
«Трудовое право (ответы на 10 заданий по 5 тестовых вопроса)» - Контрольная работа
- 16.04.2014
- 15
- 1658
Содержание

Автор: тантал
Содержание
Задание 1.
Вопрос 1. Выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случаях:
1. признания гражданина занятым
2. прохождения профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки по направлению органов службы занятости с выплатой стипендии
3. длительной (более месяца) неявки безработного в органы службы занятости без уважительных причин
4. переезда безработного в другую местность
5. во всех вышеуказанных случаях
Вопрос 2. Пособие по безработице начисляется гражданам с
1. с момента обращения в органы занятости
2. с первого дня признания их безработными
3. не позднее 10 дней с момента признания их безработными
4. не позднее 11 дней с момента признания их безработными
5. не позднее 15 дней с момента признания их безработными
Вопрос 3. Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход – это
1. предпринимательство
2. занятость
3. безработица
4. трудоустройство
5. все вышеперечисленное
Вопрос 4. Граждане, которым в установленном порядке отказано в признании их безработными, имеют право на повторное обращение в органы службы занятости через ….
1. полгода со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными
2. пятнадцать дней со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными
3. один месяц со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными
4. три месяца со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными
5. один год со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными
Вопрос 5. В каком году принят Закон РФ «О занятости населения Российской Федерации»?
1. в 2000 году
2. в 2003 году
3. в 1991 году
4. в 1992 году
5. в 1993 году
Задание 2.
Вопрос 1. В соответствии с трудовым договором работодатель обязан
1. предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции,
2. обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права,
3. своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату
4. предоставить работнику все вышеуказанное
5. не несет никаких обязанностей
Вопрос 2. По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста
1. четырнадцати лет
2. пятнадцати лет
3. шестнадцати лет
4. семнадцати лет
5. восемнадцати лет
Вопрос 3. При заключении трудового договора работодатель вправе требовать от лица, поступающего на работу предъявления
1. паспорта или иного документ, удостоверяющий личность
2. трудовую книжку
3. страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
4. все вышеперечисленные документы
5. любые документы, которые работодатель сочтет необходимыми
Вопрос 4. Если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя трудовой договор, не оформленный надлежащим образом
1. не считается заключенным
2. считается заключенным
3. считается заключенным только после издания приказа о зачислении работника
4. считается заключенным только после письменного оформления условий договора
5. считается заключенным при исполнении требований, указанных в п. П. 3 и 4
Вопрос 5. При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником
1. предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня
2. предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за пять дней
3. предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за семь дней
4. предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за десять дней
5. не предупреждая об этом работника
Задание 3.
Вопрос 1. Письменное согласие работника необходимо для:
1. изменения трудовой функции работника, определенной трудовым договором
2. изменения иных существенных условий договора
3. перевода работника на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность
4. для всех вышеперечисленных случаев
5. правильный ответ не указан
Вопрос 2. В случае катастрофы, производственной аварии, несчастного случая на производстве работник может быть переведен без его согласия . на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий
1. на срок до одного месяца
2. на срок до двух месяцев
3. на срок до трех месяцев
4. на срок до полугода
5. работодателю указанное право законом не предоставлено
Вопрос 3. Не является переводом на другую постоянную работу и не требует согласия работника, если это не влечет за собой изменения трудовой функции и изменения иных существенных условий трудового договора
1. перемещение работника в той же организации на другое рабочее место
2. перемещение работника в другое структурное подразделение этой организации в той же местности
3. поручение работы на другом механизме или агрегате
4. все вышеуказанные случаи
5. только случаи указанные в п.п. 1 и 3
Вопрос 4. Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника
1. появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения
2. не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; не прошедшего в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр
3. при выявлении в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором
4. по требованиям органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
5. во всех вышеперечисленных случаях
Вопрос 5. При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор
1. с руководителем организации
2. с руководителем организации, его заместителями
3. с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером
4. со всеми работниками организации
5. указанное право собственнику законом не предоставлено
Задание 4.
Вопрос 1. Срочный трудовой договор расторгается с истечением срока его действия, о чем работник должен быть предупрежден в письменной форме
1. не менее чем за три дня до увольнения
2. не менее чем за пять дней до увольнения
3. не менее чем за семь дней до увольнения
4. не менее чем за десять дней до увольнения
5. не менее чем за пятнадцать дней до увольнения
Вопрос 2. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме
1. за пять дней
2. за одну неделю
3. за две недели
4. за двадцать дней
5. за три недели
Вопрос 3. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом)
1. только в период его временной нетрудоспособности
2. только в период его пребывания в учебном отпуске
3. только в период его пребывания в очередном отпуске
4. в период его нахождения в коммандировке
5. в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Вопрос 4. Со дня получения мотивированного мнения выборного профсоюзного органа работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор
1. не позднее двух недель
2. не позднее месяца
3. не позднее двух месяцев
4. позднее одной недели
5. срок законом не оговорен
Вопрос 5. В случае представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора, трудовой договор подлежит расторжению с работником по основаниям, предусмотренным
1. ст. 78 ТК РФ
2. ст. 80 ТК РФ
3. ст. 81 ТК РФ
4. ст. 83 ТК РФ
5. правильный ответ не указан
Задание 5.
Вопрос 1. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается
1. на 30 минут
2. на один час
3. на 45 минут
4. на 1 час 30 минут
5. не сокращается
Вопрос 2. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать
1. 36 часов в неделю
2. 38 часов в неделю
3. 40 часов в неделю
4. 42 часов в неделю
5. 44 часов в неделю
Вопрос 3. В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью
1. не более одного часа и не менее 30 минут
2. не более двух часов и не менее 45 минут
3. не более двух часов и не менее 30 минут
4. не более двух часов и не менее одного часа
5. по усмотрению администрации
Вопрос 4. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника
1. 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год
2. 5 часов в течение двух дней подряд и 130 часов в год
3. 8 часов в течение трех дней подряд и 160 часов в год
4. 4 часов в течение двух дней подряд и 180 часов в год
5. 3 часов в течение двух дней подряд и 90 часов в год
Вопрос 5. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть
1. менее 24 часов
2. менее 36 часов
3. менее 42 часов
4. менее 48 часов
5. менее 12 часов
Задание 6.
Вопрос 1. Сроки расчета при увольнении
1. в течение недели после увольнения
2. в день увольнения работника
3. через 3 дня после увольнения работника
4. через 5 дней после увольнения работника
5. через 10 дней после увольнения работника
Вопрос 2. В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются:
1. величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации
2. величина минимального размера тарифной ставки (оклада) работников организаций бюджетной сферы в Российской Федерации
3. меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы
4. ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения доходов от заработной платы
5. все указанные выше гарантии
Вопрос 3. Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении законов или иных нормативных правовых актов), может быть с него взыскана в случае
1. счетной ошибки
2. если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое
3. если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом
4. в случаях предусмотренных п.п.1 – 3
5. в случаях предусмотренных п.п. 2-3
Вопрос 4. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам (в том числе о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением) за работником во всяком случае должно быть сохранено
1. 80 процентов заработной платы
2. 70 процентов заработной платы
3. 50 процентов заработной платы
4. 40 процентов заработной платы
5. 30 процентов заработной платы
Вопрос 5. работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более
1. 10 дней
2. 15 дней
3. 20 дней
4. 25 дней
5. 30 дней
Задание 7.
Вопрос 1. Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работникам при расторжении трудового договора в связи с
1. отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением
2. призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу
3. восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу
4. отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем
5. во всех перечисленных случаях
Вопрос 2. При сокращении численности или штата работников организации преимущественное право на оставление на работе предоставляется
1. семейным - при наличии двух или более иждивенцев
2. лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком
3. работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
4. работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание
5. инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества.
Вопрос 3. За совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1. штраф
2. лишение гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым Кодексом
3. удержание из заработной платы
4. замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям
5. перевод на другую должность без согласия работника
Вопрос 4. Порядок применения дисциплинарных взысканий определен
1. ст. 191 ТК РФ
2. ст. 193 ТК РФ
3. ст. 203 ТК РФ
4. ст. 208 ТК РФ
5. ст. 214 ТК РФ
Вопрос 5. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на:
1. работников
2. специально уполномоченные государственные органы
3. работодателя.
4. органы местного самоуправления
5. органы государственной власти
Задание 8.
