У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

«История трудового договора» - Курсовая работа
- 36 страниц(ы)
Содержание
Введение
Выдержка из текста работы
Заключение
Список литературы

Автор: sps03
Содержание
ВВЕДЕНИЕ….3
1. ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ ЗАКРЕПЛЕНИЕ ОТНОШЕНИЕ НАЙМА
В ДОРЕВОЛЮЦИОННОЙ РОССИИ….6
1.1 Законодательное закрепление отношений личного найма в России
в V веке-первой половине XIX века….6
1.2 Правовое регулирование отношений найма труда в России
досоветского периода…11
2. СТАНОВЛЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В РОССИИ
В СОВЕТСКИЙ ПЕРИОД…24
2.1 КЗоТ 1922 года. Советская доктрина трудового договора….24
2.2 КЗоТ РСФСР 1971 года. Изменения в правовом регулировании
труда…29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ….35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ….37
Введение
В курсовой работе анализируются проблемы возникновения, становления и последующего совершенствования уникальной юридической конструкции – трудового договора и его значения в правовом регулировании труда населения России. Исследование охватывает досоветский и советский периоды политического, экономического и социального развития страны.
В России, как и на Западе, на первом этапе регулирования труда поступление в услужение было равносильно отречению от свободного состояния, и сама мысль о совмещении найма рабочей силы с личной свободой работника прививалось лишь постепенно. По Русской Правде наем в услужение только тогда вел к холопству для нанимающегося, когда это было оговорено в договоре. Такие оговорки встречались очень редко, но если они и были сделаны, но работник состоял под хозяйской властью более шести месяцев, это рассматривалось как молчаливое согласие работника на закабаление хозяину до его смерти (то есть полное холопство). Целью исследования курсовой работе является анализ происхождения и тенденций развития трудового договора как центрального понятия трудового права и как основного института трудового законодательства.
До XVIII века формами использования чужого труда в России были закупничество, полное холопство и кабальное холопство.
К середине XIX века введение ряда технических усовершенствований в промышленности потребовало большей интенсивности труда, и подневольный труд стал экономически невыгодным. Реформы 60-70 г.г. XIX века сыграли огромную роль в развитии юридической науки и законодательства. Но правовое регулирование наемного труда отставало от других сфер правового опосредования. Свод законов Российской Империи (1832 г.) хотя и содержал главу о личном найме, ничего существенного не добавил к характеристике этого договора.
Законопроектная деятельность по регулированию найма труда продолжалась. С приходом Советской власти начинается новый этап регулирования отношений в сфере труда. На смену договорному определению условий труда приходит централизованное регулирование трудовых отношений путем издания декретов и законов.
Исходя из изложенного:
Объект исследования – доктрина трудового права в ее ретроспективном развитии.
Предмет исследования – становление и развитие трудового договора.
Цель исследования – ретроспективный анализ происхождения и тенденций развития и трудового договора как центрального понятия трудового права и как основного института трудового законодательства.
Названная цель предопределила и следующие главные задачи работы:
- рассмотреть законодательное закрепление отношений личного найма в России в V веке-первой половине XIX века;
- изучить правовое регулирование отношений найма труда в России
досоветского периода;
- рассмотреть КЗоТ 1922 года как основу советской доктрины трудового договора;
- проанализировать изменения в правовом регулировании труда по КЗоТ РСФСР 1971 года.
Методы исследования:
а) метод теоретического анализа: изучение, анализ, синтез и обобщение научной и учебной литературы, раскрывающей сущность происхождения права;
б) метод анализа специальной литературы;
в) метод системного анализа.
Теоретическую основу исследования составляют монографические труды специалистов в области теории и методологии права: Н.Г. Александрова, С.С. Алексеева, Д.А. Керимова, В.П. Казимирчука, Е.А. Лукашевой, М.Н. Марченко, B.C. Нерсесянца, А.С. Пиголкина, P.O. Халфиной, А.Ф. Шебанова и др.
Труды исследователей теоретических и научно-практических проблем трудового договора и его истории – М.Ф. Владимирского-Буданова, А.К. Быкова, И.С. Войтинского, В.М. Гордона, A.M. Гуляева, Д.И. Гутцлайта, Е.Н. Даниловой, В.В. Исаченко, В.Л. Исаченко, В. Канеля, В.О. Ключевского, А. Ляха, А. Максимейко, А. Микулина, К. Неволина, И.Х. Озерова, Н. Прокоповича, С.Л. Рабиновича-Захарина, А. Рейца, В. Сергеевича, Л.С. Таля, М.И. Туган-Барановского, Л.С. Элияссона, В.Б. Эльяшевича, И.И. Янжула – явились базой для анализа и выводов, касающихся истории и теории трудового договора досоветского периода.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, приводится список литературы использованной при написании данной работы.
