Готовые курсовые работы и рефераты по трудовому праву

Метод трудового права и его особенности
Актуальность. Трудовое право является одной из тех немногих отраслей, которые самым тесным образом взаимосвязаны с микро- и макроэкономическими процессами, оказывающими непосредственное влияние на уровень благосостояния и социальный климат в обществе. Соответственно уточнение метода правового регулирования в современных социально-экономических условиях и выявление на этой основе тех новых общественных отношений, в правовом регулировании которых должны применяться средства именно трудового права, является весьма актуальной и важной задачей не только с точки зрения научного интереса, но и с позиции практического осуществления правотворческой и правоприменительной деятельности в нашей стране.
  • 2024
  • Курсовая работа
  • 25 стр.
Увольнение работника по собственному желанию
В процессе построения правового государства особенно остро встает вопрос о надежной защите трудовых прав граждан. Нормы, регламентирующие порядок расторжения трудового договора, закреплены в Трудовом кодексе Российской Федерации. Как при заключении трудового договора, так и при его расторжении существует специальный порядок, работодатель обязан соблюдать его, чтобы увольнение считалось законным, и при этом учитывались бы требования современного рынка труда, и обеспечивалась защищенность работников.
  • 2024
  • Курсовая работа
  • 36 стр.
Свобода труда как принцип трудового права
Актуальность темы. Одна из наиболее актуальных социальных проблем в современных условиях в России и мире – проблема свободы труда. Она занимает наиболее видное место в общественной жизни и мировоззрении многих поколений людей.
  • 2024
  • Курсовая работа
  • 25 стр.
Порядок изменения трудового договора
Как известно, труд из обезьяны сделал человека, а трудовая деятельность человека — это необходимое условие для удовлетворения потребностей. Государство уделяет большое внимание данной сфере общественной жизни, гарантируя права и свободы сторон, но в первую очередь работников. Право человека на труд так же важно, как, например, право на жизнь и здоровье.
  • 2024
  • Курсовая работа
  • 25 стр.
Коллективные переговоры
Коллективные переговоры, которые включают процедуру переговоров и заключение коллективно-договорного соглашения, – главное средство, с помощью которого организации трудящихся и работодателей определяют условия труда. С момента образования организаций трудящихся и работодателей коллективные переговоры – важнейший инструмент свободы ассоциации и системы промышленных отношений в целом. Опыт истории подтверждает ценность коллективных переговоров как демократического метода преодоления конфликтов интересов во избежание более жестких форм трудовой борьбы таких, как забастовка.
  • 2024
  • Курсовая работа
  • 32 стр.
Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора
В связи с установлением в Российской Федерации рыночных отношений становится особенно важным и работникам, и работодателям, и представителям властных структур знать наиболее актуальные действующие законоположения в сфере труда, так как коллективные трудовые конфликты становятся неотъемлемой частью нашей экономической и социальной жизни. Трудовой кодекс РФ дал новую правовую основу для регулирования отношений трудовой сферы общественной жизни. Трудовой Кодекс Российской Федерации является основным законом, регулирующим трудовые отношения в Российской Федерации, именно поэтому Трудовой Кодекс столь часто подвергается изменениям.
  • 2024
  • Курсовая работа
  • 30 стр.
Системы оплаты труда
Главным законодательным документом, имеющим в своем составе статьи, посвященные труду, является Конституция РФ. Основным сборником законодательных актов, регулирующим трудовые отношения всех работников, является Трудовой Кодекс РФ. В течение длительного периода формировалась система оплаты труда.
  • 2024
  • Курсовая работа
  • 25 стр.
Особенности оплаты труда работников бюджетных организаций
Одной из важнейших задач государства в сфере организации труда работников бюджетной сферы является обеспечения для каждого работника условий, которые позволят ему поддерживать хороший уровень жизни своим трудом. Регулирование оплаты труда работников бюджетных организаций является сферой прямого и непосредственного воздействия государства, которое осуществляется на всех уровнях — от муниципального до федерального. Работниками бюджетного сектора вносится значительный вклад в обеспечение необходимого уровня конкурентоспособности страны, поскольку они оказывают населению социально значимые услуги в области образования, здравоохранения и др.
  • 2022
  • Курсовая работа
  • 29 стр.
Трудовой договор: актуальные вопросы теории и практики
В настоящее время одной из наиболее актуальных тем трудового права в практическом и теоретическом плане является тема, посвященная трудовому договору. Актуальность темы настоящего исследования обусловлена тем, что трудовой договор является ключевым, базовым институтом трудового права. Злоупотребление работодателями правами работников во многом обусловлено несовершенством правового регулирования в данной сфере трудовых отношений.
  • 2022
  • Дипломная работа
  • 67 стр.
