«Функции трудового права» - Курсовая работа

Содержание

Содержание

Введение.3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ РОЛИ И

ФУНКЦИЙ ТРУДОВОГО ПРАВА.5

1.1. Исследование функций трудового права в литературе.5

1.2. Критерии классификации функций трудового права.12

ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ ТРУДОВОГО ПРАВА.17

2.1. Социальная функция трудового права.17

2.2. Конституционная защита прав граждан на труд.22

2.3. Воспитательная и производственная функции трудового права.28

Заключение.34

Список используемой литературы. 37

Введение

Под функциями трудового права следует понимать основные направления правового воздействия норм на отношения, составляющие предмет данной отрасли права.

Изучением различных аспектов трудового права занимались такие исследователи, как В.В. Глазырин, К.Н. Гусов, В.В. Ершов, С.А. Иванов, С.П. Маврин, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский, С.В. Поленина, О.В. Смирнов, И.О. Снигирева, А.И. Ставцева, В.Н. Скобелкин, Л.А. Сыроватская, В.Н. Толкунова, Е.Б. Хохлов и др. Названными авторами внесен существенный вклад в изучение вопросов содержания и гарантий трудовых прав в контексте международных норм, в исследование причин нарушений прав граждан в области труда, особенностей реализации и защиты трудовых прав в современных условиях, в изучение соотношения отраслевого законодательства и правоприменительной практики. Отдельные авторы разрабатывали и конкретные рекомендации по совершенствованию трудового законодательства.

Целью курсовой работы является: теоретический анализ системы функций современного трудового права Российской Федерации, их роли в правовом регулировании социально-трудовых отношений.

Предметом исследования являются нормы трудового права, направленные на разграничение, стимулирование и защиту интересов субъектов трудового права, закрепленные в законодательстве о труде, локальных нормативных правовых актах.

Объект исследования составили общественные отношения, возникающие в связи с реализацией функций трудового права, то есть в процессе стимулирования, защиты интересов субъектов трудового права.

В связи с этим решались следующие задачи:

-Определение понятия функции трудового права;

-Выявление критерия классификации функций трудового права;

-Раскрытие сущности и содержания социальной функции трудового права, определение круга социальных отношений, на которые оно воздействует;

-Исследование роли государства, работодателя в разграничении, стимулировании, защите (обеспечении) интересов субъектов трудового права.

-Выявление роли норм трудового права в разграничении, стимулировании, защите (обеспечении) интересов его основных субъектов.

Выдержка из текста работы

Под функциями трудового права следует понимать основные направления воздействия норм трудового права на поведение (сознание, волю) субъектов в процессе труда для достижения целей и задач трудового законодательства. Конечно, трудовое право выполняет и такие общие для всего российского права функции, как регулятивная и охранительная. Эти функции свойственны почти всем отраслям права, поэтому их не рассматриваем. Надо знать, какие специфичные для трудового права функции направлены на достижение целей и задач норм данной отрасли права.

На современном этапе содержание и соотношение функций изменилось. Среди тенденций развития трудового права наблюдаются усиление защитной функции, расширение сферы договорного регулирования трудовых отношений, усовершенствование механизма осуществления социального партнерства на всех уровня и т.д.

В условиях рыночной экономики особое значение приобретает социальная функция. Во многих развитых странах наблюдается усиление внимания к интересам и потребностям отдельного человека. Эта функция не замыкается только на охране труда, а оказывается еще и во все более полном закреплении и обеспечении прав человека в сфере труда.

Заключение

Итак, под функциями трудового права следует понимать основные направления правового воздействия норм на отношения, входящие в предмет данной отрасли права.

Основные функции трудового права - это основные направления правового воздействия на общественные отношения, которые в результате регулирующего воздействия права могут дальше развиваться и совершенствоваться. Поэтому объективным критерием классификации функции права служат те основные виды общественных отношений, которые составляют предмет правового регулирования. В теории права различают экономическую, социальную, политическую и идеологическую (воспитательную) функции права.

Главной функцией трудового права необходимо признать регулятивную, которая заключается в обеспечении реализации норм трудового права в отношения, на регулирование которых они направлены.

Социальная функция отражается в нормах по обеспечению занятости, реализации свободы труда и других трудовых конституционных прав, в нормах по обеспечению безопасных условий труда, охраны труда: ограничению рабочего времени, меры труда, оплаты и компенсаций и т.д.

Еще одной функцией трудового права является согласование интересов работников и работодателей, государства при соблюдении существующего уровня трудовых прав работников.

Защитная функция трудового права проявляется в обязанности государственных органов обеспечить соблюдение всеми работодателями прав и свобод человека и гражданина в сфере труда. С целью защиты прав и интересов работников и работодателей могут быть созданы соответствующие представительные органы и организации. Их деятельность вписывается в рамки защиты прав и интересов соответственно работников или работодателей.

Хозяйственная, производственная функция проявляется в нормах по рациональному использованию трудовых ресурсов, стимулированию качественной и производительной работы, в нормах трудовой дисциплины, определяющих обязанности работников по выполнению производственных заданий и др. Эта функция конкретизируется в нормах институтов трудового договора, рабочего времени, дисциплины труда, оплаты труда.

Так, трудовое право, регулируя трудовые отношения трудящихся по найму, занятых в различных отраслях хозяйства, активно воздействует на производство, тем самым выполняет экономическую (производственную) функцию. Оно своим регулирующим воздействием активно влияет на все стороны производственных отношений - производство, распределение и потребление.

На современном этапе содержание и соотношение функций изменилось.

Список литературы

Список используемой литературы

Нормативные документы

1. Конституция Российской Федерации; h**t://constitution.garant.r*/

2. Трудовой кодекс Российской Федерации. от 30.12.2001 N 197-ФЗ. (ред. от 19.07.2011) – h**t://constitution.garant.r*/

3. Федеральный закон от 17.07.1999. № 181 «Об основах охраны труда в Российской федерации» // от 17.07.1999 N 181-ФЗ (ред. от 10.01.2003) "Об основах охраны труда в РФ" h**t://constitution.garant.r*/

Учебно-методическая литература

1. Алексеев С.С. Проблемы теории права. – М.Проспект, 2008 г.

2. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение: монография. - М.: Проспект, 2009.

3. Ведяхин В.М., Шубина Т.Б. Защита прав как правовая категория. - 2009. - N 1.

4. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право. М.: ЮРАЙТ, 2011. - 523 с.

5. Колобова С.В. Защита конституционных прав граждан Российской Федерации в сфере труда. - Юрист, 2010, № 3.

6. Краткий комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации /Отв. ред. Ю.П. Орловский. – М.: Инфра-М, Контракт, 2010.

7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. Ю.П. Орловский. – М.: Инфра-М, Контракт, 2010.

8. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова. – М.: Проспект, 2011.

9. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: Учебник: В 2 т. Т. 1. Сущность трудового права и история его развития. Трудовые права в системе прав человека. Общая часть. – М.: Статут, 2009.

10. Миронов В.И. Понятие, предмет, метод и система трудового права // Трудовое право. - 2008.

11. Нуртдинова А.Ф. Организация правового регулирования трудовых отношений: федеральный и региональный аспекты//Журнал российского права. - 2009. - N 7.

12. Путило Н.В. Социальные