Вопрос 1. При заключении трудового договора не могут устанавливаться по соглашению сторон трудового договора следующие условия:
1. основания увольнения
2. установление не предусмотренных законодательством дисциплинарных взысканий
3. порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
4. размер заработной платы ниже установленной Трудовым Кодексом
5. все вышеперечисленное
Вопрос 2. Материальная ответственность работника исключается в случаях
1. возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы,
2. нормального хозяйственного риска,
3. крайней необходимости или необходимой обороны
4. неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
5. Все вышеперечисленное
Вопрос 3. За причиненный ущерб, если иное не предусмотрено Трудовым Кодексом или иными федеральными законами, работник несет материальную ответственность в пределах
1. своего среднего месячного заработка
2. своего среднего двухмесячного заработка
3. своего среднего трехмесячного заработка
4. половины суммы причиненного ущерба
5. всей суммы причиненного ущерба
Вопрос 4. Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности заключаются
1. со всеми работника обслуживающими материальные ценности
2. только с работниками, достигшими возраста шестнадцати лет
3. с работниками, достигшими возраста шестнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество
4. с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
5. с работниками, достигшими возраста двадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Вопрос 5. Возмещение ущерба производится
1. только при привлечении работника к уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю
2. только при привлечении работника к административной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю
3. только при привлечении работника к уголовной или административной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю
4. только при привлечении работника к дисциплинарной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю
5. независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.
Задание 9.
Вопрос 1. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами
1. допускается по основаниям перечисленным в п. 2, 3, 4 ст. 81 ТК РФ
2. допускается по основаниям перечисленным в п. 5,6,7 ст. 81 ТК РФ
3. допускается по основаниям перечисленным в п. 8,9,10 ст. 81 ТК РФ
4. допускается по основаниям перечисленным в п.11, 12,13 ст. 81 ТК РФ
5. не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
Вопрос 2. Ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направление в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда и другие гарантии и льготы, установленные законами и иными нормативными правовыми актами
1. предоставляются женщинам в связи с материнством,
2. предоставляются женщинам в связи с материнством и распространяются на отцов воспитывающих детей без матери
3. предоставляются женщинам в связи с материнством и распространяются на опекунов (попечителей) несовершеннолетних
4. предоставляются женщинам в связи с материнством и распространяются на отцов воспитывающих детей без матери, а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних.
5. не предоставляются никому
Вопрос 3. Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, подлежат обязательному медицинскому осмотру, обследованию.
1. ежемесячно
2. один раз в два месяца
3. один раз в квартал
4. один раз в полгода
5. ежегодно
Вопрос 4. Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого работодателем для лиц, работающих по совместительству, не может превышать
1. трех часов в день и 12 часов в неделю
2. четырех часов в день и 16 часов в неделю
3. пяти часов в день и 18 часов в неделю
4. пяти часов в день и 20 часов в неделю
5. ограничения не предусмотрены
Вопрос 5. При приеме на работу на срок до двух месяцев испытание работникам
1. устанавливается 10 дней
2. устанавливается 15 дней
3. устанавливается 20 дней
4. устанавливается 25 дней
5. не устанавливается.
Задание 10.
Вопрос 1. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются
1. трудовыми коллективами
2. только комиссиями по трудовым спорам
3. профсоюзными органами
4. только судами
5. комиссиями по трудовым спорам и судами
Вопрос 2. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением спора об увольнении в течение
1. 10 дней со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
2. 15 дней со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
3. 20 дней со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
4. одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
5. ко всем вышеназванным.
Вопрос 3. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение
1. полугода со дня обнаружения причиненного ущерба
2. трех месяцев со дня обнаружения причиненного ущерба
3. одного года со дня обнаружения причиненного ущерба
4. двух лет со дня обнаружения причиненного ущерба
5. трех лет со дня обнаружения причиненного ущерба
Вопрос 4. Трудовой арбитраж – это
1. постоянно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора, созданный при Министерстве труда
2. временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора, созданный сторонами коллективного трудового спора и соответствующим государственным органом
3. временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора, созданный профсоюзным органом и Службой по урегулированию коллективных споров
4. орган по рассмотрению индивидуального и коллективного трудовых споров
5. орган по рассмотрению коллективного трудового спора, состоящий из членов профсоюза и представителей администрации
Вопрос 5. Решение о признании забастовки незаконной принимается
1. судом
2. трудовым арбитражем
3. администрацией предприятия
4. профсоюзным органом
5. администрация предприятия совместно с профсоюзным органом
Тема: | «Трудовое право (ответы на 10 заданий по 5 тестовых вопроса)» | |
Раздел: | Право | |
Тип: | Контрольная работа | |
Страниц: | 15 | |
Стоимость текста работы: | 200 руб. |
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
- Пишем сами, без нейросетей
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
Предыдущая работа
Трудовое право (ответы на 9 заданий по 12 тестовых вопроса)Следующая работа
Английский язык ЯБ 96 (5)-
Курсовая работа:
39 страниц(ы)
Содержание
Введение.3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ РОЛИ И
ФУНКЦИЙ ТРУДОВОГО ПРАВА.5
1.1. Исследование функций трудового права в литературе.51.2. Критерии классификации функций трудового права.12РазвернутьСвернуть
ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ ТРУДОВОГО ПРАВА.17
2.1. Социальная функция трудового права.17
2.2. Конституционная защита прав граждан на труд.22
2.3. Воспитательная и производственная функции трудового права.28
Заключение.34
Список используемой литературы. 37
-
Курсовая работа:
32 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ….3
1. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ИСТОЧНИКОВ ТРУДОВОГО ПРАВА. ОСОБЕННОСТИ СИСТЕМЫ ИСТОЧНИКОВ ТРУДОВОГО ПРАВА….52. КЛАССИФИКАЦИЯ ИСТОЧНИКОВ ТРУДОВОГО ПРАВА….9РазвернутьСвернуть
3. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ВАЖНЕЙШИХ ИСТОЧНИКОВ ТРУДОВОГО ПРАВА, ИХ ДЕЙСТВИЕ ВО ВРЕМЕНИ, ПРОСТРАНСТВЕ И ПО КРУГУ ЛИЦ….12
3.1 Акты международного правового регулирования…12
3.2 Конституция РФ…13
3.3 Законы…15
3.4 Подзаконные акты….17
3.5 Судебная практика….….20
3.6 Соглашения о труде….…21
3.7 Локальные акты о труде….…23
4. СООТНОШЕНИЕ РОССИЙСКОГО ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА С МЕЖДУНАРОДНЫМИ ПРАВОВЫМИ АКТАМИ О ТРУДЕ….…25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ….30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ….32
-
Доклад:
Трудовое право. Учебное пособие
255 страниц(ы)
Предисловие 6
ОБЩАЯ ЧАСТЬ 7
Глава I 7
ПОНЯТИЕ, ПРЕДМЕТ, МЕТОД И СИСТЕМА РОССИЙСКОГО ТРУДОВОГО ПРАВА 7
§ 1. Понятие, предмет трудового права 7§ 2. Метод трудового права 13РазвернутьСвернуть
§ 3. Система трудового права 15
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ 17
РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА 18
Глава II 19
ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА РОССИИ 19
§ 1. Понятие принципов трудового права и их значение 19
§ 2. Общая характеристика основных (отраслевых) принципов трудового права 20
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ 26
РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА 26
Глава III 27
ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА 27
§ 1. Понятие источников трудового права и их система 27
§ 2. Общая характеристика важнейших источников трудового права России 28
§ 3. Действие нормативных актов во времени, в пространстве и по категориям работников 33
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ 36
РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА 36
Глава IV 38
СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА 38
§ 1. Понятие и классификация субъектов трудового права 38
§ 2. Работник как субъект трудового права 39
§ 3. Работодатель как субъект трудового права 43
§ 4. Работники как субъекты трудового права 45
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ 47
РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА 47
Глава V 49
ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ В СФЕРЕ ТРУДА 49
§ 1. Правовые основы деятельности российских профсоюзов 49
§ 2. Понятие профсоюзов. Их задачи и функции 51
§ 3. Основные права профсоюзов 53
§ 4. Гарантии прав профсоюзов 54
§ 5. Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов 57
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ 58
РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА 59
Глава VI 60
СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА 60
§ 1. Общая характеристика социального партнерства в сфере труда 60
§ 2. Коллективные переговоры 62
§ 3. Коллективный договор 66
§ 4. Соглашения 69
§ 5. Ответственность сторон социального партнерства 71
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ 72
РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА 72
ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ 74
Глава VII 74
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ 74
§ 1. Понятие занятости и занятого населения 74
§ 2. Правовой статус безработного 76
