Готовые курсовые работы и рефераты по экономике

Карьера в области управления: проблемы, тенденции, противоречия.
Практически все компании постоянно испытывают нехватку хороших менеджеров, специалистов и, в первую очередь, таких, которые могли быть лидерами, ставить задачи, брать ответственность, управлять командами. Особенно остро эта проблема стоит перед растущими компаниями, которые начинают новые проекты, открывают новые направления деятельности и выходят на новые рынки. В современных условиях особо важным является создание эффективного механизма управления деловой карьеры персонала во всех сферах и отраслях экономики, который бы обеспечил комплексный подход к решению проблем эффективного использования человеческого фактора на производстве.
  • 2022
  • Реферат
  • 19 стр.
Оплата труда персонала. Вариант 15
Повременная форма оплаты труда применяется, если невозможно оценить материальный вклад конкретного рабочего в трудовой процесс (например, высокотехнологичные производства), когда важен контроль качества. Примером профессий могут быть: охранник; няня; уборщик; промоутер; контролер качества; курьер. Список таких профессий достаточно обширен.
  • 2022
  • Контрольная работа
  • 15 стр.
Витте. Теория отраслевых рынков. Общественное питание
Существуют много барьеров, которые приходится преодолевать предприятиям общественного питания, когда они выходят на рынок. 1. Один из первых барьеров – это узнаваемость бренда.
  • 2022
  • Реферат
  • 15 стр.
Бухучет. Витте
В таблице 6 приведены ранжированные данные о выработке рабочих и фондовооружённости труда по 10 предприятиям одной и той же отрасли. По приведённым в таблице данным видно, что связь между исследуемыми показателями носит прямолинейный характер, так как показатели изменяются в одном направлении: при повышении уровня фондовооруженности труда производительность труда рабочих также возрастает.
  • 2022
  • Контрольная работа
  • 15 стр.
Понятие и основания прекращения брака.
В ситуации острой нехватки оборотных средств на многих предприятиях именно человеческий капитал становится его главным конкурентным преимуществом. На фоне экономического кризиса особенно важными становятся «качественные» характеристики персонала, так как именно высококвалифицированные работники с креативным мышлением могут находить выход из нестандартных ситуаций, которые возникают в связи с рецессией мировой экономики. Основным фактором, который непосредственно влияет на качественные характеристики персонала и стоимость человеческого капитала предприятия в целом является система развития персонала.
  • 2022
  • Реферат
  • 10 стр.
Трудовой договор, его виды, содержание и условия заключения
Право на труд является одним из основополагающих прав граждан России. В ст. 37 Конституции Российской Федерации провозглашено, что каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
  • 2022
  • Реферат
  • 14 стр.
Разработка системы мотивации
Основным фактором, который непосредственно влияет на качественные характеристики персонала и стоимость человеческого капитала предприятия в целом является система развития персонала. Эта система является ключевой составляющей управления персоналом в целом и способствует укреплению конкурентных преимуществ предприятия на рынке
  • 2022
  • Реферат
  • 21 стр.
Сущность и особенности осуществления женского предпринимательства в современных российских условиях
В контексте происходящего в России современная радикальная реформа общественных отношений принципиально меняется и роль женщины в обществе, по-другому определяются ее социальные функции.
  • 2021
  • Реферат
  • 10 стр.
Обучение персонала как фактор повышения качества трудовой жизни
В ситуации острой нехватки оборотных средств на многих предприятиях именно человеческий капитал становится его главным конкурентным преимуществом. На фоне экономического кризиса особенно важными становятся «качественные» характеристики персонала, так как именно высококвалифицированные работники с креативным мышлением могут находить выход из нестандартных ситуаций, которые возникают в связи с рецессией мировой экономики.
  • 2022
  • Реферат
  • 12 стр.
Работа медиатора по разрешению конфликта в организации
Медиация – это способ разрешения споров, глубоко уходящий корнями в историю развития человеческих отношений, но оформившийся как современная технология рассмотрения конфликтных ситуаций лишь во второй половине ХХ столетия. При всём многообразии сходств с остальными формами разрешения разногласий, медиация имеет несколько принципиальных отличий. Основное из них – присутствие при разбирательстве третьей нейтральной стороны, которая не выносит никаких решений, однако участвует, вникает, изучает проблему и содействует принятию решения самими конфликтующими Как модель решения конфликта медиация имеет богатую историческую ценность.
  • 2021
  • Реферат
  • 10 стр.
Особенности становления и функционирования банковских систем разных стран
Банковская система Японии характеризуется высоким уровнем развития, хотя по сравнению с банковскими системами США и Евросоюза она относительно молодая. В отличие от этих стран ей присущ азиатский тип банковской культуры, при котором банки играют роль осевой структуры в финансово-промышленных группах и объединяют вокруг себя ряд компаний. В регулировании банковского сектора очень сильна роль государства.
