У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

«Кадры предприятия. Производительность труда.» - Курсовая работа
- 37 страниц(ы)
Содержание
Введение
Заключение
Список литературы

Автор: Ольга
Содержание
Введение
1. Кадры предприятия
1.1. Классификация персонала
1.2. Показатели наличия и движения персонала предприятия
1.3 Управление кадрами предприятия
2. Производительность труда
2.1. Методы измерения производительности труда
2.2. Факторы, оказывающие влияние на производительность труда
2.3. Мотивация как фактор повышения производительности труда
3. Пути повышения производительности труда на ООО «Модуль»
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Основными факторами производства на предприятии являются: средства труда, предметы труда и кадры.
Основная роль принадлежит кадровому потенциалу на предприятии. Актуальность темы данной курсовой работы в том, что именно от кадров зависит, насколько эффективно используются на предприятии средства производства и насколько успешно работает предприятие в целом. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда.
Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда. Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ.
Целью данной работы является изучение кадров предприятия и производительности труда. Для достижения цели необходимо поставить следующие задачи:
- изучить классификацию персонала;
- изучить показатели наличия и движения персонала предприятия;
- изучить управление кадрами предприятия;
- изучить методы измерения производительности труда;
- изучить факторы, оказывающие влияние на производительность труда;
- изучить мотивация как фактор повышения производительности труда;
- рассмотреть пути повышения производительности труда на ООО «Модуль».
При написании курсовой работы были использованы: экономическая и учебная литература, экономические газеты и журналы.
Заключение
В ходе данной курсовой работы, на основании поставленной цели были решены следующие задачи:
- изучена классификация персонала;
- изучены показатели наличия и движения персонала предприятия;
- изучено управление кадрами предприятия;
- изучены методы измерения производительности труда;
- изучены факторы, оказывающие влияние на производительность труда;
- изучена мотивация как фактор повышения производительности труда;
- рассмотрены пути повышения производительности труда на ООО «Модуль».
Кадры, являющиеся наиболее ценной и важной частью производительных сил, подразделяются по группам в зависимости от множества факторов, причем для каждой отрасли промышленности характерен особый состав работников, который постоянно изменяется и совершенствуется по мере технического прогресса и повышения общего культурного уровня населения.
Это приводит к облегчению управления, большей производственной эффективности и повышению качества продукции.
Для правильной же организации работ и подготовки кадров существует квалификационное разделение труда, основанное на дифференциации сложности производственного процесса.
Деятельность, труд людей характеризуется показателем производительности труда.
Основными показателями производительности труда на уровне предприятия являются показатели выработки и трудоемкости продукции.
Повышение производительности труда - один из объективных экономических законов, присущих каждой общественно-экономической формации. Этот закон выражается в том, что благодаря развитию производительных сил общество сокращает общественно необходимые затраты труда на изготовление различных продуктов, предназначенных для личного или общественного потребления. По мере накопления людьми опыта, знаний, раскрытия законов природы, овладения ими и их использования происходит последовательное повышение производительности труда.
Производительность труда - это плодотворность, продуктивность производственной деятельности людей, измеряемая количеством времени, затрачиваемым на единицу продукции, или количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени (час, день, месяц, год).
Производительность труда, вне зависимости от политического устройства, является важнейшим показателем развития экономики.
Рост производительности труда обеспечивает предприятиям и всему общественному производству дальнейшее развитие и благоприятные перспективы, а в сочетании с грамотной маркетинговой и сбытовой политикой, конкурентоспособность, что является непременным условием рыночной экономики. И, в конечном счёте, рост производительности труда ведёт к повышению уровня жизни населения.
Повышение эффективности труда является важной задачей на любом предприятии. Основными факторами, влияющими на повышение производительности труда, являются повышение технологического уровня, совершенствование управления на производстве, изменение объема и структуры производства, различные отраслевые факторы.
Вместе с тем, труд работника сказывается на результатах работы предприятия. Поэтому очень важно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста заработной платы. Для повышения производительности труда на предприятиях необходимо создавать механизм мотивации повышения эффективности труда.
