Бухгалтерский учет часть 1, (код БУ), вариант 2 (33 задания по 5 тестовых вопросов) - Тест №23440

«Бухгалтерский учет часть 1, (код БУ), вариант 2 (33 задания по 5 тестовых вопросов)» - Тест

  • 25.02.2013
  • 19
  • 2283

Содержание

фото автора

Автор: kjuby

Содержание

Задание 1

Вопрос 1. Что представляет собой хозяйственный учет?

1. Хозяйственный учет - это способ контроля за деятельностью организации.

2. Хозяйственный учет - одна из функций управления организацией.

3. Хозяйственный учет - система наблюдения, измерения и регистрации процессов материального производства с целью контроля и управления ими в условиях конкретного строя.

4. Хозяйственный учет - наблюдение, измерение и регистрация процесса материального производства.

5. Хозяйственный учет - это отражение и обобщение массовых явлений и закономерностей в финансово-хозяйственной деятельности организаций.

Вопрос 2. Какие виды хозяйственного учета Вы знаете?

1. Текущий, финансовый, оперативный.

2. Оперативный, статистический бухгалтерский учет.

3. Статистический, управленческий и нормативный учет.

4. Бухгалтерский, оперативный и финансовый учет.

5. Управленческий и финансовый учет.

Вопрос 3. Бухгалтерский учет как наука состоит:

1. Из двух самостоятельных частей.

2. Из трех самостоятельных частей.

3. Из четырех самостоятельных частей.

4. Из одной самостоятельной части.

5. Из пяти самостоятельных частей.

Вопрос 4. Из каких самостоятельных частей состоит бухгалтерский учет?

1. Теории бухгалтерского учета, финансового и управленческого учета.

2. Финансового и управленческого учета.

3. Хозяйственного и финансового учета.

4. Теории бухгалтерского учета и финансового.

5. Управленческого и хозяйственного.

Вопрос 5. Что представляет собой бухгалтерский учет?

1. Это упорядоченная система сбора, регистрации и обобщения информации в стоимостном выражении об активах, обязательствах, доходах и расходах организации и их изменений, формирующихся путем сплошного, непрерывного, документального отражения всех хозяйственных операций.

2. Совокупность способов, приемов для правильного ведения бухгалтерского учета.

3. Балансовое обобщение имущества, обязательств и хозяйственных операций.

4. Способ познания предмета.

5. Баланс, двойная запись.

Задание 2.

Вопрос 1. В системе бухгалтерского учета различают:

1. Управленческий и финансовый учет.

2. Хозяйственный учет.

3. Текущий, оперативный учет.

4. Статистический учет.

5. Нормативный.

Вопрос 2. Что понимается под управленческим учетом?

1. Сбор всех видов учетной информации для внутреннего использования руководством и менеджерами, которы: могу выработать и принять обоснованное управленческое решение.

2. Сбор всех видов учетной информации для внешнего использования.

3. Информация о затратах на производство продукции.

4. Информация о калькулировании себестоимости.

5. Формирование показателей производственно - хозяйственной деятельности предприятия.

Вопрос 3. Что понимается под финансовым учетом?

1. Сбор данных для публичной финансовой отчетности.

2. Сбор данных для выявления финансовых результатов.

3. Сбор данных для выявления затрат на производство.

4. Сбор учетной информации, которая обеспечивает бухгалтерское оформление и регистрацию хозяйственных операций, а также составление финансовой отчетности.

5. Сбор данных по учету внереализационных и чрезвычайных доходов и расходов.

Вопрос 4. Каким требованиям должна удовлетворять бухгалтерская информация?

1. Должна быть достоверной.

2. Должна быть значимой.

3. Должна иметь прогнозную ценность.

4. Быть современной, понятной для лиц, которые принимают или подготавливают соответствующие управленческие или иные решения.

5. Все вышеперечисленное.

Вопрос 5. Какие основные требования предъявляются к ведению бухгалтерского учета?

1. Учет имущества, обязательств и хозяйственных операций путем двойной записи.

2. Учет имущества, обязательств и хозяйственных операций ведется в валюте Российской Федерации - в рублях

3. Соблюдение в течение отчетного года принятой учетной политики обязательно для всех организаций.

4. Текущие затраты на производство продукции, выполнение работ и оказание услуг и затраты, связанные с капитальными и финансовыми вложениями, учитываются раздельно.

5. Все вышеперечисленное.

Задание 3.

Вопрос 1. Какие задачи стоят перед бухгалтерским учетом?

1. Формирование полной и достоверной информации о деятельности организации и ее имущественном положении, необходимой как внутренним пользователям бухгалтерской отчетности, так и внешним.

2. Обеспечение информацией, необходимой внутренним и внешним пользователям бухгалтерской отчетности для контроля за соблюдением организацией законодательства Российской Федерации при осуществлении ей хозяйственных операций, за их целесообразностью; наличием и движением имущества и обязательств; использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами.

3. Своевременное предупреждение появления негативных явлений в финансово-хозяйственной деятельности организаций, выявление и мобилизация внутрихозяйственных резервов и прогнозирование результатов работы организации на текущий период и на перспективу.

4. Содействие конкуренции на рынке с целью получения максимальной прибыли.

5. Все вышеперечисленное.

Вопрос 2. Кто несет ответственность за организацию бухгалтерского учета, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций?

1. Учредители.

2. Руководитель.

3. Бухгалтер.

4. Инвестор.

5. Финансовый директор.

Вопрос 3. Кто ведет бухгалтерский учет в организации.

1. Бухгалтерия, возглавляемая главным бухгалтером.

2. Специализированная организация по поручению руководителя.

3. Бухгалтерия, возглавляемая главным бухгалтером, главный бухгалтер, специализированная организация по поручению руководителя.

4. Главный бухгалтер организации.

5. Все вышеперечисленное.

Вопрос 4. Кто в организации назначает главного бухгалтера?

1. Руководитель организации.

2. Учредители.

3. Инвесторы.

4. Министерство финансов.

5. Налоговая инспекция.

Вопрос 5. За что несет ответственность главный бухгалтер?

1. За формирование учетной политики организации.

2. За соблюдение нормативных документов.

3. За соблюдение единых правовых и методологических принципов ведения бухгалтерского учета.

4. За правильность оформления хозяйственных операций.

5. Все вышеперечисленное.

Задание 4.

Вопрос 1. Что представляет собой план счетов?

1. Документ, сгруппированный по экономически однородному признаку.

2. В перечне бухгалтерских счетов их шифры сгруппированы по экономическому признаку.

3. Перечень аналитических и синтетических счетов, необходимых для ведения бухгалтерского учета. Составление отчетности получения информации для оперативного руководства и управления деятельностью организации.

4. Единый нормативный документ, в котором приводится систематизированный перечень синтетических счетов бухгалтерского учета и их шифры.

5. Нет правильного ответа.

Вопрос 2. Дайте определение учетной политики.

1. Это совокупность способов и методов ведения бухгалтерского учета.

2. Это приемы организации документооборота, инвентаризации и способы применения бухгалтерского учета.

3. Это применение системы учетных регистров и порядок их заполнения.

4. Это совокупность способов ведения бухгалтерского учета - первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности.

5. Это способ первичного наблюдения.

Вопрос 3. В каких случаях допускается изменение учетной политики предприятия?

1. Изменение законодательства РФ.

2. Изменение нормативных документов, влияющих на постановку бухгалтерского учета.

3. При разработке организацией новых способов ведения бухгалтерского учета, применение которых позволит более достоверно отражать факты хозяйственной деятельности или уменьшить трудоемкость учетного процесса.

4. При существенном изменении условий деятельности организации.

5. Все вышеперечисленное.

Вопрос 4. Кем утверждается учетная политика организации?

1. Учредителем.

2. Главным бухгалтером.

3. Руководителем.

4. Финансовым директором.

5. Коммерческим директором.

Вопрос 5. На какой период времени принимается учетная политика организации?

1. Принимается на ряд лет.

2. На один год.

3. На полгода.

4. На один месяц

5. На 2 года.

Задание 5.

Вопрос 1. Что является объектом бухгалтерского учета?

1. Хозяйственная деятельность организаций и их подразделений.

2. Экономические ресурсы, классификация по группам с детализацией по отдельным видам.

3. Хозяйственные операции и их результаты: снабжение, производство, продажа и финансовые результаты.

4. Имущество организации, ее обязательства и хозяйственные операции, осуществляемые в процессе ее деятельности.

5. Верно 1,2.

Вопрос 2. Что является предметом бухгалтерского учета?

1. Хозяйственная деятельность предприятия.

2. Имущество организации и источники его образования.

3. Упорядоченная и регламентированная информационная система, отражающая совокупность имущества по составу и размещению, обязательства (собственные, заемные), хозяйственные операции и результаты деятельности организации в денежном выражении с целью выполнения намеченных планов.

4. Затраты на производство и продажу продукции.

5. Запасы, дебиторская задолженность, денежные средства.

Вопрос 3. Как группируется имущество по составу и размещению?

1. Основные, денежные и размещенные.

2. Нематериальные активы, оборотные средства.

3. Основные, оборотные, отвлеченные денежные средства; нематериальные и финансовые активы: средства в расчетах.

4. Отвлеченные оборотные средства и финансовые активы.

5. Нераспределенная прибыль, добавочный и резервный капиталы.

Вопрос 4 . Как группируется имущество по источникам?

1. Собственные и заемные обязательства.

2. Капитал и резервы, долговые обязательства.

3. Обязательства по расчетам, займы и кредиты банка.

4. Фонды, резервы, прибыль.

5. Целевое финансирование и поступления.

Вопрос 5. Все изменения в бухгалтерском балансе можно разделить:

1. На два типа.

2. На три типа.

3. На четыре типа.

4. На пять типов.

5. На шесть типов.

Задание 6.

Вопрос 1. К какому типу относится хозяйственная операция «Оприходованы неучтенные основные средства, выявленные при инвентаризации»?

1. К первому типу.

2. Ко второму типу.

3. К четвертому типу.

4. К третьему типу.

5. К пятому типу.

Вопрос 2. К какому типу относится хозяйственная операция, когда от поставщиков получены и оприходован материалы?

1. Ко второму типу.

2. К первому типу.

3. К третьему типу.

4. К четвертому типу

5. К шестому типу.

Вопрос 3. К какому типу относится хозяйственная операция «Выдана из кассы заработная плата персона организации»?

1. К первому типу

2. Ко второму типу.

3. К третьему типу.

4. К четвертому типу.

5. К пятому типу.

Вопрос 4. К какому типу относится хозяйственная операция «Начислены отпускные за счет резерва на оплату отпускных»

1. К первому типу.

2. Ко второму типу.

3. К третьему типу

4. К четвертому типу

5. К пятому типу.

Вопрос 5. К какому типу относится хозяйственная операция «В кассу поступили денежные средства для выдачи заработной платы»?

1. К первому типу.

2. Ко второму типу.

3. К третьему типу.

4. К четвертому типу.

5. К шестому типу.

Задание 7.

Вопрос 1. Какова роль бухгалтерских счетов?

1. Предназначены для отражения итоговых данных по хозяйственным операциям за отчетный период.

2. Предназначены для текущего отражения хозяйственных операций отчетного года.

3. Счета бухгалтерского учета являются способом группировки и текущего отражения в денежной оценке хозяйственных операций, в результате которых изменяется состав средств (актив баланса) и их источников (пассив баланса).

4. Счета - это способ учета аналитических показателей.

5. Предназначен для группировки имущества.

Вопрос 2. Как определить активность счета?

1. По экономическому содержанию, активной части баланса, дебетовому сальдо.

2. По дебетовому сальдо.

3. По журналам-ордерам, вспомогательным ведомостям, балансу.

