«Организация регламентации и нормирования труда на предприятии» - Дипломная работа

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

1.1. История создания, цели, задачи предприятия 6

1.2. Организационная структура управления предприятием 8

1.3. Основные виды деятельности 15

1.4. Характеристика персонала предприятия 17

1.5. Организация оплаты труда 23

2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВО – ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ПРЕДПРИЯТИЯ

2.1. Анализ основных технико-экономических показателей 27

2.2. Анализ основных и оборотных средств 32

2.3. Анализ финансового состояния 38

2.4. Анализ финансового результата деятельности предприятия

и пути улучшения 47

3. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ РЕГЛАМЕНТАЦИИ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

3.1. Теоретические основы регламентации и нормирования труда 49

3.2. Анализ особенностей организации регламентации и

нормирования труда на предприятии 57

3.3. Пути улучшения нормирования труда на предприятии 71

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 76

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 78

ПРИЛОЖЕНИЯ

Введение

Необходимым условием социально-экономического развития общества является повышение эффективности экономики при одновременном усилении ее социальной направленности, наиболее полном учете интересов и потребностей человека во всех сферах его деятельности и, в первую очередь, в сфере труда. Одним из важнейших средств решения этих задач является совершенствование организации регламентации и нормирования труда.

Состояние организации регламентации и нормирования труда в рыночных условиях следует рассматривать в качестве одного из важнейших критериев технико-экономического, организационного и социального обоснования применяемых решений в области управления производством и трудовым потенциалом работников с учетом всей совокупности факторов, оказывающих воздействие на себестоимость производимого товара и получение прибылей.

Рост значимости организации регламентации и нормирования труда определяет необходимость дальнейшего развития теории и совершенствования методологии организации и нормирования труда.

Для успешной деятельности предприятий, необходим поиск наилучших решений в сфере трудовой деятельности, выработка стратегии и тактики повышения эффективности организации и нормирования труда.

Из всего выше сказанного следует, что тема «Организация регламентации и нормирования труда на предприятии» является актуальной.

Целью дипломной работы является определение основных направлений развития теории, методологии и практики развития организации регламентации и нормирования труда применительно к трудовой деятельности человека в современных условиях развития экономики.

В соответствии с целевой направленностью в работе поставлены следующие задачи:

- дать общую характеристику предприятия;

- сделать анализ финансово – экономической деятельности предприятия;

- раскрыть теоретические основы нормирования труда;

- провести анализ особенностей организации регламентации и нормирования труда на предприятии;

- разработать мероприятия по улучшению организации нормирования труда.

Объектом исследования является ОАО «Ижевский радиозавод».

Предмет исследования - процессы совершенствования организации и нормирования труда на предприятии.

Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы, приложений.

Во введении обоснована актуальность темы, поставлена цель и задачи ее достижения, отражена методологическая база.

В первой главе дипломной работы дается общая характеристика предприятия, а именно история создания, основные виды деятельности, представлена характеристика персонала и организационной структуры.

Во второй главе проведен анализ финансово – экономической деятельности предприятия, а именно: технико-экономических показателей, основных и оборотных средств, финансового состояния, и финансового результата деятельности.

Третья глава даёт описание теоретических основ нормирования труда, описан анализ организации регламентации и нормирования труда на исследуемом предприятии, а также предложены мероприятия по улучшению нормирования труда на предприятии.

В заключении сделаны краткие выводы по собранному и изученному материалу.

Теоретической и методологической основой исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых по вопросам организации регламентации и нормирования труда.

В основу дипломной работы положены исследования различных аспектов повышения эффективности труда, освещенные в трудах ученых-экономистов и специалистов по труду: В.А. Антропова, Е.Г. Б.М. Генкина, М.В.Грачева, А.П. Егоршина, Е.А. Егоровой, А.Я. Кибанова, О.В. Кучмаевой, С.А Орефьева и других.

Основная роль отводится учебнику П.Ф. Петроченко «Организация и нормирование труда на промышленных предприятиях». В книге рассмотрены основы нормирования труда и регламентация рабочего времени работников. Даны практические рекомендации по разработке локальных нормативных актов, установлению и применению режимов рабочего времени. Особое внимание уделено особенностям режимов рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников.

Дипломная работа имеет практическую значимость, так как предложенные в ней мероприятия могут быть использованы в практической деятельности предприятия

Заключение

Изучив тему «Организация регламентации и нормирования труда на предприятии, на примере ОАО «Ижевский радиозавод» можно сделать следующие выводы.

В настоящее время в связи с технической революцией появляются всё более совершенные виды и модели оборудования, позволяющие снижать трудоемкость. Это влечёт за собой изменение норм труда. Поэтому на предприятии необходимо постоянно отслеживать изменение условий труда и, естественно, разрабатывать или изменять нормы труда. Пересмотр норм труда позволяет планомерно заменить устаревшие, ошибочно заниженные нормы. В связи с этим нормированию труда на предприятии должно уделяться достаточное внимание.