Кадры предприятия и производительность труда - это понятия, которые тесно связаны между собой. На каждом предприятии должен разрабатываться план по труду и заработной плате, цель которого - изыскание резервов по улучшению использования рабочей силы и на этой основе повышение производительности труда.
Таким образом, рассмотренные показатели представляют собой неразрывную цепь главнейших элементов производства, и их соотношение и регулирование прямым образом влияет на снижение или рост эффективности работы предприятий любой отрасли.
Список литературы
Список использованной литературы
1. Волков В.П. Экономика предприятия: Учеб. пособие / А.И. Ильин, В.И. Станкевич и др.; под общ. ред.А.И. Ильина. - Изд.2-е, испр. - М.: Новое знание, 2009. - 672 с. - (Экономическое образование).
2. Волков О.И. Экономика предприятия (фирмы): Учебник / Под ред. проф.О.И. Волкова и доц. О.В. Девяткина. - Изд.3-е, перераб. и доп. - М.: ИНФРА - М, 2008. - 601 с. - (Серия «Высшее образование»).
3. Горемыкин В.А. и др. Планирование на предприятии: Учебник./В.А. Горемыкин, Э.Р. Бугулов, А.Ю. Богомолов. – М.: Вилинъ, 2009. – 456 с.
4. Горфинкель В.Я. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. - Изд.3-е, перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 718 с.
5. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия: Учебник – 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА – М., 2008. – 387 с.
Ильенкова, Т.П. Сиротина и др. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 356 с.
6. Минаков И.А. Экономика предприятия: Учебник / Л.А. Сабетова, Н.И. Куликов и др.; под ред. И.А. Минакова. - М.: КолосС, 2007. - 328 с.: ил. - (Учебники и Учебные пособия для студентов высших учебных заведений).
7. Мокий М.С. Экономика предприятия: Учеб. пособие / Л.Г. Скамай, М.И. Трубочкина; под ред. проф. М.Г. Лапусты. - М.: ИНФРА - М, 2009. - 264 с. - (Серия «Вопрос – ответ»).
8. Раицкий К.А. Экономика предприятия: Учебник для вузов. - Изд.2-е - М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 2008. - 696 с.
9. Экономика и статистика фирм: Учеб. пособие./В.В. Адамов, С.Д.; под ред. проф. М.Г. Лапусты. - М.: ИНФРА - М, 2009. - 254 с.
10. Овчинникова Т.И. Производительность труда и эффективность управления производством: // Кадры предприятия. - 2009. - № 5. - С.109.
11. Скляренко В.К. Планирование численности работников предприятия: // Справочник экономиста. - 2008. - № 2. - С.103-107.
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
-
Курсовая работа:
56 страниц(ы)
Введение 3
1 Характеристика ООО «МЕДГРУПП» 6
1.1 Краткая характеристика ООО «МЕДГРУПП» 6
1.2 Анализ деятельности ООО «МЕДГРУПП» 71.3 Анализ финансового состояния ООО «МЕДГРУПП» 9РазвернутьСвернуть
2 Анализ системы управления персоналом ООО «МЕДГРУПП» 18
2.1 Анализ организационного уровня ООО «МЕДГРУПП» 18
2.2 Анализ кадров ООО «МЕДГРУПП» 22
2.3 Формулирование проблемы и цели ООО «МЕДГРУПП» 26
3 Разработке предложений по повышению производительности труда персонала ООО «МЕДГРУПП» 31
3.1 Выявление неиспользованных резервов повышения производительности труда персонала ООО «МЕДГРУПП» 31
3.2 Предложения по повышению производительности труда персонала ООО «МЕДГРУПП» 35
Заключение 39
Список литературы 42
Приложение А 45
Приложение Б 47
Приложение В 51
Приложение Г 52
Приложение Д 53
-
Дипломная работа:
Оценка использования внутрипроизводственных резервов роста производительности труда
81 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВНУТРИПРОИЗВОДСТВЕННЫХ РЕЗЕРВОВ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 7
1.1. Сущность и понятие производительности труда, методы ее измерения, резервы роста производительности труда 71.2. Внутрипроизводственные резервы роста производительности труда на предприятии 16РазвернутьСвернуть
1.2.1. Сущность внутрипроизводственных резервов роста производительности труда 16
