Готовые курсовые работы и рефераты по теории организации

Миссия организации и анализ среды организации ОАО "Пивоваренная компания "Балтика"
Россия находится на четвертом месте по производству пива, увеличив производство почти на 10%. Уступает она лишь Китаю, США и Германии. Импортное пиво сейчас занимает всего 28% процентов российского пивного рынка.
  • 2011
  • Контрольная работа
  • 19 стр.
Понятие и виды стилей руководства
В связи с быстрым темпом роста фирм и увеличением их в количестве, возникает проблема эффективного руководства и управления человеческими ресурсами. Выбор руководителя какого-либо определенного стиля и способности влиять на подчиненных для эффективного достижения целей организации является самой актуальной темой на сегодняшний день. Современный руководитель, эффективно управляющий предприятием, должен не только успешно осуществлять финансовую или хозяйственную деятельность, но и правильно организовать и направить действия персонала, что в свою очередь может привести к определенному стилю руководства.
  • 2011
  • Контрольная работа
  • 17 стр.
Миссия организации и анализ среды организации ООО «НиАлТранс
В современных условиях дальнейшее развитие и совершенствование экономики, немыслимо без хорошо налаженного транспортного обеспечения. От его четкости и надежности во многом зависят: трудовой ритм предприятий промышленности, строительства и сельского хозяйства, настроение людей, их работоспособность Продажа транспортных услуг или их покупка на мировом рынке означает участие транспорта в операциях невидимого экспорта или импорта. В отличие от продукции других отраслей народного хозяйства продукция транспорта не имеет вещественной формы, но материальна по своему характеру, так как в процессе перемещения затрачиваются материальные средства.
  • 2011
  • Контрольная работа
  • 15 стр.
Организационное поведение предприятия
ВВЕДЕНИЕ Управление организацией – это, прежде всего, управление людьми. Именно искусство управления поведением людей становится в современном обществе решающим условием, обеспечивающим конкурентоспособность предприятий и организаций, стабильность их развития. Также изучение управления человеческими ресурсами и использование результатов исследований становится одним из путей усовершенствования государственной системы.
  • 2009
  • Курсовая работа
  • 38 стр.
Общественные организации и их роль в современном обществе
Проведение государством целенаправленной политики развития социального диалога, социального партнёрства является необходимым условием формирования демократического общества. Без вовлечения социальных партнёров в процесс социально- экономического развития, без чёткого обозначения задач и ролей социальных партнёров демократическая система работать не будет. Демократические формы власти в социальном государстве должны строится с учётом её социального предназначения.
  • 2010
  • Курсовая работа
  • 37 стр.
Методы изучения конфликтов
Все более очевидно, что в социальных и психологических науках формируется новая парадигма, ключевым элементом которой становится анализ и разрешение конфликтов. Одним из основных мотивов, побудивших исследователей сосредоточить свой интерес на природе, причинах и последствиях социально-психологических конфликтов, стали, конечно, социальные катаклизмы, сотрясающие Россию последние пятнадцать лет. Возникла общественная потребность в знании, что такое конфликт и как им управлять.
  • 2009
  • Реферат
  • 34 стр.
Социально-психологический климат в коллективе как фактор эффективной деятельности организации
Каждый человек в течение всей своей жизни так или иначе связан с организациями. Именно в них или при их содействии люди растут, учатся, работают, преодолевают недуги, вступают в многообразные отношения, развивают науку и культуру. В рамках организаций повсеместно осуществляется человеческая деятельность.
  • 2009
  • Курсовая работа
  • 35 стр.
Коммерческая деятельность на предприятии «Эльдорадо».Анализ широты товарной номенклатуры.Миссия и цели предприятия.SWOT-анализ
Бизнес в любой сфере деятельности требует ответа на три основных вопроса: - каким производственным потенциалом должен располагать субъект хозяйствования для достижения поставленной цели? - где найти источники финансирования и каков должен быть их оптималь-ный состав? - как организовать управление финансами, чтобы обеспечить финансовую устойчивость предприятия, его конкурентоспособность?
  • 2010
  • Курсовая работа
  • 63 стр.
Планирование деятельности предприятия (с практикой)
Планирование — это разработка и корректировка плана, включающие предвидение, обоснование, конкретизацию и описание деятельности хозяйственного объекта на ближайшую и отдаленную перспективу. План предприятия, учитывающий работу людей и движение ресурсов (материальных и финансовых), имеет силу приказа для указанных в нем лиц и структурных единиц. В плане предельно четко и подробно указы-ваются: цель деятельности предприятия и его структур на плановый период, количественно выраженная системой установленных показателей с ука-занием конкретных видов выпуска продукции и характера работы; средства достижения цели; методы и сроки увязки средств и целей; этапы и сроки выполнения работ; исполнители плана по срокам и видам работ; методы, этапы и средства контроля выполнения плана.
  • 2009
  • Курсовая работа
  • 63 стр.
Разработка методов управления конфликтными ситуациями в организации
Введение Конфликт сам по себе не есть проблема, проблема в том, что нам делать с нашими различиями. Лучший способ предупредить конфликт - не допустить его. Р.
  • 2007
  • Дипломная работа
  • 66 стр.
Древние организации
ВВЕДЕНИЕ Для человеческого социума всегда были характерны управление и организация социальных процессов. Управление позволяло упорядочивать и организовывать социум. Даже в эпоху первобытного общества в догосударственных формах социума присутствовало управление и элементы организации.
  • 2008
  • Курсовая работа
  • 30 стр.
Некоторые понятия теории организации
------------------------ При использовании различных типов организационных структур важное значение приобретают коллегиальные формы работы. Это комитеты, целевые рабочие группы, комиссии, советы, коллегии. Разумеется, эти формы не представляют собой какого-либо обособленного типа структуры.
  • 2009
  • Контрольная работа
  • 14 стр.
Исследование структуры организации
Введение Если рассматривать организацию как некую систему, то наряду с такими ее свойствами, как открытость, реальность, сложность, целостность, полиструктурность, изменчивость, иерархичность можно выделить то, что организация — это еще и «живущая» система. Организация имеет свои входы и выходы. Внутри нее происходит трансформация входов в выходы.
  • 2009
  • Реферат
  • 29 стр.
Исследование структуры организации
Введение Организационная структура - одно из ключевых понятий менеджмента, тесно связанное с целями, функциями, процессом управления, работой менеджеров и распределением между ними полномочий. В рамках этой структуры протекает весь управленческий процесс (движение потоков информации и принятие управленческих решений), в котором участвуют менеджеры всех уровней, категорий и профессиональной специализации. Структуру можно сравнить с каркасом здания управленческой системы, построенным для того, чтобы все протекающие в ней процессы осуществлялись своевременно и качественно.
  • 2009
  • Реферат
  • 25 стр.
Исследование структуры организации
Введение Становясь объектом товарно-денежных отношений, обладающим экономической самостоятельностью и полностью отвечающим за результаты своей хозяйственной деятельности, предприятие должно сформировать у себя систему управления, которая обеспечивает ему высокую эффективность работы, конкурентоспособность и устойчивость положения на рынке. В рыночной экономике, в условиях конкуренции предприятие самостоятельно принимает многие решения. Оно само формирует цели и задачи, разрабатывает стратегию и политику своего развития, изыскивает необходимые для их реализации средства, набирает персонал, приобретает оборудование и материалы, решает множество структурных вопросов, в том числе и такие, как создание, ликвидация, слияние или разделение подразделений, вхождение в состав ассоциаций и других объединений, реорганизация производственной и перестройка организационной структуры управления.
  • 2009
  • Реферат
  • 29 стр.