4. По отчетности, рол плану счетов бухгалтерского учета. По перечню счетов аналитического учета.

5. По связи показателей между и аналитическими счетами, оборотной ведомости.

Вопрос 3. Как определить пассивный счет?

1. По назначению счета, кредитовому обороту, пассивной части баланса.

2. По пассивной части баланса.

3. По кредитовому сальдо, по экономическому содержанию.

4. По главной книге, оборотной ведомости, активной части баланса.

5. По источникам образования имущества, пассивной части баланса, кредитовому сальдо.

Вопрос 4. Правильность записей в оборотной ведомости проверяется с помощью:

1. Двух равенств.

2. Трех неравенств.

3. Трех равенств.

4. Двух неравенств.

5. Нет правильного ответа.

Вопрос 5. В чем отличие между счетами бухгалтерского учета и баланса?

1. Баланс отражает итоговые данные, а счета - текущие изменения имущества по составу и размещению.

2. На основании остатков счетов составляется баланс, а на основании остатков статей баланса открываются счета.

3. Бухгалтерские счета применяются для учета хозяйственных операций, а баланс служит для составления отчетности.

4. Бухгалтерские счета отражают текущие хозяйственные операции и итоговые данные за отчетные периоды денежных, натуральных и трудовых показателей. В балансе отражаются только итоговые данные, служащие основанием для анализа деятельности организации.

5. Верно 1,2.

Задание 8.

Вопрос 1. Определите правильный порядок записи на активном счете.

1. На активном счете первоначальный остаток записывается в кредит, увеличение - в дебет, уменьшение - в кредит.

2. На активном счете начальный остаток записывается в кредит, увеличение - в кредит, уменьшение - в дебет.

3. На активном счете начальный остаток записывают в дебет, увеличение - в дебет, уменьшение в кредит.

4. На активном счете первоначальный остаток записывается в дебет, увеличение - в кредит, уменьшение - в дебет.

5. Верно 1,4.

Вопрос 2. Как определить конечный остаток на активных счетах?

1. Из кредитового оборота вычесть дебетовый оборот.

2. Из дебетового оборота вычесть оборот по кредиту.

3. Начальный остаток, плюс оборот по дебету, плюс оборот по кредиту,

4. К начальному остатку по дебету прибавляется дебетовый оборот и вычитают кредитовый.

5. Нет правильного ответа.

Вопрос 3. Как определить конечный остаток на пассивных счетах?

1. К начальному кредитовому сальдо прибавляют оборот по кредиту и вычитается оборот по дебету.

2. К начальному кредитовому сальдо прибавляется оборот по дебету и вычитается оборот по кредиту.

3. Из кредитового оборота вычитается дебетовый.

4. Из дебетового оборота вычитается кредитовый.

5. Нет правильного ответа.

Вопрос 4. Чему равны обороты по всем аналитическим счетам?

1. Равны оборотам соответствующего синтетического счета

2. Равны оборотам по кредиту синтетического счета

3. Равны оборотам по дебету синтетического счета

4. Не равны оборотам синтетического счета

5. Нет верного ответа

Вопрос 5. Какое равенство итогов должно сохраняться в графах оборотной ведомости по синтетическим счетам?

1. Итоги дебетовых и кредитовых начальных сальдо равны итогам дебетовых и кредитовых конечных сальдо.

2. Итог дебетовых начальных сальдо равен итогу кредитовых оборотов.

3. Итог дебетовых оборотов равен итогу кредитовых конечных сальдо.

4. Итог дебетовых начальных сальдо равен итогу кредитовых начальных сальдо; итог дебетовых оборотов равен итогу кредитовых оборотов; итог дебетовых конечных сальдо равен итогу кредитовых конечных сальдо.

5. Все вышеперечисленное верно.

Задание 9.

Вопрос 1. Укажите правильную проводку «В кассу с расчетного счета получены наличные деньги для выплаты заработной платы»:

1. Дебет 51 Кредит 50.

2. Дебет 50 Кредит 71.

3. Дебет 10 Кредит 60.

4. Дебет 50 Кредит 51.

5. Дебет 50 Кредит 73.

Вопрос 2. Укажите правильную проводку «Поступили материалы от поставщиков. Расчеты произведены'

1. Дебет 10 Кредит 71.

2. Дебет 60 Кредит 51.

3. Дебет 10 Кредит 60.

4. Дебет 20 Кредит 10.

5. Дебет 10 Кредит 91.

Вопрос 3. Укажите правильную проводку «Начислена заработная плата рабочим основного производств»

1. Дебет 70 Кредит 50.

2. Дебет 20 Кредит 70.

3. Дебет 23 Кредит 70.

4. Дебет 26 Кредит 70.

5. Дебет 44 Кредит 70.

Вопрос 4. Укажите правильную проводку «Поступили денежные средства от покупателя за проданную продукцию»:

1. Дебет 51 Кредит 66.

2. Дебет 52 Кредит 67.

3. Дебет 51 Кредит 90.

4. Дебет 51 Кредит 62.

5. Дебет 51 Кредит 67.

Вопрос 5. Укажите правильную проводку «Отпущены в основное производство материалы»:

1. Дебет 21 Кредит 10.

2. Дебет 26 Кредит 10.

3. Дебет 20 Кредит 10.

4. Дебет 25 Кредит 10.

5. Дебет 23 Кредит 10.

Задание 10.

Вопрос 1. Какие организации (в зависимости от форм собственности) должны хранить денежные средства в банках?

1. Организации с иностранными инвестициями.

2. Торговые организации.

3. Все без исключения.

4. Посреднические организации.

5. Рекламные агентства.

Вопрос 2 . Каким документом оформляется прием наличных денег кассой организации?

1. Приходным кассовым ордером и выпиской из кассовой книги.

2. Приходным кассовым ордером.

3. Расходным кассовым ордером и квитанцией о приеме денег.

4. Квитанцией о приеме денег.

5. Квитанцией к приходному кассовому ордеру.

Вопрос 3. Какие документы относятся к банковским платежным документам?

1. Приходные кассовые ордера, объявления о взносе денег, платежные требования.

2. Объявления о взносе денег, платежные поручения, платежные требования-поручения, чеки и аккредитивы

3. Чеки и векселя.

4. Приходные и расходные кассовые ордера, платежные требования, чеки и аккредитивы.

5. Платежные требования, платежные поручения, платежные требования- поручения.

Вопрос 4. Какие счета в банках может открывать организация?

1. Расчетный.

2. Бюджетный.

3. Валютный.

4. Аккредитивный.

5. Все вышеперечисленное.

Вопрос 5. На какие цели организации могут снимать с расчетного счета наличные денежные средства?

1. На представительские расходы.

2. На командировочные расходы.

3. На хозяйственные расходы.

4. На заработную плату.

5. Все вышеперечисленное.

Задание 11.

Вопрос 1. Кто осуществляет контроль за правильным ведением кассовой книги?

1. Главный бухгалтер.

2. Руководитель организации.

3. Кассир.

4. Финансовый директор.

5. Коммерческий директор.

Вопрос 2 . На основании каких документов ведется журнал-ордер №1 и ведомость №1?

1. По выписке с расчетного счета.

2. По отчету кассира.

3. По приходным кассовым ордерам.

4. По расходным кассовым ордерам

5. По авансовым отчетам

Вопрос 3. Что, наряду с денежными средствами, может храниться в кассе?

1. Оплаченные путевки в дома отдыха и санатории.

2. Акции акционерных обществ.

3. Почтовые и вексельные марки.

4. Марки госпошлины, оплаченные авиабилеты, проездные билеты.

5. Все вышеперечисленное

Вопрос 4. Какой документ является приказом байку о выдаче с расчетного счета предприятия указанной в нем суммы денег наличными?

1. Объявление.

2. Платежное поручение.

3. Денежный чек.

4. Счет-фактура.

5. Накладная.

Вопрос 5. Как называется обязательство банка произвести по просьбе покупателя платеж поставщику?

1. Депозит.

2. Акцепт.

3. Аккредитив.

4. Ссуда.

5. Кредит.

Задание 12.

Вопрос 1. В качестве чего используется вексель?

1. Заменяет деньги в расчетах.

2. При оформлении товарных кредитов.

3. В качестве залога для получения кредита.

4. Как средство обеспечения обязательств третьего лица.

5. Все вышеперечисленное.

Вопрос 2. В какие сроки должна производиться обработка выписок из банка?

1. В день поступления.

2. Раз в неделю.

3. Раз в месяц.

4. Раз в квартал.

5. Все вышеперечисленное.

Вопрос 3. Что служит основанием для записи журнала-ордера №2 и ведомости №2?

1. Приходные и расходные ордера.

2. Платежные поручения.

3. Платежные требования.

4. Выписки из банка с расчетного счета.

5. Чеки и аккредитивы.

Вопрос 4. Какой проводкой оформляется операция: «получение на расчетный счет денежных средств от покупателя, заказчика»?

1. Дебет 51 Кредит 50.

2. Дебет 51 Кредит 90.

3. Дебет50 Кредит 51.

4. Дебет 51 Кредит 62

5. Дебет 68 Кредит 51.

Вопрос 5. На каком счете ведется учет денежных средств целевого назначения, находящихся в аккредитивах, платежных чековых книжках и т.д.?

1. Счет 60.

2. Счет 62.

3. Счет 55.

4. Счет50.

5. Счет51.

Задание 13.

Вопрос 1. На основании каких документов производится выдача наличных денег из кассы предприятия?

1. Накладная.

2. Счет- фактура

3. Ведомость.

4. Кассовый ордер

5. Расходный ордер.

Вопрос 2. Как называется способ расчетов между организациями, когда банк является посредником в расчетных операциях?

1. Наличный.

2. Аккредитивный.

3. Безналичный.

4. Бартерный.

5. Безотказный.

Вопрос 3. Как называется согласие владельца счета на оплату денежных и товарных документов?

1. Тратта.

2. Акцепт.

3. Депозит.

4. Накладная.

5. Счет-фактура.

Вопрос 4. При получении организацией разрешения на совершение валютных операций открывается:

1. Бюджетный счет.

2. Депозитный счет.

3. Аккредитивный счет.

4. Валютный счет.

5. Расчетный счет.

Вопрос 5. На какой счет относятся курсовые разницы, выявленные по расчетам?

1. 90.

2. 91.

3. 83.

4. 82.

5. 84.

Задание 14.

Вопрос 1. Назовите основные виды оплаты труда:

1. Повременная и сдельная.

2. Основная и дополнительная.

3. Простая повременная и простая сдельная.

4. Только основная.

5. Только повременная.

Вопрос 2. Что служит основанием для начисления заработной заработной платы при повременной оплате труда?

1. Ведомость.

2. Счета.

3. Табель, наряд-заказ.

4. Договора.

5. Приказ.

Вопрос 3. Как оплачивается работа в праздничные дни?

1. По тарифу не менее.

2. Не менее, чем в двойном размере.

3. Не менее, чем в полуторном размере.

4. Не оплачивается.

5. Нет правильного ответа

Вопрос 4. Трудовым кодексом РФ предусмотрено сохранение места работы и среднего заработка:

1. При выполнении работником государственных или общественных обязанностей в рабочее время.

2. За время нахождения в медицинском учреждении на обследовании - за работниками, обязанными npoxoj такое обследование.

3. За донорами - в день обследования и в день сдачи крови.

4. При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине администрации - за все время вынужденного те

5. Все вышеперечисленное.

Вопрос 5. Какова продолжительность ежегодного отпуска, определенная Трудовым кодексом?

1. 14 календарных дней.

2. 24 календарных дня.

3. 28 календарных дней.

4. 24 рабочих дня.

5. 26 рабочих дней.

Задание 15.