  • 2021
  • Реферат
  • 13 стр.
Деловая этика и этикет
В современном мире невозможно вести бизнес, не зная, какие нормы делового общения и этикета существуют. При общении с потенциальными партнерами следует обязательно соблюдать установленные правила. В противном случае можно ненароком обидеть человека или предстать перед ним не в лучшем образе.
  • 2021
  • Контрольная работа
  • 10 стр.
Фьючерсы и их применение
Термин "фьючерс" происходит от английского future - будущее. Так называется особый вид контракта, когда продавец обязуется поставить покупателю товар или услугу в будущем. Цена и срок поставки утверждаются на момент заключения договора.
  • 2021
  • Контрольная работа
  • 10 стр.
Обоснование выбора организационно-правовой формы предприятия в момент его создания
Предпринимательство осуществляется в определенных организационно-правовых формах. Какую из форм избрать, зависит от множества факторов: среды деятельности, финансовых возможностей хозяйствующих субъектов, сравнительных преимуществ той или другой формы. Экономические проблемы выбора и функционирования организационно-правовой формы для предприятия имеют важное прикладное, теоретическое значение и практическая значимость.
  • 2022
  • Контрольная работа
  • 15 стр.
Витте. Управление человеческими ресурсами
Основным фактором, который непосредственно влияет на качественные характеристики персонала и стоимость человеческого капитала предприятия в целом является система развития персонала. Эта система является ключевой составляющей управления персоналом в целом и способствует укреплению конкурентных преимуществ предприятия на рынке. Целью развития персонала является формирование и поддержание кадрового потенциала, повышение профессионального мастерства работников, формирование у них современного экономического мышления, умения работать в команде, обеспечение на этой основе высокой производительности труда и эффективного функционирования предприятия в целом.
  • 2022
  • Контрольная работа
  • 40 стр.
Обучение персонала как фактор повышения качества трудовой жизни
В современных условиях, когда человеческий ресурс становится основным ресурсом предприятия, особое значение приобретают условия, при которых осуществляется трудовой процесс. Трудовая жизнь, основанная на создании таких условий, чтобы обеспечить оптимальное использование трудового потенциала, становится ключевой концепцией трудовой деятельности. Следовательно, качеством трудовой жизни персонала можно управлять, изменяя параметры, влияющие на жизнь людей.
  • 2022
  • Реферат
  • 12 стр.
Производительность труда и резервы ее повышения
Каждое предприятие отличается определённым уровнем производительности труда, который может повышаться или понижаться в зависимости от различных факторов. Развитие предприятия невозможно без постоянного повышения производительности, показатель которой является обобщающим показателем работы хозяйствующих субъектов, чем он выше, тем лучше. То есть, непременным условием развития производства служит рост производительности труда.
  • 2022
  • Реферат
  • 15 стр.
Обучение персонала как фактор повышения качества трудовой жизни
В современных условиях, когда человеческий ресурс становится основным ресурсом предприятия, особое значение приобретают условия, при которых осуществляется трудовой процесс. Трудовая жизнь, основанная на создании таких условий, чтобы обеспечить оптимальное использование трудового потенциала, становится ключевой концепцией трудовой деятельности. Следовательно, качеством трудовой жизни персонала можно управлять, изменяя параметры, влияющие на жизнь людей.
  • 2022
  • Контрольная работа
  • 10 стр.
Производительность труда и резервы ее повышения
Каждое предприятие отличается определённым уровнем производительности труда, который может повышаться или понижаться в зависимости от различных факторов. Развитие предприятия невозможно без постоянного повышения производительности, показатель которой является обобщающим показателем работы хозяйствующих субъектов, чем он выше, тем лучше. То есть, непременным условием развития производства служит рост производительности труда.
  • 2022
  • Реферат
  • 11 стр.
Бездомность как актуальная социальная проблема современной России.
Несмотря на то, что в последние годы уровень жизни населения страны в целом значительно выше, чем в первое постсоветское десятилетие, перед Россией стоит много острых социальных проблем, представляющих угрозу и для национальной безопасности российского государства. Социальная поляризация населения, безработица, дороговизна жилья, низкое качество образования – вот далеко не полный перечень проблем, которые государству требуется решить в первую очередь, если, разумеется, оно хочет занимать серьезное место в мировой политике и обеспечивать достойное существование своего населения. Одной из серьезнейших и позорных для XXI века проблем страны является наличие большого количества бездомных людей.
  • 2022
  • Контрольная работа
  • 11 стр.