Готовые курсовые работы и рефераты по различным предметам

Государственное регулирование экономики регионального развития
Происходящие в нашей стране и во всем мире глубокие социальные изменения сопровождаются ускорением процессов развития общества, порождая большое число новых проблем общественного устройства, среди которых заметную роль играют вопросы организации и управления. Данные изменения оказывают большое влияние на характер процессов регионального управления, обуславливая их динамичное развитие. Новые явления общественной жизни, выражающиеся в демократизации общества, реформировании государственной власти, приводят к возникновению новых соотношений в системе государственного управления, связанных с сокращением полномочий центра и расширением правовой базы регионального и местного самоуправления.
  • 2016
  • Контрольная работа
  • 16 стр.
Профессиональная деятельность социального педагога в поликультурной среде массовой школы
Поскольку в нашем исследовании речь идет о педагогической деятельности, то главным объектом изучения становится профессионально- образовательное пространство как разновидность профессионального пространства, которое образуется в результате взаимодействия личности педагога (как субъекта образования), системы образования и профессиональной деятельности. Таким образом, в этом пространстве у педагога появляется несколько векторов развития его профессиональной деятельности: 1) вектор развития межличностного взаимодействия с различными субъектами образовательного процесса (школьники, учащиеся учреждений начального и среднего профессионального образования, студенты высшей школы, специалисты, профессионалы и суперпрофессионалы); 2) вектор расширения теоретико-методологической подготовленности к решению профессиональных задач (освоение новых образовательных программ в системе непрерывного педагогического образования); 3) вектор освоения и совершенствования технологического инструментария профессиональной деятельности и расширения зоны его применения
  • 2016
  • Доклад
  • 12 стр.
Инновационные технологии в учебно-воспитательном процессе ДОУ
Одним из требований федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования является внедрение инновационных форм работы с дошкольниками, стимулируя педагогов к поиску новых, более эффективных методов работы. Инновационные технологии в дошкольном образовании используются, в первую очередь, для решения актуальных проблем, одной из которых является несформированность учебной мотивации. В педагогической практике используется огромное количество различных инновационных технологий для развития мотивационной сферы дошкольников.
  • 2016
  • Контрольная работа
  • 20 стр.
Исполнительные действия
Исполнительные действия – это деятельность судебного пристава-исполнителя в процессе принудительного исполнения решения суда. К ним относятся: вызов сторон запрос сведений у физических и юридических лиц проведение проверок поручение физическим и юридическим лицам исполнить требование исполнительного документа вход в помещения, занимаемые должником розыск, арест, оценка имущества должника установление временных ограничений на выезд должника за рубеж и проч. (ст.
  • 2016
  • Контрольная работа
  • 12 стр.
Социальный работник как субъект конфликта
Социальная работа — новая в нашей стране, активно развивающаяся отрасль профессиональной деятельности. В самом общем виде социальная работа рассматривается как национальная система помощи. Такое понимание задает пространство смысловых значений профессии социального работника; ему предписывается необходимость оказания поддержки нуждающимся гражданам в рамках государственной системы, призванной защищать национальные интересы своего народа.
  • 2016
  • Контрольная работа
  • 22 стр.
Роль человеческого фактора в успешной деятельности организации
Для построения эффективной системы управления персоналом необходимо учитывать большое количество информации о самом объекте управления - персонале. Особым инструментом получения такого рода информации является оценка персонала, позволяющая определять индивидуальные особенности работников, их сильные и слабые стороны, мотивационные потребности и потенциальные возможности. В свою очередь, полученная информация позволяет обеспечивать индивидуальный, более эффективный подход к принятию управленческих решений, касающихся работников.
  • 2016
  • Контрольная работа
  • 17 стр.
Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
Целью преддипломной практики является приобретение практического опыта в анализе финансового состояния и проведения финансового планирования на предприятии, а также закрепление методов, приемов и способов финансово-экономических расчетов. Задачами исследования являются: - изучение общей характеристики предприятия; - характеристика финансовых ресурсов и источников их формирования; - анализ доходов и расходов предприятия; - оценка финансовых результатов деятельности предприятия; - изучение организации финансового планирования на предприятии;
  • 2016
  • Отчет по практике
  • 30 стр.