Выдержка из текста работы
Псковская Судная грамота различает наем с сохранением полной свободы для наймита и наем с ограничением состояния свободы. В последнем случае нанимавшееся лицо носило название «закупен». До найма «закупен» был свободным человеком, но, поступая в услужение, продавал себя за плату, которая ему выдавалась вслед деньгами или натурой и которая нашла характеристическое название «покруты».
Из текста ст. 39 Псковской Судной грамоты следует, что договор найма мог заключаться на определенный срок или для выполнения определенной работы. В летописях нередки случаи упоминания найма для определенных работ, без ограничения правоспособности наймитов .
Закупничество осуществлялось по договору, заключаемому между свободным человеком (закупом) и нанимателем (государем). По этому договору государь предоставлял закупу денежную ссуду или орудия труда – купу, а закуп обязывался отработать в хозяйстве государя определенный срок, выполняя конкретные виды работ. Закуп мог либо отработать купу, либо уплатить денежный выкуп. В Русской Правде содержится целый раздел \"О закупах\" .
Заключение
Сформулируем кратко основные выводы по проведенному в курсовой работе исследованию.
Псковская Судная грамота уже различала наем с сохранением полной свободы для наемного работника и наем с ограничением состояния свободы. Закупничество осуществлялось по договору, согласно которому государь предоставлял закупу денежную ссуду или орудия труда – купу, а закуп обязывался отработать в хозяйстве государя определенный срок, выполняя конкретные виды работ. Свод законов Российской Империи ничего существенного не добавил к характеристике этого договора. Указанный нормативно-правовой акт регулировал договор фабричного найма общими положениями гражданских законов.
Правовое регулирование отношений найма труда в России досоветского периода характеризовалось нежеланием создавать систематизированное фабричное законодательство, которое объяснялось своеобразным взглядом, сложившимся в руководящих сферах государства на рабочий класс как на объект опеки. Законопроектная деятельность по регулированию найма труда продолжалась и, наконец, увенчалась успехом. 3 июня 1886 г. был принят закон \"Об утверждении проекта правил о надзоре за фабричной промышленностью, о взаимных отношениях фабрикантов и рабочих и об увеличении числа чинов фабричной инспекции\". Современные ученые отводят этому закону важную роль в дальнейшем развитии фабричного законодательства и, в частности, учения о договоре. На основе принятых законов в 1893 г. был создан Устав о промышленности, подробно регламентировавший наем рабочих на фабрики, заводы и мануфактуры.
Период централизованной регламентации трудовых отношений достиг своего «пика» с принятием 15 июля 1970 года Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде и 15 июля 1971 года КЗоТ РСФСР.
Главным юридическим результатом реформы явилось становление локального регулирования трудовых отношений. В экономическом же отношении реформа не достигла цели, поэтому государство пыталось укрепить экономику путем ужесточения требований к дисциплине работников.
Список литературы
1. Акопова Е. М. Трудовой договор: Становление, развитие и современное состояние: Автореферат диссертации д. ю. н. – М., 2003. С. 12.
2. Александров Н.Г. Договорный принцип социалистического труда. В кн. // КЗоТ РСФСР 1922 года и современность. М. 1974. С. 20-21.
3. Александров Н.Г. К вопросу о роли договора в правовом регулировании общественных отношений //Ученые записки ВИЮН. 1946. Выпуск VI. С. 61.
4. Безина А.К., Бикеев А.А., Сафина Д.А. Индивидуально-договорное регулирование труда рабочих и служащих. Казань. – 1984. С. 22-23.
5. Быков А.К.Фабричное законодательство и развитие его в России. Лекции, прочитанные в СПб политехникуме и технологическом институте в 1908-1909 учебном году. – СПб. 1909. С. 144.
6. Гражданское право в 2 т. Под ред. О.А. Красавчикова. - М., 2009. С. 432.
7. Догадов В.М. К вопросу о возникновении и прекращении социалистических трудовых правоотношений. // Вопросы трудового права 1. С .75-120.
8. Законы о частной фабрично-заводской промышленности. Практическое руководство / Под редакцией Д.И. Гутцлайта. – М., 2009. С. 30.
9. Иванов С.А. Российское трудовое право: история и современность. – М., 2010. С. 36-37.
10. Исаченко В. Л., Исаченко В.В. Обязательства по договорам. Опыт практического комментария русских гражданских законов. Т.1 Общая часть – СПб, 1914. С. 48-49.