Проанализировав деятельность предприятия ОАО «Ижевский радиозавод» можно сделать следующие основные выводы:

а) предприятие является акционерным обществом, производящим радио продукцию;

б) предприятие имеет достаточно разветвлённую сеть (множество цехов и отделов). Уровень работы в некоторых цехах высокий и сложный, что требует чёткого исполнения должностных инструкций и инструкций по изготовлению изделий;

в) нормированием труда на предприятии занимается бюро нормирования труда, входящее в состав отдела труда и заработной платы;

г) бюро нормирования рассчитывает нормы согласно межотраслевым и отраслевым нормативам, а иногда разрабатываются местные нормативы. При изменении технических условий производит пересмотр норм, внесение изменений в установленные нормы, устанавливает персональные коэффициенты на труд, составляет отчёт по нормированию труда один раз в месяц.

В ходе изучения нормирования труда на предприятии были выявлены такие недостатки как:

- отсутствие сравнения показателей выполнения норм между сдельщиками основных и вспомогательных цехов;

- не нормируется труд рабочих повременщиков и руководящего состава;

- не производится сопоставление норм выработки на одного работника в различных подразделениях.

В качестве совершенствования нормирования труда на предприятии было предложено:

- проведение аттестации уровня нормирования труда;

- внедрение шкалы премирования за выполнение личных планов выработки;

- разработка планов.

За счёт внедрения предложенных мероприятий производительность труда увеличится на 18 000 рублей, что говорит о целесообразности внедрения предложенных мероприятий.

Список литературы

1. Герчикова Н.И. Менеджмент: Учебник. – 3- изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, Банки и биржи, 2000.- 502 с.

2. Кротова Н.В., Клеппер Е.В. Управление персоналом: Учебник. – М.: Финансы и статистика, 23005. – 320 с.: ил.

3. Грибов В.Д., Грузинов В.П. Экономика предприятия: Учебник. Практикум. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 342 с.

4. Лукин Е.Е. Шпаргалка по анализу финансовой отчётности/Е.Е. Лукин. – М.: Издательство «Экзамен», 2006. – 48 с.

5. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – 4-е изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 345 с.

6. Финансовый менеджмент. Учебно-практическое пособие. – МЭСИ, 2007. – 124 с.

7. Ахумов А.В., Генкин Б.М., Иванов Н.Ю. и др. Справочник нормировщика/Под ред. А.В. Ахумова. – С-П, 2001. – 458 с.: ил.

8. Нормирование труда, анализ и состояние. Учебно-практическое пособие. – МЭСИ, 2007. – 144 с.

9. Егорова Е.А., Кучмаева О.В. Экономика труда. Учебное пособие/Московский государственный университет экономики, статистики и информатики. – 2001. – 78 с.

10. Аксёнова Е.В. и др. Нормирование труда в машиностроении/Е.В. Аксёнова, В.П. Махнарылов, Н.А. Берестовский. – К.: Техника, 2000. – 93 с.

11. Бадаш Х.З. Экономика предприятия: Учеб. пособие. 3-е изд. доп./Под общ. ред. профессора Х.З. Бадаша. При участии ст. преподавателей З.И. Агаповой, Л.А. Имамутдиновой/УДГУ, 2002. – 188 с.

12. Волков О.И., Скляренко В.К. Экономика предприятия: Курс лекций. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 280 с. – (Высшее образование).

13. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. - М.: Инфра-М, 2002. - 304 с.

14. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник. -

М.: ИНФРА-М, 2000. - 512 с.

15. Комлев Е.Н. Научные основы управление и организации труда. – М.:, 2006. – 335 с.: ил.

16. Левин И.Б., Мельник С.Л. Справочник экономиста-организатора труда. – Минск «Вэшейн. школа», 2002. – 448 с.

17. Миллер Э.Э. Техническое нормирование труда в машиностроении.2-е изд, перераб и доп. – М.: Издательство «Машиностроение», 1999. - 188 с.

18. Организация и нормирование труда на промышленных предприятиях/Под ред к.э.н. П.Ф. Петроченко. – М.: Издательство экономической литературы, 2001 .- 288 с.

19. Половинко B.C. Управление персоналом: Системный подход и его

реализация: Монография/Под научн. ред. Ю.Г. Одегова. - М:

Информ-Знание, 2002. - 484 с.

20. Романова К.Г., Жаровская Е.П., Исаева Г.А., Лукманова И.Г., Романова С.С. Нормирование труда и сметы/Под ред. К.т.н., доц. К.Г. Романовой. – М.: Стройиздат, 1999. – 304 с.: ил.

21. Рофе Л.И. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов. – М.: Издательство «МИК», 2001. – 368 с.

22. Сергеев И.В., Веретенникова И.И. Экономика организации (предприятий): Учебник под ред. И.В. Сергеева. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2005. – 560 с.

23. СТП. ИРЗ. 001.2004.01 «Организация нормирования труда на предприятии».

24. СТП. ИРЗ. 007.2002.03. «Организация работ при обслуживании фрезерных станков».

25. СТП. ИРЗ. 008.2000. 05 «Организация работ на многостаночных станках».

26. Экономика предприятия. Учебно-практическое пособие. – М.: МЭСИ, 2006. – 168 с.

Примечания

+доклад+раздатка+рецензия