Вопрос 1. На каком счете ведется синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда?

1. 68.

2. 69.

3. 70.

4. 71.

5. 73.

Вопрос 2. Какой максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности определен федеральным законом на 2002 г.?

1. 10050 рублей.

2. 11700 рублей.

3. 9200 рублей.

4. 15000 рублей.

5. 12000 рублей.

Вопрос 3. Заработная плата Иванова за март месяц составила 2000 рублей, он имеет одного ребенка, в настоящее время разведен и больше не вступил в новый брак. Рассчитайте сумму заработной платы, полученную Ивановым на руки, если он платит алименты (25%):

1. 1542,25 руб.

2. 1402,50 руб.

3. 1552,00 руб.

4. 1500,00 руб.

5. 1520,00 руб.

Вопрос 4. Облагается ли пособие по временной нетрудоспособности налогом по ставке 13%?

1. Облагается.

2. Не облагается.

3. Облагается частично.

4. Облагается при истечении определенного срока.

5. Нет правильного решения.

Вопрос 5. Облагается ли пособие по временной нетрудоспособности единым социальным налогом?

1. Облагается.

2. Не облагается.

3. Облагается частично

4. Облагается в конце года.

5. Верны 3,4.

Задание 16.

Вопрос 1. К какому удержанию относят налог на доходы с физических лиц по исполнительным листам?

1. Удержание по инициативе предприятия.

2. Обязательные удержания.

3. Постоянные.

4. Переменные.

5. Налогооблагаемые.

Вопрос 2. Что относится к удержанию по инициативе предприятия?

1. Удержания за причиненный ущерб.

2. Удержания за допущенный брак.

3. Подотчетные суммы.

4. Нет верного ответа.

5. Верны ответы 1,2,3.

Вопрос 3. Что является основанием для удержания алиментов?

1. Заявление работника.

2. Исполнительные листы.

3. Повестка из суда.

4. Повестка из домоуправления.

5. Верны 1,2.

Вопрос 4. Каким образом ведется аналитический учет по счету 70?

1. Ведомость.

2. Договор.

3. Лицевой счет.

4. Табель.

5. Наряд-заказ.

Вопрос 5. Аванс и заработная плата выдаются из кассы в течение:

1. Семи дней.

2. Пяти дней.

3. Трех дней.

4. Десяти дней.

5. Четырех дней.

Задание 17.

Вопрос 1. Какие документы предоставляются в банк для получения наличных денежных средств для выдачи заработной платы сотрудникам организации?

1. Денежный чек.

2. Платежное поручение на перечисление в бюджет налоговых платежей с начисленной заработной платы.

3. Платежное поручение на перечисление в Пенсионный фонд.

4. Платежное поручение на перечисление в фонд социального страхования и в фонд обязательного медицинского страхования.

5. Все вышеперечисленное.

Вопрос 2. Что означает проводка Дебет 20 Кредит 70?

1. Начислена оплата труда персоналу основного производства.

2. Начислена оплата труда персоналу вспомогательного производства.

3. Начислена оплата труда административно-хозяйственному персоналу.

4. Начислены дивиденды.

5. Начислено пособие по листкам временной нетрудоспособности.

Вопрос 3. Что означает проводка Дебет 70 Кредит 68?

1. Удержано из оплаты труда за допущенный брак.

2. Удержан налог на доходы с физических лиц.

3. Удержаны суммы по исполнительным листам.

4. Удержаны суммы за причиненный ущерб организации.

5. Удержаны суммы по ссудам на строительство садовых домиков.

Вопрос 4. Какой проводкой оформляется операция по выплате депонированной заработной платы?

1. Дебет 70 Кредит 50.

2. Дебет 70 Кредит 51.

3. Дебет 70 Кредит 76-4.

4. Дебет 50 Кредит 70.

5. Дебет 76-4 Кредит 70.

Вопрос 5. Какой счет используется для учетного отражения отношений организации по расчетам с бюджетом

1. Счет 69.

2. Счет 68.

3. Счет 71.

4. Счет 73.

5. Счет 70.

Задание 18.

Вопрос 1. Сверхурочные не должны превышать для каждого работника:

1. Двух часов в течение 2-х дней подряд.

2. Четырех часов в течение 2-х дней подряд.

3. Четырех часов в течение 2-х дней подряд и 120 часов в год.

4. 120 часов в год.

5. Нет верного ответа.

Вопрос 2. Пособие по беременности и родам, выплачиваемое работнику организации:

1. Включается в совокупный доход и не облагается налогом на доходы физических лиц.

2. Не включается в совокупный доход и не облагается налогом на доходы физических лиц.

3. Включается в доход, но не облагается налогом.

4. Не облагается налогом на доходы физических лиц.

5. Облагается по ставке 6%.

Вопрос 3. Какая бухгалтерская запись отражает операцию «С расчетного счета получены наличные деньги для выплаты заработной платы»?

1. Дебет 70 Кредит 51.

2. Дебет 70 Кредит 50.

3. Дебет 50 Кредит 51.

4. Дебет 51 Кредит 70.

5. Дебет 50 Кредит 70.

Вопрос 4. Сколько лет хранится невостребованная депонированная заработная плата на расчетном с предприятия?

1. В течение пяти лет.

2. В течение двух лет.

3. В течение трех лет.

4. В течение 10 лет.

5. Срок хранения неограничен.

Вопрос 5. В расчетно-платежную ведомость заносят:

1. Только сумму заработной платы, подлежащую выдаче.

2. Только начисленную заработную плату.

3. Сумму начисленной заработной платы, сумму удержания и сумму к выдаче.

4. Сумму начисленной заработной платы и сумму удержания.

5. Нет правильного ответа.

Задание 19.

Вопрос 1. Какой размер налогового вычета на ребенка до 18 лет?

1. 500 рублей.

2. 400 рублей.

3. 300 рублей.

4. 83,49 рублей.

5. 100 рублей.

Вопрос 2. Что относится к числу социальных вычетов?

1. Сумма дохода, перечисленная физическим лицом на благотворительные цели.

2. Суммы, уплаченные налогоплательщиком в налоговом периоде за свое обучение в образовательных учреждениях.

3. Суммы, уплаченные налогоплательщиком - родителем за обучение своих детей в возрасте до 24 лет на дневной форме обучения в образовательных учреждениях.

4. Суммы, уплаченные за услуги по лечению, представленные физическим лицом.

5. Все вышеперечисленное.

Вопрос 3. Какая установлена налоговая ставка на доходы физических лиц на 2002 год?

1. 12%.

2. 13%.

3. 10%.

4. 15%.

5. 35%.

Вопрос 4. Какие виды доходов облагаются по ставке 35%?

1. Выигрыши, выплаченные организаторами лотерей, тотализаторов и других основанных на риске игр.

2. Суммы превышения страховых выплат, полученных по договорам добровольного страхования, заключенным на срок менее пяти лет, над суммами внесенных физическими лицами страховых взносов, увеличенными на ставку рефинансирования ЦБ России на момент заключения договора страхования.

3. Суммы процентных доходов по вкладам в банках в части превышения суммы, рассчитанной исходя из % ставки рефинансирования ЦБ России, действующей в течение периода, за который начислены проценты, по рублевым вкладам и 9% годовых по вкладам в иностранной валюте.

4. Суммы экономии на процентах при получении налогоплательщиками заемных средств.

5. Все вышеперечисленное.

Вопрос 5. Что означает проводка Дебет 70 Кредит 73?

1. Удержаны суммы платежей за товары, проданные в кредит.

2. Взыскано с работника в возмещение материального ущерба.

3. Удержаны суммы по исполнительным листам.

4. Удержан из заработной платы налог.

5. Верно 1, 2.

Задание 20.

Вопрос 1.Учет материалов на счете 10 «Материалы» ведется:

1. По покупным ценам, включая НДС.

2. По фактической себестоимости.

3. По учетным ценам.

4. По учетным ценам.

5. Верно 2, 4.

Вопрос 2. Для чего предназначен счет 16 «Отклонения в стоимости материальных ценностей»?

1. Для отражения разницы между ценой приобретения и списания.

2. Для отражения разницы между учетной ценой и фактической себестоимостью приобретения.

3. Для отражения разницы между учетной и договорной ценой.

4. Для отражения разницы между учетной ценой и ценой списания.

5. Верно 1,3.

Вопрос 3. На какой счет списывается сумма учтенных отклонений счета 16 «Отклонения в стоимости

материальных ценностей»?

1 Дебет счета 10 «Материалы».

2. Кредит счета 10 «Материалы».

3. Дебет счета 20 «Основное производство».

4. Кредит счета 15 «Заготовление и приобретение материальных ценностей».

5. Дебет счета 28 «Брак в производстве»

Вопрос 4. Как организация учитывает материальные ценности, принятые на ответственное хранение?

1. На счете 01.

2. На счете 10.

3. На счете 002.

4. На счете 08.

5. На счете 07.

Вопрос 5 . Какие методы оценки материалов применяются при списании их фактической стоимости?

1. По стоимости единицы запасов.

2. По средней стоимости.

3. По себестоимости первых по времени приобретений (ФИФО).

4. По себестоимости последних по времени приобретения (ЛИФО).

5. Все вышеперечисленное.

Задание 21.

Вопрос 1. Какие используются счета при учете материалов по учетным ценам?

1. Счет 10.

2. Счет 01.

3. Счет 16,10.

4. Счет 16.

5. Счета 10,15,16.

Вопрос 2. Какой первичный документ применяется для учета материалов, поступивших от поставщике! из переработки?

1. Доверенность.

2. Приходный ордер.

3. Лимитно-заборная карта.

4. Акт приемки материалов.

5. Требование-накладная.

Вопрос 3. Как должен быть организован аналитический учет по счету 16 «Отклонение в стоимости материальных ценностей»?

1. По группам материалов, имеющих одинаковый уровень этих отклонений.

2. В разрезе поставщиков.

3. По срокам приобретения материалов.

4. По срокам передачи материалов в производство.

5. Нет правильного ответа.

Вопрос 4. Какой записью отражается прибыль от продажи материалов?

1. Дебет 90-9 Кредит 99.

2. Дебет 91-9 Кредит 99.

3. Дебет 91-9 Кредит 94.

4. Дебет 51 Кредит 91-1.

5. Дебет 60 Кредит 10.

Вопрос 5. Какой записью отражаются излишки материалов, выявленных в ходе инвентаризации?

1. Дебет 10 Кредит 91.

2. Дебет 94 Кредит 10.

3. Дебет 10 Кредит 51.

4. Дебет 10 Кредит 76.

5. Дебет 91 Кредит 10.

Задание 22.

Вопрос 1. Кем определяется порядок аналитического учета материальных ценностей на складах?

1. Налоговой инспекцией.

2. Отраслевым министерством.

3. Законодательством и инструкциями.

4. Самой организацией.

5. Вышестоящей организацией.

Вопрос 2. Что происходит с себестоимостью, если наблюдается перерасход материальных ценностей?

1. Уменьшается.

2. Увеличивается.

3. Наблюдается экономия.

4. Не изменяется.

5. Образуется резерв снижения

Вопрос 3. Материалы, поступающие от поставщиков, приходуются:

1. До получения расчетных документов.

2. В дебет после получения расчетных документов.

3. Независимо от времени поступления расчетных документов.

4. Не приходуются.

5. В течение месяца.

Вопрос 4. На каком счете отражается продажа материалов на сторону?

1. Счет 90.

2. Счет 91

3. Счет 51.

4. Счет 76.

5. Счет 71.

Вопрос 5 . Что отражается по дебету счета 91 «Прочие доходы и расходы»?

1. Фактическая себестоимость проданных ценностей.

2. Расходы, связанные с продажей ценностей.