§ 3. Социальная поддержка безработных и членов их семей 79
Выплата пособия по безработице не производится в периоды: 82
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ 86
РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА 86
Глава VIII 88
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР 88
§ 1. Понятие трудового договора 88
§ 2. Содержание трудового договора 88
§ 3. Виды трудового договора 89
§ 4. Общий порядок заключения трудовых договоров 90
§ 5. Испытание при приеме на работу 92
§ 6. Изменение трудового договора 93
§ 7. Отстранение от работы 94
§ 8. Прекращение трудового договора 95
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ 105
РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА 106
Глава IX 107
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА 107
§ 1. Понятие и продолжительность рабочего времени 107
§ 2. Режим рабочего времени 111
§ 3. Понятие и виды времени отдыха 113
§ 4. Отпуска 116
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ 122
РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА 123
Глава X 124
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА 124
§ 1. Понятие оплаты труда и заработной платы 124
§ 2. Системы заработной платы 126
§ 3. Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда 130
§ 4. Правовая охрана заработной платы 134
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ 136
РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА 136
Глава XI 138
ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ 138
§ 1. Понятие и виды гарантий и компенсаций 138
§ 2. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность 139
§ 3. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей 145
§ 4. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением 147
§ 5. Другие гарантии и компенсации 150
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ 157
РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА 158
Глава XII 159
ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА 159
§ 1. Понятие дисциплины труда и трудового распорядка организации 159
§ 2. Поощрение работников 160
§ 3. Дисциплинарная ответственность работников и ее виды 163
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ 166
РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА 167
Глава XIII 168
ОХРАНА ТРУДА 168
§ 1. Понятие охраны труда 168
§ 2. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены 169
§ 3. Создание здоровых и безопасных условий труда 173
§ 4. Расследование и учет несчастных случаев на производстве 184
§ 5. Надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда. Ответственность за нарушение требований охраны труда 189
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ 202
РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА 203
Глава XIV 204
МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 204
§ 1. Понятие, виды и условия возникновения материальной ответственности 204
§ 2. Материальная ответственность работодателя перед работником 206
§ 3. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю 210
§ 4. Порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю 214
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ 218
РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА 218
Глава XV 220
ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА 220
ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ 220
§ 1. Понятие единства и дифференциации правового регулирования труда 220
§ 2. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями 220
§ 3. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет 222
§ 4. Особенности регулирования труда руководителя организации 222
§ 5. Работа по совместительству 223
§ 6. Работа у работодателей – физических лиц 224
§ 7. Труд надомников 224
§ 8. Работа в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 225
§ 9. Труд педагогических работников 226
§ 10. Иные категории работников, для которых предусмотрены особенности правового регулирования 227
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ 227
РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА 227
Глава XVI 229
РАССМОТРЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 229
§ 1. Понятие индивидуального трудового спора 229
§ 2. Рассмотрение индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам 230
§ 3. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах 231
§ 4. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам 232
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ И ЗДАНИЯ 233
РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА 233
Глава XVII 235
РАССМОТРЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 235
§ 1. Понятие, виды и стороны коллективного трудового спора 235
§ 2. Мирные процедуры разрешения коллективных трудовых споров 237
§ 3. Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора 242
§ 4. Ответственность за нарушение законодательства о порядке разрешения коллективных трудовых споров 247
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ 248
РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА 248
Принятые сокращения 250
Нормативные правовые акты 251
Список специальной литературы 253
Перечень конвенций МОТ, действующих в Российской Федерации 254
-
Шпаргалка:
Ответы к ГОСу по гражданско-правовой специализации,юриспруденция
242 страниц(ы)
Билет № 1Вопрос 1: Понятие и предмет гражданского права. Методы гражданского права. Система гражданского права. Гражданское право в системе отраслей российского государства. Гражданское законодательство и его структура. Иные источники гражданского права. Проблемы совершенствования гражданского законодательства.Вопрос 2: Профессиональные союзы как субъекты трудового права.РазвернутьСвернуть
БИЛЕТ № 2
Вопрос 1. Дисциплина труда (ДТ) и трудовой распорядок (ТР). Поощрение работников.
Вопрос 2. Третьи лица, заявляющие и не заявляющие самостоятельные требования относительно предмета спора.
-
Методические указания:
КОНТРОЛЬНЫЕ ЗАДАНИЯ по курсу «АДМИНИСТРАТИВНОЕ ПРАВО
12 страниц(ы)
КОНТРОЛЬНЫЕ ЗАДАНИЯ
по курсу «АДМИНИСТРАТИВНОЕ ПРАВО»
ДЛЯ СТУДЕНТОВ ЗАОЧНОЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ
Специальность 030501.65 Юриспруденция
-
Курсовая работа:
Формы финансового посредничества на страховом рынке России
27 страниц(ы)
Введение….4
1 Понятие и формы страхового посредничества: российский и международный опыт….5
1.1 Основы деятельности «связанного» страхового посредника – страхового агента.51.2 Основы деятельности «несвязанного» страхового посредника – страхового брокера….7РазвернутьСвернуть
1.3 Государственное регулирование деятельности страховых агентов и страховых брокеров…9
2 Страховые посредники как субъекты формирования и развития страхового рынка России….13
2.1 Содержание и основные направления посреднической деятельности на национальном страховом рынке….13
2.2 Проблемы совершенствования страхового посредничества на отечественном страховом рынке и пути их решения…18
3 Роль и место страховых посредников на современном страховом рынке России.21
Заключение…25
Список использованных источников….26
-
Контрольная работа:
Экономическая оценка инвестиций, вариант 1
16 страниц(ы)
1. Инвестиции как экономическая категория и их роль в развитии макро- и микроэкономики
2. Понятие "инвестиционный проект". Классификация инвестиционных проектов3. Метод анализа индивидуального проектного риска с помощью построения "дерева решений" проектаРазвернутьСвернуть
4. Задачи
1. Стоимость покупки дома в настоящий момент составляет 450 тыс. долл. Через пять лет этот дом можно будет продать за 600 тыс. долл. Выгодно ли приобретение дома, если текущая ставка процента по валютным вкладам составляет 12% годовых.
2. Известны денежные потоки двух альтернативных инвестиционных проектов, тыс. руб.
Проект Год
1 2 3 4
А -150 50 100 50
В -120 60 60 60
Определите, какой проект является предпочтительней при ставке доходности 10%.
3. Необходимо оценить инвестиционный проект без учета и с учетом инфляции, имеющий стартовые инвестиции 4000 рублей. Период реализации проекта 3 года. Денежный поток по годам: 2000, 2000, 5000.Требуемая ставка доходности без учета инфляции 14%. Среднегодовой индекс инфляции 11%.
Список литературы
-
Контрольная работа:
12 страниц(ы)
Задание
При выполнении контрольного задания Вы должны сделать вторичную перегруппировку для несложного примера (пример выбрать самостоятельно) и объяснить, как и при выполнении каких условий справедлив такой перерасчет. При использовании компьютерных программ и более сложного примера указать также эффект и особенности применения ИТ.В письменном ответе на задание Вы должны:РазвернутьСвернуть
1. Объяснить связь между формулой сложения дисперсий и корреляционным отношением, разъяснить его статистический смысл.
2. Выполнить сравнение вариации для двух различных распределений с различными средними, объяснить условия сопоставимости при различии средних.
3. Дать наиболее полное объяснение смысла предельной ошибки, связать с понятием репрезентативности выборки и ее необходимым объемом.
4. Объяснить соотношение оценивания неизвестных параметров по МНК и проверку значимости полученных результатов по критериям проверки статистических гипотез.
-
Контрольная работа:
6 страниц(ы)
1. Вычлените содержание и объем понятия «преступление» в следующем высказывании:
«Преступлением признается виновно совершенное общественно опасное деяние, запрещенное настоящим Кодексом под угрозой наказания» (УК РФ).Служат ли все эти признаки преступления необходимыми и достаточными?РазвернутьСвернуть
Почему законодатель счел необходимым вслед за раскрытием содержания преступления дать такое разъяснение:
«Не является преступлением действие (бездействие), хотя формально и содержащее признаки какого-либо деяния, предусмотренного настоящим Кодексом, но в силу малозначительности не представляющее общественной опасности, то есть не причинившее вреда и не создавшее угрозы причинения вреда личности, обществу или государству» (УК РФ).
2. Определите вид суждения по характеру предиката:
«У людей нет нехватки силы, у них есть нехватка воли (В. Гюго).
«Лучше синица в руках, чем журавль в небесах» (посл.).
«Не бывает достаточно мудрых и хороших людей, чтобы доверить им неограниченную власть» (Ч. Колтон).
