«Конфликты методы их разрешения и влияние на эффективность менеджмента организации» - Отчет по практике
- 20
- 553
Автор: novoanna55
Содержание
Основные данные о работе
Содержание
Введение
Основная часть
1. 1.Организационно-экономическая характеристика организации
2. .Основные типы конфликтов, возникающих в организации. Методы их разрешения
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Введение
Создание ОАО «МРСК Юга» является неотъемлемой частью утвержденного плана реформирования российской электроэнергетики, который предусматривает межрегиональную интеграцию вновь созданных предприятий после разделения энергокомпаний по видам бизнеса.
Процесс преобразований электроэнергетической отрасли начат в 2000 году с разработки ОАО РАО "ЕЭС России" концепции реформирования.
Первым нормативным актом, регламентирующим преобразования электроэнергетики, стало постановление Правительства РФ от 11.07.2001 № 526 "О реформировании электроэнергетики Российской Федерации". Федеральными законами Российской Федерации, принятыми в 1 квартале 2003 года, были определены структура и принципы функционирования электроэнергетики в условиях конкуренции.
Выдержка из текста работы
Цели и задачи реструктуризации ОАО РАО «ЕЭС России»:
- обеспечение надежности и бесперебойности электро- и теплоснабжения потребителей предприятиями, входящими в РАО "ЕЭС России", в течение всего переходного периода;
- увеличение рыночной стоимости холдинга РАО "ЕЭС России" и компаний, создаваемых в ходе реструктуризации;
- повышение текущей эффективности и развитие профильных бизнесов РАО "ЕЭС России";
- соблюдение всех прав и законных интересов акционеров компании (как РАО "ЕЭС России", так и его дочерних и зависимых обществ), в том числе – миноритарных акционеров;
- повышение прозрачности компании, совершенствование системы корпоративного управления
Заключение
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 11.07.2001 № 526 "Основные направления реформирования электроэнергетики" и одобренным Советом директоров ОАО РАО "ЕЭС России" "базовым" вариантом реформирования АО-энерго в форме выделения новых обществ по видам деятельности – производство, передача и сбыт электроэнергии – с пропорциональным распределением акций создаваемых компаний среди акционеров реорганизуемых АО-энерго, были созданы распределительные сетевые компании (РСК).1
| Тема: | «Конфликты методы их разрешения и влияние на эффективность менеджмента организации» | |
| Раздел: | Разное | |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Страниц: | 20 | |
| Стоимость текста работы: | 400 руб. |
Напишем авторскую работу по вашему заданию.
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
- Пишем сами, без нейросетей
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
Предыдущая работа
Проблемы предпринимательских рисков в рыночной экономикеСледующая работа
Рекламная деятельность и ее обоснование