1.2.2. Методика анализа выявления внутрипроизводственных резервов роста производительности труда 25
1.3. Зарубежный опыт управления производительностью труда 26
2. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЕМУП «ВОСТОЧНОЕ» ЖКХ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА 33
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия 33
2.2. Анализ трудовых ресурсов ЕМУП «Восточное» 38
2.3. Анализ производительности труда работников ЕМУП «Восточное» 45
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВЫЯВЛЕНИЮ ВНУТРИПРОИЗВОДСТВЕННЫХ РЕЗЕРВОВ И ПОВЫШЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ЕМУП «ВОСТОЧНОЕ» 52
3.1. Выявление внутрипроизводственных резервов повышения производительности труда 52
3.2. Мероприятия по повышению производительности труда на ЕМУП «Восточное» 58
3.3. Эффективность предложенных рекомендаций 68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 71
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 75
ПРИЛОЖЕНИЯ….79
-
Курсовая работа:
Анализ внутрипроизводственных резервов роста производительности труда
31 страниц(ы)
Введение 3
1. Методика анализа производительности труда 5
2. Анализ производительности труда работников ЕМУП «Восточное» ЖКХ Октябрьского района 112.1. Социально-экономическая характеристика предприятия 11РазвернутьСвернуть
2.2. Анализ динамики производительности труда и влияния факторов на изменение производительности труда 13
2.3. Анализ темпов прироста производительности труда и заработной платы 18
3. Основные направления резерва роста производительности труда 21
3.1. Пути повышения производительности труда 21
3.2. Экономический эффект от реализации мероприятий 28
Заключение 29
Список использованной литературы 31
-
Курсовая работа:
Планирование производительности труда на предприятии (на примере предприятия)
35 страниц(ы)
Введение….3
1 Теоретические основы планирования производительности труда .5
1.1. Понятие производительности труда….71.2.Методики, методы и технологии планирования производительности труда….10РазвернутьСвернуть
1.3.Показатели, используемые в планировании производительности труда….
2.Анализ и оценка состояния планирования производительности труда на предприятии ….14
2.1 Хозяйственно-экономическая характеристика предприятия ….18
2.2 Анализ и оценка состояния трудовых ресурсов предприятия …19
2.3 Анализ и оценка состояния и эффективности планирования производительности труда на предприятии …23
2.4.Анализ и оценка состояния плановой работы по производительности труда службы планирования ….….25
3 Направления и мероприятия совершенствования планирования производительности труда на предприятии …27
3.1 Обоснование организационных направлений и мероприятий совершенствования планирования производительности труда на предприятии …27
3.2 Разработка методологических направлений совершенствования планирования производительности труда на предприятии ….29
3.3 Обоснование показателей экономической эффективности от внедряемых мероприятий по совершенствованию планирования производительности труда на предприятии. ….31
Заключение…34
Список использованной литературы….36
-
Контрольная работа:
20 страниц(ы)
Введение….
1. Понятие, значение и факторы роста производительности труда.
2. Показатели и методы роста производительности труда….…3. Резервы роста производительности труда….….РазвернутьСвернуть
Заключение….
Список литературы….….
-
Контрольная работа:
21 страниц(ы)
Введение….
1. Понятие, значение и факторы роста производительности труда.
2. Показатели и методы роста производительности труда….…3. Резервы роста производительности труда….….РазвернутьСвернуть
Заключение….
Список литературы….….
Не нашли, что искали?
Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ
Предыдущая работа
Раскрытие информации о зависимых лицах в бухгалтерской отчетности.Следующая работа
Личное страхование.