3. НДС, полученный в составе выручки от продажи.

4. Выручка.

5. Верно ответ 1,2,3.

Задание 23.

Вопрос 1. Какой документ определяет порядок учета основных средств?

1. ПБУ 1/98.

2. ПБУ 2.

3. ПБУ 3/2000.

4. ПБУ 6/1.

5. ПБУ 4/99.

Вопрос 2. Что входит в состав основных средств?

1. Средства труда, предназначенные для производства продукции.

2. Здания, сооружения, рабочие и основные машины и оборудование, транспортные средства, производственный и хозяйственный инвентарь, служащий более одного года.

3. Предметы, служащие более одного года независимо от их стоимости.

4. Предметы, стоимость которых более стократного размера минимальной месячной оплаты труда, и предметы, служащие более двенадцати месяцев независимо от стоимости.

5. Здания и сооружения.

Вопрос 3. Какая стоимость используется для оценки основных средств в бухгалтерском учете?

1. Первоначальная стоимость.

2. Остаточная стоимость.

3. Восстановительная стоимость.

4. Рыночная.

5. По учетным ценам.

Вопрос 4. Какой записью на счетах отражается поступление основных средств по первоначальной стоимости от поставщиков?

1. Дебет 01 Кредит 60.

2. Дебет 01 Кредит 08.

3. Дебет 01 Кредит 76.

4. Дебет 08 Кредит 60.

5. Дебет 01 Кредит 51.

Вопрос 5. Что входит в фактические затраты по приобретению и изготовлению основных средств?

1. Суммы, уплаченные в соответствии с договором поставщику (продавцу).

2. Суммы, уплачиваемые организациям за осуществление работ по договору строительного подряда или иным договором.

3. Не возмещаемые налоги, уплачиваемые в связи с приобретением, изготовлением основных средств.

4. Суммы, уплачиваемые организациям за информационные услуги, связанные с приобретение-основных средств

5. Все вышеперечисленное.

Задание 24.

Вопрос 1. Что указывается в акте приемки - передачи при поступлении объектов в эксплуатацию?

1. Характеристика объекта.

2. Его местонахождение.

3. Источник финансирования.

4. Год выпуска или постройки, дата ввода в эксплуатацию, результаты испытаний.

5. Все вышеперечисленное.

Вопрос 2. Какой счет используется для обобщения информации о выбытии основных средств?

1. Счет 80.

2. Счет 85.

3. Счет 86.

4. Счет 90.

5. Счет 91.

Вопрос 3. Что отражается в актах выбытия основных средств?

1. Стоимость.

2. Износ.

3. Доходы от выбытия.

4. Стоимость объектов и суммы износа.

5. Списание основных средств.

Вопрос 4. На каком счете учитывается оборудование, требующее монтажа?

1. Счет 01

2. Счет 07.

3. Счет 08.

4. Счет 04.

5. Счет 02.

Вопрос 5. Источниками приобретения основных средств являются:

1. Собственные средства.

2. Заемные средства.

3. Вклад учредителей.

4. Безвозмездное получение.

5. Верно 1,2,3,4.

Задание 25.

Вопрос 1. Какая бухгалтерская запись производится при безвозмездном получении основных средств производственного назначения?

1. Дебет 01 Кредитов.

2. Дебет 01 Кредит 91.

3. Дебет 08 Кредит 98-2.

4. Дебет 01 Кредит 80.

5. Дебет 01 Кредит 60.

Вопрос 2. Какой проводкой начисляется амортизация безвозмездно полученных основных с производственного назначения?

1. Дебет 98 Кредит 90.

2. Дебет 98 Кредит 91.

3. Дебет 20 Кредит 02.

4. Дебет 02 Кредит 91.

5. Дебет 01 Кредит 02.

Вопрос 3. На какое количество групп разделяется все амортизируемое имущество?

1. Две группы.

2. Четыре группы.

3. Пять групп.

4. Шесть групп.

5. Десять групп.

Вопрос 4. Кем определяется классификация основных средств, включаемых в амортизируемые группы?

1. Налоговым органом.

2. Правительством РФ.

3. Государственной думой.

4. Министерством по налогам и сборам.

5. Минфином.

Вопрос 5. Начисление амортизационных отчислений по объектам основных средств производится:

1. Ежемесячно.

2. Ежеквартально.

3. Не производится.

4. Один раз в год.

5. Раз в 6 месяцев.

Задание 26.

Вопрос 1. Какой проводкой отражается начисление амортизации?

1. Дебет 91 Кредит 02.

2. Дебет 98 Кредит 91

3. Дебет 20 Кредит 02

4. Дебет 02 Кредит 01.

5. Дебет 02 Кредит 99.

Вопрос 2. Что отражает сальдо по счету 02?

1. Сумму основных средств.

2. Амортизационные отчисление.

3. Величину накопленного износа.

4. Долгосрочные вложения

5. Капитальные затраты.

Вопрос 3. Какими способами, в соответствии с Положением по бухгалтерскому учету, производится начисление амортизации объектов основных средств?

1. Линейным.

2. Списание стоимости объекта пропорционально объему продукции.

3. Уменьшаемого остатка.

4. Списание стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования

5. Верно все вышеперечисленное.

Вопрос 4. Как подразделяются ремонтные работы по характеру и объему ремонтных работ?

1. Простой и сложный.

2. Капитальный и текущий.

3. Текущий средний капитальный.

4. Верны ответы 1,2.

5. Нет верного ответа

Вопрос 5. Что учитывается на забалансовом счете 001?

1. Основные средства.

2. Материалы.

3. Долгосрочные ссуды.

4. Арендованные основные средства.

5. Услуги по лизингу.

Задание 27.

Вопрос 1. Законом «О лизинге» предусмотрены следующие типы лизинга:

1. Долгосрочный.

2. Среднесрочный.

3. Краткосрочный.

4. Финансовый.

5. Верно 1,2,3.

Вопрос 2. Какие виды лизинга бывают?

1. Финансовый.

2. Возвратный.

3. Оперативный.

4. Сублизинг.

5. Все вышеперечисленное.

Вопрос 3. Какой проводкой производится приходование имущества, предназначенного для сдачи в аренду по договору лизинга?

1. Дебет 03/1 Кредит 08/4.

2. Дебет 01 Кредит 08.

3. Дебет 07 Кредит 60.

4. Дебет 08 Кредит 07.

5. Дебет 08 Кредит 51.

Вопрос 4. Какой записью на счетах отражают увеличение первоначальной стоимости объектов основных средств производственного назначения в результате переоценки?

1. Дебет 01 Кредит 91.

2. Дебет 03 Кредит 83.

3. Дебет 01 Кредит 83.

4. Дебет 08 Кредит 83.

5. Дебет 01 Кредит 80.

Вопрос 5. Как оцениваются неучтенные объекты, выявленные инвентаризацией?

1. По учетным ценам.

2. По рыночным ценам.

3. По первоначальной стоимости.

4. По фактической стоимости.

5. По остаточной стоимости.

Задание 28.

Вопрос 1. Что включают в понятие «нематериальные активы»?

1. Объекты интеллектуальной собственности.

2. Организационные расходы, связанные с образованием организации.

3. Деловая репутация организации.

4. Исключительное авторское право на программный продукт.

5. Все вышеперечисленное.

Вопрос 2. На каком счете ведется синтетический учет нематериальных активов?

1. 08.

2. 04.

3. 07.

4. 05.

5. 10.

Вопрос 3. Какие проводки делаются при приобретении нематериальных активов?

1. Дебет 08 Кредит 60,76; Дебет 19 Кредит 60,76.

2. Дебет 07 Кредит 60; Дебет 19 Кредит 60.

3. Дебет 04 Кредит 60; Дебет 19 Кредит 60.

4. Дебет 04 Кредит 05.

5. Дебет 04 Кредит 08.

Вопрос 4. Какой проводкой приходуются нематериальные активы?

1. Дебет 01 Кредит08.

2. Дебет 04 Кредит 08.

3. Дебет 08 Кредит 07.

4. Дебет 04 Кредит 60.

5. Дебет 91 -4 Кредит 04.

Вопрос 5. Какие проводки используются для начисления амортизации по нематериальным активам?

1. Дебет 20 Кредит 05.

2. Дебет 20 Кредит 04.

3. Дебет 05 Кредит 04.

4. Дебет 20 Кредит 02.

5. Верно 1,2.

Задание 29.

Вопрос 1. Каковы основные принципы организации учета затрат на производство и калькуляцию продукции?

1. Неизменность принятой методологии на производство и калькулирование себестоимости в течение года

2. Полнота отражения в учете всех хозяйственных операций.

3. Правильное отнесение расходов и доходов к отчетным периодам.

4. Разграничение в учете текущих затрат на производство и капитальные вложения, регламентации себестоимости продукции.

5. Все вышеперечисленное.

Вопрос 2. Как группируются затраты по отношению к производственному (технологическому) процесс

1. Переменные и постоянные.

2. Прямые и косвенные.

3. Основные и накладные.

4. Лимитируемые.

5. Нелимитируемые.

Вопрос 3. Для целей налогооблажения затраты подразделяются:

1. На лимитируемые и нелимитируемые.

2. Прямые и косвенные.

3. Переменные и постоянные.

4. Основные и накладные.

5. Текущие и единовременные.

Вопрос 4. Какой журнал применяют для учета затрат на производство?

1. 12.

2. 10.

3. 2.

4. 6.

5. 7.

Вопрос 5. Какие расходы относятся к основным расходам?

1. Сырье и материалы.

2. Заработная плата производственных рабочих.

3. Отчисления на социальные нужды.

4. Топливо и энергия на технологические нужды.

5. Все вышеперечисленное.

Задание 30.

Вопрос 1. Какие расходы относятся к накладным? Дайте наиболее полный ответ:

1. Расходы на содержание и эксплуатацию машин и оборудования.

2. Расходы, связанные с организацией, обслуживанием производства и управления им.

3. Топливо и энергия на технологические цели.

4. Заработная плата производственных рабочих.

5. Отчисления на социальные нужды от заработной платы производственных рабочих.

Вопрос 2. На каком счете ведется учет общепроизводственных расходов?

1. Счет 20.

2. Счет 23.

3. Счет 25.

4. Счет 26.

5. Счет 29.

Вопрос 3. В каких случаях организации включают в свой план счетов счет 21?

1. На малых предприятиях

2. При ведении производственных расходов.

3. При полуфабрикатном варианте.

4. При затратах основного производства.

5. При затратах вспомогательного производства

Вопрос 4. Какие цеха можно отнести к вспомогательному производству?

1. Производственный.

2. Транспортный.

3. Энергетический.

4. Строительный.

5. Верны ответы 2,3,4.

Вопрос 5. В дебете какого счета учитываются общехозяйственные расходы?

1. 44.

2. 40.

3. 20.

4. 23.

5. 26.

Задание 31.

Вопрос 1. В конце месяца определили фактические общепроизводственные расходы. Их нужно списать:

1. Дебет 26 Кредит 25.

2. Дебет 20 Кредит 25.

3. Дебет 43 Кредит 25.

4. Дебет 99 Кредит 25.

5. Дебет 10 Кредит 25.

Вопрос 2. Сколько этапов предусматривают все учетные работы по учету затрат на производство?

1. Два этапа.

2. Шесть этапов.

3. Четыре этапа.

4. Три этапа.

5. Пять этапов.

Вопрос 3. Какая заключительная проводка второго этапа по учету затрат на производство?

1. Дебет 20 Кредит 25.

2. Дебет 20 Кредит 26.

3. Дебет 20 Кредит 10.

4. Дебет 20 Кредит 28.

5. Верно 1,2.

Вопрос 4. Как оцениваются остатки незавершенного производства в единичном производстве?