«Противник, вскрывающий ваши ошибки, гораздо полезнее, чем друг, скрывающий их» (Леонардо да Винчи).
Приведите по 1 примеру экзистенциальных, атрибутивных и реляционных суждений.
3. Какие проблемы логики рассматривались в труде Аристотеля «Метафизика»? -
Контрольная работа:
9 страниц(ы)
1. На основе изучения Положения «О Министерстве финансов РФ» заполнить табл. 1
Вопрос
Министерство финансов РФ является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции поМинистерство финансов РФ осуществляет координацию и контроль деятельности находящихся в его веденииРазвернутьСвернуть
Министерство финансов РФ с целью реализации полномочий в установленной сфере деятельности имеет право
Министерство финансов РФ возглавляет
Структурными подразделениями Министерства финансов РФ являются
2. Опишите механизм взаимодействия Вашего предприятия с государственными внебюджетными фондами
3. Тест.
3.1. Регламентированный законодательством порядок составления, рассмотрения, утверждения и исполнения государственного и местного бюджетов - это:
а) бюджетный механизм:
б) бюджетный процесс:
в) бюджетное устройство;
г) бюджетная система.
3.2. Функции Государственной думы РФ в бюджетном процессе:
а) принятие или отклонение закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год
б) подписание и обнародование закона о федеральном бюджете на соответствующий год;
в) прогноз федерального бюджета;
г) утверждение отчета об исполнении бюджета.
3.3. Совокупность целенаправленных мер государства в области использования финансов - это:
а) финансовые санкции;
б) финансовая политика:
в) финансовый механизм.
Список литературы -
Контрольная работа:
Наследственное право, вариант 3
11 страниц(ы)
1. Какое лицо называют "насцитурусом"?.
2. Каковы особенности установления завещательного
отказа (легата)?.3. Решите задачи № 1-2….РазвернутьСвернуть
Список использованных источников и литературы…
-
Контрольная работа:
Организация, нормирование и оплата труда (ТУСУР)
15 страниц(ы)
Задание 1.
1.6.Определите среднесписочную численность за февраль, март, I квартал, год. Предприятие численностью 100 человек начало работать с 1 февраля и было ликвидировано 15 марта.
Задание 2.
2.1. Бригада произвела за первый месяц рассматриваемого квартала количество продукции Q, затратив Т часов. Стоимость единицы произведенной продукции — С. Два следующих месяца прирост продукции составил соответственно 5 % и 10 %, а численность работников Ч во второй месяц снизилась на 2 человека по сравнению с первым месяцем, а в третий — увеличилась на 3 человека по сравнению со вторым месяцем. Стоимость единицы произведенной продукции в течение рассматриваемого периода не менялась. На основе исходных данных, приведенных в табл. 2.1, следует рассчитать часовую выработку бригады и месячную выработку одного рабочего в натуральном и стоимостном измерении; определить динамику часовой выработки бригады и месячной выработки одного рабочего за рассматриваемый период.
Таблица 2.1
Вариант Численность бригады в первый месяц рассматриваемого периода, чел. Месяцы периода Объем выпущенной продукции за первый месяц рассматриваемого периода, шт.
Стоимость единицы выпущенной продукции, руб.
1 2 3
15 11 июль август сентябрь 2010 530
Задание 3.
3.6.Рассчитать Нобсл металлорежущих станков смазчиком, если на одно обслуживание Топ= 0,5 ч., каждый станок должен обслуживаться 2 раза в смену, время на организацию рабочего места 12 % от оперативного, время на отдых и личные нужды 10 % от оперативного.
Задание 4.
Задача 4.1
Наблюдательный лист хронометражного наблюдения (хронокарта) по текущему времени за работой станочника, изготавливающего осевые валики, представлен в табл. 6.3. Производство — серийное, число деталей в партии — 30 шт., работа — машинно-ручная. На основании приведенной хронокарты требуется:
1) изучить элементы операции и определить продолжительность каждого элемента операции по каждому наблюдению;
2) провести анализ каждого хроноряда, исключив ошибочные измерения и проверив устойчивость хронорядов; определить суммарную продолжительность по устойчивому хроноряду и среднюю продолжительность каждого элемента операции;
3) установить нормы штучного Тш и штучно-калькуляци-онного Тшк времени на выполнение хронометрируемой операции и сменную норму выработки Всм при следующих условиях: время на обслуживание рабочего места Трм=7% время на отдых и личные надобности Толн=4% от оперативного; подготовительно-заключительное время на смену Тпз=20 мин, продолжительность смены 8 ч.
Вид производства
на данном рабочем месте и продолжительность
элемента операции Нормативные коэффициенты устойчивости
хроноряда по видам операций
машинная работа машинно-ручная
работа наблюдение
за работой
оборудования ручная
работа
Массовое производство
Длительность элемента
до 10 с
свыше 10 с
1,2
1,1
1,5
1,2
1,5
1,3
2,0
1,5
Крупносерийное производство
Длительность элемента
до 10 с
свыше 10 с
1,2
1,1
1,6
1,3
1,8
1,5
2,3
1,7
Серийное производство
Длительность элемента
до 10 с
свыше 10 с
1,2
1,1
2,0
1,6
2,0
1,8
2,5
2,3
Мелкосерийное производство
1,2
2,0
2,5
3,0
Таблица— Хронометражная карта. Операция — точение осевых валиков
Элементы
операции Продолжительность выполнения элемента операции при каждом наблюдении, мин Устойчивость хроноряда Суммарная
продолжительность Средняя
продолжительность
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1. Взять де-таль, устано-вить в патрон 0,25 2,36 4,63 6,96 9,14 11,67 14,16 16,32 18,49 20,79
2. Включить станок, под-вести резец к детали 0,36 2,48 4,78 7,09 9,30 11,87 14,29 16,34 18,67 20.93
3. Включить подачу суп-порта 0,42 2,53 4,85 7.15 9,35 11,97 14,37 16,41 18,74 20,99
4. Обточить деталь 1,67 3,76 6,12 8,36 10,21 13,25 15,10 17,69 20,04 22,23
5. Включить подачу 1,73 3,83 6,17 8,48 10,98 13,31 15,68 17,76 20,13 22,30
6. Отвести ре-зец и остано-вить станок 1,88 3,95 6,33 8,62 11,14 13,46 15,86 17,96 20,30 22,48
7. Открепить, снять и отло-жить деталь 2,15 4,37 6,58 8,89 11,39 1,1,76 16,10 18,23 20,55 22,78
Задание 5.
Задача 1
На основании исходных данных табл. 5.1 определить тарифные коэффициенты:
1) диапазон тарифной сетки,
2) относительное и абсолютное возрастания тарифных коэффициентов,
3) средний тарифный коэффициент, если известен средний разряд работ.
Таблица 5.1
Вариант Тарифные ставки, руб. Средний разряд работ Рработ
1 2 3 4 5 6
15 5,75 6,8 7,86 8,9 10,4 12,0 3,8 -
Курсовая работа:
Проблемы и перспективы реформирования национальной системы бухгалтерского учета
34 страниц(ы)
Введение
1. Национальная система Бухгалтерского учета.
1.1. Регулирование бухгалтерского учета в России.
1.2. Реформирование бухгалтерского учета в России в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности (МСФО).2. Проблемы и перспективы реформирования национальной системы Бухгалтерского учета.РазвернутьСвернуть
2.1. Проблемы реформирования национальной системы Бухгалтерского учета.
2.2. Перспективы реформирования национальной системы Бухгалтерского учета.
3. Различия применения национального бухгалтерского учета России и бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности (МСФО) на примере организации.
3.1. Российский национальный бухгалтерский учет на примере ООО «Звезда».
3.2. Международные стандарты финансовой отчетности на примере ООО «Звезда».
Заключение
Список литературы
Приложения
-
Контрольная работа:
13 страниц(ы)
Вопрос 1. Определение понятия. Какие функции выполняют понятия?
Вопрос 2. Чем отличается деление понятий от мысленного расчленения предметов на части?Вопрос 3. Какие отношения существует между простыми суждениями различных типов?РазвернутьСвернуть
Вопрос 4. Правила фигур простого категорического силлогизма
Вопрос 5. Деструктивная дилемма
Список используемой литературы
-
Тест:
Право (ответы на 18 заданий по 5 тестовых вопроса)
14 страниц(ы)
Занятие № 1 . (5)
Вопрос № 1.