Особенности регулирования труда педагогических работников в образовательных организациях среднего профессионального образования
Актуальность темы. Важнейшую роль в нашей жизни играет образование. Это - одно из самых значительных для человека приобретений, являющееся одним из главных инвестиций в будущее, залог успешной и обеспеченной жизни.
  • 2022
  • Дипломная работа
  • 80 стр.
Полная материальная ответственность работника в силу закона. Полная материальная ответственность работников на основании договора.
Полная материальная ответственность работника – это его обязанность возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (ч. 1 ст. 242 ТК РФ).
  • 2021
  • Реферат
  • 14 стр.
Увольнение работника по инициативе работодателя
Право на труд является одним из основополагающих прав граждан России. В ст. 37 Конституции Российской Федерации провозглашено, что каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
  • 2021
  • Курсовая работа
  • 47 стр.
Дисциплинарная ответственность по трудовому законодательству РФ
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что Конституция РФ в ст. 2 провозглашает человека, его права и свободы высшей ценностью в нашей стране. В обязанность государства входят признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина.
  • 2022
  • Курсовая работа
  • 39 стр.
Трудовой договор и его отличия от смежных гражданско-правовых договоров в Российской Федерации
Тема представленной курсовой работы является весьма актуальной в связи с тем, что в современном правовом регулировании трудового договора преобладают императивные нормы, не позволяющие субъектам трудового договора самостоятельно определять его условия. Последнее обстоятельство является причиной уклонения работодателя от надлежащего оформления трудовых отношений. В настоящее время в России довольно остро стоит проблема «скрытых» трудовых отношений.
  • 2020
  • Курсовая работа
  • 31 стр.
Понятие безработного и его правовой статус
На сегодняшний день достаточно важную роль в сфере права играет трудовое. По своей сути трудовое право представляет собой совокупность правовых норм, регулирующих трудовые и иные, непосредственно связанные с ними отношения. При этом правовое регулирование осуществляется таким образом, чтобы, с одной стороны, по мере возможности обеспечить равенство физических лиц, ищущих работу, и работодателей при заключении трудовых договоров, а с другой — создать правовой механизм защиты работников от экономически более сильного работодателя.
  • 2020
  • Курсовая работа
  • 25 стр.
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Современная наука трудового права, в настоящее время, имеет ряд остро стоящих перед ней проблем, одной из которых является правовая регламентация прекращения трудовых отношений по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Складывающая специфика трудовых отношений, в этом случае, показывает, что работник нуждается здесь в повышенной правовой защите. С другой стороны, законодательные проблемы, связанные с особенностями прекращения трудового договора, в результате действия обстоятельств, не зависящих от воли сторон, требуют своего разрешения.
  • 2018
  • Дипломная работа
  • 61 стр.
Трудовой договор и гражданско-правовое соглашение в сфере выполнения работ и оказания услуг: сравнительно-правовой анализ правового регулирования
Проблема разграничения трудового и гражданско-правовых договоров в настоящее время стоит очень остро и вытекает из конкретных практических право применений. В настоящее время многие работодатели часто используют различные гражданско-правовые договоры для оформления отношений по привлечению трудовых ресурсов. Таким образом, работодатели скрывают фактически сложившиеся трудовые отношения.
  • 2020
  • Курсовая работа
  • 31 стр.
Правовая организация трудоустройства. Особенности охраны труда в гражданской авиации
Актуальность исследования. Актуальность темы данной работы объясняется тем, что неудовлетворительное состояние условий и охраны труда в Российской Федерации, медленные темпы снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости свидетельствуют о необходимости дальнейшего совершенствования системы управления охраной труда, усиления деятельности по снижению уровня профессионального риска на производстве. Развитие гражданской авиации в России непосредственно связано со стратегическими интересами страны.
  • 2019
  • Контрольная работа
  • 16 стр.
2. Соотношение централизованного и локального регулирования рабочего времени. 3. Режимы рабочего времени и его учет.
1.Задача Комарова 25 лет работает в Доме детского творчества. Из них: 12 лет - преподаватель (в том числе в 1983-1985 годах на условиях неполного рабочего дня); 7 лет - педагог дополнительного образования; 1 год - творческий отпуск (без сохранения з/п); в последние годы занимала должность заместителя директора. Имеет ли Комарова право на досрочную трудовую пенсию по старости?
  • 2018
  • Контрольная работа
  • 10 стр.
Забастовка. Порядок её проведения и правовые последствия для участников.
В России на высшем конституционном уровне признано право на коллективные трудовые споры, а также на возможность их разрешения с помощью такого особого способа как забастовка. Трудовое законодательство РФ развивает данные положения и содержит правовой механизм для разрешения коллективных споров, в том числе регламентирует порядок проведения забастовки. Высокая значимость вопросов, по поводу которых возникают разногласия между работниками и работодателями, предопределяет важность изучения порядка проведения забастовок.
  • 2018
  • Контрольная работа
  • 12 стр.