1. По нормативной себестоимости.

2. По плановой себестоимости.

3. По рыночной стоимости.

4. По учетным ценам.

5. По фактической себестоимости.

Вопрос 5. На каком счете определяется фактическая производственная себестоимость выпущенной из

производства готовой продукции?

1. Счет 20.

2. Счет 40.

3. Счет 44.

4. Счет 43.

5. Счет 90.

Задание 32.

Вопрос 1. Вся готовая продукция подразделяется:

1. На валовую.

2. Валовой оборот.

3. Реализованную.

4. Сравнимую и несравнимую.

5. Все вышеперечисленное.

Вопрос 2. Что отражается по дебету счета 40 «Выпуск продукции (работ, услуг)?

1. Фактическая себестоимость готовой продукции.

2. Нормативная (плановая) себестоимость готовой продукции.

3. Учетная цена готовой продукции.

4. Фактическая и нормативная себестоимость.

5. Учетная и нормативная себестоимость.

Вопрос 3. Расходы на продажу списываются:

1. Дебет 90 Кредит 44.

2. Дебет 43 Кредит 44.

3. Дебет 99 Кредит 44.

4. Дебет 84 Кредит 44.

5. Дебет 20 Кредит 44.

Вопрос 4. Себестоимость реализованной продукции отражается:

1. Дебет 40 Кредит 43.

2. Дебет 90 Кредит 43.

3. Дебет 20 Кредит 43.

4. Дебет 99 Кредит 43

5. Дебет 44 Кредит 43.

Вопрос 5. Что включается в состав расходов на продажу?

1. Налог на рекламу.

2. Заработная плата работников основного производства.

3. Расходы на рекламу.

4. Единый социальный налог, начисляемый на заработную плату работников основного производства.

5. Амортизация оборудования.

Задание 33.

Вопрос 1. Какой синтетический счет применяется при учете расчетов организаций с поставщиками?

1. 76

2. 62.

3. 60.+

4. 71.

5. 73.

Вопрос 2. На каком счете не может отражаться дебиторская задолженность?

1. 68.

2. 83.+

3. 75.

4. 71.

5. 73.

Вопрос 3. На каком счете не может отражаться кредиторская задолженность?

1. 71.

2. 75.

3. 31.+

4. 90.

5. 68.

Вопрос 4. На каком счете учитываются суммы, поступившие в погашение дебиторской задолженности, списанной в прошлые годы в убыток как безнадежной к получению?

1. 84.

2. 99.+

3. 83.

4. 76.

5. 62.

Вопрос 5. Что означает бухгалтерская запись Дебет 51 Кредит 62?

1. Зачет ранее полученного аванса у поставщика.

2. Получение аванса у получателя.+

3. Получена прибыль от выбывшего объекта основных средств.

4. Поступление средств от покупателя в окончательный расчет.

5. Зачет поставщиком ранее полученного аванса от покупателя.

Задание 33.

Вопрос 1. Какой синтетический счет применяется при учете расчетов организаций с поставщиками?

1. 76

2. 62.

3. 60.

4. 71.

5. 73.

Вопрос 2. На каком счете не может отражаться дебиторская задолженность?

1. 62.

2. 70.

3. 76.

4. 71.

5. 75.

Вопрос 3. На каком счете не может отражаться кредиторская задолженность?

1. 76.

2. 70.

3. 73.

4. 62.

5. 60.

Вопрос 4. На каком счете учитываются суммы, поступившие в погашение дебиторской задолженности, списанной в прошлые годы в убыток как безнадежной к получению?

1. 91.

2. 80.

3. 83.

4. 76.

5. 62.

Вопрос 5. Что означает бухгалтерская запись Дебет 51 Кредит 62?

1. Зачет ранее полученного аванса у поставщика.

2. Получение аванса у покупателя.

3. Получена прибыль от выбывшего объекта основных средств.

4. Оплата поставщику за товары, отгруженные ранее.

5. Зачет поставщиком ранее полученного аванса от покупателя.


Тема: «Бухгалтерский учет часть 1, (код БУ), вариант 2 (33 задания по 5 тестовых вопросов)»
Раздел: Бухгалтерский учет и аудит
Тип: Тест
Страниц: 19
Стоимость
текста
работы:
100 руб.
Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения
  • Пишем сами, без нейросетей

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Другие работы автора
  • Контрольная работа:

    Статистика. Вариант 2

    5 страниц(ы) 

    1. Имеются данные о вводе в эксплуатацию жилой площади в 2002 году – 2820 тыс. м2, о плане на 2003 год – 3100 тыс. м2 и фактическом вводе в эксплуатацию жилой площади в 2003 году – 3465 тыс. м2. Определить относительный показатель плана, относительный показатель реализации плана и относительный показатель динамики.

    2. По транспортному предприятию планом предусмотрено увеличение объема отправок груза на 10%. Фактически объем отправок против прошлого года повысился на 15,8%. Определить, на сколько процентов перевыполнен план по объему отправок груза.

    3. Известны данные о ночной температуре воздуха в марте:
    Температура С 2 3 4 5 6 7
    Число ночей 3 6 10 8 3 1
    Найти: среднюю ночную температуру месяца; численное значение моды; дисперсию, коэффициент вариации и коэффициент асимметрии; сформулировать вывод о степени однородности совокупности и форме распределения. Построить полигон распределения.

    4. Данные о прибыли предприятия в 1999-2003 годах приведены в таблице:
    Год 2005 2006 2007 2008 2009
    Прибыль(млн. руб.) 6,0 5,8 5,3 6,5 7,4
    Определить: 1. цепные и базисные показатели:
    абсолютный прирост, темпы роста и прироста,
    2. средние показатели ряда динамики.
  • Контрольная работа:

    Аудит - АУ, АУМ, вариант 4

    15 страниц(ы) 

    Вопрос 1. Что является аудиторской деятельностью?
    Вопрос 2. Назовите субъекты и объект аудиторской проверки.
    Вопрос 3. Выделите основные виды аудита.
    Вопрос 4. Определите этапы аудиторской проверки.
    Вопрос 5. Как рассчитывается уровень существенности?
    Вопрос 6. Охарактеризуйте виды аудиторских заключений.
    Вопрос 7. Перечислите стандарты аудиторской деятельности.
    Вопрос 8. Что является существенными условиями договора на оказание аудиторских услуг?
    Вопрос 9. Каким образом формируется аудиторская выборка?
    Вопрос 10. Опишите составные части аудиторского заключения.
  • Контрольная работа:

    Экономика и социология труда код – ТС00, вариант 2

    10 страниц(ы) 

    Задание 1.
    Прежде чем Вы определите взаимосвязь понятий "труд" и " творчество", проанализируйте определение А. Маршалла, труд - это "всякое умственное и физическое усилие, предпринимаемое частично или целиком с целью достижения какого-либо результата, не считая удовлетворения, получаемого непосредственно от самой проделанной работы". Таким образом, в экономическом аспекте следует ли творчество признавать одним из видов труда?
    Задание 2.
    Что стоит за афоризмом А.С. Пушкина: "Не продается вдохновенье, но можно рукопись продать"?
    Задание 3.
    При заданной технологии необходимая предприятию численность персонала определяется программой выпуска продукции, нормами затрат рабочего времени и установленной продолжительностью работы. Определите численность персонала по формуле, в соответствии с ситуацией на рынке труда - в связи со спросом и предложением по различным группам персонала, где Нч - норм.» численности персонала группы (профессии, уровня квалификации); Рк - плановый годовой объем продукции К-го вида, Htk- норма затрат рабочего времени персонала данной группы на единицу продукции К-го вида; Fp - годовой фонд времени одного сотрудника данной группы.
    Задание 4.
    С 1990 года публикуются данные о величинах ИЧРП (индекса развития человеческого
    потенциала) по странам мира. Величины ИЧРП определяются как средние арифметические из трех показателей : ожидаемая продолжительность жизни, уровень образования, реальный душевой ВВП. Исходя из этого составьте формулу расчета каждого показателя (индекса), где I - индекс данного вида, Оф - фактическое значение показателя, Dmin - значение показателя, принятое как минимальное, Dmax – значение показателя, принятое как максимальное.
    Задание 5.
    Чем, в конечном счете, определяется эффективность образования?
    Задание 6.
    Как статья 43 Кодекса законов о труде определяет продолжительность рабочего времени для учащейся молодежи?
    Задание 7.
    Для более точного отражения реальных взаимосвязей в рыночной экономике целесообразно
    исходить из того, что каждый экономический субъект (человек или предприятие) характеризуется
    тремя основными признаками. Назовите эти признаки.
    Задание 8.
    В рыночной экономике целесообразно исходить из того, что каждый экономический субъект,
    включая и Вас лично, характеризуется тем, что он продает, что покупает, из каких источников
    получает доходы. В соответствии с этими признаками составьте схему взаимосвязей характеристик
    населения и предприятий через рынки труда и экономических благ.
    Задание 9.
    Какими личными качествами должны обладать люди, способные выполнять предпринимательскую
    функцию? Приведите высказывания известных экономистов и социологов, а также Ваше мнение.
    Задание 10.
    Какие мотивы движут предпринимателем?
  • Контрольная работа:

    Международное право, вариант 6. Задания с ответами

    12 страниц(ы) 

    Задание 1
    Выберите международный договор и, указав его наименование и источник, определите:
    вид договора: двусторонний или многосторонний; срочный (на какой срок заключен), бессрочный или неопределенно-срочный;
    дату подписания;
    форму (формы) выражения согласия на обязательность;
    порядок и условия вступления в силу;
    кто является депозитарием;
    меры обеспечения реализации (в том числе контроля);
    порядок (способ) прекращения.
    Ответ изложите в виде таблицы из двух колонок: в одной - вопрос задания, в другой - ответ на него.
    Задание 2
    Статья 4 Устава ООН гласит: «Прием в Члены Организации открыт для миролюбивых государств, которые примут на себя содержащиеся в настоящем Уставе обязательства и которые, по суждению Организации, могут и желают эти обязательства выполнять».
    В соответствии с Конституцией РФ (ч. 2 ст. 5) республики в составе РФ являются государствами.
    Могут ли они претендовать на членство в ООН?
    Может ли членом ООН стать Ватикан?
    Задание 3
    При подписании Конвенции о предупреждении преступления геноцида и наказании за него 1948 г., Советский Союз сделал оговорку, в соответствии с которой юрисдикция Международною Суда ООН, предусмотренная этой конвенцией, не действует в отношении СССР (В 1990 г. эта оговорка была снята).
    Соответствует ли такая оговорка международному праву?
    Задание 4
    Глава государства А, действующий по заданию государства В, принимает решение об осуществлении актов агрессии в отношении государства С.
    Несет ли государство А международную ответственность? Несет ли ответственность государство В? Меняется ли решение в зависимости от мотивов действий главы государства А (в одном случае это личная корысть, в другом - политические интересы государства)?
  • Шпаргалка:

    Ответы на экзаменационные вопросы по дисциплине «Бухгалтерское дело» 2011/2012

    20 страниц(ы) 