Роль и значение договорной работы на предприятии
Цель прохождения практики - умение использовать, обобщать и анализировать информацию, ставить цели и находить пути их достижения, а так же умение самостоятельно приобретать и использовать в практической деятельности новые знания и умения, стремится к саморазвитию. Таким образом, практика – это процесс овладения различными видами профессиональной деятельности, в котором создаются условия для самопознания, самоопределения учащихся в различных социально-профессиональных ролях и формируется потребность самосовершенствования в профессиональной деятельности.
  • 2016
  • Отчет по практике
  • 20 стр.
Анализ финансовой устойчивости организации
Залогом успеха любой фирмы является ее финансовая устойчивость, которая позволяет ей не только справиться с возможными снижениями экономических и производственных показателей деятельности в результате ухудшения экономической ситуации в стране, но и осуществлять свое дальнейшее развитие и расширение за счет вложения прибыли в общий капитал предприятия. Анализ финансовой устойчивости в этом отношении позволяет отразить все экономические показатели компании, а также за счет рационального управления трудовыми, финансовыми и материальными ресурсами создать такой баланс, при котором доходы будут превышать расходы в несколько раз. В результате этого будет осуществлен стабильный приток финансовых средств, который позволит обеспечить фирме как текущую, так и долгосрочную платежеспособность.
  • 2016
  • Отчет по практике
  • 30 стр.
Современное дошкольное образование детей и его психологические особенности
Как показывает анализ изменений и реформ дошкольного образования, модернизация может строиться на разных основаниях: требованиях школы, экономических условиях, наличии или отсутствии очередей в детские сады и т.п. Однако нам представляется, что в основу модернизации дошкольного образования и, соответственно, стандартов, лежащих в ее основании, должны быть взяты «вечные» и неизменные законы психического и личностного развития детей дошкольного возраста. При этом мы, так же как и другие разработчики ФГТ и стандартов образования, ориентируемся на культурно-историческую концепцию Л.С.
  • 2016
  • Курсовая работа
  • 30 стр.
Коммерческая служба торгового предприятия
Практика дает возможность студентам: реализовать знания, приобретенные за период обучения на кафедрах и достичь адекватного уровня общения В последние годы значительно возросло количество организаций, осуществляющих товарные операции. Такие операции представляют собой факты хозяйственной деятельности, непосредственно связанные с товародвижением. К ним относятся операции по приобретению и продаже товаров, товарные потери и др.
  • 2016
  • Отчет по практике
  • 20 стр.
Совершенствование маркетинговой деятельности на предприятии
В современных условиях суть и содержание маркетинговой деятельности отражают объективные условия развития рынка, который в известной мере утрачивает хаотичность и подпадает под регулирующее воздействие заранее устанавливаемых хозяйственных связей, где особая роль отводится потребителю. Осуществление маркетинговой деятельности выступает как объективная необходимость ориентации научно-технической, производственной и сбытовой деятельности фирмы (предприятия) на учет рыночного спроса, потребностей и требований потребителей. Маркетинговая деятельность на предприятии должна способствовать успешному решению, казалось бы, взаимоисключающих задач: повышать гибкость производства, быстро менять ассортимент продукции в соответствии с запросами потребителя и одновременно оперативно внедрять новую технику и технологию.
  • 2016
  • Отчет по практике
  • 15 стр.
Анализ системы управления на предприятии
Необходимо отметить, что современные условия жизнедеятельности предъявляют повышенные требования к построению и формированию системы кадрового обеспечения. Это, в первую очередь, проявляется в ее умении приспосабливаться к изменяющимся целям объекта управления и условиям его работы, а также, необходимости учитывать перспективы развития организации в целом. Современная система кадрового обеспечения организации должна быть связана с разработкой и реализацией политики, включающей планирование, отбор, наем, размещение трудовых ресурсов; адаптацию, обучение и подготовку работников; продвижение по службе, карьеру; методы и стимулирования труда; условия работы; формальные и неформальные связи; консультирование и переговоры; преодоление конфликтных ситуаций в коллективе.
  • 2016
  • Отчет по практике
  • 15 стр.