Гражданские процессуальные нормы не могут содержаться:
1) в Конституции РФ;
2) в Гражданском процессуальном кодексе РФ;3) в Федеральных конституционных законах;РазвернутьСвернуть
4) в Федеральных законах;
5) в Постановлениях Правительства РФ
Вопрос № 2.
Методом гражданского процессуального права является:
1) диспозитивный;
2) императивно-диспозитивный;
3) императивный;
4) предписания;
5) обязательность.
Вопрос № 3.
Гражданское судопроизводство ведется по гражданским процессуальным законам:
1) действующим на момент возбуждения данного гражданского дела;
2) действующим на момент производства по конкретному делу, вынесения решения или при совершении отдельных процессуальных действий;
3) в Российской Федерации не применяются нормы, регулирующие действие закона во времени;
4) действующим только во время производства по делу, а при вынесении решения суд руководствуется процессуальным законом, действующим на момент возбуждения гражданского дела;
5) действующим на момент вынесения решения.
Вопрос № 4.
Законодательство устанавливает среди форм защиты права приоритет… формы:
1) судебной;
2) административной;
3) самозащиты;
4) юридической;
5) адвокатской.
Вопрос № 5.
Стадия гражданского процесса – это…
1) период разбирательства гражданского дела в апелляционной инстанции;
2) фаза разбирательства гражданского дела в первой инстанции;
3) определенная часть, объединенная совокупностью процессуальных действий, направленных на достижение самостоятельной окончательной цели;
4) срок рассмотрения гражданского дела;
5) время рассмотрения гражданского дела в целом.
Занятие № 2 . (4)
Вопрос № 1.
По рассматриваемому гражданскому делу председатель суда дал указание судье, рассматривающему дело, о том, как должно быть разрешено данное дело. Обязан ли судья выполнить это указание?
1) обязан, т.к; он по службе подчиняется председателю суда;
2) нет, т.к; судья независим и подчиняется только закону при рассмотрении дела;
3) закон не запрещает выполнение подобных указаний председателя суда, судья должен при этом исходить из соображений целесообразности и следовать нравственным устоям общества;
4) судья не обязан исполнять указания председателя суда, за исключением производства по делам, возникающим из публичных правоотношений;
5) судья не обязан исполнять указания председателя суда, за исключением производства по делам особого производства.
Вопрос № 2.
Какой из перечисленных принципов относится к функциональным?
1) осуществления правосудия только судом;
2) диспозитивности;
3) гласности;
4) независимости судей;
5) открытости.
Вопрос № 3.
Порядок рассмотрения дел об усыновлении, дел в которых имеются сведения, составляющие государственную тайну, тайну частной жизни или коммерческую тайну является исключением из принципа:
1) непосредственности;
2) состязательности;
3) гласности;
4) диспозитивности;
5) демократизма.
Вопрос № 4.
Какой из принципов относится к организационным?
1) законности;
2) диспозитивности;
3) непрерывности судебного разбирательства;
4) равенства граждан и организаций перед законом и судом;
5) демократизма.
Вопрос № 5.
При проведении закрытого судебного разбирательства в зал судебного заседания не допускаются:
1) лица, участвующие в деле;
2) представители сторон;
3) посторонние наблюдатели (посетители);
4) заявители по делам особого производства;
5) заявители по делам, возникающим из публичных правоотношений.
Занятие № 3 . (5)
Вопрос № 1.
Что из перечисленного не выступает основанием для отвода судьи?
1) судья при предыдущем рассмотрении данного дела участвовал в нем в качестве прокурора, секретаря судебного заседания, представителя, свидетеля, эксперта, специалиста, переводчика;
2) судья является родственником или свойственником кого-либо из лиц, участвующих в деле;
3) судья не устраивает потерпевшую сторону в связи с его личными убеждениями и взглядами;
4) судья лично, прямо или косвенно заинтересован в исходе дела либо имеются иные обстоятельства, вызывающие сомнение в его объективности и беспристрастности;
5) судья является родственником или свойственником кого-либо из представителей лиц, участвующих в деле.
Вопрос № 2.
По общему правилу полная гражданская дееспособность возникает с … лет.
1) с восемнадцати;
2) с двадцати;
3) с четырнадцати;
4) с шестнадцати;
5) с момента рождения.
Вопрос № 3.
Предыдущее участие лица в рассмотрении гражданского дела в качестве эксперта и повторное его участие в том же качестве:
1) не является основанием для отвода;
2) является основанием для отвода;
3) является основанием для отвода только по делам особого производства;
4) не является основанием для отвода, за исключением дел об имущественных спорах;
5) не является основанием для отвода, за исключением дел об оспаривании завещания.
Вопрос № 4.
Кому принадлежит право на изменение оснований иска?
1) суду;
2) вышестоящему суду или председателю суда;
3) истцу;
4) ответчику;
5) свидетелю.
Вопрос № 5.
Участие представителя на стороне прокурора при рассмотрении дела в суде первой инстанции является:
1) возможным;
2) обязательным;
3) возможным, при условии согласия на то суда;
4) возможным, при условии согласия на то истца и ответчика;
5) невозможным.
Занятие № 4 . (5)
Вопрос № 1.
Подведомственность зависит от:
1) судьи;
2) категории дела;
3) времени подачи иска;
4) изменения закона;
5) места жительства ответчика.
Вопрос № 2.
За неявку ответчика в судебное заседание на него:
1) может быть наложен штраф в размере 500 рублей;
2) может быть наложен штраф в размере до 1000 рублей;
3) может быть наложен штраф в размере 100 рублей;
4) штраф не налагается;
5) может быть наложен штраф в размере от 500 до 1000 рублей.
Вопрос № 3.
Подсудность – это выбор между:
1) органами нотариата и суда;
2) юридическими конторами и адвокатами;
3) судьями;
4) судами одного уровня;
5) судами и органами прокуратуры.
Вопрос № 4.
Процессуальные сроки – это:
1) период времени, в который суд должен рассмотреть и разрешить гражданское дело;
2) период времени, в который может быть подано исковое заявление;
3) период времени, в который стороны и другие лица, участвующие в деле, могут и должны совершить определенные процессуальные действия;
4) период времени, в который стороны должны представить доказательства;
5) период времени, в который судья должен принять исковое заявление к своему производству.
Вопрос № 5.
Апелляционная жалоба поступила в суд первой инстанции по истечении установленного срока для обжалования судебного решения по причине несвоевременного прохождения почты. Какое решение должен принять суд при подаче заявления о восстановлении пропущенного срока?
1) удовлетворить заявление о восстановлении срока, т.к; пропуск срока имел место по уважительной причине;
2) отказать в удовлетворении заявления;
3) предложить заинтересованному лицу повторно обратиться в суд с аналогичной жалобой;
4) предложить обратиться непосредственно в апелляционную инстанцию;
5) предложить обратиться непосредственно в кассационную инстанцию.
Занятие № 5 . (4)
Вопрос № 1.
К издержкам, связанным с рассмотрением дела, не относятся:
1) расходы на оплату услуг представителя;
2) расходы на производство экспертизы;
3) расходы на проезд в суд;
4) почтовые расходы;
5) расходы на покупку юридической литературы для дела.
Вопрос № 2.
На кого суд вправе наложить штраф?
1) на должностных лиц государственных органов, органов местного самоуправления и организаций и на лиц, нарушающих порядок в судебном заседании;
2) на лиц, участвующих в деле;
3) на должностных лиц организаций;
4) на должностных лиц государственных органов;
5) на должностных лиц государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, на лиц, участвующих в деле.
Вопрос № 3.
Органы прокуратуры от уплаты судебных расходов в доход государства:
1) освобождаются всегда;
2) не освобождаются;
3) освобождаются, за исключением исков о защите общественных и государственных интересов;
4) не освобождаются, за исключением дел, связанных с защитой интересов отдельных граждан и отдельных групп населения;
5) освобождаются только по делам, связанным с защитой прав несовершеннолетних.
Вопрос № 4.
При подаче искового заявления о выделе доли из общего имущества если ранее суд вынес решение о признании права собственности на указанное имущество, то размер госпошлины составит:
1) 4000 рублей;
2) 200 рублей;
3) 1500 рублей;
4) не менее 400 и не более 60 000 рублей;
5) 100 рублей за квадратный метр доли из общего имущества.
Вопрос № 5.
Сторона по делу вправе просить суд:
1) изменить срок рассмотрения дела;
2) рассмотреть дело сразу при подаче иска;
3) взыскать с ответчика за нарушение срока предоставления отзыва по иску;
4) взыскать со стороны, противодействующей правильному и своевременному рассмотрению дела, компенсацию за фактическую потерю времени;
5) нет правильного ответа.