    1. Сущность бухгалтерского дела, его содержание и нормативное регулирование
    2. Правовой статус бухгалтерской службы, ее место в структуре управления организацией
    3. Положение о бухгалтерии
    4. Права и обязанности главного бухгалтера
    5. Разграничение обязанностей между работниками бухгалтерской службы. Особенности группировки участков работы в бухгалтерии.
    6. Должностные инструкции как элемент организации бухгалтерского дела.
    7. Профессиональное суждение бухгалтера как его новая функция
    8. Разработка графика документооборота
    9. Понятия и значение системы внутреннего контроля организации.
    10. Основные требования и допущения к ведению бухгалтерского учета и отчетности в РФ.
    11. Учетная политика и последовательность ее применения
    12. Выбор оптимального соотношения финансового, управленческого и налогового учета
    13. Взаимодействие и взаимоотношения бухгалтерской службы с работодателями, собственниками, персоналом организации и др. лицами.
    14. Права и обязанности налоговых органов и налогоплательщиков в ходе сдачи отчетности, проведение встречных, камеральных, выездных проверок
    15. Понятие хозяйственных ситуаций, их классификация
    16. Понятие ФХД, их виды и классификация
    17. Хозяйственные операции (факты хозяйственной жизни) как предмет бухгалтерского дела.
    18. Этапы и процедуры бухгалтерского учета в организации.
    19. Аналитические процедуры бухгалтерского дела
    20. Информационная база финансового анализа и ее составляющие
    21. Критерии признания активов и обязательств организации в бухгалтерской отчетности
    22. Критерии признания доходов и расходов организации в бухгалтерской отчетности.
    23. Затраты, издержки, расходы, обеспечивающие доходы отчетного периода, будущие экономические выгоды.
    24. Финансовые результаты деятельности экономического субъекта и их отражение в отчетности
    25. Ошибки в текущем бухгалтерском учете. Способы выявления и исправления.
    26. Понятие, сущность, состав и значение бухгалтерской отчетности для организованных единиц
    27. Направления использования бухгалтерской (финансовой) отчетности различными группами пользователей
    28. Требования к качественным характеристикам бухгалтерской информации
    29. Влияние учетной политики на показатели бухгалтерской (финансовой) отчетности
    30. Содержание форм отчетности организованных единиц
    31. Разграничение учетной информации между формами отчетности и пояснениями к ним
    32. Содержание пояснений к бухгалтерской (финансовой) отчетности
    33. Виды искажений в бухгалтерской отчетности, способы их выявления и исправления.
    34. Роль аудита в оценке достоверности бухгалтерской отчетности
    35. Экспресс-анализ бухгалтерской отчетности в рамках бухгалтерского дела
    36. Анализ финансовой отчетности как совокупности показателей эффективности деятельности коммерческих организаций
    37. Особенности бухгалтерского дела в начальной стадии функционирования организации
    38. Критерии выбора и обоснование учетной политики на начальной стадии жизненного цикла организации
    39. Особенности организации бухгалтерского дела в АО и ООО
    40. Особенности бухгалтерского дела в благотворительных и общественных фондах.
    41. Особенности организации бухгалтерского учета в государственных унитарных организациях
    42. Особенности организации бухгалтерского дела в некоммерческих организациях
    43. Организация бухгалтерского дела на предприятиях малого бизнеса
    44. Особенности ведения бухгалтерского дела в условиях автоматизации учета
    45. Современные автоматизированные системы комплексного управления деятельности организации
    46. Представления налоговой отчетности по электронным каналам связи
    47. Специфика внутреннего и внешнего аудита в компьютерной среде
    48. Формирование современных профессий бухгалтера и аудита
    49. Профессиональные организации бухгалтеров и аудиторов
    50. Профессиональная этика бухгалтера
    51. Концептуальные основы реформирования отечественной системы бухгалтерского учета и финансовой отчетности в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности
    52. Распределение функций регулирование бухгалтерского учета между органами государственной власти и профессиональным сообществом
    53. Нормативное регулирование бухгалтерского учета и аудита в РФ
    54. Возникновение и совершенствование Международных стандартов финансовой отчетности
  • Тест:

    Формирование деловой карьеры работника фирмы (код - ФФР), вариант 1 (18 заданий по 5 тестовых вопросов)

    10 страниц(ы) 

