СтудСфера.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

Мотивация трудовой деятельности - Контрольная работа №19181

«Мотивация трудовой деятельности» - Контрольная работа

  • 18 страниц(ы)

Содержание

Введение

Выдержка из текста работы

Заключение

Список литературы

фото автора

Автор: svetlana76

Содержание

Введение 3

Трудовая мотивация 5

Способы улучшения мотивированности труда 10

Возможности руководителей для эффективного влияния на трудовую мотивацию подчиненных 13

Заключение 17

Список использованных источников и литературы 18


Введение

Внимание к проблеме трудовой мотивации среди практиков то падает, то снова усиливается. Последние годы снова наметился рост интереса к ней не только со стороны специалистов по работе с персоналом, но и со стороны руководителей разного уровня. Показателем роста значения проблемы мотивации персонала для поддержания высокой эффективности в работе компании является, в частности, рост расходов, которые компании готовы нести, оплачивая услуги консультантов в сфере управления человеческими ресурсами. Так, по оценкам Kennedy Information, в США рынок консалтинговых услуг в сфере управления персоналом к концу 2000 года достигал объема в 5,8 млрд. долларов. Это и понятно, компании стремятся усиливать и развивать свои нематериальные активы - в первую очередь это повышение потенциала человеческих ресурсов, которое реализуется в значительной степени именно через усиление мотивации персонала.


Выдержка из текста работы

«Внутреннее» вознаграждение человек получает от работы, ощущая значимость своего труда, испытывая чувство к определенному коллективу, удовлетворение от общения дружеских отношений с коллегами.

«Внешнее» вознаграждение - это зарплата, продвижение по службе, символы служебного статуса и престижа.

Мотивационный процесс может быть представлен в виде следующих одна за другой стадий: осознание работником своих потребностей как системы предпочтения, выбор наилучшего способа получения определенного вида вознаграждения, принятие решения о его реализации; осуществление действия; получение вознаграждения; удовлетворение потребности. Стержнем управления на основе мотивации будет воздействие определенным образом на интересы участников трудового процесса для достижения наилучших результатов деятельности.


Заключение

Под трудовой мотивацией понимается то, что побуждает человека к труду и деятельности, придаёт деятельности направленность, ориентирующую его на достижение определённых целей. Трудовое мотивирование преследует цель создания условий для наиболее полной реализации трудового потенциала каждого работника на конкретном рабочем месте.

Через осознание трудовых мотивов человеком происходит осознание необходимости и важности включения его в какую-либо из сфер общественного производства; поиск профессии, соответствующей его жизненным планам, целевым установкам и функциональным возможностям.

Системы мотивации и стимулирования труда используются как инструмент в определении поведения работников на производстве, его ценностных установок, в конечном итоге для отбора работников по личностным характеристикам, которые играют важную роль в политике кадров на предприятиях.


Список литературы

1. Волкогонова О. Д., Зуб А. Т. Управленческая психология. М. 2011.

2. Генов Ф. Психология управления. М., 2007.

3. Гиппенрейтер Ю.Б. Введение в общую психологию. М., 2007.

4. Занковский А.Н. Организационная психология. М., 2010.

5. Иванцевич, Дж.М., Лобанов, А.А. Человеческие ресурсы управления: учебник для вузов / Дж.М. Иванцевич, А.А. Лобанов. М.: Дело, 2009.

6. Ковалев А.Г. Коллектив и социально-психологические проблемы руководства. М., 2008.

7. Мотивация и стимулирование персонала/С.А. Шапиро. М , 2010.

8. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие/под ред. проф. В.П. Пугачева. М.: Гардарики, 2008.

9. Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала// Управление персоналом. 2008.

10. Тихонова О.Б. Мотивация как функция управления/Сборник научных трудов. Сев.Кав.ГТУ. Серия «Экономика». 2011. №5.

11. Удальцова М.В., Аверченко Л.К. Социология и психология управления. Новосибирск. 2008.


Тема: «Мотивация трудовой деятельности»
Раздел: Управление
Тип: Контрольная работа
Страниц: 18
Цена: 300 руб.
Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
  • Цены ниже рыночных
  • Удобный личный кабинет
  • Необходимый уровень антиплагиата
  • Прямое общение с исполнителем вашей работы
  • Бесплатные доработки и консультации
  • Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

  • 4.89 из 5
Узнайте стоимость
написания вашей работы
Похожие материалы
  • Контрольная работа:

    Экономика и социология труда

    30 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ….
    1. Труд, трудовая деятельность и мотивация персонала…
    2. Теоретические основы мотивации трудовой деятельности и ее влияние на повышение эффективности деятельности организации…
    3. Особенности мотивации трудовой деятельности в управлении персоналом.
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ….
    Список использованной литературы…
  • Дипломная работа:

    Особенности профессиональной мотивации онлайн-занятых педагогов в сравнении с педагогами общеобразовательных школ

