У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом
«Материальная ответственность работодателя перед работником. Трудовое право» - Контрольная работа
- 27 страниц(ы)
Содержание
Выдержка из текста работы
Список литературы
Автор: kjuby
Содержание
Материальная ответственность работодателя перед работником
Задача 1
Несовершеннолетняя Данилкина (14 лет) была принята на работу курьером в издательство газеты «Челябинский рабочий». Согласно условиям трудового договора она должна в вечернее время расклеивать объявления на столбах и рекламных стендах, а также разносить корреспонденцию по подъездам домов. Издательство получило от матери Данилкиной разрешение на заключение такого договора.
Прокурор Советского района обратился в суд с иском о защите прав несовершеннолетней и признании заключенного договора недействительным. Он считал, что указанный вид деятельности является тяжелым и опасным поскольку приходится работать на улице в любую погоду и в ночное время. Его требования поддержал отец девочки. Представитель Данилкиной в суде пояснил, что должность курьера не относится к перечню тяжелых профессий, где запрещен труд лиц моложе 18 лет, кроме того, данная работа не препятствует обучению Данилкиной. Однако директор издательства решил не принимать участия в судебном споре и расторг трудовой договор с Данилкиной.
Оцените правомерность действий всех участников правоотношений.
Обладает ли Данилкина трудовой правосубъектностью?
Имеет ли право директор издательства расторгать трудовой договор до разрешения дела судом?
Задача 2
У ОАО «Ураласбест» возникла необходимость резко сократить число работников. Руководитель предприятия известил выборный профсоюзный орган АО и городской отдел занятости о возможном массовом увольнении и сроке, в течение которого его намечено осуществить. Орган занятости, учитывая ходатайство профсоюза, внес а администрацию города предложение ввиду сложности дальнейшего трудоустройства работников приостановить решение о их высвобождении.
Какое высвобождение признается массовым?
Где содержатся критерии его определения?
Какие обязанности возлагаются на работодателя при массовом высвобождении работников?
Каковы последствия их несоблюдения?
Задача 3
Медсестра Кравчук представила работодателю справку о беременности и попросила освободить ее от работы в ночное время. Главный врач возражал против изменения графика работы, мотивируя тем, что на ночное время приходится только часть смены, которая заканчивается в 24 ч.
Кто прав в данной ситуации?
Задача 4
Укажите, какие льготы в сфере отпусков установлены законодательством для следующих категорий работников:
а) государственных служащих;
б) судей;
в) прокурорских работников;
г) совместителей;
д) работников районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей;
е) несовершеннолетних;
ж) лиц, пострадавших в результате аварии на Чернобыльской АЭС.
Задача 5
Студент 4-го курса юридической академии Воробьев был принят на работу помощником юриста АО сроком на год.
Считая, что его работа является постоянной как по характеру, так и по условиям, Воробьев обратился в КТС АО с заявлением о признании незаконным условиям о срочности трудового договора.
Комиссия, рассмотрев заявление, отказала Воробьеву в удовлетворении его требований по следующим основаниям: во-первых, поскольку трудовой договор уже подписан, его изменение возможно, лишь по взаимному соглашению сторон; во-вторых, комиссия вообще не вправе рассматривать по существу заявления студентов очных отделений вузов, так как они не являются постоянными работниками в соответствии со ст. 59 ТК РФ.
Допущены ли здесь нарушения?
Как бы вы поступили в данной ситуации?
Подготовьте от имени Воробьева исковое заявление в суд.