Занятие № 6 . (5)
Вопрос № 1.
Свидетельские показания не могут быть получены судом общей юрисдикции, арбитражным судом:
1) в устной форме;
2) в письменной форме;
3) по телефону;
4) в порядке обеспечения доказательств;
5) в порядке выполнения судебного поручения.
Вопрос № 2.
Доказывать должен:
1) суд;
2) переводчик;
3) свидетель;
4) эксперт;
5) истец.
Вопрос № 3.
В гражданском процессе доказательствами являются:
1) объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей;
2) письменные доказательства, вещественные доказательства;
3) аудио- и видеозаписи;
4) заключения экспертов;
5) верны все варианты ответов.
Вопрос № 4.
Суд оценивает доказательства по принципу:
1) оперативности;
2) справедливости;
3) разумности;
4) последнего представленного;
5) своего внутреннего убеждения.
Вопрос № 5.
Относимость доказательств по конкретному делу определяется:
1) утверждением лиц, участвующих в деле;
2) ходатайством лица, представляющего доказательство;
3) заключением прокурора;
4) оценочным суждением суда;
5) постановлением Конституционного Суда РФ.
Занятие № 7 . (5)
Вопрос № 1.
Заявление о вынесении судебного приказа оплачивается госпошлиной:
1) также как и исковое заявление;
2) в размере 75 процентов ставки, установленной для исковых заявлений;
3) вообще не оплачивается государственной пошлиной;
4) в размере 25 процентов ставки, установленной для исковых заявлений;
5) в размере 50 процентов ставки, установленной для исковых заявлений.
Вопрос № 2.
В каком случае не выдается судебный приказ?
1) если заявлено требование о взыскании алиментов на детей, связанное с установлением отцовства;
2) если требование основано на нотариально удостоверенной сделке;
3) если требование основано на сделке, совершенной в простой письменной форме;
4) если заявлено требование о взыскании с граждан недоимок по налогам;
5) если заявлено требование о взыскании начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы.
Вопрос № 3.
Какой срок предоставляется должнику для ответа на извещение о вынесении судебного приказа?
1) законом установлен срок в 15 дней;
2) законом установлен срок в 20 дней;
3) законом установлен срок в 10 дней;
4) законом не установлен срок для направления должником ответа судье;
5) законом не установлен срок для направления должником ответа судье, за исключением требований, основанных на нотариально удостоверенной сделке.
Вопрос № 4.
Каким образом оформляется взыскание государственной пошлины в доход соответствующего бюджета по делам приказного производства?
1) указывается о взыскании в судебном приказе;
2) указывается о взыскании в отдельном судебном приказе;
3) выдается исполнительный лист;
4) выносится постановление о взыскании государственной пошлины;
5) данный вопрос не регулируется гражданским процессуальным законодательством.
Вопрос № 5.
Приказ выносится, если:
1) это необходимо суду;
2) подано заявление о вынесении приказа;
3) нет времени писать решение суда;
4) дело не относится к суду;
5) ранее уже было вынесено решение суда.
Занятие № 8 . (5)
Вопрос 1
Что понимается под предметом иска?
1) субъективное право, о котором истец просит суд вынести решение;
2) действие суда, совершения которого требует истец;
3) объект материального мира, по поводу которого возник спор;
4) обстоятельства, на которые истец основывает свои требования;
5) объективное право, о котором истец просит суд вынести решение.
Вопрос № 2.
Требует ли утверждения отказ истца от иска?
1) требуется при цене иска свыше 100000 рублей;
2) не требуется;
3) требуется во всех случаях;
4) не требуется, если отказ осуществлен в подготовительной части судебного заседания;
5) не требуется, если отказ осуществлен в апелляционной инстанции.
Вопрос № 3.
Исковое заявление должно отвечать требованиям:
1) скромности;
2) учтивости;
3) логичного изложения;
4) формы согласно закону;
5) все перечисленное.
Вопрос № 4.
Соединение исков возможно по инициативе:
1) истца;
2) свидетеля;
3) эксперта;
4) суда;
5) нет правильного ответа.
Вопрос № 5.
Иск – это:
1) Требование к ответчику;
2) претензия;
3) телеграмма с просьбой вернуть долг;
4) объяснения истца в суде;
5) требование истца к ответчику, поданное в суд.
Занятие № 9 . (5)
Вопрос № 1.
Какое решение принимает суд при необходимости проведения в судебном заседании экспертизы, если для этого потребуется определенный период времени?
1) о приостановлении производства по делу;
2) об отложении судебного разбирательства;
3) о прекращении производства по делу;
4) об оставлении искового заявления без рассмотрения;
5) об оставлении искового заявления без движения.
Вопрос № 2.
Копия заочного решения суда высылается ответчику со дня его принятия в течение:
1) одного дня;
2) трех дней;
3) пяти дней;
4) семи дней;
5) десяти дней.
Вопрос № 3.
В зале суда не могут находиться:
1) представитель истца;
2) родственники ответчика;
3) третьи лица с самостоятельными требованиями;
4) свидетели после их допроса;
5) лица, не достигшие 16 лет.
Вопрос № 4.
Какой стадией гражданского судопроизводства по порядку прохождения является судебное разбирательство?
1) третьей;
2) первой;
3) заключительной;
4) второй обязательной;
5) пятой.
Вопрос № 5.
Главный итог судебного разбирательства:
1) стороны узнали требования по делу со стороны истца;
2) прокурор дал заключение;
3) суд выслушал стороны;
4) суд назначил экспертизу;
5) суд постановил решение суда по существу спора.
Занятие № 10 . (5)
Вопрос № 1.
При рассмотрении заявления о присуждении компенсации за нарушение права на уголовное судопроизводство в разумный срок суд устанавливает факт нарушения права заявителя на уголовное судопроизводство в разумный срок исходя из доводов, изложенных в заявлении, содержания принятых по уголовному делу судебных актов, из материалов дела и без учета следующих обстоятельств:
1) правовая и фактическая сложность дела;
2) поведение заявителя и других участников уголовного процесса;
3) достаточность и эффективность действий суда, прокурора, руководителя следственного органа, следователя, начальника подразделения дознания, органа дознания, дознавателя, производимых в целях своевременного осуществления уголовного преследования или рассмотрения уголовного дела;
4) достаточность и эффективность осуществляемых в целях своевременного исполнения судебного постановления действий органов, организаций или должностных лиц, на которые возложены обязанности по исполнению судебного постановления;
5) общая продолжительность уголовного судопроизводства.
Вопрос № 2.
Какие требования предъявляются к судье, рассматривающему дела о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок?
1) должен быть честным и объективным;
2) должен обладать опытом судебной работы не менее 5 лет;
3) не должен рассматривать дело, если он ранее принимал участие в рассмотрении дела, по существу которого возник спор;
4) должен быть председателем суда;
5) нет верного ответа.
Вопрос № 3.
Какие требования предусмотрены для принятия заявления о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок?
1) соответствие форме и содержанию;
2) соответствие предмету и основанию;
3) соответствие форме и основанию;
4) соответствие содержанию и предмету;
5) соответствие содержанию и основанию.
Вопрос № 4.
Какой срок предусмотрен гражданским процессуальным законодательством для рассмотрения заявления об ускорении дела?
1) двухдневный со дня поступления в суд;
2) пятидневный со дня поступления в суд;
3) десятидневный со дня поступления в суд;
4) семидневный со дня поступления в суд;
5) трехдневный со дня поступления в суд.
Вопрос № 5.
Кто уполномочен рассматривать частные жалобы по делам о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок?
1) кассационная инстанция суда субъекта РФ или кассационная коллегия Верховного Суда РФ;
2) надзорная инстанция Верховного Суда РФ;
3) апелляционная инстанция суда субъекта РФ или апелляционная коллегия Верховного Суда РФ;
4) председатель суда второй инстанции;
5) частные жалобы по данной категории дел оспариванию не подлежат.
Занятие № 11 . (5)
Вопрос № 1.
Укажите на часть, отсутствующую в судебном решении:
1) вводная;
2) постановочная;
3) резолютивная;
4) мотивировочная;
5) описательная.
Вопрос № 2.
Какие виды судебных постановлений выносятся при производстве по гражданским делам?
1) решение, определение;
2) решение, определение, частное определение, постановление;
3) решение;
4) приговор;
5) решение, определение, вердикт.
Вопрос № 3.
Судебное решение - это постановление суда первой инстанции, которым:
1) дело разрешается по существу;
2) утверждается мировое соглашение;
3) разрешаются процессуальные вопросы;
4) разрешаются вопросы, возникающие в исполнительном производстве;
5) разрешаются вопросы о судебных расходах.