    100 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 4
    ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГОВ 9
    1.1. Сущность и понятие мотивации трудовой деятельности 9
    1.2. Зарубежный и отечественный опыт решения проблемы мотивации трудовой деятельности 20
    1.3. Особенности интернет-занятости 26
    1.4. Особенности мотивации деятельности педагогов 32
    Выводы по первой главе 41
    ГЛАВА II. СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОНЛАЙН-ЗАНЯТЫХ ПЕДАГОГОВ И ПЕДАГОГОВ, РАБОТАЮЩИХ В ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ 43
    2.1. Организация исследования 43
    2.2. Результаты исследования мотивации деятельности онлайн-занятых педагогов 45
    2.3. Результаты исследования мотивации деятельности педагогов, работающих в общеобразовательных учреждениях 52
    2.4. Сравнительный анализ мотивации деятельности онлайн-занятых педагогов и педагогов, работающих в общеобразовательных учреждениях 60
    Выводы по второй главе 63
    ГЛАВА III. МОДЕЛЬ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ МОТИВАЦИОННОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТАЮЩЕЙ ОНЛАЙН 65
    3.1. Основополагающие методы в организации мотивационной схемы сотрудников 65
    3.2. Авторская мотивационная система для онлайн-занятых педагогов 67
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 75
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 79
    ПРИЛОЖЕНИЕ 86
  • Реферат:

    Теоретические основы мотивации труда

    24 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ…. 3
    1. Психологические концепции мотивации…. 5
    2. Потребность. Мотив. Стимул…. 9
    3. Содержательные мотивы трудовой мотивации….
    4. Этапы развития мотивации трудовой деятельности…. 14
    19
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ…. 23
    Список использованной литературы… 25
  • Курсовая работа:

    Формирование системы мотивации трудовой деятельности подсистемы трудовых отношений в организации.

    59 страниц(ы) 

    Содержание
    Введение 3
    1 Теоретические аспекты мотивации 5
    1.1 Система мотивации в современной организации 5
    1.2 Процесс формирования системы мотивации трудовой деятельности в организации. 8
    1.3 Методы анализа эффективности системы мотивации 12
    2 Анализ и оценка эффективности системы мотивации трудовой деятельности в ООО «ПАНТЕРА» 18
    2.1 Организационно-правовая характеристика организации 18
    2.2 Анализ структуры и культуры управления персоналом 25
    2.3 Стратегический анализ системы управления персоналом 35
    3 Формирование системы мотивации 43
    3.1 Основные элементы системы мотивации 43
    3.2 Социально-экономическая эффективность 47
    3.3 Пути совершенствования системы мотивации работников 50
    Заключение 54
    Список используемой литературы 56
    Приложение 59

  • Дипломная работа:

    Особенности учебной и профессиональной мотивации у студентов - психологов

    112 страниц(ы) 

    Введение ….…. 3
    Глава I. Анализ теоретических подходов к изучению мотивации в психологии… 6
    1.1. Понятие, теории и виды мотивации… 6
    1.2. Современное состояние исследований проблемы мотивации трудовой деятельности в зарубежной и отечественной психологии… 19
    1.3. Мотивация учебной и профессиональной деятельности студентов…. … 35
    Выводы по I главе….…. 47
    Глава II. Эмпирическое исследование учебной и профессиональной мотивации студентов-психологов ….…49
    2.1. Описание выборки и методов исследования…49
    2.2. Анализ результатов исследования…. … 54
    Выводы….68
    Заключение….70
    Литература….74
    Приложение ….78
  • Курсовая работа:

    Мотивация трудовой деятельности персонала. Управление социальным развитием организации

    26 страниц(ы) 

    Введение….3
    1 Понятие и сущность мотивации труда….5
    2 Виды и методы мотивации персонала….8
    3 Нематериальные методы мотивации персонала….….12
    Заключение….18
    Глоссарий….20
    Список использованных источников….23
    Список сокращений….25
    Приложения….26

Не нашли, что искали?

Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ

Наши услуги
Дипломная на заказ

Дипломная работа

от 8000 руб.

срок: от 6 дней

Курсовая на заказ

Курсовая работа

от 1500 руб.

срок: от 3 дней

Отчет по практике на заказ

Отчет по практике

от 1500 руб.

срок: от 2 дней

Контрольная работа на заказ

Контрольная работа

от 100 руб.

срок: от 1 дня

Реферат на заказ

Реферат

от 700 руб.

срок: от 1 дня

Другие работы автора
  • Курсовая работа:

    Бюджетный контроль в РФ

    34 страниц(ы) 

    Введение 3
    Понятие и содержание бюджетного контроля 5
    Органы бюджетного контроля 10
    Формы и методы бюджетного контроля, аудит бюджета 24
    Заключение 32
    Список используемых источников 34
  • Дипломная работа:

    Совершенствование жилищной политики на примере города Ярославля

    100 страниц(ы) 