Выдержка из текста работы
Задача 3
Ответ
В соответствии со ст. 259 ТК РФ запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Список литературы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ принят ГД ФС РФ 21.10.1994 (ред. от 27.12.2009) // "Российская газета", N 238-239, 08.12.1994.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 25.11.2009) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010) // "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
3. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1(ред. от 01.07.2010) "О прокуратуре Российской Федерации" // "Российская газета", N 39, 18.02.1992
4. Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1(ред. от 24.07.2009, с изм. от 10.11.2009) "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" // "Ведомости СНД и ВС РСФСР", 1991, N 21, ст. 699.
| Тема: | «Материальная ответственность работодателя перед работником. Трудовое право» | |
| Раздел: | Трудовое право | |
| Тип: | Контрольная работа | |
| Страниц: | 27 | |
| Цена: | 1000 руб. |
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
У нас можно заказать
(Цены могут варьироваться от сложности и объема задания)
682 автора
помогают студентам
42 задания
за последние сутки
10 минут
время отклика
-
Реферат:
14 страниц(ы)
Введение 3
1 Полная материальная ответственность по закону 4
2 Полная материальная ответственность по договору 7
Заключение 13
Список литературы 14
-
Курс лекций:
Трудовое право. Учебное пособие
255 страниц(ы)
Предисловие.
ОБЩАЯ ЧАСТЬ
Глава I. Понятие, предмет, метод и система российского трудового права
§ 1. Понятие, предмет трудового права§ 2. Метод трудового праваРазвернутьСвернуть
§ 3. Система трудового права
Контрольные вопросы и задания
Рекомендуемая литература
Глава II. Основные принципы Трудового права России
§ 1. Понятие принципов трудового права них значение
§ 2. Общая характеристика основных (отраслевых) принципов трудового права
Контрольные вопросы и задания
Рекомендуемая литература
ГлаваIII. Источники трудового права
§ 1. Понятие источников трудового права и их система
§ 2. Общая характеристика важнейших источников трудового права России
§ 3. Действие нормативных актов во времени, в пространстве и по категориям работников
Контрольные вопросы и задания
Рекомендуемая литература
Глава IV. Субъекты трудового права
§ 1. Понятие и классификация субъектов трудового права
§ 2. Работник как субъект трудового права
§ 3. Работодатель как субъект трудового права
§ 4. Работники как субъекты трудового права
Контрольные вопросы и задания
Рекомендуемая литература
Глава V. Правовое положение профсоюзов в сфере труда
§ 1. Правовые основы деятельности российских профсоюзов
§ 2. Понятие профсоюзов. Их задачи и функции
§ 3. Основные права профсоюзов
§ 4. Гарантии прав профсоюзов
§ 5. Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов
Контрольные вопросы и задания
Рекомендуемая литература
Глава VI. Социальное партнерство в сфере труда
§ 1. Общая характеристика социального партнерства в сфере труда
§ 2. Коллективные переговоры
§ 3. Коллективный договор
§ 4. Соглашения
§ 5. Ответственность сторон социального партнерства
Контрольные вопросы и задания
Рекомендуемая литература
ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ
Глава VII. Правовое регулирование обеспечения
занятости населения
§ 1. Понятие занятости и занятого населения
§ 2. Правовой статус безработного
§ 3. Социальная поддержка безработных и членов их семей
Контрольные вопросы и задания
Рекомендуемая литература
Глава VIII. Трудовой договор
§ 1. Понятие трудового договора
§ 2. Содержание трудового договора
§ 3. Виды трудового договора
§ 4. Общий порядок заключения трудовых договоров
§5. Испытание при приеме на работу
§ 6. Изменение трудового договора
§ 7. Отстранение от работы
§8. Прекращение трудового договора
Контрольные вопросы и задания
Рекомендуемая литература
Глава IX. Рабочее время и время отдыха
§ 1. Понятие и продолжительность рабочего времени
§ 2. Режим рабочего времени
§ 3. Понятие и виды времени отдыха
§ 4. Отпуска
Контрольные вопросы и задания
Рекомендуемая литература
Глава X. Правовое регулирование оплаты труда
§ 1. Понятие оплаты труда и заработной платы
§ 2. Системы заработной платы
§ 3. Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда
§ 4. Правовая охрана заработной платы
Контрольные вопросы и задания
Рекомендуемая литература
ГлаваХ!. Гарантии и компенсации
§ 1. Понятие и виды гарантий и компенсаций
§ 2. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность
