эффективности использования
    трудовых ресурсов 76
    Заключение 80
    Список использованных источников 84
    Приложения 88

  • Дипломная работа:

    Учет, аудит и анализ эффективности использования трудовых ресурсов на примере ООО «Фьорд»

    129 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 5
    1 Трудовые ресурсы, их роль в повышении эффективности деятельности 8
    1.1 Экономическая сущность трудовых ресурсов и методы их оценки предприятия 8
    1.2 Бухгалтерский учет затрат на использование трудовых ресурсов предприятия 18
    1.3 Налогообложение и налоговый учет затрат на использование трудовых ресурсов предприятия 30
    2 Действующая практика использования трудовых ресурсов на примере ООО «Фьорд» 38
    2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Фьорд» 38
    2.2 Организация бухгалтерского учета оплаты труда в ООО «Фьорд» 49
    2.3 Организация бухгалтерского учета затрат на персонал в ООО «Фьорд», не связанных с оплатой труда 60
    3 Анализ и аудит эффективности использования трудовых ресурсов ООО «Фьорд» 69
    3.1 Обзор методик анализа трудовых ресурсов 69
    3.2 Анализ трудовых ресурсов ООО «Фьорд» 83
    3.3 Обзор методик аудита трудовых ресурсов 93
    3.4 Аудит трудовых ресурсов ООО «Фьорд» 100
    3.5 Повышение эффективности бухгалтерского учета затрат на трудовые ресурсы в ООО «Фьорд» 107
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 117
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 122
    ПРИЛОЖЕНИЯ 129

  • Курсовая работа:

    Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы

    79 страниц(ы) 

    Введение
    1. Оценка современного состояния использования трудовых ресурсов и оплаты их труда в РФ
    2. Экономическая характеристика открытого акционерного общества «Игринский леспромхоз»
    3. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия и фонда оплаты труда
    3.1. Теоретические основы анализа использования трудовых ресурсов предприятия и фонда оплаты труда
    3.2. Организация труда и заработной платы в ОАО «Игринский леспромхоз»
    3.3. Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы ОАО «Игринский леспромхоз»
    3.3.1. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и использование фонда рабочего времени
    3.3.2. Оценка уровня интенсивности использования персонала
    3.3.3. Анализ использования фонда заработной платы
    3.4. Направления улучшения использования рабочей силы ОАО «Игринский леспромхоз» и фонда оплаты труда
    4. Разработка мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы на ОАО «Игринский леспромхоз» и их экономическое обоснование
    5. Охрана труда на предприятии
    Заключение
    Источники и литература
    Приложения

  • Курсовая работа:

    Трудовые ресурсы и организация труда в производственном секторе экономики (сга)

    30 страниц(ы) 

    Введение….…3
    1 Анализ общего состояния и тенденция развития рынка труда в России….….5
    1.1 Анализ тенденций развития рынка труда в России….….5
    1.2 Общая ситуация на рынке труда в России….….11
    2. Трудовые ресурсы как фактор устойчивого развития экономики….20
    2.1 Понятие трудовых ресурсов и их роль….…20
    2.2 Проблемы в области трудовых ресурсов ….24
    Заключение….29
    Глоссарий…30
    Список использованных источников….31
    Приложение….32

  • Курсовая работа:

    Учет и анализ показателей по труду на предприятии (на примере)

    57 страниц(ы) 

    Введение
    1. Теоретические аспекты учета трудовых ресурсов торгового предприятия…
    1.1 Особенности трудовых ресурсов торгового предприятия, их классификация
    1.2 Анализ показателей по труду
    1.2.1 Анализ показателей оплаты труда в торговом предприятии
    1.3 Методы изучения численности, состава и движения трудовых ресурсов
    2. Трудовые ресурсы торгового предприятия «Милава парк»
    2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Милава парк»
    3. Трудовые ресурсы ООО «Милава парк».
    3.1 Первичные документы по учету заработной платы
    3.2 Принципы организации заработной платы в ООО «Милава парк»
    3.3 Анализ обеспеченности ООО «Милава парк» трудовыми ресурсами
    3.4 Анализ производительности труда в ООО «Милава парк»
    3.5 Анализ использования фонда заработной платы в ООО «Милава парк»
    Выводы и предложения
    Список использованной литературы
    Приложения
Другие работы автора