11. Каминская П.Д. Очерки трудового права. – М., 2007. С. 21.
12. Каминская П.Д. Понятие трудового договора в советском праве. //Вопросы трудового права 1. С. 80.
13. Канель В. Рабочий договор. К вопросу о положении рабочего класса в России. Ч. 1. – М., 1907. С. 30-31.
14. К вопросу об участии профессиональных союзов в правовом регулировании трудовых отношений. Ученые записки Ростовского университета. 1957, т. 59. // Труды юридического факультета. Вып. 3. С. 30.
15. К вопросу о формах контроля профсоюзов за соблюдением законодательства о труде. – М ., 1960. С. 4.
16. Ключевский В. О. Курс русской истории: библиотека истории России [Электронный ресурс]. //gumer.info › bibliotek_Buks/History/Kluchevsk.
17. Коршунова Т.Ю. Нуртдинова А.Ф. Трудовой договор в современных условиях. // Государство и право. 2008. № 2. С. 31.
18. Кравцова А.К. Плановые обязательства по советскому гражданскому праву. Воронеж, 1980. С. 9-12.
19. Краковский К.П. Предисловие к кн.: М.Ф. Владимирский-Буданов Обзор истории русского права. С. 9.
20. Курс российского трудового права. – СПб, Т. 1. 2010. С. 130.
21. Мейер Д.И. Русское гражданское право в двух частях. Ч. 2. М., 2007. С. 283-284.
22. Миронов В. От холопства к договору // Юридический вестник. 2009. № 25. С. 30.
23.Некоторые вопросы перехода государственных функций общественным организациям (в области охраны труда). – Препринт ИГПАН. 1960. С. 10.
24. Озеров И.Х. Политика по рабочему вопросу в России за последние годы (по неизданным документам) М., 1906. С. 24.
25. Оспенников Ю.В. Виды договора найма на Северо-западе Руси в XII-XV веках// Актуальные проблемы правоведения. №1. 2005. С.46-52.
26. Пашков А.С. Новый этап в развитии трудового права: XXIV съезд КПСС и вопросы теории государства и права. М, 1972. С. 205.
27. Практический словарь по трудовому праву / Под ред. Прокурора по трудовым делам при Верховном суде РСФСР A.M. Стопани. – М., 1927 С. 124.
28. Пугинский Б.И., Сафиуллин Д.Н. Правовая экономика: проблемы становления. - М., 2008. С. 143.
29. Санникова Л.В. Договор найма труда в России. – М., 2009. С. 90.
30. Семенова А. Е. Современные проблемы трудового права. Советское трудовое право на новом этапе. Сборник статей. – М., 1981. С. 27.
31. Скобелкин В.Н. Обеспечение трудовых прав рабочих и служащих М., 1982. С. 83
32. Снежков Е.И. Практический комментарий к Кодексу Законов о Труде. М., 1928 С. 81.
33. Соболев С.А. Трудовое право России и социальное развитие. // Государство и право. 2009. № 4. С. 109.
34. Таль Л.С. Пути и цели реформы законодательства о найме труда. М., 2008 (по изданию 1912 г.) С. 10.
35. Том 10 (Свод гражданских законов) Свода законов Российской Империи (далее – Свод).
36. Трудовой кодекс Российской Федерации. Официальный текст. – М. 2007.
37. Трудовой договор: становление и развитие. Монография. – Ростов-на-Дону. Изд. РГУ. 2010. С. 17.
38. Туган-Барановский М.И. Русская фабрика в прошлом и настоящем. СПб, 1907. С. 172.
39. Хохлов Е.Б. Очерки истории правового регулирования труда в России. Ч. 1. Правовое регулирование труда в Российской империи. – СПб, 2010. С. 76.