§ 3. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей
§ 4. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением
§ 5. Другие гарантии и компенсации
Контрольные вопросы и задания
Рекомендуемая литература
Глава XII. Трудовой распорядок. Дисциплина труда
§ 1. Понятие дисциплины труда и трудового распорядка организации
§ 2. Поощрение работников
§ 3. Дисциплинарная ответственность работников и ее виды
Контрольные вопросы и задания
Рекомендуемая литература
ГлаваХШ, Охрана труда
§ 1. Понятие охраны труда
§ 2. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены
§ 3. Создание здоровых и безопасных условий труда
§ 4. Расследование и учет несчастных случаев
на производстве
§ 5. Надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда. Ответственность за нарушение требований охраны труда
Контрольные вопросы и задания
Рекомендуемая литература
Глава XIV. Материальная ответственность сторон трудового договора
§ 1. Понятие, виды и условия возникновения материальной ответственности
§ 2. Материальная ответственность работодателя перед работником
§ 3. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
§ 4. Порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю
Контрольные вопросы и задания
Рекомендуемая литература
Глава XV. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
§ 1. Понятие единства и дифференциации правового регулирования труда
§ 2. Особенности регулирования труда женщин
и лиц с семейными обязанностями
§ 3. Особенности регулирования труда работников
в возрасте до восемнадцати лет
§ 4. Особенности регулирования труда руководителя организации
§ 5. Работа по совместительству
§ 6. Работа у работодателей — физических лиц
§ 7. Труд надомников .
§ 8. Работа в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
§ 9. Труд педагогических работников
§ 10. Иные категории работников, для которых предусмотрены особенности правового регулирования
Контрольные вопросы и задания
Рекомендуемая литература
Глава XVI. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров
§ 1. Понятие индивидуального трудового спора
§ 2. Рассмотрение индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам
§ 3 Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах
§ 4. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам
Контрольные вопросы и задания
Рекомендуемая литература
Глава XVII. Рассмотрение коллективных трудовых споров
§ 1. Понятие, виды и стороны коллективного трудового спора
§ 2. Мирные процедуры разрешения коллективных трудовых споров
§ 3. Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора
§ 4. Ответственность за нарушение законодательства о порядке разрешения коллективных трудовых споров
Контрольные вопросы и задания
Рекомендуемая литература
Принятые сокращения
Нормативные правовые акты
Список специальной литературы
Перечень конвенций МОТ, действующих в Российской Федерации
-
Контрольная работа:
29 страниц(ы)
Введение….….3
§1. Понятие материальной ответственности сторон трудового договора.5
§2. Условия наступления материальной ответственности….…8§3 Виды материальной ответственности, определение размера ущерба….13РазвернутьСвернуть
§4. Порядок возмещения ущерба….….22
Заключение….….….25
Список использованной литературы….….….28
Задача….…29
-
Курсовая работа:
Метод трудового права и его особенности
25 страниц(ы)
Введение 3
1. Трудовое право, как отрасль российской системы права 5
1.1 Понятие и предмет трудового права 5
1.2 Метод трудового права 101.3 Сравнение основных положений трудового законодательства различных стран 13РазвернутьСвернуть
2. Особенности трудового права 16
2.1 Основные принципы трудового права 16
2.2 Особенности трудового права в России 17
2.3 Соотношение трудового права с иными отраслями российской правовой системы 19
Заключение 23
Список используемой литературы 25
-
Дипломная работа:
Сущность защиты трудовых прав граждан по российскому законодательству
89 страниц(ы)
Введение….….3
1. Теоретические основы основных положений о защите трудовых прав граждан….….5
1.1 Сущность защиты трудовых прав граждан по российскому законодательству….….51.2 Понятие государственного надзора и контроля за соблюдением трудовых прав работников….….22РазвернутьСвернуть
2 Защита трудовых прав граждан в судебном порядке….37
2.1. Защита трудовых прав граждан профессиональными союзами…37
2.2 Особенности самозащиты трудовых прав граждан в российском законодательстве….57
Заключение….….77
Глоссарий….…80
Список использованных источников…82
Приложение …85
Предыдущая работа
Пенсии по случаю потери кормильца