«Теория менеджмента В. 2» - Контрольная работа

11.11.2016
11
1690

Содержание

Выдержка из текста работы

Список литературы

Автор: rezultat

Содержание

1. Роли менеджера, необходимые навыки…3

2. Специфика труда менеджера, его место роль и основные задачи….6

Список источников….11

Выдержка из текста работы

Предприниматель изыскивает возможности улучшения, совершенствования деятельности как внутри самой организации, так и за ее пределами и контролирует разработку определенных проектов. Распределитель ресурсов отвечает за составление и выполнение программ, бюджетов и графиков, связанных с координированным и рациональным использованием материальных, людских и финансовых возможностей. Устранителъ нарушений отвечает за корректировочные действия, когда организация оказывается перед необходимостью серьезных изменений, вследствие нарушений выполнения стратегических и текущих программ действий. Ведущий переговоры ответственен за представительство организации на всех значимых переговорах.

Все перечисленные 10 ролей, взятые вместе, определяют объем и содержание работы менеджера, независимо от характера деятельности конкретной организации.

Профессионализм менеджера заключается в овладении специальными знаниями и навыками в области организации производства (коммерции) и управления, способности работать с людьми в различных сферах. По данным исследований, современный руководитель лишь на 12-20% должен быть специалистом в своей отрасли, а, прежде всего – организатором, психологом, социологом.

Основные требования, предъявляемые к личностно-деловым качествам менеджера:

1. Профессиональная компетентность;

2. Организаторские способности;

3. Морально-этическая зрелость;

4. Личные качества.

Необходимыми навыками в работе менеджера являются:

Наличие знаний в области управления предприятием;

1. Компетентность в вопросах технологии отрасли;

2. Владение навыками предпринимательства, умение владеть ситуацией на рынках, активно перераспределять ресурсы фирмы;

3. Умение принимать обоснованные решения с участием нижестоящих работников, привлекать их к исполнению;

4. Наличие опыта и знаний в области экономической ситуации на рынках или их сегментах, на которых работает;

Список литературы

1. Повзнер Л.Д. Теория систем управления: Учебное пособие для вузов. - М.: Изд. МГГУ, 2002. - 472 с.

2. Орлов А.И. Менеджмент: Учебник. – М.: «Изумруд», 2003. URL: h**t://w*w.aup.r*/books/m151/

3. Кориков А.М. Основы теории управления: Мультимедийный учебник. – Томск: ТУСУР. URL: h**t://w*w.tcde.r*/docs_pub/demo/otu/otu.exe

4. Туманов М.П. Теория управления. Теория линейных систем автоматического управления: Учебное пособие. – МГИЭМ. М., 2005. - 82 с. URL: h**t://window.edu.r*/window_catalog/files/r24738/5.pdf.

5. Михайлов В.С. Теория управления. – К.: Выща школа, 2007. – 382 с.

6. Желтиков О.М. Основы теории управления. Конспект лекций. – Самара, СГТУ, 2008. – URL: h**t://w*w.jelomak.r*/pager.htm.

	Тема:	«Теория менеджмента В. 2»
	Раздел:	Менеджмент
	Тип:	Контрольная работа
	Страниц:	11
	Стоимость текста работы:	500 руб.

Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.

Цены ниже рыночных
Необходимый уровень антиплагиата
Прямое общение с исполнителем вашей работы
Бесплатные доработки и консультации
Минимальные сроки выполнения
Пишем сами, без нейросетей

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

4.89 из 5

Узнайте стоимость
написания вашей работы

Предыдущая работа

Делопроизводство

Следующая работа

Роль руководителя создания корпоративного имиджа