Тема: | «История трудового договора» | |
Раздел: | Трудовое право | |
Тип: | Курсовая работа | |
Страниц: | 36 | |
Цена: | 330 руб. |
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
-
Контрольная работа:
14 страниц(ы)
Введение 4
1. Понятие трудовой договор 5
2. Содержание трудового оговора 7
2.1. Обязательные условия 8
2.2. Дополнительные условия 11Заключение 12РазвернутьСвернуть
Список использованной литературы 14
-
Курсовая работа:
Трудовой договор и его отличия от смежных гражданско-правовых договоров в Российской Федерации
31 страниц(ы)
Введение 3
1 Теоретические аспекты проблемы отличия трудового договора от смежных договоров 6
1.1 Понятие и содержание трудового договора 61.2 Классификация трудовых договоров 12РазвернутьСвернуть
2 Проблема отграничения трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров 17
2.1 Критерии и способы отграничения трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров 17
2.2 Отличия трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров 20
Заключение 25
Список литературы 27
-
Дипломная работа:
Трудовой договор: актуальные вопросы теории и практики
67 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 6
1.1. Понятие, стороны и содержание трудового договора 61.2. Отличия трудового договора от гражданско-правовых договоров о труде 14РазвернутьСвернуть
ГЛАВА 2. ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 19
2.1. Условия заключения и изменения трудового договора 19
2.2. Основания и порядок прекращения трудового договора 32
ГЛАВА 3. СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. АНАЛИЗ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ 39
3.1. Судебная практика по вопросам заключения и изменения условий трудового договора 39
3.2. Правовые вопросы расторжения трудового договора в судебной практике 50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 62
-
Курсовая работа:
31 страниц(ы)
Введение…3
1.Особенности трудового договора и гражданско-правового соглашения.6
1.1.Признаки и особенности трудового договора…61.2. Гражданско-правовое соглашение в сфере выполнения работ и оказания услуг….19РазвернутьСвернуть
2.Сравнительный анализ трудового договора и гражданско-правового соглашения…24
2.1.Отличия трудового договора от гражданско правового соглашения…24
2.2 Преимущества и недостатки способов заключения договоров….25
Заключение…28
Список используемых источников….31
-
Дипломная работа:
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
61 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ, НЕ ЗАВИСЯЩИМ ОТ ВОЛИ СТОРОН 61.1 Классификация видов прекращения трудового договора и место в ней прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон 6РазвернутьСвернуть
1.2 Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон в связи с действиями третьих лиц 17
1.3 Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон в связи наступлениями определенных событий 25
1.4 Порядок оформления прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон 27
Глава 2. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ, НЕ ЗАВИСЯЩИМ ОТ ВОЛИ СТОРОН – ПРОБЛЕМЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ И СПОСОБЫ ИХ РЕШЕНИЯ 33
2.1 Анализ судебной практики, связанной с прекращением трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон 33
2.2 Проблемы правового регулирования прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон 51
2.3 Оптимизация правового регулирования прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 59
-
Дипломная работа:
90 страниц(ы)
Введение….3
1. Теоретические аспекты правового регулирования трудового договора…6
1.1 Понятие трудового договора на современном этапе….61.2 Классификация трудовых договоров …17РазвернутьСвернуть
2.Правовая регламентация сторон и формы трудового договора…27
2.1 Стороны трудового договора в российском трудовом праве….27
2.2 Форма трудового договора …40
3. Правовое регулирование способов заключения трудового договора….53
3.1 Заключение трудового договора путем достижения соглашения, оформленного надлежащим образом….53
3.2 Особенности правового регулирования заключения трудового договора путем фактического допуска к работе …78
Заключение….87
Список использованной литературы….90
Не нашли, что искали?
Воспользуйтесь поиском по базе из более чем 40000 работ
Следующая работа
Перестройка 1985-1991 гг.: модернизация управленческого аппарата




-
Дипломная работа:
Формирование познавательной самостоятельности школьников
73 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ….3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ПОЗНАВАТЕЛЬНОЙ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ УЧАЩИХСЯ В ПЕДАГОГИКЕ….51.1 Понятие и сущность познавательной самостоятельностиРазвернутьСвернуть
в психолого-педагогической литературе…5
1.2 Психолого-педагогические условия формирования
познавательной самостоятельности школьников….24
Выводы по первой главе….31
2. ФОРМЫ И СРЕДСТВА ФОРМИРОВАНИЯ ПОЗНАВАТЕЛЬНОЙ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ УЧАЩИХСЯ….33
2.1 Характеристика познавательной самостоятельности подростков…33
2.2 Творческие задания как средство формирования
познавательной самостоятельности….36
2.3 Нетрадиционные уроки как форма формирования
познавательной самостоятельности….42
Выводы по второй главе….59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ….61
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ….64
ПРИЛОЖЕНИЯ….72
-
Задача/Задачи:
3 страниц(ы)
Задача 1
Задача 2 -
Контрольная работа:
19 страниц(ы)
1. Теоретический вопрос
Особенности прокурорского надзора за исполнением законов администрациями органов и учреждений, исполняющих наказание и назначаемые судом меры принудительного характера, администрациями мест содержания задержанных и заключенных под стражу…32. ЗадачаРазвернутьСвернуть
После открытия судебного заседания выяснилось, что заместитель прокурора, назначенный государственным обвинителем, в судебное заседание не прибыл по неизвестным причинам.