  • Дипломная работа:

    Организация и совершенствование стимулирования труда

    93 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
    1.1. История создания, цели, задачи предприятия 5
    1.2. Структура управления предприятием 9
    1.3. Основные виды деятельности 15
    1.4. Характеристика персонала предприятия 19
    1.5. Внешнее окружение предприятия 26
    2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВО – ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
    ПРЕДПРИЯТИЯ
    2.1. Анализ основных технико-экономических показателей 28
    2.2. Анализ основных и оборотных средств предприятия 30
    2.3. Анализ финансового состояния предприятия 39
    2.4. Анализ финансового результата деятельности предприятия
    и пути его улучшения 47
    3. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
    СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
    3.1. Теоретические основы стимулирования труда 56
    3.2. Анализ организации стимулирования труда персонала
    на предприятии
    3.2.1.Анализ морального стимулирования трудовой активности 63
    3.2.2. Анализ материального стимулирования труда 69
    3.3. Пути совершенствования стимулирования труда на предприятии 77
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 87
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 89
    ПРИЛОЖЕНИЕ

  • Курсовая работа:

    Учет и анализ расходов на оплату труда

    49 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Учет расходов на оплату труда 6
    1.1. Понятие заработной платы, виды, формы и системы оплаты труда 6
    1.2. Документальное оформление учета личного состава, начисления заработной платы 15
    1.3. Порядок начисления за отработанное время, оплаты за дни отпуска, пособия по временной нетрудоспособности 18
    1.4. Синтетический учет расходов на оплату труда 22
    1.5. Совершенствование учета расчетов по оплате труда 25
    2. Учет оплаты труда в ООО «Ринкос» 27
    2.1. Общие положения по оплате труда 27 2.2. Учет по заработной плате 29
    3. Анализ расходов на оплату труда 34
    3.1. Значение и задачи анализа по заработной плате. Источники и материалы, используемые в процессе анализа по заработной плате 34
    3.2. Анализ расходов на оплату труда 36
    3.3. Анализ средней заработной платы 38
    3.4. Расчет и анализ факторов, влияющих на сумму и уровень заработной платы 39
    3.5. Роль бухгалтера в контроле за расходом средств 40
    3.6. Анализ показателей по труду по взаимосвязи 43
    3.7. Анализ эффективности использования средств на оплату труда 44
    Выводы и предложения 45
    Список использованной литературы 48
    Приложения 50

  • Курсовая работа:

    Определение потребности предприятия в оборотных активах

    25 страниц(ы) 

    Введение.3
    Глава 1. Характеристика предприятия.4
    Глава 2. Теоретические основы определения потребности предприятия в оборотных активах.
    2.1 Состав и структура оборотных средств.6
    2.2 Нормирование оборотных средств.9
    2.3. Методы расчета нормативов оборотных средств.11
    Глава 3. Определение точки безубыточности предприятия и анализ факторов, повлиявших на критический объем реализации
    3.1 Определение точки безубыточности предприятия.16
    3.2 Анализ факторов, повлиявших на критический объем реализации.18
    Глава 4. Определение потребности предприятия в оборотных активах
    4.1. Анализ структуры и динамики оборотных активов.19
    4.2. Определение потребности в оборотных активах на 2003г. 21
    Заключение.24
    Список литературы.26

  • Дипломная работа:

    Оценка экономической эффективности проекта разработки локальных нефтяных месторождений на примере Поломского месторождения ОАО «УННК