    Введение….3
    1. Теоретические аспекты жилищной политики Российской Федерации….….9
    1.1. Жилищный вопрос в современной России….….9
    1.2. Понятие, основные принципы и цели государственной жилищной политики РФ….….17
    1.3. Муниципальная жилищная политика: сущность и механизмы реализации….…23
    2. Механизм реализации жилищной политики на муниципальном уровне на примере деятельности Департамента организации строительства и жилищной политики г. Ярославля….39
    2.1. Общая характеристика Департамента организации строительства и жилищной политики…39
    2.2. Анализ основных показателей деятельности в сфере жилищной политики города Ярославля….….45
    3. Совершенствование муниципальной жилищной политики
    города Ярославля….…. 62
    3.1. Обоснования внедрения муниципальных облигационных займов, как механизма совершенствования жилищной политики в городе Ярославле….62
    3.2. Предложения по ограничению рентабельности строительных компаний с целью повышения доступности жилья….70
    Заключение ….80
    Список использованной литературы….…84
    Приложения …90
  • Курсовая работа:

    Деловые совещания

    32 страниц(ы) 

    Введение 3
    Понятие, классификация совещаний, подготовка к проведению
    делового совещания 5
    Ведение делового совещания 9
    Этапы принятия решений 17
    Документальное оформление подготовки и
    проведения деловых совещаний 21
    Заключение 28
    Список использованной литературы 31
  • Контрольная работа:

    Прокурорский надзор за исполнением законов судебными приставами

    16 страниц(ы) 

    Введение 3
    Понятие и предмет надзора за исполнением
    законов судебными приставами 4
    Полномочия прокуроров при осуществлении надзора
    за исполнением законов судебными приставами 10
    Заключение 13
    Список использованных источников 15
  • Курсовая работа:

    Сущность инфляции, ее виды, социально-экономические последствия и механизмы управления

    30 страниц(ы) 

    Введение
    1. Сущность и причины инфляции, ее виды
    2. Социально-экономические последствия инфляции и механизмы управления инфляцией
    Заключение
    Глоссарий
    Список использованных источников
    Приложения
  • Курсовая работа:

    Особенности республиканской формы правления в Новгороде и Пскове.

    28 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА НОВГОРОДА И ПСКОВА В КАЧЕСТВЕ ФЕОДАЛЬНЫХ РЕСПУБЛИК 5
    1.1 Предпосылки возникновения 5
    1.2 Особенности организации органов публичной власти 7
    2. ПРАВОВАЯ СИСТЕМА НОВГОРОДА И ПСКОВА 15
    2.1 Институты гражданского права 15
    2.2 Уголовное, процессуальное право 22
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 29
  • Дипломная работа:

    Страхование ответственности в РФ, проблемы, перспективы развития

    90 страниц(ы) 

    Введение….6
    1.Теоретические аспекты страхования ответственности….10
    1.1. История развития страхования ответственности ….10
    1.2 Основные особенности страхования гражданской ответственности.17
    1.3 Страховое покрытие и страховой случай при страховании ответственности….25
    2. Анализ практики страхования ответственности на современном этапе…32
    2.1. Анализ текущего состояния рынка обязательного страхования….32
    2.2. Тенденции развития рынка обязательного страхования
    ответственности в Российской Федерации….38
    2.3. Анализ обязательного страхования ответственности в Российской Федерации за 2010 год….45
    3. Проблемы и перспективы развития страхования ответственности в Российской Федерации….61
    3.1 Возможности использования мирового опыта страхования ответственности в России….61
    3.2. Проблемные вопросы и перспективы страхования ответственности в РФ….64
    Заключение….76
    Список использованных источников и литературы…81
    Приложения….86
  • Курсовая работа:

    Административно-правовой институт предложений и заявлений граждан.

    30 страниц(ы) 

    Введение 3
    1. Институт обращения граждан и его функции 5
    2. Виды обращений граждан 10
    3. Производство по предложениям и заявлениям граждан в сфере государственного управления 21
    Заключение 28
    Список использованных правовых актов и литературы 30
    Приложение…32
  • Курсовая работа:

    Договоры страхования в гражданском праве зарубежных стран

    30 страниц(ы) 

    ВВЕДЕНИЕ 3
    Глава 1. Теоретические основы договора страхования в зарубежном праве 5
    1.1.Понятие страхования и его виды в зарубежном праве 5
    1.2 Правовое регулирование страхования в зарубежных странах 8
    Глава 2. Анализ договора страхования в законодательстве зарубежных стран 13
    2.1 Договор страхования: общая характеристика 13
    2.2 Содержание договора страхования 23
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
    БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК…31
  • Курсовая работа:

    Правовое регулирование охраны окружающей среды в городах

    40 страниц(ы) 

    Введение 3
    Глава 1. Теоретические основы охраны окружающей среды в городах 4
    1.1 Понятие охраны окружающей среды 5
    1.2 Принципы охраны окружающей среды в городах….8
    Глава 2. Полномочия органов публичной власти в области охраны окружающей среды в городах….….12
    2.1 Полномочия органов государственной власти в области охраны окружающей среды в городах….12
    2.2 Круг экологических полномочий муниципальных образований 18
    Глава 3. Отдельные аспекты охраны окружающей среды в городах….24
    3.1 Правовой режим и состав городской растительности….24
    3.2 Правовые особенности реализации экологических требований при использовании земель в городах 31
    3.3 Правовой режим водных объектов городов….34
    Заключение 38
    Список использованной литературы и других источников 40