    Задание 1
    Вопрос 1. Как называется комплекс специальных теоретических знаний и практических навыков для выполнения определенных работ, который приобретен благодаря специальному обучению или длительной практике?
    1) специальность;
    2) должность;
    3) профессия;
    4) квалификация;
    5) карьера.
    Вопрос 2. К какому движущему мотиву относится стремление человека двигаться вверх по служебной лестнице?
    1) потребность в первенстве;
    2) потребность в безопасности и стабильности;
    3) потребность в материальном благосостоянии; .
    4) потребность в независимости;
    5) управленческая компетентность.
    Вопрос 3. Как влияет современное инновационное развитие экономики на развитие и выбор карьеры?
    1) способствует индивидуализации и творческому подходу личности к развитию своих профессиональных
    способностей;
    2) способствует развитию не только профессиональных, но и поведенческих компетенций личности;
    3) способствует расширению вариантов выбора карьеры, .
    4) способствует появлению новых направлений профессионального развития;
    5) нет правильного ответа.
    Вопрос 4. Что является необходимым условием достижения успеха в карьере?
    1) Наличие мотивации и корректно поставленная цель;
    2) сенсорная чувствительность;
    3) поведенческая гибкость; ' .
    4) ограниченный набор компетенций;
    5) все ответы верны. .
    Вопрос 5. К принципам эффективной постановки карьерных целей относятся:
    1) позитивная формулировка;
    2) экологичность;
    3) внутренняя непротиворечивость;
    4) гибкость;
    5) все ответы верны.
    Задание 2
    Вопрос 1. Как называется тип карьерного процесса, развивающегося по восходящей?
    1) интенсивный;
    2) экстенсивный;
    3) прогрессивный
    4) регрессивный; .
    5) оптимальный.
    Вопрос 2. Какие факторы влияют на активизацию карьерных процессов?
    1) интересы;
    2) ценности; . .
    3) социально-психологические установки;
    4) возраст, .
    5) все ответы верны.
    Вопрос 3. Какое качество человека, влияющее на активизацию Карьерного процесса, проявляется в темпераменте?
    1) профессионализм;
    2) стессоустойчивость:
    3) работососпособность;
    4) выносливость;
    5) энергичность.
    Вопрос 4. Какие внешние факторы, активизирующие карьерный процесс, определяются уровнем образования и квалификацией работника, его материальной обеспеченностью?
    1) социально-психологические;
    2) социально-экономические;
    3) социально-демографические;
    4) экономически
    5) культурные.
    Вопрос 5. На какие виды делятся факторы торможения карьерных процессов но характеру воздействия?
    1) на физические, психологические, социальные и идеальные;
    2) на краткосрочные, устойчивые и постоянно действующие;
    3) острые и вялотекущие;
    4) сдерживания и сопротивления;
    4) регулирования и сохранения.
    Задание 3
    Вопрос 1. При каком типе карьеры работник в процессе своей профессиональной деятельности проходит все стадии развития в стенах одной организации?
    1) межорганизационном;
    2) политическом;
    3 ) внутриорганизационном;
    4) ступенчатом;
    5) центростремительном.
    Вопрос 2. Какой из показателей относится к группе профессионально-квалификационных факторов, активизирующих карьерный процесс?
    1) уровень профессиональной компетенции;
    2) возраст;
    3) стаж управленческой и профессиональной деятельности;
    4) уровень творческой активности;
    5) конкурентоспособность.
    Вопрос 3. Какой показатель управленческой карьеры подразумевает самореализацию, личное обогащение, самоутверждение ит.д.?
    1) личностный;
    2) скорость; .
    3) перспективная ориентация
    4) последовательность;
    5) авантюризм.
    Вопрос 4. При каком типе карьеры должностное продвижение осуществляется вместе с ростом организации?
    1) прагматичном;
    2) авантюрном;
    3) эволюционном;
    4) преобразующем;
    5) традиционном.
    Вопрос 5. Как называется тип карьеры, основанный на современных информационных, социально-психологических и организационных технологиях?
    1) «от развития объекта»;
    2) традиционная
    3) «от начальника»
    4) ситуационная карьера;
    5) системная карьера.
    Задание 4
    Вопрос 1. На каком этапе профессиональной карьеры происходит переоценка ценностей?
    1) на этапе обучения профессии;
    2) на этапе продвижения
    3) на этапе завершения карьеры;;
    4) на этапе становления;
    5) на этапе сохранения достигнутого профессионального уровня.
    Вопрос 2. Какая модель карьеры строится на современных инновационных технологий
    1) «змея»;
    2) «перепутье»;
    3) «проект»;
    4) «лестница»;
    5) «трамплин»
    Вопрос 3. Какая модель карьеры относится к американскому типу и ориентирована на индивидуализм человека?
    1) «змея»;
    2)«перепутье»
    3) «лестница».
    4) «трамплин». -
    5) «проект».
    Вопрос 4. В какой из карьерных моделей возможно проявление своего таланта, интеллекта, творческих способностей?
    1) . «трамплин»
    2) «перепутье»;
    3) проект»;
    4) «лестница»
    5) «змея».
    Вопрос 5. Какая модель карьеры соответствует периоду застоя в экономике? _
    1) «змея»
    2) «перепутье»;
    3) «лестница»; .
    4) «трамплин»;
    5) «проект».
    Задание 5
    Вопрос 1. Какая характеристика не относится к статистическому подходу исследования карьеры?
    1) скорость;
    2) темп должностного роста;
    3) время достижения определенного должностного уровня;
    4) структура компании;
    5) управленческий возраст. .
    Вопрос 2. Какую теорию выбора карьеры разработал Э.Гинцберг?
    1) теорию стадий жизни;
    2) теорию типов сценариев;
    3) теорию ожиданий;
    4) теорию индивидуальности;
    5) теорию личностных различий.
    Вопрос 3. В соответствии с моделью Дж. Голланда, какой тип личности наименее совместим с социальной средой?
    1) реалистический;
    2) интеллектуальный
    3) предпринимательский;
    4) конвенциальный; .
    5) художественный.
    Вопрос 4. Как определил Д. Сьюпер стадию профессионального развития, на которой происходит
    самоутверждение в поле деятельности или повторный выбор?
    1) стадия "пробуждения";
    2) стадия "исследования";.
    3) стадия "консолидации";
    4) стадия "сохранения";
    5) стадия "снижения". '
    Вопрос 5. Какая группа потребностей является первичной, базовой в иерархии А.Маслоу?
    1) в самовыражении, самоопределении;
    2) в общественном признании; .
    3) в безопасности;
    4) физиологические
    5) социальные.
    Задание 6
    Вопрос 1. На какие две группы подразделяются современные теории мотивации?
    1) классические, прогрессивные;
    2) социальные, экономические; .
    3) содержательные, процессуальные;
    4) теоретические, эмпирические;
    5) научные, практические.
    Вопрос 2. К представителям, какой группы теорий мотивации относятся А,. Маслоу, д. МакКлеланд, Ф. Герцберг?
    1) содержательной;
    2) процессуальной;
    3) классической;
    4) традиционной;
    5) инновационной,
    Вопрос 3. Кто из исследователей выявил влияние потребностей на уровень удовлетворенности/неудовлетворенности работой?
    1) А. Маслоу;
    2) Д. МакКлелакд;
    3) Ф. Герцберг; 3) Ф. Герцберг; 3) Ф. Герцберг; 3) Ф. Герцберг;
    4) В. Врум;
    5) Альдерфер.
    Вопрос 4. Как условно называют теорию мотивации Виктора Врума?
    1) теория ожидания;
    2) теория справедливости; .
    3) теория X, Y;
    4) пирамида Врума;
    5) теория существования, связи и роста.
    Вопрос 5. На чем основана концепция Е.А.Климова?
    1) на периодизации хронологического возраста человека;
    2) на периодичности профессиональной социализации;
    3) на отношении субъекта труда к предмету труда;
    4) стадиальности профессионального становления личности;
    5) на противоречиях между Я-действующим, Я-оэражекным и Я-творческим каждого специалиста.
    Задание 7
    Вопрос 1. Человеку, относящемуся к социальному типу личности, лучше заниматься:
    1) научной деятельностью;
    2) конкретной практической деятельностью:
    3) воспитательной работой;
    4) работой, связанной с обработкой знаковой информации;
    5) работой, требующей усидчивости, внимательности, исполнительности.
    Вопрос 2. При реализации, какой организационной стратегии имеются очень большие возможности для профессионального развития, но проводится жесткий отбор претендентов для этого развития?
    1) предпринимательской стратегии;
    2) стратегии динамического роста;
    3) стратегии прибыльности;
    4) ликвидационной стратегии;
    5) циклической стратегии
    Вопрос 3. С чем связано, в первую очередь, возрастание роли стратегического подхода к управлению карьерой в настоящее время?
    1) с высокой монополизацией и концентрацией российского производства;
    2) с регионализацией экономики;
    3) целенаправленной структурной перестройкой занятости;
    4)с ужесточением конкуренции во всех ее проявлениях, ускорением темпов изменения параметров внешней
    среды и возрастанием неопределенности ее параметров во времени;
    5) нет правильного ответа.
    Вопрос 4. Утверждение, что осуществляемая деятельность должна быть социально продуктивной, только
    тогда развитие карьеры будет поддержано средой, соответствует:
    1) принципу непрерывности; .
    2) принцип соразмерности;
    3) принципу осмысленности;
    4) принципу маневренности;
    5) принципу заметности.
    Вопрос 5. Какой принцип, из перечисленных, не относится к принципам планирования карьеры?
    1)принцип непрерывности;
    2)принцип осмысленности;
    3)принцип достоверности;
    4)принцип маневренности;
    5) принцип заметности
    Задание 8
    Вопрос 1. Что необходимо сделать в первую очередь при построении и реализации карьерной стратегии?
    1) сформулировать миссию, которая определяет почему, как и кто задействован в плане;
    2) сформулировать конструктивную политику;
    3) интегрировать действия, предусмотренные планом;
    4) определить ключевые позиции; .
    5 ) определить дополнительные позиции, включенные в план последовательности.
    Вопрос 2. Когда начинается процесс управления карьерой сотрудника на предприятии?
    1) при поступлении на работу;
    2) после испытательного срока'
    3) после обучения;
    4)после первого года работы;
    5)все ответы верны.
    Вопрос 3. Какая кадровая политика ориентирована на управление должностным и профессиональным продвижением с учетом всех производственных и социальных проблем?
    1) открытая кадровая политика;
    2) закрытая кадровая политика;
    3) пассивная кадровая политика;
    4) реактивная кадровая политика;
    5) авантюристическая кадровая политика.
    Вопрос 4. Каким должно быть управление карьерным процессом работника в организации, по своей сути?
    1) стратегическим;
    2) партисипативным;
    3) научно-концептуальным;
    4) комплексным;
    5) антикризисным.
    Вопрос 5. Работник сможет достичь высокого положения на служебной лестнице организации:
    1) независимо от интересов компании;
    2) если подчинит собственный профессиональный рост интересам компании и решению коммерческих задач, стоящих перед ней;
    3) если подчинит собственный профессиональный рост собственным интересам;
    4) если сам подчинится стремлению улучшить материальное состояния любым путем;
    5) все ответы верны.
    Задание 9
    Вопрос 1. При каком типе кадровой политики планирование развития карьеры работника недостаточно аргументировано?
    1) при превентивной кадровой политике; .
    2) при пассивной кадровой политике;
    3) при авантюристической кадровой политике;
    4) при активной кадровой политике;
    5) при реактивной кадровой политике.
    Вопрос 2. При каком типе кадровой политики руководство организации располагает средствами диагностики персонала и прогнозирования кадровой ситуации на среднесрочный и долгосрочный периоды?
    1) при превентивной кадровой политике;
    2) при пассивной кадровой политике;
    3) при авантюристической кадровой политике;
    4) при активной кадровой политике;
    5) при рациональной кадровой политике.
    Вопрос 3. Какой стиль управления предполагает делегирование решений руководителей структурных подразделений по подбору и выдвижению необходимого работника на вакантную или новую должность в фирме?
    1) авторитарный;
    2) демократический;
    3) попустительский;
    4) авантюрный;
    5) пассивный.
    Вопрос 4. Какой фактор, влияющий на успешность карьерного роста, зависит от организации?
    1) способности; .
    2) образование;
    3) здоровье;
    4) наличие карьерной политики;
    5) возраст.
    Вопрос 5. Какой фактор, влияющий на успешность карьеры, напрямую связан с темпераментом человека?
    1) знания, навыка, опыт;
    2) здоровье;
    3) возраст;
    4) способности;
    5) активность работника.
    Задание 10
    Вопрос 1. Какие, цели преследует планирование карьеры персонала?
    1) предоставление работникам с определённым потенциалом возможности его успешной реализации;
    2) обеспечение удовлетворения внутрифирменных потребностей в подготовке руководителей и высококвалифицированных специалистов;
    3) развитие новых путей карьеры штатов работников, как в вертикальном, так и в горизонтальном
    направлениях;
    4) обеспечение персоналу «последовательности обучения и приобретения опыта»;
    5) все ответы верны.
    Вопрос 2. Что относится к личностному элементу структуры карьеры работника?
    1) мотивация на карьеру; личностные качества;
    2) человеческое достоинство, гражданский долг;
    3) материальное благополучие;
    4) поведенческие нормы и установки;
    5) качество и эффективность труда.
    Вопрос 3. Карьерограмма - это:
    1) описание особенностей определенной профессии, раскрывающие содержание профессионального труда, а также психофизиологические требования, которые ока предъявляет к человеку;
    2) документ, удостоверяющий соответствие индивидуальных особенностей человека нормативным требованиям
    должностного поста;
    3) полностью совпадает с должностной инструкцией;
    4) формализованное представление о том, какой путь должен пройти специалист для того, чтобы получить
    необходимые знания и овладеть нужными навыками для эффективной работы на конкретном месте;
    5) количество позиции на пути от первой позиции, занимаемой индивидуумом в организации, до высшей точки.
    Вопрос 4. Как называется условие планирования карьеры, которое определяет отношение числа лиц, занятых на следующем иерархическом уровне, к числу лиц, занятых на том иерархическом уровне, где находится индивидуум в данный момент своей карьеры?
    1) высшая точка карьеры; .
    2) длина карьеры;
    3) показатель уровня позиции;
    4) показатель потенциальной мобильности;
    5) центр карьеры.
    Вопрос 5. Укажите функцию, которую выполняет менеджер по персоналу при планировании карьеры сотрудника?
    1) оценка перспектив и проектирование роста;
    2) реализация роста,
    3) предложения по росту;
    4) организация .профессионального развития;
    5) оценка труда и потенциала сотрудников.
    Задание 11
    Вопрос 1. Источниками формирования резерва кадров являются:
    1) неквалифицированные работники;
    2) сотрудники предпенсионного возраста;
    3) руководители нижнего звена;
    4) руководители высшего звена;
    5) бывшие работники предприятия.
    Вопрос 2. Наиболее пригодным документом для достаточно быстрого обзора профессионального и личностного развитии и становления кандидата является:
    1) заключение графологической экспертизы;
    2) резюме; .
    3) медицинское заключение;
    4) образовательные свидетельства;
    5) отзывы и рекомендации.
    Вопрос 3. При проведении внутреннего конкурса на руководящую должность решение должно приниматься на основании:
    1) субъективных мнений ответственных лиц; .
    2) данных психологических, методов оценки;
    3) данных оценки профессиональной компетентности;
    4) заявления претендента
    5) решения общего собрания коллектива.
    Вопрос 4. Укажите - правильную последовательность этапов процесса формирования кадрового резерва:
    1) изучение, оценка, отбор кандидатов в резерв; контроль за подготовкой резерва; определение потребности в
    руководителях/работниках (численного и должностного состава резерва); работа с резервом; предварительный
    набор претендентов в кадровый резерв; рассмотрение, согласование, утверждение состава резерва; определение
    готовности лиц из состава резерва к назначению на должность.
    2) рассмотрение, согласование, утверждение состава резерва; определение готовности лиц из состава резерва к
    назначению на должность; определение потребности в руководителях (численного и Должностного состава
    резерва); предварительный набор претендентов в кадровый резерв; изучение, оценка, отбор кандидатов в резерв;
    работа с резервом; контроль за подготовкой резерва;
    3) определение потребности в руководителях (численного и должностного состава резерва); предварительный
    набор претендентов в кадровый резерв; изучение, оценка, отбор кандидатов в резерв; рассмотрение, согласование,
    утверждение состава резерва; работа с резервом; контроль за подготовкой резерва; определение готовности лиц из
    состава резерва к назначению на должность;
    4) утверждение состава резерва; контроль за подготовкой резерва; определение потребности в руководителях
    (численного и Должностного состава резерва); изучение, оценка, отбор кандидатов в резерв; предварительный
    набор претендентов в кадровый резерв; рассмотрение, согласование, работа с резервом; определение готовности
    лиц из состава резерва к назначению на должность;
    5) предварительный набор претендентов в кадровый резерв; изучение, оценка, отбор кандидатов в резерв;
    определение потребности в руководителях (численного и должностного состава резерва); рассмотрение,
    согласование, утверждение состава резерва; работа с резервом; определение готовности лиц из состава резерва к
    назначению на должность; контроль за подготовкой резерва.
    Вопрос 5. Какой метод относится к методам работы с резервом?
    1) анализ документальных данных;
    2) наблюдение за поведением работника в различных ситуациях;
    3) оценка результатов трудовой деятельности;
    4) метод заданной группировки работников (подбираются люди под заданные требования к должности или под заданную структуру рабочей группы);
    5) все ответы верны.
    Задание 12
    Вопрос 1. Какое требование не соответствует характеристике молодых сотрудников с потенциалом?
    1) возраст старше 35 лет;
    2) наличие высшего образования;
    3) знание иностранного языка;
    4) наличие потенциала, чтобы подняться на два уровня вверх в организационной иерархии;
    5) нет правильного ответа.
    Вопрос 2. Как называют совокупность средств и методов должностного продвижения персонала в применяемых организациях?
    1) система стимулирования и мотивации;
    2) система служебно-профессионального продвижения;
    3) система подбора и замещения вакантных должностей;
    4) система адаптации;
    5) система планирования карьеры.
    Вопрос 3. Как называется процедура, при которой работник переводится на другое равноценное рабочее место?
    1) повышение;
    2) перемещение;
    3) понижение;
    4) увольнение
    5) перевод в резерв.
    Вопрос 4. Какой принцип управления системой профессионального продвижения относится к общим?
    1) принцип эффективности,
    2) принцип готовности всех подсистем к организационным изменениям,
    3) принцип непрерывности процесса согласования действий администрации и исполнителей;
    4) принцип демократизма;
    5) принцип персонификации ответственности.
    Вопрос 5. На какие группы классифицируют ротацию по скорости перемещений?
    1) внутренние; внешние; межрегиональные; международные;
    2) кольцевую, безвозвратную, рокировку;
    3) годовую, помесячную, ежедневную, ежечасную;
    4) по инициативе администрации организации; по инициативе работника; по инициативе отдела по управлению персоналом;
    5) руководителей и специалистов (рабочих).
    Задание 13
    Вопрос 1. Какой из указанных видов деловой оценки персонала применяют в целях построения карьерного прогноза и планирования карьеры?
    1) оценка потенциала;
    2) периодическая оценка исполнения обязанностей;
    3) повседневная оценка профессиональной деятельности;
    4) оценка поведения;
    5) оценка управляемости.
    Вопрос 2. Какая классификация оценок персонала является наиболее полной?
    1) по объекту, субъекту и предмету оценки;
    2) по целям;
    3) по предмету;
    4) по результатам,
    5) по субъекту.
    Вопрос 3. Какой метод оценки относится к методам шкалирования?
    1) метод классификации;
    2) метод заданного распределения;
    3) метод вынужденного выбора;
    4) метод сравнения по парам;
    5) метод управления по целям.
    описательный метод, метод шкалы графического рейтинга, метод шкалы наблюдения за поведением, метод стандартных оценок), сравнительные методы (метод классификации, метод сравнения по парам, метод заданного распределения).
    Вопрос 4. Ситуационно-поведенческие тесты - это:
    1) краткие стандартизованные оценочные процедуры, выявляющие наличие и степень выраженности различных
    профессионально важных качеств и личностных особенностей по поведению человека в проблемных ситуациях;
    2) оценка общего уровня развития и отдельных особенностей мышления, внимания, памяти и других высших
    психических функций;
    3) набор стандартизованных анкет с вопросами закрытого типа;
    4) процедура, позволяющая эксперту оценить представительские данные кандидатов, навыки публичных
    выступлений, умение «держаться» перед аудиторией, а также провести предварительную оценку биографии
    кандидата;
    5) оценка каждодневной работы человека на своем трудовом посту как руководителями и коллегами, так и
    подчиненными.
    Вопрос 5. Какой вид аттестации проводится для выявления потенциальный возможностей и уровня профессиональной подготовки работника с учетом требований нового рабочего места?
    1) очередная аттестаций;i
    2) по истечении испытательного срока;
    3) при продвижении по службе;
    4) при переводе в другое структурное подразделение;
    5) текущая аттестация.
    Задание 14
    Вопрос 1. Укажите возможные программы поддержки развития сотрудника для его будущего продвижения?
    1) обучение и ротация, .
    2) понижение в должности;
    3) аттестация;
    4) материальное вознаграждение;
    5) повышение технического уровня производства.
    Вопрос 2. Какие черты ротации относятся к положительным?
    1) снижение уровня стрессов, травматизма вызываемых монотонностью (рутинностью) работы;
    2) падение производительности ввиду длительности периода адаптации людей к новым должностям;
    3) необходимы значительные средства для обучения перемещаемых людей, а также реализации самой системы
    перемещений;
    4) появление "плановости" при решении деловых вопросов;
    5) никто не будет знать одну свою область так досконально, как при отсутствии ротаций.
    Вопрос 3. Какой вид ротации возник вследствие развития научно-технического прогресса?
    1) виртуальная
    2) плановая;
    3) фактическая;
    4) реальная;
    5) безвозвратная.
    Вопрос 4. Какой вид ротации ориентирован на будущее?
    1) виртуальная;
    2) фактическая;
    3) реальная; .
    4) плановая;
    5) безвозвратная.
    Вопрос 5. В какой стране практикуется ежедневная ротация?
    1) В Германии;
    2) в США;
    3) в Японии;
    4) в России;
    5) нет правильного ответа.
    Задание 15
    Вопрос 1. Назовите стадию потери интереса, в которой сотрудник начинает вызывающе пренебрегать работой и вымещать дурное расположение духа на коллегах, находя удовлетворение в унижении других:
    1) растерянность; .
    2) потеря готовности к сотрудничеству;
    3) раздражение;
    4) подсознательные надежды;
    5) разочарование.
    Вопрос 2. Какой должна быть идеальная работа для подчиненных?
    1) должна приносить справедливое с точки зрения работника вознаграждение;
    2) должна обеспечивать обратную связь с работником, оцениваться в зависимости от эффективности его труда;
    3) должна иметь целостность, т.е. приводить к определенному результату;
    4) должна давать возможность служащему принимать решения, необходимые для ее выполнения;
    5) все ответы верны.
    Вопрос 3. Что в поведении человека не способствует доминированию мотива достижения успеха?
    1) действовать лучше конкурентов;
    2) достигать сложных целей или даже превосходить их;
    3) находить лучшие пути для выполнения заданий;
    4) отсутствует стремление выражать и отстаивать свою точку зрения, отличную от мнения большинства;
    5) желание не отличаться от других работников.
    Вопрос 4. Что включает в себя вторая стадия процесса потери интереса к своей работе?
    1) разочарование;
    2) растерянность;
    3) потеря готовности к сотрудничеству;
    4) подсознательные надежды;
    5) раздражение.
    Вопрос 5. Какой тип личности работников ориентирован на манипулирование инструментами и
    механизмами?
    1) Человек-человек;
    2) человек-природа;
    3) человек-техника
    4) человек-знаковая система;
    5) человек-художественный образ.
    Задание 16 .
    Вопрос 1. Человеку, относящемуся к социальному типу личности, лучше заниматься:
    1) научной деятельностью,
    2) воспитательной работой,
    3) конкретным практическим трудом,
    4) сочинением стихов
    5) работой, связанной с обработкой знаковой информации.
    Bonpoc 2. Для успешной деятельности у юриста более всего должны быть выражены:
    1) технические способности,
    2) организаторские способности,
    3) математические способности,
    4) артистические способности;
    5) способности к логическому мышлению.
    Вопрос 3. Для человека, предпочитающего профессию типа «человек — знаковая система», наиболее пригодна работа:
    1) биолога,
    2) оператора ПК (персонального компьютера), .
    3) механика;
    4) адвоката; .
    5) дизайнера.
    Вопрос 4. Для неусидчивого, общительного, склонного к самостоятельности и независимости, наиболее подходящей будет профессия:
    1) художника,
    2) парикмахера;
    3) системного администратора;
    4) корректора;
    5) журналиста.
    Вопрос 5. Для успешной-деятельности в предпринимательской сфере у человека более всего должны быть выражены:
    1) вербальные способности,
    2) организаторские способности
    3) математические способности;
    4) творческие способности;
    5) способности к пространственному мышлению.
    Задание 17
    Вопрос 1. Для успешной деятельности менеджера необходимо ориентироваться на:
    1) умение манипулировать механизмами;
    2) на поиск;
    3) на взаимодействие с людьми;
    4) на работу с информацией;
    5) на самопрезентацию.
    Вопрос 2. Кто может освоить основы менеджмента?
    1) выпускник школы;
    2) безработный,
    3) любой специалист;
    4) военный в отставке;
    5) все ответы верны.
    Вопрос 3. Что является вершиной карьеры менеджера?
    1) профессионализм менеджера первого уровня;
    2) профессионализм менеджера второго уровня;
    3) профессионализм топ-менеджера;
    4) профессионализм специалиста;
    5) все ответы верны.
    Вопрос 4. Что должен детально знать менеджер первого уровня?
    1) технологию всех производственных процессов;
    2) технологию планирования карьеры специалистов;
    3) технологии подготовки и проведения совещаний;
    4) технологию управления организацией;
    5) все ответы верны.
    Вопрос 5. Менеджеры, какого типа любят рисковать, но с расчетом, и часто увлекаются новшествами?
    1) «борцы с джунглями»;
    2) «игроки»;
    3) «люди компании»;
    4) «мастера»;
    5) «лисы».
    Задание 18
    Вопрос 1. Какой тип подхода к построению своей карьеры у человека с низкой самооценкой, низким уровнем притязаний, внешним локус контролем? .
    1) «мастер»;
    2) «иллюзионист»;
    3) «муравей»;
    4) «альпинист»;
    5) «узурпатор».
    Вопрос 2, Какой тип подхода к построению своей карьеры у человека успешно работающего в стабильной ситуации, но хаотично принимающего решения в ситуации неопределенности?
    1) «мастер»;
    2) «иллюзионист»;
    3) «коллекционер»;
    4) «альпинист»;
    5) «узурпатор». .
    Вопрос 3. По какому критерию человек сам оценивает степень своей ответственности за свои поступки?
    1) по уровню притязаний;
    2) по уровню самооценки;
    3) по локусу контроля;
    4) по оценке потенциала;
    5) по результатам проверочных данных.
    Вопрос 4. Карьерный самомаркетинг - это:
    1) технология самопланирования карьеры и реализации карьерного потенциала личности;
    2) комплекс мероприятий для создания, поддержания и укрепления необходимых взаимосвязей в карьерной среде, которые призваны способствовать развитию карьеры;
    3) целенаправленный процесс установления соответствия качественных характеристик персонала требованиям должности или рабочего места;
    4) управленческая деятельность по разработке и реализации комплекса мероприятий, направленных на
    обеспечение условий эффективной реализации трудового и творческого потенциала работников.
    5) комплекс взаимосвязанных экономических, социальных, медицинских, психологических и педагогических
    мероприятий, направленных на формирование профессионального призвания, выявление способностей, интересов,
    пригодности и других факторов, влияющих на выбор профессии или на смену рода деятельности.
    Вопрос 5. Какой подход к проблемам карьеры способство
  • Контрольная работа:

    Безопасность жизнедеятельности (код БЖ), вариант 6

    12 страниц(ы) 

    Вопрос 1. Дайте характеристику квазиприродной среды.
    Вопрос 2. Какие химические вещества считаются вредными для здоровья человека в питьевой воде? Допустимо ли их содержание в питьевой воде?
    Вопрос 3. Что такое шумовое загрязнение? Какие отрицательные воздействия оказывает на организм человека шум?
    Вопрос 4. В чем состоит радиационное и радиоактивное загрязнение окружающей среды? От каких факторов зависит доза облучения человека?
    Вопрос 5. Какие высокотоксичные вредные вещества угрожают здоровью человека в результате его хозяйственной деятельности?
    Вопрос 6. Как бытовые и производственные свалки воздействуют на окружающую среду и на человека? Приведите примеры рационального решения этого вопроса
    Вопрос 7. Какой вид хозяйственной деятельности человека наиболее отрицательно воздействует на жизнь и здоровье человека? Приведите примеры.
    од здоровьем понимают состояние полного физического, духовного и социального благополучия.
    Вопрос 8. Что такое риск при работе с источниками техногенных опасностей? Всегда ли он оправдан? Приведите примеры оправданного и неоправданного риска.
    Вопрос 9. Что такое пожар? Факторы, влияющие на возникновение и распространение пожаров. Средства и методы локализации и тушения пожаров. Меры по предотвращению возникновения пожаров.
    Вопрос 10. Какова роль лесов в естественном очищении биосферы от радиоактивных и других вредных веществ? Какие меры применяются для сохранения лесов?
  • Контрольная работа:

    Плюсы и минусы пищевой отрасли

    14 страниц(ы) 

    Тема: Сильные и слабые стороны пищевой промышленности РФ
  • Контрольная работа:

    2 задачи по экономике

    4 страниц(ы) 

    Задача 1
    Часовая выработка рабочих по плану составила 5.8 тыс. рублей, фактическая 6.2 тыс.рублей. Численность рабочих оказалась больше запланированной на 3%; среднее число отработанных часов отработанных часов в году на одного рабочего составило 97% планового. На сколько процентов выполнен план по объему произведенной продукции и росту производительности труда?
    Задача 2
    На основании представленных данных определить снижение себестоимости продукции (в процентах) за счет опережения темпов роста производительности труда над темпами роста средней заработной платы.
    № Показатели Плановые значения Фактические значения
    1 Товарная продукция(тыс.руб.) 10000 10500
    2 Валовая прибыль(тыс.руб.) 2000 2100
    3 ФЗП(тыс.руб.) 1600 1632
    4 Численность ППП(чел.) 640 650
  • Контрольная работа:

    Теории происхождения жизни

    13 страниц(ы) 

    Введение….
    Возникновение и эволюция биосферы…
    Креационизм….
    Теория спонтанного зарождения и витализма…
    Теория стационарного состояния…
    Теория занесения жизни на планету извне….
    Материалистические теории происхождения жизни….
    Теория биохимической эволюции…
    Заключение….
    Список литературы…