-
Курсовая работа:
25 страниц(ы)
Введение
1. Налогоплательщики и объект налогообложения
2. Налоговая база, налоговый период и налоговые ставки3. Порядок исчисления акциза и налоговые вычетыРазвернутьСвернуть
4. Сроки и порядок уплаты акциза, отчетность
Заключение. -
Реферат:
20 страниц(ы)
Содержание. 1
Введение. 2
1. Основные положения законодательства об акцизах. 4
1.1. Объекты обложения акцизами и налогоплательщики акцизов. 41.2. Налоговый период и ставки. 6РазвернутьСвернуть
1.3. Операции, признаваемые объектами налогообложения. 12
1.4. Порядок исчисления и уплаты акцизов. 17
2. Экономическая сущность акцизного налогообложения. 23
Заключение. 28
Литература. 30 -
Курсовая работа:
63 страниц(ы)
Введение
1. Политический маркетинг и его сущность
2. Предвыборные технологии
3. Роль маркетинга в предвыборный компаниях4. Рекламная компания, ее роль в результатах политических мероприятийРазвернутьСвернуть
5. PR в политике
6. Эффективность политического маркетинга
Вывод
Список литературы
-
Реферат:
Статистика финансовых результатов
20 страниц(ы)
1. Статистика оборотных средств
1.1 Характеристика и структура оборотных средств
1.2 Показатели использования оборотных средств1.3 Изучение наличия и движения сырья, материалов и топливаРазвернутьСвернуть
1.4 Изучение обеспеченности и использования предметов труда
1.5 Факторный анализ производственных запасов
2. Статистика финансовых результатов
2.1 Основные показатели финансовых результатов
2.2 Статистическое изучение прибыли
2.3 Статистическое изучение рентабельности
Литература
-
Контрольная работа:
26 страниц(ы)
1. Личное страхование
1.1. Основные категории личного страхования
1.2. Классификация личного страхования1.3. Договор страхования жизниРазвернутьСвернуть
1.4. Страхование на случай смерти
1.5. Сберегательное страхование
1.6. Страхование от несчастного случая
2. Коммерческая деятельность страховщика
3. Расчет суммы общего ущерба при полной гибели автомобиля -
Курсовая работа:
Раскрытие информации о зависимых лицах в бухгалтерской отчетности.
30 страниц(ы)
1. Зависимые лица в бухгалтерской отчетности: определение и сущность
2. Аффилированные лица в бухгалтерской отчетности2.1. Понятие аффилированного лицаРазвернутьСвернуть
2.2. Виды аффилированных лиц
2.3. Порядок ведения учета аффилированных лиц акционерного
общества
Заключение
-
Курсовая работа:
Социальная политика государства
27 страниц(ы)
Введение
1. Социальная политика
1.1 Направление социальной политики
1.2 Регулирование социально-экономических условий жизни общества2. Дифференциация доходов населенияРазвернутьСвернуть
2.1 Факторы дифференцирования доходов
2.2 Нетрудовые доходы
3. Сферы направления социальной политики
3.1 Политика образования
3.2 Социальная защита безработных
3.3 Жилищное обеспечение граждан
3.4 Другие приоритетные направления -
Курсовая работа:
20 страниц(ы)
Web-камеры
Подключение и установка web-камеры
Устройство и принцип работы web-камеры
Дополнительные возможности и функции web-камерыПодключение web-камеры к сетиРазвернутьСвернуть
Программы для web-камер
Программа на языке программирования BASIC
Список литературы -
Контрольная работа:
Международные экономические отношения
25 страниц(ы)
1. Сущность, механизм и формы международных экономических
отношений
1.1.Сущность международных экономических отношений1.2 Формы международных экономических отношенийРазвернутьСвернуть
1.3.Механизмы реализации международных экономических отношений
2. Международные экономические интеграции
2.1.Сущность международной экономической интеграции
2.2. Объективные основы и этапы экономической интеграции
2.3. Последствия международной экономической интеграции
2.4. Модели современных интеграционных процессов
Список использованной литературы