«Законы и закономерности управления» - Курсовая работа

Содержание

Введение 3

Глава I. Закономерности и принципы в управлении…5

1.1 Закономерности управления…5

1.2 Принципы управления…10

Глава II. Законы управления и их характеристика….12

2.1 Характеристика общих законов управления…12

2.2 Законы организации в менеджменте….19

Заключение 26

Список использованной литературы 29

---

Введение

На сегодняшний день для того, чтобы успешно управлять фирмой, необходимо освоить принципы управления предприятием. Для начала рассмотрим основные принципы управления предприятием. Умелый руководитель, способный привести фирму к процветанию должен уметь подобрать правильный персонал, сформулировать перед ним чёткие, ясные и конкретные задачи и суметь не только проконтролировать их выполнение, но и стимулировать желание работников выполнить всё как можно лучше.

---

Выдержка из текста работы

К первичным (их ещё называют основные) управленческим функциям относят планирование деятельности предприятия, её умелую организацию, мотивацию персонала и контроль над выполнением задач. Все эти функции объединены между собой неразрывными связями.

После реализации самой последней приходится возвращаться к первой, что указывает на цикличность управления.

Рассмотрим принципы управления подробнее, акцентируя внимание на главном.

---

Заключение

Принципы менеджмента являются универсальными и применяются как при воздействии на личность, так и при оптимальном управлении любым субъектом хозяйствования. Трудно определить актуальность и важность ролей данных принципов.

Под принципами управления подразумеваются основополагающие закономерности, идеи и правила поведения руководителей различных уровней для осуществления управленческих функций. Это определенные требования и нормы, которыми руководствуются работники системы, включая руководящий состав организации. Постулаты в управлении Основные принципы управления предполагают: Умелое использование и сочетание коллегиальности и единоначалия. При этом коллегиальность предусматривает принятие коллективного решения, основываясь на мнениях руководителей различного уровн

---

Список литературы

1. Антонова Н.В. Психология управления. – М.: Высшая школа экономики, 2010. – 272 с.

2. Блейк Р.Р «Научные методы управления»: Учебн. Пособ.- К : МАУП, 2005 - 689 с.

3. Блейк Р. Р., Мутон Дж. С. «Научные методы управления»: Пер. с англ.- К., 2004 - 607 с.

4. Веснин В.Р., «Основы менеджмента»: - М.: Триада - ЛТД, 2003.

2. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: Юнити-Дана, 2009. – 412 с.

5. Захарова Л.Н. Психология управления. – М.: Логос, 2010. – 376 с.

6. Иванова Ю.М., Приходько В.И. «Теория организации» - М., 2007 - 756 с.

7. Козлов В.В., Мануйлов Г.М., Фетискин Н.П. Психология управления. – М.: Академия, 2011. – 224 с.

8. Крыжко В.В., Павлютенков Е.М. Психология в практике менеджера. – СПб.: Каро, 2002. – 304 с.

9. Огарков А.А. Управление организацией :учебник/ Огарков А.А. - М.: Эксмо, 2006. - 512с.- Высшее экономическое образование).

10. Одинцов А.А. Менеджмент организации: введение в специальность. – М.: Экзамен, 2004. – 320 с.

11. Сацков Н.Я. «Практический менеджмент. Методы и приемы деятельности руководителя» - Донецк: Сталкер, 2003 - 448 с

12. Тейлор Ф. Основы научного менеджмента. - М.: Прогресс, 2007 - 311 с.

---