«Вопросы по дисциплине Менеджмент» - Контрольная работа

Содержание

Вопрос 1. Какие требования предъявляются к менеджеру?

Вопрос 2. Какие факторы внешней среды Вам известны?

Вопрос 3. Какое значение для стратегического планирования имеет объективное определение цели организации?

Вопрос 4. В чем заключается теория справедливости? Приведите примеры.

Вопрос 5. Какие методы принятия решений Вы знаете и какие чаще применяете?

Вопрос 6. Какой тип управленческого поведения (точки 1,2,3,4) представлен на решетке менеджмента?

Вопрос 7. Из приведенного ниже перечня, назовите те виды деятельности, которые можно делегировать?

1. принятие решений по выработке стратегии;

2. рутинная работа;

3. подготовительная работа;

4. задачи строго доверительного характера;

5. частичные вопросы;

6. необычные, исключительные дела;

7. руководство сотрудниками их мотивации;

8. специализированная деятельность;

9. задачи особой важности;

10. актуальные, срочные дела, не оставляющие времени для объяснения и перепроверки.

Вопрос 8. Определите причины данного конфликта и назовите пути его разрешения.

Вопрос 9. Что нужно делать, чтобы произвести хорошее впечатление?

Вопрос 10. Что такое процесс управления по ситуации?

---

Выдержка из текста работы

Вопрос 7.

Из приведенного ниже перечня, назовите те виды деятельности, которые можно делегировать?

1. принятие решений по выработке стратегии;

2. рутинная работа;

3. подготовительная работа;

4. задачи строго доверительного характера;

5. частичные вопросы;

6. необычные, исключительные дела;

7. руководство сотрудниками их мотивации;

8. специализированная деятельность;

9. задачи особой важности;

10. актуальные, срочные дела, не оставляющие времени для объяснения и перепроверки.

Ответ.

Исходя из принципа делегирования “все, что могут делать сотрудники, должны делать сотрудники”, нужно передавать подчиненным задачи из сферы деятельности руководителя. Это позволит эффективно распределять собственное время и выполнять те функции, которые подчиненным передавать нельзя.

---