    124 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 7.
    1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
    И ЕГО ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 9.
    1.1.История создания и краткая характеристика ОАО «УННК» 9.
    1.2. Структура управления и организационная структура ОАО «УННК» 13.
    1.3. Условия и динамика показателей основной деятельности 18.
    2. ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПРОЕКТНЫХ РЕШЕНИЙ 24.
    2.1. Общие сведения о месторождении 24.
    2.2. Технология эксплуатации залежей 26.
    2.2.1.Цели и задачи пробной эксплуатации 26.
    2.2.2. Анализ результатов исследований скважин и пластов,
    характеристика режимов эксплуатации и динамики продуктивности скважин 27.
    2.2.3 Обоснование выделения эксплуатационных объектов 29.
    2.2.4.Технологические показатели эксплуатации 31.
    2.3. Техника и технология добычи жидкости 35.
    2.3.1. Обоснование выбора рационального способа подъема жидкости
    в скважинах устьевого и внутрискважинного оборудования. 35.
    2.3.2. Мероприятия по предупреждению и борьбе с осложнениями
    при эксплуатации скважин 36.
    2.3.3. Требования и рекомендации к системе сбора и промысловой подготовки продукции скважин 37.
    2.3.4. Требования и рекомендации к системе ППД 42.
    2.3.5.Мероприятия по обработке призабойных зон (ОПЗ) скважин 43.
    2.4. Экономическая оценка и выбор наилучшего варианта 45.
    2.4.1. Общие положения 45.
    2.4.2. Основные понятия 45.
    2.4.3. Показатели экономической эффективности 48.
    2.4.4. Определение наилучшего из вариантов 55.
    3. ОХРАНА ТРУДА И ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ 84.
    3.1. Основополагающие документы. 84.
    3.2. Техническая охрана труда . 86.
    3.3. Производственная санитария и гигиена труда. 87.


    3.4. Организация пожарной безопасности на
    предприятии. 89.
    3.5.Требования к персоналу. 91.
    3.6.Требования к территории, объектам, помещениям, рабочим местам. 94.
    3.7. Требования к оборудованию и инструменту. 97.
    4. ОХРАНА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ 100.
    4.1. Стратегия развития ОАО \"Удмуртская Национальная Нефтяная Компания\" 100.
    4.2. Природоохранное законодательство. 103.
    4.3. Учет экологических и санитарно-гигиенических ограничений
    хозяйственной деятельности . 104.
    4.4. Воздействие на геологическую среду. 105.
    4.5. Характеристика месторождения как объекта воздействия. 106.
    4.6. Источники загрязнения окружающей среды объектов
    обустройства месторождения. 107.
    4.6.1.Бурение скважин . 108.
    4.6.2. Куст скважин. 109.
    4.6.3.Трубопроводы. 109.
    4.6.4. Дожимная насосная станция (ДНС). 111.
    4.7. Вероятные аварийные ситуации (причины и последствия)
    и природоохранные мероприятия. 112.
    4.8. Организация производственного мониторинга объектов
    природной среды 116.
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 118.
    ПРИЛОЖЕНИЯ
    1. Динамика затрат по подготовке нефти 119.
    Список используемой литературы 121.

  • Курсовая работа:

    Стратегическое планирование на примере Вессо мебель

    40 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Характеристика объекта исследования 4
    1.1. История создания предприятия 4
    1.2. Основные виды деятельности 5
    1.3. Технико – экономические показатели работы 6
    2. Анализ внешней среды организации 12
    2.1. Анализ факторов общего окружения 12
    2.2. Анализ факторов операционного окружения 16
    3. Анализ внутренней среды организации 19
    3.1. Организационная структура 19
    3.2. Анализ финансового состояния 20
    3.3. Анализ производственного потенциала 23
    3.4. Анализ кадрового потенциала 24
    3.5. Анализ маркетингового потенциала 28
    4. Анализ стратегических возможностей 30
    4.1. Выявление стратегических проблем 30
    4.2. Формирование миссии 32
    4.3. Формулирование целей и установление их приоритетов 33
    4.4. Выбор и обоснование стратегии 34
    Заключение 38
    Список используемой литературы 39

  • Курсовая работа:

    Анализ и повышение эффективности использования производственного здания (на примере ОАО «Речной порт «Сарапул»)