Ведение переговоров с клиентами, управление составлением и оформлением договоров
В современных условиях, ведение переговоров и договорная работа составляет основу всей предпринимательской деятельности в любой хозяйственной сфере. Практика показывает, что договорная работа вызывает определённые сложности, в большей степени связанные с тем, что у лиц ей ведущих в силу объективных и субъективных причин отсутствует основополагающие юридические знания по поводу самого договора, его содержания, элементов, порядка его заключения, изменения и расторжения. Поэтому работникам предприятия требуется хорошие знание юриспруденции, специальные навыки, широкий кругозор, знание многих тонкостей и нюансов, а также тех правовых последствий, которые повлечёт включение или не включение определённых условий в договор для того, чтобы правильно составить договор, участвовать в хозяйственном обороте на равнее с другими субъектами хозяйствования и отражать ваши интересы.
  • 2016
  • Отчет по практике
  • 20 стр.
Сущность и роль управленческих решений в развитии предприятия
Преддипломная практика является главным и важным этапом в становлении специалиста. Она позволяет - применить полученные в процессе обучения знания, раскрыть сильные и слабые стороны в теоретической и практической подготовки. Практика позволяет студентам проявить полученные теоретические и практические навыки, а так же приобрести необходимый опыт и применить имеющийся теоретический материал на практике и подкрепить его примерами.
  • 2016
  • Отчет по практике
  • 22 стр.
Мотивация и стимулирование деятельности человека в менеджменте
Эффективная работа предприятия - это, прежде всего эффективная работа персонала от руководителя до рабочего, и поэтому мотивационный фактор в достижении целей организации играет не маловажную роль. Стимулирование играет огромную роль в организации деятельности предприятия, так оно направлено на мотивацию работника к эффективному и качественному труду, который не только покрывает издержки работодателя на организацию процесса производства, оплату труда, но и позволяет получить определенную прибыль. Цель моей учебной практики –изучение форм мотивации труда, материальные и нематериальные потребности работников, а так же систему стимулирования на предприятии.
  • 2016
  • Отчет по практике
  • 17 стр.
Приватизация государственного и муниципального имущества
Основными направлениями формирования рыночной экономики России являются поддержка предпринимательства, приватизация и развитие конкуренции. В связи с этим, в условиях перехода России к многоукладной экономике, потребовалось преобразование государственной собственности на основе ее приватизации и разгосударствления, что явилось важным условием формирования рынка. В этих условиях складывается необходимость понять и проанализировать процессы приватизации, проходившие в России, выявить задачи и особенности российской приватизации, ее проблемы, перспективы и допущенные ошибки.
  • 2016
  • Отчет по практике
  • 20 стр.
Мотивации в системе управления предприятием (организацией, фирмой) роль, состояние, анализ и направления совершенствования
Стимулирование играет огромную роль в любом развитии. Оно помогает продвигаться быстрее там, где возникает угроза замедления или прекращения прогрессирования. Разработка системы мотивации одна из наиболее востребованных сегодня консалтинговых услуг.
  • 2016
  • Отчет по практике
  • 15 стр.
Составление баланса рабочего времени
Баланс рабочего времени - система показателей, характеризующих ресурсы рабочего времени работающих, их распределение по видам затрат и использования. При составлении баланса рабочего времени определяют число дней или часов, которое следует отработать каждому рабочему в течение планового периода, число дней неявок на работу, среднюю продолжительность рабочего дня одного среднесписочного рабочего. Баланс составляется в три этапа: 1) расчет среднего фактического числа рабочих дней; 2) установление средней продолжительности рабочего дня; 3) определение полезного, эффективного фонда рабочего времени в часах.
  • 2016
  • Отчет по практике
  • 15 стр.
Учет основных средств на предприятии (организации, фирме) состояние и совершенствование. (2)
Основные средства играют огромную роль в процессе труда, так как они в своей совокупности образуют производственно – техническую базу и определяют производственную мощь предприятия. Сложно переоценить важность эффективного использования объектов основных средств в деятельности любого предприятия. В течение всего времени существования предприятия новые основные средства поступают и вводятся в эксплуатацию.
  • 2016
  • Отчет по практике
  • 20 стр.