Вопрос № 4.
Определение выносится от имени:
1) суда;
2) субъекта Российской Федерации;
3) Верховного Суда Российской Федерации;
4) Российской Федерации;
5) председателя суда, выносящего определение.
Вопрос № 5.
Если судом при вынесении решения не разрешен вопрос о судебных расходах, то:
1) указанный порядок может быть устранен только в кассационной инстанции;
2) указанный порядок может быть устранен только в апелляционной инстанции;
3) указанный порядок может быть устранен тем же судом путем вынесения дополнительного решения;
4) указанный порядок может быть устранен тем же судом путем вынесения нового решения;
5) указанный порядок может быть устранен только в надзорной инстанции.
Занятие № 12 . (4)
Вопрос № 1.
С чьим обязательным участием рассматривается заявление о временном размещении иностранного гражданина в специальное учреждение?
1) прокурора, представителя территориального органа исполнительной власти в сфере миграции, иностранного гражданина;
2) прокурора, представителя территориального органа исполнительной власти в сфере миграции, иностранного гражданина и его представителя;
3) прокурора, представителя территориального органа исполнительной власти в сфере миграции, иностранного гражданина и переводчика;
4) прокурора, представителя федеральной миграционной службы, иностранного гражданина и его представителя;
5) прокурора, иностранного гражданина и его представителя.
Вопрос № 2.
Задачей при разрешении дел, возникающих из публичных правоотношений, является:
1) выявление нарушения принципа гласности;
2) выяснение причин дорожно-транспортных происшествий;
3) выяснение причин нарушения прав заявителя;
4) защита нарушенных прав;
5) выявление нарушения принципа законности.
Вопрос № 3.
Кто должен доказать необходимость административного надзора за лицом освобождающимся или освобожденным из мест лишения свободы?
1) исправительная колония;
2) заявитель;
3) отдел внутренних дел;
4) участковый уполномоченный полиции;
5) прокурор.
Вопрос № 4.
Кто должен доказывать законность оспариваемого действия?
1) суд;
2) прокурор;
3) должностное лицо, совершившее действие;
4) гражданин, который оспаривает действие;
5) представитель гражданина, который оспаривает действие.
Вопрос № 5.
Заявление в суд в порядке дела, возникающего из публичных правоотношений, отличается от искового заявления:
1) тем, что не содержит требований;
2) не является воплощением претензии;
3) не требует никакой формы изложения;
4) подается в суд в единственном экземпляре;
5) может быть рассмотрено в порядке особого производства.
Занятие № 13 . (4)
Вопрос № 1.
Как должен поступить суд, если при рассмотрении дела в порядке особого производства возникает спор о праве?
1) суд обязан рассмотреть спор;
2) суд обязан прекратить производство по делу;
3) суд оставляет заявление без рассмотрения;
4) суд приостанавливает производство по делу и разъясняет право заинтересованной стороны подать иск;
5) суд передает рассмотрение дела в вышестоящую инстанцию.
Вопрос № 2.
Перечень дел особого производства является в ГПК РФ:
1) исчерпывающим;
2) почти полным;
3) примерным;
4) логичным;
5) объемным.
Вопрос № 3.
Каким судом рассматриваются заявления об усыновлении граждан Российской Федерации иностранными гражданами?
1) заявление об усыновлении гражданина РФ иностранными гражданами рассматривается мировым судьей;
2) заявление об усыновлении гражданина РФ иностранными гражданами рассматривается районным судом;
3) заявление об усыновлении гражданина РФ иностранными гражданами рассматривается судом субъекта РФ;
4) заявление об усыновлении гражданина РФ иностранными гражданами рассматривается Верховным судом РФ;
5) заявление об усыновлении гражданина РФ иностранными гражданами рассматривается Европейским Судом по правам человека.
Вопрос № 4.
Кто имеет право обратиться в суд с заявлением об объявлении гражданина умершим?
1) любые заинтересованные лица в соответствии с общими правилами обращения в суд;
2) родственники лица, о котором суд должен вынести решение;
3) близкие родственники и прокурор;
4) близкие родственники;
5) прокурор.
Вопрос № 5.
Заявление об установлении юридического факта подается в суд по месту:
1) нахождения документов о факт;
2) жительства заявителя;
3) где данный факт имел место;
4) нахождения заинтересованного лица;
5) пребывания заявителя.
Занятие № 14 . (4)
Вопрос № 1.
Что понимается под новыми обстоятельствами для пересмотра судебных постановлений, вступивших в законную силу?
1) обстоятельства, возникшие после принятия судебного постановления и имеющие значение для правильного разрешения дела;
2) обстоятельства, возникшие после принятия судебного постановления и имеющие существенное значение для правильного разрешения дела;
3) обстоятельства, имеющие существенное значение для правильного разрешения дела;
4) обстоятельства, возникшие в момент вынесения решения судом;
5) существенные для дела обстоятельства, существовавшие на момент принятия судебного постановления.
Вопрос № 2.
Что выносится в результате рассмотрения жалобы в суде второй инстанции?
1) апелляционное определение;
2) апелляционное постановление;
3) апелляционное решение;
4) определение;
5) постановление.
Вопрос № 3.
Что понимается под вновь открывшимися обстоятельствами для пересмотра судебных постановлений, вступивших в законную силу?
1) существовавшие на момент принятия судебного постановления, имеющие значение для дела обстоятельства;
2) возникшие после принятия судебного постановления и имеющие существенное значение для правильного разрешения дела обстоятельства;
3) возникшие после принятия судебного постановления существенные обстоятельства;
4) существовавшие на момент принятия судебного постановления существенные для дела обстоятельства;
5) обстоятельства, имеющие существенное значение для правильного разрешения дела.
Вопрос № 4.
Куда подается надзорная жалоба?
1) в суд субъекта РФ;
2) в суд, вынесший решение;
3) в суд апелляционной инстанции;
4) в суд кассационной инстанции;
5) непосредственно в Верховный Суд РФ.
Вопрос № 5.
В течение какого срока должна быть подана апелляционная жалоба?
1) в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме;
2) в течение десяти дней со дня принятия решения мировым судьей в окончательной форме;
3) в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, если иные сроки не установлены ГПК РФ;
4) в течение десяти дней со дня принятия решения мировым судьей в окончательной форме, если иные сроки не установлены ГПК РФ;
5) срок подачи апелляционной жалобы не ограничен временем, но в пределах одного года со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Занятие № 15 . (4)
Вопрос № 1.
Как называется договор об изменении подсудности дела до принятия его судом к своему производству, если один из участников процесса иностранное лицо?
1) международное соглашение;
2) организационное соглашение;
3) иррациональное соглашение;
4) рациональное соглашение;
5) пророгационное соглашение.
Вопрос № 2.
Какие требования предъявляются к обращению в Европейский Суд по правам человека?
1) заявление пишется в произвольной форме, удобной для заявителя;
2) жалоба пишется на соответствующем формуляре, к нему прикладываются копии документов, аргументирующие позицию заявителя; В дальнейшем направляется в адрес Европейского Суда по правам человека;
3) заявление пишется в произвольной форме, удобной для заявителя, и подается по правилам, предусмотренным ГПК РФ о подаче искового заявления;
4) жалоба пишется на соответствующем формуляре, который сдается в Секретариат Суда;
5) нет верного ответа.
Вопрос № 3.
Каковы правовые последствия установления Европейским судом по правам человека нарушений положений Конвенции о защите прав человека и основных свобод при рассмотрении конкретного дела?
1) судебное постановление, вынесенное судом РФ и вступившее в законную силу, подлежит пересмотру по новым обстоятельствам;
2) судебное постановление, вынесенное судом РФ и вступившее в законную силу, пересмотру не подлежит;
3) судебное постановление, вынесенное судом РФ и вступившее в законную силу, подлежит пересмотру по вновь открывшимся обстоятельствам;
4) судебное постановление, вынесенное судом РФ и вступившее в законную силу, подлежит пересмотру в Верховном Суде России;
5) судебное постановление, вынесенное судом РФ и вступившее в законную силу, подлежит пересмотру в Конституционном Суде России.
Вопрос № 4.
Какие требования предъявляются к индивидуальной жалобе в Европейский Суд по правам человека?
1) исчерпание внутренних средств правовой защиты;
2) соблюдение сроков обращения;
3) соблюдение правил подачи жалобы;
4) исчерпание внутренних средств правовой защиты, соблюдение правил подачи жалобы;
5) исчерпание внутренних средств правовой защиты, соблюдение сроков и правил подачи жалобы.