    69 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. МЕНЕДЖМЕНТ ХОЗЯЙСТВЕННОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЗДАНИЙ НА ПРИМЕРЕ ЭКСПЛУАТАЦИИ ЗДАНИЯ ОАО «РЕЧНОЙ ПОРТ «САРАПУЛ» 5
    1.1. Общая характеристика организации и выбор объекта курсового проектирования 5
    1.2. Формулировка проблем по направлениям фасилити менеджмента и определение вариантов решения 12
    1.2.1. Проблемы технического управления зданием 12
    1.2.2. Проблемы управления инфраструктурой 19
    1.2.3. Проблемы коммерческого управления площадями 21
    1.3. Технико-экономическое обоснование решения проблем фасилити менеджмента 24
    2. ПРОЕКТИРОВАНИЕ И СМЕТНО-ХОЗЯЙСТВЕННЫЕ РАСЧЕТЫ ДЛЯ ВЫБРАННОГО НАПРАВЛЕНИЯ ФАСИЛИТИ МЕНЕДЖМЕНТА ОАО «РЕЧНОЙ ПОРТ «САРАПУЛ» 27
    2.1. Формирование исходных данных и определение объемов работ 27
    2.2. Методологическое обеспечение расчетов 29
    2.3. Определение затрат на выполнение работ по решению проблем технического управления зданием 36
    2.4. Определение затрат на выполнение работ по решению проблем управления инфраструктурой 42
    2.5. Определение затрат на выполнение работ по решению проблем коммерческого управления зданием 46
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 52
    ЛИТЕРАТУРА 55
    ПРИЛОЖЕНИЯ

  • Отчет по практике:

    Отчет по производственной практике на примере кафе Романтика

    25 страниц(ы) 

    1. Общая характеристика организации 3
    2. Характеристика системы управления организацией 4
    2.1. Организационная структура 4
    2.2 Функциональная структура 7
    2.3 Ролевая структура 10
    2.4 Социальная структура 12
    2.5 Штатная структура 15
    3.Методы управления 17
    4. Стили управление 18
    5. Система мотивации персонала 20
    6. Выводы 22
    Список литературы 23
    Приложение 24

  • Курсовая работа:

    Трудовые ресурсы и эффективность их использования на примере Сарапульский радиозавод

    38 страниц(ы) 


    Введение….3
    1 Организационно–экономическая и правовая характеристика ОАО «Сарапульский Радиозавод»….5
    1.1 Местоположение и правовой статус ОАО «Сарапульский Радиозавод»….5
    1.2 Организационное устройство, размеры и специализация организации….6
    1.3 Основные экономические показатели деятельности ОАО «Сарапульский Радиозавод»….8
    2 Анализ эффективности использования основных производственных фондов….18
    2.1 Факторный анализ фондоотдачи и фондорентабельности….21
    2.2 Резервы повышения эффективности использования основных средств и направления улучшения их использования….24
    3 Анализ оборотных средств и их оборачиваемость на предприятии ОАО «СРЗ»….27
    4 Трудовые ресурсы и эффективность их использования….34
    4.1 Оплата труда на предприятии….34
    Выводы и предложения…37
    Список используемых источников….38

  • Курсовая работа:

    Себестоимость и пути ее оптимизации

    25 страниц(ы) 

    Введение … 4
    1. Теоретические аспекты себестоимости продукции …. 6
    1.1 Сущность себестоимости продукции ее значение и виды … 6
    1.2.Состав издержек производства и себестоимости продукции … 8
    1.3 Классификация затрат на производство по различным признакам …. 11
    1.4 Структура себестоимости и факторы ее определяющие …. 14
    2. Планирование себестоимости продукции на предприятии ….16
    3. Пути снижения себестоимости продукции …. 23
    Заключение … . 25
    Список используемой литературы ….27

  • Дипломная работа:

    Организация работы по управлению персоналом на предприятии на примере ООО Спутник

    78 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 5
    1.1. История, цели и задачи предприятия 5
    1.2. Организационная структура управления предприятием 6
    1.3. Основные виды деятельности 10
    1.4. Характеристика персонала предприятия 11
    1.5. Организация оплаты труда 14
    2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 19
    2.1. Анализ основных технико-экономических показателей 19
    2.2. Анализ основных и оборотных средств предприятия 22
    2.3. Анализ финансового состояния предприятия 26
    2.4. Анализ финансового результата деятельности предприятия и пути его улучшения 28
    3. СОСТОЯНИЕ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ 35
    3.1. Теоретические основы управления персоналом 35
    3.2. Анализ управления персоналом в организации 39
    3.2.1. Методы подбора и отбора персонала 39
    3.2.2. Оценка персонала на предприятии 41
    3.2.3. Организация системы обучения персонала 45
    3.2.4. Управление деловой карьерой 49
    3.3. Оценка эффективности системы управления персоналом на предприятии 53
    3.4. Пути совершенствования управления персоналом на предприятии 56
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69
    ПРИЛОЖЕНИЯ….