Какое значение имеет поддержание государственного обвинения прокурором в суде? Какое решение должен принять суд? ….8
3. Практическое задание….16
Список использованной литературы….19
-
Курсовая работа:
Проблемы реализации принципа разделения властей в РФ
29 страниц(ы)
Введение….3
Глава 1. Основные аспекты принципа разделения властей…5
1.1. Содержание принципа разделения властей….51.2. Дискуссия о содержании принципа и о видах власти….8РазвернутьСвернуть
Глава 2. Эволюция теории разделения властей….12
2.1 Критика теории разделения властей….12
2.2 Теория разделения властей на современном этапе….15
Глава 3. Основные направления реализации принципа разделения властей….19
3.1 Особенности реализации принципа разделения властей в России….19
3.2 Проблемы реализации принципа разделения властей по «горизонтали»
и по «вертикали»…22
Заключение…26 Глоссарий….28
Список сокращений….29
Список использованной литературы….30
Приложения…31
-
Курсовая работа:
34 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ….3
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЭКОНОМИКИ ЗНАНИЙ….5
1.1. Понятие и возникновение экономики знаний….51.2. Основные черты экономики знаний….9РазвернутьСвернуть
1.3. Структура экономики знаний…12
Глава 2. ПРАКТИЧЕСКОЕ ПРИМЕНЕНИЕ ЭКОНОМИКИ ЗНАНИЙ….18
2.1. Измерение экономики знаний….18
2.2. Роль государства в организации производства знаний….23
2.3. Влияние знаний и информации на развитие общества….28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ….32
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ….34
-
Практическая работа:
Экзаменационные задания по дисциплине «Административное право» Часть 1 (АП 96(2))
10 страниц(ы)
Вопрос 1
Организационно-правовые основы государственного управления внешнеэкономической деятельностью.
Вопрос 2Государственная граница и её охрана. Правовые основы.РазвернутьСвернуть
В процессе реконструкции микрорайона «Молодёжный» подрядной организацией «Энергокомплекс» проводились работы по укладке новых труб теплотрассы. В связи с новой застройкой проектная документация имелась только на часть территории застройки. В результате отсутствия проектной документации при рытье очередного котлована был повреждён силовой электрокабель. В течение 2-х дней микрорайон «Молодёжный» был без энергоснабжения.
Определите, какие меры административной ответственности могут быть применены уполномоченными органами к виновным лицам за данные правонарушения, а также какие органы (должностные лица) вправе рассматривать дела по данным видам административных правонарушений.
Ответ
-
Курсовая работа:
Система законодательства и система права
33 страниц(ы)
ВВЕДЕНИЕ….3
1. СИСТЕМА ПРАВА: ПОНЯТИЕ И СТРУКТУРА…5
1.1 Понятие системы права….5
1.2 Структурные элементы системы права….82. СИСТЕМА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА: ПОНЯТИЕ И ПРИЗНАКИ….12РазвернутьСвернуть
2.1 Понятие системы законодательства…12
2.2 Признаки системы законодательства….18
3. СООТНОШЕНИЕ СИСТЕМЫ ПРАВА И СИСТЕМЫ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА….20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ….28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ
И ЛИТЕРАТУРЫ….32
ПРИЛОЖЕНИЯ….34
-
Курсовая работа:
51 страниц(ы)
Введение ….3
1. ОРГАНИЗАЦИЯ КАК ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ….5
1.1. Понятие и классификация организаций….5
1.2. Модели организаций как объектов управления….81.3. Внутренняя среда организации….13РазвернутьСвернуть
1.4.Внешняя среда организаций….16
2. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ФОРМЫ И СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ…20
2. 1. Структура и формы организаций…20
2.2.Целесообразность проектирования организационной структуры….22
2.3. Структура управления как составляющая организационной структуры.30
2.4.Построение организационных структур….36
Заключение….41
Список литературы…48
-
Задача/Задачи:
3 страниц(ы)
Задача 4
Задача 5 -
Курсовая работа:
Административная ответственность как вид юридической ответственности
33 страниц(ы)
Введение….3
1.Административная ответственность как вид юридической ответственности….4
1.1. Понятие, цели, функции административной ответственности…41.2 Признаки и основные принципы административной ответственности….6РазвернутьСвернуть
2. Виды административной ответственности. Административное наказание ….8
2.1Административная ответственность физических лиц….18
2.2 Назначение административного наказания….18
2.3.Соотношение административной ответственности и административного наказания…27
Заключение….32
Список литературы ….33