Вопрос № 5.
В какой момент для российского гражданина наступает право для обращения в Европейский Суд по правам человека?
1) в течение 6 месяцев с даты вынесения судебного решения по делу;
2) в течение 6 месяцев с даты оглашения судебного решения по делу;
3) в течение 6 месяцев с даты вынесения окончательного судебного решения по делу;
4) в течение 6 месяцев с даты вынесения судебного решения по делу после рассмотрения в надзорной инстанции;
5) в течение 6 месяцев с даты вынесения судебного решения по делу после рассмотрения в кассационной инстанции.
Занятие № 16 . (4)
Вопрос № 1.
Какие из нижеперечисленных мер закон называет в качестве меры принудительного исполнения?
1) привлечение должника к штрафной ответственности;
2) принудительный привод должника;
3) обращение взыскания на имущество должника;
4) обращение в суд с заявлением о банкротстве должника;
5) сохранение обеспечительных мер, принятых судом.
Вопрос № 2.
В систему каких органов входит Служба судебных приставов?
1) прокуратуры РФ;
2) Министерства внутренних дел РФ;
3) Министерства юстиции РФ;
4) Министерства по чрезвычайным ситуациям;
5) нет правильного ответа.
Вопрос № 3.
Какое действие должен совершить судебный пристав-исполнитель при поступлении к нему исполнительного документа для возбуждения исполнительного производства?
1) обратиться в суд за разрешением о возбуждении;
2) обратиться к председателю суда, постановившего решение, за разрешением;
3) сам возбуждает исполнительное производство;
4) спросить мнение сторон.
5) обратиться к председателю суда, постановившего решение, за разрешением;
Вопрос № 4.
При каких исполнительных действиях участие понятых обязательно?
1) при беседе с должником;
2) при принятии денежных сумм от должника;
3) при аресте, изъятии имущества, принадлежащего должнику;
4) по усмотрению судебного пристава-исполнителя;
5) при осмотре должника.
Вопрос № 5.
Каким органом пропущенный срок для принудительного исполнения может быть восстановлен?
1) судебным приставом-исполнителем;
2) судом;
3) нотариусом;
4) старшим судебным приставом;
5) заведующей канцелярии суда.
Занятие № 17 . (5)
Вопрос № 1.
Не является безусловным основанием для отмены решения арбитражного суда в апелляционной и кассационной инстанциях:
1) принятие решения с нарушением правил подведомственности дела;
2) отсутствие в деле протокола судебного заседания;
3) принятие хотя и правильного по существу решения, но с нарушением правила подсудности дела;
4) рассмотрение дела в отсутствие участвующего в нем прокурора, не извещенного о времени и месте судебного заседания;
5) рассмотрение дела в кабинете судьи в закрытом судебном заседании при отсутствии установленных АПК РФ и иными федеральными законами оснований.
Вопрос № 2.
Для арбитражного суда, рассматривающего гражданское дело, решение суда общей юрисдикции имеет преюдициальное значение:
1) при условии, что в рассматриваемом арбитражным судом деле принимают участие лица, участвовавшие в деле, рассмотренном судом общей юрисдикции;
2) независимо от того, принимали ли участие лица, участвующие в деле, рассматриваемом арбитражным судом, в деле, рассмотренном судом общей юрисдикции;
3) посылка некорректна, так как факты, установленные решением суда общей юрисдикции, ни при каких условиях не имеют преюдициального значения для арбитражного суда;
4) при условии признания этого в судебном заседании арбитражного суда лицами, для которых установленные решением суда общей юрисдикции факты имеют значение;
5) если установленные им факты не вызывают сомнения у арбитражного суда.
Вопрос № 3.
Неподведомственность гражданского дела арбитражному суду, обнаруженная при решении вопроса о принятии искового заявления (заявления) к производству арбитражного суда, является основанием:
1) к отказу в принятии искового заявления;
2) к возвращению искового заявления;
3) к оставлению искового заявления без движения;
4) к прекращению производства по делу после его возбуждения;
5) к оставлению искового заявления без рассмотрения после возбуждения дела.
Вопрос № 4.
Действующий АПК РФ допускает принятие арбитражным судом предварительных (до предъявления иска) обеспечительных мер:
1) если заявителем является публично-правовое образование (Российская Федерация, субъект РФ, муниципальное образование);
2) если заявителем является унитарное государственное предприятие либо частная коммерческая организация, в уставном капитале которой есть значительная доля участия Российской Федерации, субъекта РФ, муниципального образования;
3) если заявителем является прокурор, имеющий намерение обратиться в арбитражный суд с заявлением;
4) если заявителем является государственный, муниципальный или иной орган, уполномоченный в соответствии с федеральным законом обращаться в арбитражный суд с иском в защиту публичных интересов;
5) если заявитель (гражданин-предприниматель или юридическое лицо) представил при подаче заявления о предварительном обеспечении его имущественных интересов в арбитражный суд доказательство произведенного им встречного обеспечения.
Вопрос № 5.
Обязательное процессуальное соучастие возможно:
1) как на стороне истца, так и на стороне ответчика;
2) лишь на стороне истца - при множественности субъектов права в спорном материальном правоотношении;
3) лишь на стороне ответчика - при множественности субъектов обязанности, в том числе ответственности, в спорном материальном правоотношении;
4) при однородности требований нескольких лиц - соистцов к одному лицу - ответчику в деле;
5) при однородности требований одного лица - истца к нескольким лицам - соответчикам.
Занятие № 18 . (5)
Вопрос № 1.
В порядке обеспечения доказательств нотариус совершает следующие нотариальные действия:
1) производит осмотр письменных и вещественных доказательств;
2) составляет постановление о совершении обеспечительных мер;
3) налагает арест на имущество должника;
4) предупреждает суд о совершении обеспечительных мер;
5) описывает имущество должника.
Вопрос № 2.
Взыскание по исполнительным надписям нотариуса вправе осуществлять:
1) мировой судья;
2) нотариальная палата;
3) районный (городской) суд;
4) судебный пристав-исполнитель;
5) налоговые органы.
Вопрос № 3.
Рассмотрение и разрешение спора в третейском суде осуществляется:
1) только единолично;
2) только коллегиально;
3) в любом нечетном количестве судей, согласованном сторонами;
4) в четном количестве судей, согласованном сторонами;
5) в неопределенном количестве судей.
Вопрос № 4.
Наделение полномочиями лица, временно замещающего отсутствующего нотариуса, производится на основании:
1) соглашения между нотариусом и лицом, желающим временно исполнять обязанности нотариуса;
2) устного договора между нотариусом и соответствующим лицом;
3) договора поручения;
4) правильного ответа нет;
5) письменного договора между нотариусом и соответствующим лицом.
Вопрос № 5.
Расторжение соглашения о передаче спора в третейский суд:
1) ни при каких обстоятельствах недопустимо;
2) государственным судом по заявлению прокурора;
3) возможно стороной в одностороннем порядке;
4) только по обоюдной договоренности сторон;
5) государственным судом по заявлению заинтересованной стороны.
-
Контрольная работа:
6 страниц(ы)
Задача 1. Имеются следующие данные по экономике страны (млрд. руб.):
1. ВВП в рыночных ценах – 1861;
2. Налоги на производство – 233;3. Субсидии на производство – 47;РазвернутьСвернуть
4. Начисленная заработная плата – 1070;
5. Фактические отчисления по социальному страхованию – 204;
6. Условно начисленные отчисления по социальному страхованию – 18;
7. Амортизация основных фондов – 512;
8. Недоамортизированная стоимость основных фондов – 32.
Определите объем прибыли на валовой и чистой основе. Постройте счет образования доходов по экономике.
Задача 2. Имеются следующие данные по экономике страны (млрд. руб.):
Базисный год Отчетный год
Конечное потребление домашних хозяйств 920 950
Конечное потребление государственных учреждений 250 270
Конечное потребление НКООДХ 120 160
Валовое накопление основного капитала 280 340
Изменение запасов материальных оборотных средств 140 170
Сальдо экспорта и импорта 90 110
Определите: 1) ВВП и его прирост в абсолютном выражении; 2) Динамику структуры конечного использования ВВП.
Задача 3. На основе нижеприведенных данных постройте счет распределения первичных доходов и определите балансирующую статью (млрд. руб.):
1.Валовая прибыль экономики – 235;
2.Оплата наемного труда – 1400;
3.Налоги на производство – 420;
4.Субсидии на производство – 180;
5. Доходы от собственности полученные – 70;
6.Доходы от собственности переданные – 60.